Mission International: Creando una comunidad global de coaching a través del IAC

por M. Parker
Anderson

Una comunidad mundial de entrenamiento

La
nombre de nuestra organización, la Asociación Internacional de
Coaching, habla de lo que es esencial para cumplir nuestros objetivos. Mientras nosotros
continuar evolucionando en todos los niveles, incluida la ampliación de nuestra membresía,
Proporcionar pautas profesionales sólidas y un liderazgo influyente
base, el IAC está fundamentalmente interesado en promover y
Fortalecimiento de las habilidades de coaching en un ámbito internacional.

In
En medio de todo el trabajo que debe abordarse a medida que crece el IAC,
debemos asegurarnos de que la internacionalización se encuentre en el centro de
manteniendo y sosteniendo nuestra integridad. Con nuestro mundo cada vez más
más pequeño, y con la comunidad de entrenadores aumentando en número, dominio
y complejidad, nos enfrentamos a la pregunta de cómo nos aseguramos de que
Nuestro enfoque internacional permanece activamente presente y genuino?

A continuación se presentan cinco áreas que sirven para guiar el IAC u otras organizaciones que se ha comprometido a ser internacional.

Enraizarse en una misión que abarca internacional

La
La misión misma del IAC es "promover los intereses del coaching ...
en todo el mundo ... ". El lenguaje de esta misión invita a una sensación de estiramiento
y expandiéndose a una comunidad mundial global. La misión es como un
baliza guía que recuerda constantemente a la organización su verdadera
deseos Esto plantea un desafío constante y una oportunidad para los miembros.
y líderes del IAC como las implicaciones prácticas de la misión
desplegar. Seguir nuestra misión es esencial para mantener y garantizar
La autenticidad de nuestra organización.

Emitir una amplia red


En una comunidad internacional tiene que haber espacio para
todos para encontrar un lugar para contribuir y participar
de cualquier manera que tenga más sentido para ellos en ese momento. los
IAC tiene la suerte de tener un grupo fuerte y talentoso de
líderes no remunerados al frente de la organización, que se dedican
Incontables habilidades, tiempo y energía para crecer y fortalecerse
El campo del coaching. La Junta de Gobernadores a propósito
y busca activamente la participación de miembros de todos
en todo el mundo y regularmente lanza una amplia red para invitar y
alentar a los líderes motivados en nuestra misión a salir de
a traves del globo.

Los miembros pueden participar de muchas maneras diferentes, incluyendo
voluntarios para un comité,
escribir un artículo para la Voz, participar en COG en línea, Local
Capítulos y tele-seminarios y muchas otras actividades que son
siendo constantemente añadido En la medida en que el liderazgo necesita invitar
miembros para participar y contribuir de manera abierta, también es
incumbe a los miembros dar un paso adelante y estar dispuestos a contribuir
cuando sea posible. Registrarse y unirse es un gran paso a la derecha
dirección. Se alienta a los miembros y posibles miembros a tomar un
parte activa en la organización.

Superar las diferencias y barreras

Cuando
hablando de cosas internacionales, existe una necesidad imperiosa de
Considere una larga lista de cuestiones que incluyen tiempo, idioma, cultura
y diferencias económicas que pueden ser obstáculos para la verdadera inclusión. Más
del tiempo con paciencia y consideración estos obstáculos pueden ser
superado y barrido como siendo poco más que menor
inconvenientes en lugar de grandes obstáculos.

Recientemente
el IAC consideró las implicaciones internacionales de establecer membresía
matrícula. Queríamos establecer tarifas que respaldarían y mantendrían el
organización sin ser enormemente engorroso para los entrenadores en
comunidades con niveles de ingresos más bajos. Un miembro de nuestra Junta planteó
la pregunta "¿Cómo impactaría una cantidad u otra tarifa en el mundo
coaching community? ". Es a través de preguntar a estos aparentemente pequeños
cuestiona que se logre la posibilidad de internacionalización.

Explorar las posibilidades

Cuando
una empresa u organización es verdaderamente internacional, consideración completa
debe darse a la búsqueda de un terreno común. La organización debe
considere todas las posibilidades y responda al "qué pasaría si". Esto toma
tiempo y requiere paciencia. Aprendiendo de colegas a mitad de camino
el mundo debe ser más que "aquí está y hazlo de esta manera". Debe haber
Una invitación a examinar y descubrir las posibilidades que pueden
Nuestros objetivos a nivel internacional.

Integrar los elementos esenciales

Cada
y cada organización motivada para ser verdaderamente internacional debe aprender
para integrar los componentes esenciales de la globalización en su día a día
trabajo. Primero debemos vuelva a conectar con nuestra misión y con nuestros miembros. En segundo lugar, debemos
reexaminar las áreas donde la organización puede haber estado envuelta en la tradición o en "obligada"
que no atienden las necesidades internacionales de
organización. Deberíamos
reconsiderar las cuestiones y políticas pertinentes y estén dispuestos a
reinventar en la consideración de un conjunto más amplio de necesidades. En tercer lugar, las organizaciones comprometidas a ser internacional deben continuamente
recommit para garantizar la continua participación de una comunidad global.

Misión Internacional: misión posible

La
La fuerza de cualquier organización radica en quién lidera y quiénes son
que están dispuestos a seguir El IAC se ha comprometido a ser un
comunidad de coaching internacional que promueve los intereses de
Coaching en todo el mundo. El llamado está hecho para que todos contribuyan, se unan,
y participar en hacer del coaching una misión internacional y una
misión posible.

Tu
Se necesita apoyo y participación activa de todo el mundo. Unirse
con nosotros para "promover los intereses del coaching ... en todo el mundo".



 

M. Parker Anderson, PCC

Parker es miembro de la Junta de Gobernadores de IAC y CEO de The
Anderson Advantage Group, un entrenador internacional y ejecutivo
empresa de gestión con sede en Washington, DC A menudo se considera un
internacionalista, Parker ha vivido y trabajado en todo el mundo
incluyendo África, el Caribe, Europa y Sudamérica. Email: parker@taagroup.org,
www.taagroup.org