Nueva Serie: El entrenar Alrededor del Mundo

By
Michael O. "Coop" Cooper

Ex Presidente de la Asociación Internacional de Entrenamiento

Recibimos varias solicitudes
cada semana preguntando sobre el estado del coaching en diferentes partes
del mundo de nuestros miembros y los medios de comunicación. Es dificil responder
estas preguntas, simplemente porque no vivimos en otras partes de
el mundo, ¡pero nuestros miembros sí! En esta nueva serie, preguntaremos
ustedes, nuestros miembros, para dar sus ideas, opiniones y observaciones
sobre entrenar en tu rincón del mundo.

A continuación se muestra nuestra primera entrega en este
serie, con una visión de los talentosos El Dr. John Koo China.
Esperamos que disfrutes de esta serie, y agradecemos la entrada para otro artículo
ideas y sugerencias para mejorar la VOZ de IAC.

Coaching
en China

Una conversación cándida con el Dr. John Koo
Dr. John Koo es el
primer y único psicólogo clínico con formación occidental en el mundo
también tener un Ph.D. en medicina china. Él tiene grados de la
Universidad de Hong Kong y Universidad de Clayton, así como de
Universidad de Medicina Tradicional China de Hunan.

Conforme
a su sitio web, el Dr. Koo es conocido en Hong Kong como su principal
psicologo clínico. Es autor de varios libros, videos, casetes.
y CDs. Es un tema frecuente de entrevistas televisivas e impresas.
y es ampliamente reconocido por el público de Hong Kong.

Cuántos
Los entrenadores están en China?

El Dr. Koo: La última estimación oficial es que hay
son compañías de capacitación registradas por 7,000 en las principales ciudades de China.
Es importante tener en cuenta las dos palabras "registrado" y
"mayor". Denotan eso, si tomamos en consideración
las empresas "no registradas" y las ciudades "menores",
la figura podría triplicarse y cuadruplicarse fácilmente.

Mi sensación personal es que fácilmente podría haber más de 60,000 personas
haciendo todas las modas del trabajo de coaching en China.

¿De dónde los entrenadores florecen en China?
(Dentro de las empresas, como los propietarios de negocios independientes, etc.)
El Dr. Koo: Si bien no hay estadísticas formales disponibles,
esto es lo que puedo ofrecer: hay algunos a nivel regional y nacional
entrenadores famosos (no más de 5) y un par de entrenamientos famosos
empresas.

Muy pocas empresas tienen "entrenadores internos" como tales, aunque
algunos tienen departamentos de recursos humanos que realizan capacitación interna.

Entrenadores que busca?
El Dr. Koo: Wow, esa es una pregunta fuerte! La respuesta
es probable que sea esto: probablemente la mitad de la nación. Ya sabes, algunos 12
Hace años John Naisbitt ("Megatrends") dijo que el número
de las personas en China que aprenden inglés es mayor que la población
de América del Norte

Y sabes, al menos la mitad de la nación está aprendiendo seriamente
ser empresarios. "Hacerse rico es glorioso": esta sacudida de la tierra
el discurso del difunto estreno Deng Xiao-ping inauguró una era
de búsqueda de prosperidad en China.

¿Cuáles son algunas diferencias muy distintas?
para entrenar en los Estados Unidos / Hemisferio Occidental?

El Dr. Koo: Uno pensaría que todos estamos creados
igual, sin embargo, hay algunas diferencias reales entre lo que queremos
de entrenadores y entrenadores de lo que está disponible para nosotros ahora.
Hubo una abundancia de entrenadores estadounidenses que pusieron febrilmente sus
dedos en este delicioso pastel chino, sin embargo, se encontraron con pobres
resultados. Llegaron a la conclusión de que China es un mercado difícil.

Creo que los chinos realmente quieren el yanqui (educación occidental
y emprendedurismo), pero lo quieren localizado. Quieren el
conocimiento, sin embargo, debe ser entregado de tal manera que haga
sentido para los chinos. Quieren el conocimiento traducido en un
de manera significativa. Queremos el conocimiento superior de Occidente, pero
no el sentido de superioridad de los occidentales.

En otras palabras, China quiere el contenido del conocimiento occidental, pero
el proveedor de contenido debe estar bien versado en la cultura china,
y debe poder mezclarse con China. Recuerda, cuando el cristianismo
Conquistó Roma, Roma a cambio cristianismo paganizado. Entonces el occidental
el contenido debe ser pagano - indigenizado - antes de que pueda convertirse en un
entregable Necesitamos un ejército de entrenadores entrenados en Occidente que puedan
traducir capacitación para esta cultura.

¿Se utilizan las competencias de 15 como
modelo de coaching primario en Asia?

El Dr. Koo: Constituyen una hermosa modelo de hecho,
hasta donde me concierne. Sin embargo, el sistema de certificación proporciona
un gran desafío porque actualmente no podemos encontrar hablantes de chino
Certificación de entrenadores para certificar a nuestros entrenadores aquí.