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Lecciones de los certificadores

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Tucker por Natalie Miller, IAC-CC

Q: ¿Qué me puede decir acerca de los antecedentes profesionales de los certificadores, cómo y por qué se metieron en el coaching? Lo que es más satisfactorio para ellos acerca de ser un entrenador? Lo que ellos perciben como su mayor reto en el entrenamiento de los demás? ¿Tienen alguna sugerencia, consejo o recursos para mí en mi continuo desarrollo como entrenador?

A: Esta es una pregunta tan refrescante! Desde la recepción de él, le he pedido a esta cuestión de los certificadores IAC para que pudiera hablar en nombre de todos nosotros, mientras escribo esto. Como hice un resumen de las respuestas, descubrí que había muchos puntos en común en nuestros pensamientos acerca de entrenamiento. Te damos gracias por proporcionar una oportunidad para reflexionar sobre dónde estamos hoy y los caminos que cada uno tomó para llegar hasta aquí.

Venimos de orígenes diversos: educación, finanzas, ingeniería, arte y formación. El mayor obstáculo con la transición al entrenamiento de cualquier profesión es el reconocimiento de las habilidades específicas que establecen de entrenamiento, aparte de otras profesiones. Aunque hay algunas similitudes en las metodologías de algunas profesiones en comparación con las metodologías de entrenamiento, hay varias diferencias. Los certificadores no eran inmunes a este desafío!

Todos nosotros una amplia formación, ya sea asistiendo a una escuela de entrenamiento técnico que se centró en el dominio de entrenamiento, contando con la ayuda de un tutor, o unirse a grupos de estudio y entrenamiento tríadas. Algunos de nosotros hicimos todo lo anterior o al menos una combinación de algunos de ellos. Lo que todos tienen en común es una pasión para el entrenamiento y el deseo de proporcionar la dirección técnica más potente posible. Esto nos llevó a entrenar rigurosamente. He encontrado que muchos de mis compañeros de certificadores sintieron como lo hice: el entrenamiento del coche no parecía ser el trabajo. Como entrenador, como cualquier profesión, es una vocación. Cada uno de nosotros llegó a esta conclusión acerca de nosotros mismos en un momento u otro durante el viaje.

La parte más gratificante de entrenar, además de ser una certificadora IAC es la capacidad de ayudar a las personas a crecer mientras seguimos perfeccionar nuestro arte y contribuir a la evolución de entrenar en todo el mundo. Como señaló un certificador, "llego a ayudar a las personas a fortalecer su ánimo todos los días, y siempre me siento más vivo y vibrante yo después de entrenar a alguien." Todos estuvimos de acuerdo en que la posibilidad de que estamos haciendo una diferencia en la vida de alguien es la mayor recompensa.

Curiosamente, para algunos de los certificadores el mayor reto no es durante sesiones de entrenamiento, sino que está sintiendo que alguien podría beneficiarse realmente de entrenamiento, sin embargo, son resistentes a comenzar. Como para el entrenamiento en sí, las Maestrías proporcionan por sí mismas tan grande que desafía guía para el entrenador quedan casi eliminados. ¡Poderoso! Este es un ejemplo de un certificador de cómo el uso de las Maestrías puede lograr lo siguiente: "Mi mayor reto en el entrenamiento se produce cuando veo una situación tan claramente, a veces me pongo un poco atascado en una forma de ver las cosas cuando noto esto. sucediendo, me recuerdo que en vez de persuadir a mi cliente por el puente, en lugar de cruzar el puente y satisfacer al cliente dónde están y ver lo que pasa desde ese espacio ". Esto habla muy bien de cómo las Maestrías guían el entrenador, el entrenador y el cliente. El dominio #8, Posibilidad de invitación, se define como "Creación de un entorno que permite que las ideas, opciones y oportunidades para emerger", que este certificador puede hacer al mismo tiempo para sí misma, así como su cliente! Ganar-ganar! Creciendo a crecer!

el desarrollo continuo de entrenamiento es una oportunidad de aprendizaje para toda la vida. A medida que las personas cambian y evolucionan, también lo hace la forma de relacionarse con la gente. Para citar a Maya Angelou, "Cuando conocemos mejor, lo hacemos mejor", y eso es cierto en el entrenamiento. práctica continua es crucial a medida que crece su práctica de entrenamiento, si está entrenando a un cliente, otro entrenador (de amigos) o un amigo. No tenga miedo de contar con la ayuda de la Maestría #1 mediante el cual se reconoce su propia humanidad con sus clientes. A partir de un certificador: "Uno de mis primeros entrenadores, que había sido entrenador durante ocho años en el momento, compartió su filosofía de que me he acogido a través de mi carrera Ella dijo." Todavía soy un entrenador principiante. ' Qué maravillosa manera de reconocer que el dominio no es un punto final, sino una búsqueda permanente! "

Además, aquí hay algunas ideas más de los certificadores sobre el desarrollo continuo de entrenamiento: [Miembros, seguir leyendo]

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¿Tiene una pregunta que desea pedir a los certificadores? Envíe sus preguntas aquí: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.


Natalie Miller Tucker, IAC-CC, es el certificador de plomo y un examinador de certificación en el IAC, así como ex Presidente. Natalie es fundador de Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com), Y creador del género literario, libros ilustrados para los ancianos ™.

 

Por favor envíe sus preguntas sobre las IAC de Entrenamiento Maestrías® y el proceso de certificación de certification@certifiedcoach.org.

Comentarios

  1. Gracias, Natalie. Su amor para el entrenamiento brilla a través de este artículo. Tal vez eso debería ser un dominio de entrenamiento: Me encanta! y hacerlo por amor a las personas y el proceso.

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