Las personas que revela a sí mismos

Enfoque del entrenador en ...

Donna
Karlin

Una mejor perspectiva

DonnaKarlin@abetterperspective.com

¿Cómo descubrió el coaching?
El cirujano de mi hijo me dijo (no se le preguntó) 20 + hace años que iba a
entrenar a todos sus futuros pacientes de cuidados a largo plazo. Trabajamos con salud
proveedores de atención, cirujanos, terapeutas y especialistas en sus diferentes
campos para crear un modelo de entrenamiento para pacientes de cuidado a largo plazo y yo
No he mirado hacia atrás desde entonces.

¿Qué trabajo de crecimiento personal hiciste para ayudarte a tener éxito?
como entrenador?

Tomé cursos de liderazgo, capacitación, organización e industria.
psicología, sin embargo, con un enfoque en Coaching Ejecutivo. Trabajé con
Thomas Leonard en su equipo de I + D y básicamente tomó ideas y
conceptos de todo lo que leo de lo más obvio para la revista
artículos. Y les pedí a muchos de mis clientes que trabajaran conmigo para crear
modelos y técnicas que usarían en el futuro.

¿Qué formación entrenador ha tenido?
Como he estado entrenando durante tanto tiempo, el entrenamiento que tuve fue
en la creación de modelos desde cero y, a través de prueba y error,
perfeccionándolos con el tiempo. También hice mi postgrado en
psicología organizacional con un enfoque en coaching ejecutivo para poder
casar la excelencia individual con la excelencia organizacional.

¿Tiene una especialidad que entrena / nicho?
Soy un entrenador en la sombra, entrenador de observación. Mientras estoy observando clientes
a lo largo de su día, puedo darles 'en tiempo real' personal
retroalimentacion de rendimiento. Esencialmente ayudo a los clientes a tomar conciencia de
partes importantes de sus días, su comportamiento y hábitos que ellos
no estaban al tanto o estaban haciendo suposiciones incorrectas sobre y con
Con esta nueva información y las ideas resultantes, los clientes identifican opciones
entre lo que quieren y lo que están haciendo actualmente. A partir de ese
crean un cambio tangible por elección. Estoy allí para ayudarlos a implementar
estos cambios y como resultado continúan creciendo como líderes efectivos.