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Nueva Serie: El entrenar Alrededor del Mundo

Nueva Serie: El entrenar Alrededor del Mundo

By Michael O. "Coop" Cooper
Ex Presidente de la Asociación Internacional de Entrenamiento

Obtenemos varias solicitudes cada semana preguntando por el estado de entrenador en diferentes partes del globo de nuestros miembros y los medios de comunicación. Es difícil responder a estas preguntas, simplemente porque no vivimos en otras partes del mundo - pero nuestros miembros hacer! En esta nueva serie, vamos a ustedes, nuestros miembros pidiendo, para dar sus puntos de vista, opiniones y observaciones sobre el coaching en su rincón del mundo.

A continuación se muestra nuestra primera entrega de esta serie, con la penetración del talento El Dr. John Koo China. Esperamos que disfrute de esta serie, y damos la bienvenida a la entrada de otras ideas de artículos y sugerencias para mejorar el IAC VOZ.

Entrenando en China
Una conversación cándida con el Dr. John Koo
El Dr. John Koo es el primer y único-oeste entrenado psicólogo clínico en el mundo que cuenta con un doctorado también en la medicina china. Es licenciado por la Universidad de Hong Kong y la Universidad de Clayton, así como de la Universidad de Hunan de la Medicina Tradicional China.

Según su sitio web, el Dr. Koo es bien conocido en Hong Kong como su psicólogo clínico de primer nivel. Es autor de varios libros, vídeos, casetes y discos compactos. Él es un tema frecuente de entrevistas de televisión y prensa y que es ampliamente reconocida por el público de Hong Kong.

¿Cuántos entrenadores están en China?
El Dr. Koo: La última estimación oficial es que hay 7,000 empresas de formación registradas en las principales ciudades de China. Es importante tener en cuenta las dos palabras "registrado" y "mayor". Ellos indican que, si tomamos en consideración las empresas "no registrados" y ciudades "menores", la cifra podría ser fácilmente se triplicó y cuadruplicó.

Mi opinión personal es que podría fácilmente ser mayor de 60,000 personas que realizan todas las modas de trabajo como entrenador en China.

¿De dónde los entrenadores florecen en China? (Dentro de las empresas, como los propietarios de negocios independientes, etc.)
El Dr. Koo: Si bien no hay estadísticas oficiales disponibles, esto es lo que puedo proferir: hay algunos entrenadores regional y nacional famosos (no más de 5), y un par de empresas de formación famosos.

Muy pocas empresas tienen entrenadores "internos" como tales, aunque algunos tienen departamentos de recursos humanos, que llevan a cabo la formación interna.

Entrenadores que busca?
El Dr. Koo: Wow, eso es una pregunta con músculos! La respuesta es probable que sea esto: probablemente la mitad de la nación. Ya sabes, hace unos años 12 John Naisbitt ( "megatendencias") dice que el número de personas en China aprendiendo Inglés es mayor que la población de América del Norte.

. Y sabes, al menos la mitad de la nación están seriamente aprendiendo a ser empresarios "enriquecerse es glorioso": esta expresión temblar la tierra por el difunto premier Deng Xiao-ping inaugurado una era de prosperidad búsqueda en China.

¿Cuáles son algunas diferencias muy distintas a entrenar en el Hemisferio de EE.UU. / occidental?
El Dr. Koo: Uno podría pensar que todos somos creados iguales, sin embargo hay algunas diferencias reales entre lo que queremos de los entrenadores y de entrenamiento técnico de lo que está disponible para nosotros ahora. Hubo una gran cantidad de entrenadores estadounidenses febrilmente poniendo sus dedos en este delicioso pastel chino, sin embargo, se encontraron con resultados pobres. Llegaron a la conclusión de que China es un mercado difícil.

Creo que los chinos realmente quieren yankeeism (educación occidental y el emprendedurismo), sin embargo, quiero localizada. Ellos quieren el conocimiento, sin embargo, deben ser entregados de tal manera que tenga sentido para el pueblo chino. Ellos quieren que el conocimiento traducido de una manera significativa. Queremos que el conocimiento superior de Occidente, pero no el sentido de la superioridad de los occidentales.

En otras palabras, China quiere que el contenido del conocimiento occidental, sin embargo, el proveedor de contenido debe estar bien versado con la cultura china, y debe ser capaz de combinar con China. Recuerde, cuando el cristianismo conquistó Roma, Roma a cambio paganizados cristianismo. Por lo que el contenido Occidental debe ser paganizó - indigenizada - antes de que pueda convertirse en un entregable. Necesitamos un ejército de entrenadores formados en Occidente que puedan traducir la formación de esta cultura.

Se la Competencia con 15 utiliza como modelo de entrenamiento primario en Asia?
El Dr. Koo: Constituyen una bella modelo de hecho, en lo que a mí respecta. Sin embargo, el sistema de certificación proporciona un gran desafío ya que de momento no podemos encontrar de habla china certificar entrenadores para certificar nuestros entrenadores aquí.

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