Escuela de Coaching CPA

Escuela de Coaching CPA

Información de escuela

  • Contacto principal: Marco Severgnini
  • Dirección: Via Torquato Tasso 10
  • Ciudad: Bergamo
  • Estado o Provincia: Bergamo
  • Código Postal: 24020
  • País: Italia
  • Lenguaje primario: Italiana
  • Sitio Web
  • Entrenadores: Marco Severgnini, Designación de Maestros Practicantes
  • Acerca del programa:

    La idea de la escuela de coaching IAC, aquí en Bérgamo, nació con el objetivo de capacitar a futuros entrenadores de manera competente y consciente. Además, no queremos ofrecer solo formación teórica, sino también formación práctica respaldada por nuestros antecedentes como psicólogos.

    El programa escolar será organizado por:

    - Marco Severgnini: IAC Masteries Practicante y Psicólogo
    - PierAngelo Carrara: psicólogo organizacional, reclutador, consultor de negocios, consejero formador y psicoterapeuta y psicoanalista.
    - Luca Carrara: psicóloga organizacional, reclutadora, consultora de negocios.

    Programa de entrenamiento:

    El curso se organizará en días de entrenamiento 12 (horas 8) o días 24 X (horas 4).

    Cada día escolar se organizará para enseñar cada dominio individual de IAC de una manera teórica y práctica, también gracias a los ejercicios prácticos en el aula.

    Además, los días de 3 se organizarán centrándose en el código de ética de IAC, un día de capacitación en comunicación / metacomunicación y un día más en el entrenamiento de equipos.

    De esta manera, pensamos en integrar mejor las maestrías de coaching de IAC y nuestros conocimientos y habilidades psicológicas y de consultoría empresarial.

    Detalles:

    1 ° DÍAS | ESTABLECER Y MANTENER UNA RELACIÓN DE CONFIANZA

    • Atteggiamento di accoglienza
    • Attenzione al contratto di coaching

    2 ° DÍAS | OBSERVAR, AFIRMAR, AMPLIAR EL POTENCIAL DEL CLIENTE

    • Invito ad esplicitare le proprie Aspettative collegandole con i propri obiettivi
    • Valorizzazione degli aspetti positivi dell'esperienza del cliente

    3 ° DÍAS | COMUNICACIÓN Y METACOMUNICACIÓN.

    • Attenzione ed esplicitazione delle fasi della comunicazione y meta-comunicazione
    • Gli assiomi della comunicazione

    4 ° DÍAS | ESCUCHAR COMPROMETIDO

    • Aplicazione degli assiomi alla fase di ascolto
    • Identificazioni e valorizzazione delle componenti analogiche nella comunicazione del cliente

    5 ° DÍAS | PROCESAMIENTO EN EL PRESENTE

    • Collegamento esplicito alle difficoltà attuali ed esemplificazione degli eventuali passaggi intermedi verso gli obiettivi concordati
    • Identificazione dei punti, nella realtà quotidiana, en cui emergono gli errori ricorrenti

    6 ° DÍAS | Expresando

    • Es posible que se trate de un lugar donde se encuentra la cuenta del cliente.
    • Esplicitazione degli aspetti positivi e delle competenze presenti anche negli errori del cliente

    7 ° DÍAS | CLARIFICANDO

    • Ripresa y sistematizzazione degli obiettivi anche in funzione degli errori esplicitati
    • Collegamento delle capacità del cliente per migliorare il raggiungimento degli obiettivi ridefiniti

    8 ° DÍAS | AYUDANDO AL CLIENTE CONFIGURAR Y MANTENER CLARAS INTENCIONES

    • Collegamento operativo tra la ridefinizione degli obiettivi ei comportamenti quotidiani del cliente
    • Aplicación del metodo obietti SMART e T-Grow agli obiettivi individuati

    9 ° DÍAS | INVITANDO POSIBILIDAD

    • Invitar al cliente y esporre le proprie idee / fantasie connesse agli obiettivi definiti
    • Esplorazione en tándem delle potenzialità / possibilità connesse ai progetti / fantasie emerse

    10 ° DÍAS | AYUDANDO AL CLIENTE A CREAR Y UTILIZAR SISTEMAS Y ESTRUCTURAS DE APOYO

    • Aiutare il cliente ad esplicitare, anche nella sua mente, posibilità di supporto reperibili nel proprio contesto
    • Esercizio continuo nel feedback rivolto alle varie persone presenti nel proprio contesto lavorativo, prescindere dai loro ruoli formali.

    11 ° DÍAS | COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPO

    • Sostenibilidad de la capacidad de alimentación de los comentarios de grupos de personas contesto lavorativo
    • Identificare aree della propria organzazione in cui proporre e sostenere modalità di team working

    12 ° DÍAS | ÉTICA IAC, CONTRATO DE COACHING Y PRIVACIDAD.

    • Codice Etico IAC
    • Esplicitazione delle connessioni etiche dell'attività di coaching rispetto allle attività di psicoterapia e consejería.
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