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Singapur Capítulo Noticias: Poner el IAC Entrenamiento Masteries® en Acción

Singapur Capítulo Noticias: Poner el IAC Entrenamiento Masteries® en Acción

El capítulo de Singapur de la Asociación Internacional de Coaching (SCIAC) llevó a cabo una charla de septiembre 4th 2010 en el Furama Riverfront Hotel Singapore. Nuestro orador principal, IAC Presidente Anterior Sra. Angela Spaxman, estuvo presente para compartir su experiencia como entrenador y también para introducir el IAC. El tema fue "poner las Maestrías del IAC de Entrenamiento® en acción ", e incluyó una sesión de preguntas que cosechó discusiones interesantes. Ha sido una sesión fructífera con buenos comentarios de los asistentes, tales como recursos humanos y gerentes comerciales de Multi Nacional de Sociedades (CMN) y entrenadores con experiencia en negocios que buscan obtener una comprensión más clara de las Maestrías®. La discusión se refirió a cómo las organizaciones pueden impulsar una cultura de coaching a través del uso de las IAC de Entrenamiento Maestrías®.

Algunas de las áreas clave de discusión fueron:

  • Conducir una cultura de entrenamiento dentro de la organización
    Esto es único para cada organización y hay muchas estrategias diferentes. En general, se sugiere que las organizaciones a identificar y el novio un pequeño grupo de gerentes que están comprometidos a entrenar, y los llevan a través del proceso de entrenamiento como un primer paso para obtener apoyo. Esto es importante debido a que en nuestro entusiasmo para lanzar iniciativas de entrenamiento, podemos tratar de avanzar demasiado rápido. Si los entrenadores están en el modo de "decir", se puede devaluar la práctica de entrenamiento. Entrenando a continuación, se convierte simplemente en una palabra de moda y se pierde su valor para la organización.
      
  • El uso de un proceso de entrenamiento
    Todo el mundo tiene que empezar en alguna parte, y los procesos de entrenamiento proporcionan consistencia hasta que se desarrolle un estilo de entrenamiento. Lo que importa es el resultado, y un enfoque en hacer que el cambio suceda para el cliente. las Maestrías® se centra en la conversación de entrenamiento, que es independiente de los procesos de entrenamiento utilizados por el entrenador.

SCIAC Noticias

Objetivos para la promoción de las Maestrías del IAC de Entrenamiento® En Singapur
Desde nuestro lanzamiento en 2009, el SCIAC ha tratado de impulsar la adopción corporativa de las IAC de Entrenamiento Maestrías® como punto de referencia para el mejor entrenamiento y la práctica también para conducir una cultura de coaching en las organizaciones. Tenemos la firme creencia de que el entrenamiento es importante para el desarrollo personal y el crecimiento entre los ejecutivos de las empresas. Hemos tenido casos de éxito con las multinacionales y las grandes organizaciones locales. Las organizaciones que han adoptado las Maestrías del IAC® han tenido sus gerentes capacitados en el entrenamiento de Maestrías de la IAC® y, además, algunos de su personal aunque han optado por llevar a cabo la certificación IAC.

Vamos a seguir luchando por entrenar a las mejores prácticas y para impulsar una cultura de coaching en las organizaciones en Singapur con el fin de promover la IAC Entrenamiento Maestrías® En Singapur.

 

Jin Lee es el director general de Sistemas de entrenamiento de SMG. Ella ha estado trabajando con numerosas empresas multinacionales y empresas locales en todo el Pacífico Asiático-regiones enseñanza, el entrenamiento y la consulta de sus líderes a través de iniciativas de transformación y de cambio de clave. Ella fue una de las mujeres empresarias del año en 2001.

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