IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

Mission International: Creando una comunidad global de coaching a través del IAC

Mission International: Creando una comunidad global de coaching a través del IAC

por M. Parker Anderson

Una comunidad mundial de entrenamiento

El mismo nombre de nuestra organización, la Asociación Internacional de Coaching, habla de lo que es esencial en el cumplimiento de nuestros objetivos. Mientras que seguimos evolucionando en todos los niveles, incluyendo la expansión de nuestros miembros, proporcionando fuertes directrices profesionales y una base de liderazgo influyente, la IAC es fundamentalmente interesados ​​en la promoción y el fortalecimiento de las habilidades del coaching en el ámbito internacional.

En medio de todo el trabajo que necesita ser tratado como crece el IAC, debemos asegurarnos de que la internacionalización se encuentra en el núcleo de mantener y sostener nuestra integridad. Con nuestro mundo cada vez más pequeño, y con la comunidad de entrenamiento aumentando en número, el dominio y la complejidad, nos enfrentamos a la cuestión de cómo nos aseguramos de que nuestro enfoque internacional sigue siendo una presencia activa y genuina?

A continuación se presentan cinco áreas que sirven para guiar el IAC u otras organizaciones que se ha comprometido a ser internacional.

Enraizarse en una misión que abarca internacional

La misión misma de la IAC se encuentra en "la promoción de los intereses de entrenar ... todo el mundo ...". El lenguaje de esta misión invita a una sensación de estiramiento y la expansión en una comunidad mundial global. La misión es como un faro que orienta recordando constantemente a la organización de sus verdaderos deseos. Esto plantea un reto constante y oportunidad a los miembros y dirigentes del IAC como las implicaciones prácticas de la misión se desarrollan. Siguiendo nuestra misión es esencial para mantener y asegurar la autenticidad de nuestra organización.

Emitir una amplia red

En una comunidad internacional tiene que haber espacio para que todos puedan encontrar un lugar para contribuir y participar en todo lo que tiene más sentido para ellos en el momento. El IAC tiene la suerte de tener un grupo fuerte y talentoso de líderes pendientes de pago al frente de la organización, que se dedican habilidad incalculable, tiempo y energía para crecer y fortalecer el campo del coaching. La Junta de Gobierno con propósito y busca activamente la participación de los miembros de todo el mundo y lanza regularmente una amplia red de invitar y animar a los líderes motivados en nuestra misión de emerger de todo el mundo.

Los miembros pueden participar de muchas maneras diferentes, incluyendo voluntarios para un comité, Escribir un artículo para la voz, participando en los COG en línea, los capítulos locales y tele-seminarios y muchas otras actividades que se están agregando constantemente. Puesto que el liderazgo tiene que invitar a los miembros a participar y contribuir de una manera abierta, sino que también incumbe a los miembros a dar un paso adelante y estar dispuestos a contribuir siempre que sea posible. La inscripción y la inscripción es un gran paso en la dirección correcta. Se anima a los miembros y miembros potenciales de tomar parte activa en la organización.

Superar las diferencias y barreras

Cuando se habla de las cosas internacionales, hay una necesidad imperiosa de tener en cuenta una larga lista de temas, incluyendo el tiempo, el idioma, las diferencias culturales y económicas que pueden ser obstáculos para una verdadera inclusión. La mayor parte del tiempo con paciencia y consideración estos obstáculos se pueden superar y barridos por ser poco más que pequeños inconvenientes en vez de obstáculos importantes.

Recientemente, el IAC considera las implicaciones internacionales de establecimiento de las cuotas de afiliación. Quisimos determinar las tarifas que tanto apoyar y mantener la organización sin ser enormemente complicado de entrenadores en comunidades con niveles de ingresos más bajos. Uno de los miembros de nuestra Junta planteó la cuestión de "¿Cómo se podría importe de la cuota o de otro impacto a la comunidad mundial de entrenamiento?". Es a través de hacer estas preguntas aparentemente pequeñas que se logra la posibilidad de internacionalización.

Explorar las posibilidades

Cuando una empresa o una organización es verdaderamente internacional, plena consideración se debe dar a la búsqueda de los puntos en común. La organización debe tener en cuenta todas las posibilidades y responder a los "qué pasaría si". Esto lleva tiempo y requiere paciencia. Aprender de los colegas del otro lado del mundo debe ser más que "aquí está, y hacerlo de esta manera". Tiene que haber una invitación a examinar y descubrir las posibilidades que pueden ayudar a lograr nuestros objetivos a nivel internacional.

Integrar los elementos esenciales

Todos y cada organización motivado para ser verdaderamente internacional debe aprender a integrar los componentes esenciales de la globalización en su trabajo diario. En primer lugar, debemos vuelva a conectar con nuestra misión y con nuestros miembros. En segundo lugar, debemos reexaminar las áreas en las que la organización puede haber sido envuelto en la tradición o en "tienen que es" que no sirven las necesidades internacionales de la organización. Deberíamos reconsiderar las cuestiones y políticas pertinentes y estén dispuestos a reinventar en la consideración de un conjunto más amplio de necesidades. En tercer lugar, las organizaciones comprometidas a ser internacional deben continuamente recommit para garantizar la continua participación de una comunidad global.

Misión Internacional: misión posible

La fuerza de cualquier organización radica en que se conduce y quiénes son los que están dispuestos a seguir. El IAC ha hecho un compromiso de ser una comunidad de entrenamiento internacional que favorezca los intereses de entrenamiento de todo el mundo. La llamada se realiza a todos a contribuir, participar, y participar en la toma de entrenamiento de una misión internacional y una misión posible.

Su apoyo activo y la participación se necesita de todo el mundo. Se unan a nosotros en "la promoción de los intereses de entrenar ... en todo el mundo."


 

M. Parker Anderson, PCC
Parker es un miembro de la Junta IAC de Gobernadores y CEO de The Advantage Group Anderson, entrenador internacional y empresa de gestión ejecutiva con sede en Washington, DC A menudo considerado como un internacionalista, Parker ha vivido y trabajado en todo el mundo, incluyendo África, el Caribe, Europa y América del Sur. Email: parker@taagroup.org, www.taagroup.org

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