Archivo para la conciencia

VOZ de septiembre

Carta del Presidente

por Pepe del Rio, Presidente de IAC

Nuestro tema para esta edición de VOICE ™ es la concientización, por lo que los invito a conocer el proceso de certificación de la Asociación Internacional de Entrenadores (IAC) como un proceso único y desafiante.

La visión de Thomas Leonard fue simplificar el proceso de certificación con el IAC, que enfatiza la demostración de coaching en lugar de la documentación del mismo.

No es necesario que asista a una escuela en particular para ser elegible para pasar por la ruta de certificación de IAC. Lo que debe hacer es demostrar que comprende el proceso de coaching, IAC Coaching Masteries® y que está listo para el desafío. Tendrás una experiencia de aprendizaje única y creciente valorada en todo el mundo.

Para usted, esto puede parecer que la certificación IAC sería más fácil que otros procesos. De ninguna manera es cierto, porque, como dicen los certificadores, "los entrenadores profesionales de la vida necesitan demostrar habilidades de entrenamiento magistral".

El motivo para convertirse en Entrenador Certificado por IAC es único y personal, como dijo Martha Pasternack, MMC, nuestra actual Secretaria de IAC-BOG, "Es una oportunidad de servir a los demás para el bien común".

Actualmente, solo alrededor del 25% de los entrenadores que solicitan la Certificación de Entrenamiento de IAC pasan la primera vez. Es por eso que, como miembro de IAC, puede acceder a herramientas y tríadas de entrenamiento que le proporcionarán el apoyo que necesita para desarrollar sus habilidades en su camino de aprendizaje. Al tomar ventaja de estas ofertas mencionadas anteriormente, puede enfocarse e ir por ello.

Existe un estándar global de coaching, y luego está el estándar IAC. La certificación de la Asociación Internacional de Coaching le asegura que está calificado con el más alto estándar de excelencia universal. De hecho, "El estándar de coaching de platino de la excelencia universal".

Para brindarle más apoyo, el IAC capacita y otorga a los programas de coaching calificados una licencia para enseñarle los Mastering® de Coaching de IAC. Te prepararán para la ruta de certificación IAC.

Tenga en cuenta que no cualquier escuela puede decirle que puede certificar en nombre de IAC, o que debe estar certificado con ellos antes de obtener la certificación de IAC. Si desea consultar nuestra lista de licenciatarios actuales, visite nuestro sitio web: www.certifiedcoach.orgy confirme que está con un licenciatario actual.

Los entrenadores de IAC se enorgullecen de estar certificados en el nivel de dominio de CMC o MMCC. Es un proceso en lugar de un evento. Una vez que esté certificado, hay varias oportunidades para continuar su desarrollo profesional.

También los invito a familiarizarse con IAC Coaching Masteries®. y Código de Ética. Conviértase en uno de los entrenadores de élite en todo el mundo que se autodenominan entrenadores certificados por IAC.

Conéctate conmigo a president@certifiedcoach.org

Calurosamente,

Pepe del Rio, Presidente de IAC

José Manuel "Pepe" del Río: Coach ejecutivo y de carrera. Trabaja con clientes de diferentes partes del mundo. Fundador y Entrenador principal de la firma boutique de capacitación de Río, que se especializa en Coaching y Logoterapia, que durante años 22 ha estado trabajando con ejecutivos y organizaciones en temas de comunicación y creando culturas de liderazgo y alto rendimiento que brindan apoyo para que las personas se conviertan en las mejores versiones de sí mismas. .

La autoconciencia es la clave

por Krishna Kumar | Presidente anterior de IAC 2016 / 2017

"La autoconciencia es la clave para ser un campeón", dijo la legendaria campeona estadounidense de tenis, Billie Jean King, y es esa cualidad distintiva la que diferencia a los campeones en el deporte como Roger Federer, Usain Bolt y Michael Jordan de otros jugadores. Si bien la capacidad de alcanzar un rendimiento máximo bajo presión es claramente visible en los escenarios deportivos, es igualmente necesaria en todos los demás ámbitos de participación, como los mundos del teatro, la música o los negocios, donde el rendimiento importa. Si es esa cualidad distintiva lo que separa a un campeón del resto, ¿cómo logran niveles máximos de autoconciencia?

Se sabe que la conciencia está presente en múltiples niveles. El mayor obstáculo para estar completamente consciente es la presencia de "distracciones". Lidiar con las distracciones es el principal diferenciador entre el desempeño mediocre y el máximo que permite al intérprete lograr resultados asombrosos. A medida que avanzamos en un día típico, nuestros niveles de conciencia varían en relación con las distracciones que encontramos y qué tan bien superamos estas distracciones al manejar nuestras emociones. Para ilustrar, mientras juegas al tenis cuando la pelota te vuela muy rápido al comenzar a pensar que "no deberías perder la pelota", creas una distracción mental que podría llevar a jugar un mal tiro. Si, en cambio, enfocas tu atención en la dirección, el ángulo y el giro de la pelota mientras se mueve hacia ti, la vuelta se jugará lo mejor que puedas.

A partir de esta simple ilustración, está claro que el camino hacia la autoconciencia requiere que vayamos más allá de nuestro mundo externo de sensaciones y acciones, y nos conectamos profundamente con nuestro mundo interno de pensamientos y sentimientos sobre el cual típicamente sabemos muy poco. En este viaje, intentamos llegar a la fuente de nuestra conciencia y conocer nuestra vida interior. El místico sufí, Rumi, describe esta búsqueda brillantemente,

¡Entonces viaja dentro de ti!
Y como una mina de rubíes
recibe la impresión de rayos de sol!
Fuera de ti mismo? tal viaje
te llevará a ti mismo,
Lleva a la transformación
de polvo en oro puro!

Los entrenadores hacen a los Campeones ayudándoles a dominar su núcleo interno de autoconciencia y a crear un rendimiento máximo en el campo de su elección. En una búsqueda personal para aplicar la autoconciencia en coaching, desarrollé un modelo, llamado AWARETM, que muchos de mis colegas están utilizando con éxito. El modelo combina cinco conceptos, a saber Despertar (A), Poder de Voluntad (W), Acción (A), Reflexión (E) y Engage (E) que pueden llevarnos a ese estado perfecto de autoconciencia.

Sería maravilloso conocer sus experiencias con la autoconciencia en el coaching y espero que se conecten conmigo en krishnakumar@certifiedcoach.org.

Con apreciación

Krishna Kumar, ex presidente de IAC 2016-2017

Krishna Kumar es el Fundador-Director de la Escuela de Entrenamiento Ejecutivo Intrad (ISEC) y un pionero en el ámbito del Liderazgo y Coaching Ejecutivo en la India. Su firme convicción de que el coaching es la mejor manera de aprender lo ha llevado a través de un variado viaje de aprendizaje durante tres décadas que incluyó ponerse los sombreros de un alto ejecutivo corporativo, un emprendedor, un entrenador de tenis profesional, un profesor de B-school, un asesor de liderazgo y Entrenador de estrategia El viaje continúa ...

Importante a tener en cuenta: Nuestro 2018 Quo Vadis? webinars se llevará a cabo el

La semana pasada en noviembre. Planea participar con entrenadores magistrales y haz aún más

inspirado para profundizar su trabajo como coach de IAC.

Conciencia.

Breve y al grano, aquí hay tres técnicas que podría utilizar para ampliar el conocimiento de un cliente:

En su libro On Búsqueda, Alexandra Horowitz es consciente de cómo 'a ciegas' se ha convertido en su paseo diario habituado alrededor de su bloque en Nueva York. Ella invita a once expertos a cada uno la acompañan en su paseo para que pueda experimentar desde sus diferentes perspectivas, un ambiente que se había vuelto muy familiar para ella. Podría invitar de manera similar a un cliente a dar un paseo y mirar a su situación a través de, por ejemplo, los ojos de un niño, de un perro, de un astronauta, o de su yo más viejo / joven, (se puede compensar muchas opciones diferentes) y es sorprendente la rapidez con nuevas perspectivas entran en su conciencia y que se enriquece con nuevas opciones y alternativas.

Esta reciente vídeo de la Escuela de la Vida, titulado Cuáles es como dentro de nuestras mentes, Me inspira a preguntar a un cliente donde brilla su centro de atención. La invito a ver lo que estaba al acecho en la oscuridad que podría traer a la luz. significa conciencia de ver lo que está en, y lo que no en el enfoque. Invito a mi cliente para visualizar un foco (o el haz de un reflector) para explorar los rincones sin luz y recovecos de su mente y de su corazón, para encontrar los lugares donde algo está atascado, o para descubrir los sueños e ideas que ella es aún no se habla en el mundo.

Y esto quizás lo más sencillo: cuando un cliente se declara algo que se fije en su mundo, a menudo se expresa como una creencia autolimitante o juicio (por ejemplo, Es porque soy demasiado joven, demasiado viejo, demasiado descuidado, demasiado perezoso, ... etc, etc) Voy a ofrecer un simple “O NO" comentar y hacer una pausa mientras lo escucha. Por lo general encontramos que se repetirá automáticamente esas “o no” palabras, invitando a su propio cerebro y escuchar a considerar una abertura siempre tan suave y el conocimiento de otra manera de mirar a su situación.

Por último, cortesía de IAC Maestro Maestrías del entrenador Sue Johnston, que esta misma noche me ayudó cambio mi propia conciencia con la técnica de crear una lista de “I DID” en lugar de una “lista de tareas”. En nuestra conversación de entrenamiento de esta tarde, yo estaba reflejando en un día en que no había sentido muy productivo o creativo. Cuando sentí que había estado moviendo bastante lento. Cuando incluso podría haber marcado mi mismo perezoso. Sue trajo con maestría mi conciencia a todas las cosas que había creado y alcanzados hoy y que ya estaban en mi lista de “I DID”. Con esa conciencia expandida pude totalmente propio éxito había sido mi día. Además me recordó lo importante que es para nosotros como entrenadores, independientemente de su experiencia estamos en este viaje, para crear el espacio para nuestra propia reflexión, auto-escucha y en constante aumento de la conciencia. Gracias, Sue.

La conciencia se expande en relación directa a las preguntas que hacemos; se les pide y tomarse un tiempo para explorar. Al igual que los guijarros en un alambique, en el fondo del estanque de agua, las ondas se abren para revelar nuevos conocimientos, posibilidades y potencial en el aumento de los círculos de la conciencia.

Aileen Gibb

Aileen Gibb: "Mi trabajo me ha llevado por todo el mundo y de conversaciones con personas de muchos diferentes nacionalidades, culturas y organizaciones. Dondequiera que he ido, el poder de la conversación real, fundada en la escucha intencional y cuestionamiento iluminado, ha sido bien recibido. Es una pieza fundamental de nuestra humanidad para crear el espacio para las conversaciones que importan y para construir la conexión y significado con los miembros de nuestra familia, nuestro negocio y nuestras comunidades ".

¿Tiene conciencia de apoyar a nuestros clientes?

La naturaleza nos enseña acerca de la conciencia todos los días. Por ejemplo, cuando nos volvemos conscientes de que el sol se ha desplazado de su posición en el horizonte al atardecer o amanecer nos damos cuenta de una nueva temporada está en marcha.

Del mismo modo, cuando notamos nuevas flores en la primavera, o frutas maduras en el jardín por primera vez en el otoño, o cuando se aproxima un día festivo o un cumpleaños que nos invita a celebrar, o cuando escuchamos un nuevo canto de pájaro por primera vez. tiempo en meses, nos damos cuenta de que el cambio está a la mano.

En mi parte del mundo tomo conciencia del paso del tiempo desde el invierno hasta la primavera cuando el río helado se derrite, liberando el agua que ha quedado atrapada en el hielo. El hielo se rompe de repente comenzando su ansioso flujo hacia el Río Bravo.

A menudo, las personas buscan coaching porque se sienten atrapadas en un tema, tema o en una situación y buscan apoyo para ir más allá. El primer paso que deben tomar es desarrollar la conciencia.

En la relación de coaching, la conciencia también se puede considerar como conciencia y comprensión de un tema, tema, cambio deseado o situación. La conciencia no requiere cambio. Requiere aceptación.

Antes de que nuestros clientes puedan aclararse para poder reenviar, primero deben tomar conciencia o, en algunos casos, seguir explorando su conciencia. Con un entrenamiento magistral, se abren a su conexión consciente y profundizan su comprensión de un tema, tema, cambio o situación. Se dan cuenta de las ventajas y desventajas, los costos y beneficios, y los resultados deseados de tomar una acción específica, que puede incluir no hacer nada.

Hasta nuestra entrega a la conciencia en el momento presente, están sumidos en la incertidumbre. No se rinden en términos de derrota, sino en términos de aceptación.

Un inconveniente de la conciencia es que una vez consciente, siempre consciente. La buena parte de la conciencia es que surgen opciones. La mejor parte de la conciencia es que nuestros clientes ahora están capacitados para despegarse con el apoyo del entrenador y todas las Maestras de Entrenamiento de IAC.

La conciencia está implícita en todas las maestrías de coaching de IAC.

En mi comprensión de los Mastering Coaching IAC; La maestría #3, escucha comprometida, pertenece al centro de todos ellos.

No solo escuchamos con atención las palabras de nuestros clientes, el tono de voz y la energía en general, sino que también los apoyamos para que se escuchen a sí mismos. Hacemos preguntas que abrirán a nuestros clientes a cómo se sienten, piensan o actúan en la situación que se está explorando. La conciencia se profundiza por la sensibilidad de los clientes al valor inherente a la conciencia.

Esta claridad los induce en su deseo de un resultado particular, que, en mi experiencia, comienza con la autoaceptación en el momento presente. Cuando se dan cuenta, tienen todas sus facultades a mano; cuerpo; mente; espíritu; Emociones y posibilidades, y pueden profundizar en el lugar donde desean enfocar su energía, su resultado deseado. Esto hace que Mastery #4, el procesamiento del presente, sea igualmente útil.

Una vez que son conscientes de los resultados deseados nuestro cliente es ahora libre y competentes para establecer el cambio ... o no, según sea el caso. Esta es una opción que se abre la puerta a la posibilidad. Esta es la forma en la conciencia es compatible con nuestros clientes.

Martha-Pasternack

Martha Pasternack, MMC; Mi pasión por ser testigo de la belleza y el misterio de la vida, la curación saludable y la promoción de la paz en la tierra son parte integral de mi vida diaria. He estado entrenar de la vida desde 2004 como Coach de Vida Sin Miedo después de trabajar 30 años como profesional de la salud.

www.CircleofLifeCoach.com

Consciente de que usted es consciente ™

Conciencia

Cuando decimos "perdí la cabeza por un momento", es una alusión a ese breve período de tiempo en que dejamos de pensar racionalmente. Un momento que posiblemente fue provocado por sentimientos como irritación, ansiedad o confusión, pero que generalmente es seguido rápidamente por una visión que denota la conciencia de uno mismo.

Elevar el cliente a un mayor sentido de conciencia de sí mismo suele ser el primer paso dado por entrenadores con experiencia. Al ayudar a sus clientes a identificar aquellas distracciones que 'bloque' de ellos y mejorar la conciencia de sí mismo que crean el espacio para la expansión de su potencial.

Awareness opera en múltiples dimensiones y capas. Yendo más allá de conciencia de sí mismo, nos volvemos conciencia social cuando hay personas que nos rodean y que podrían inducir a una gran cantidad de sentimientos que van desde la apatía o la indiferencia a la empatía y la compasión. En otra dimensión, cuando somos conscientes de los retos que plantea el entorno y la cultura en el que nos movemos, la conciencia sistemas nos ayuda a planificar y desarrollar estrategias tareas para lograr la máxima eficacia.

Al mismo tiempo, en el transcurso de un día, funcionamos en diferentes capas de la conciencia que van desde el olvido durante el sueño profundo a meta-conciencia de sí mismo en el pleno que ejerza una actividad. Champion Sports-personas, artistas de teatro y líderes empresariales con frecuencia atribuyen sus éxitos a niveles elevados de estas diversas dimensiones de la conciencia mientras profundamente comprometido con su profesión.

Profundamente interesado en el concepto de la conciencia y su valor crítico para el entrenamiento, he desarrollado y presentado, el CONSCIENTE© Modelo en muchos foros mundiales en 2016. El modelo introdujo el 'camino a la conciencia' de cinco etapas que incluye: Awakening- La fuerza de voluntad-acción-reflexión-compromiso. En el modelo, una metodología para integrar el IAC Entrenamiento Maestrías también fue compartida.

Aunque el concepto de conciencia está presente en cada IAC Coaching, dado este contexto, uno de los favoritos con muchos entrenadores es nuestro dominio # 4 (Procesamiento en el presente). Lo que sería su favorito?

Los lectores interesados ​​que deseen aprender y compartir más sobre el tema son bienvenidos a conectarse conmigo en president@certifiedcoach.org

Con apreciación,

Krishna Kumar

Krishna Kumar es el fundador y director de la Escuela Intrad de Coaching Ejecutivo (ISEC) y un pionero en la esfera del Liderazgo y el Coaching Ejecutivo en la India. Su firme convicción de que el coaching es la mejor forma de aprender lo ha llevado a través de un variado viaje de aprendizaje durante tres décadas que incluyó ponerse los sombreros de un ejecutivo corporativo, un empresario, un entrenador de tenis, un profesor de escuela B, un miembro independiente de la Junta y un Entrenador Ejecutivo. El viaje continúa ...

Póngase en contacto con la IAC®

correo electrónico IAC

¿Alguna pregunta o inquietud?