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Todos somos perfectamente imperfecto en nuestra totalidad.

Todos somos perfectamente imperfecto en nuestra totalidad.
Por Aileen Gibb

Alfie tiene dos meses y dos días. Hasta la semana pasada había pasado 49 de sus noches de 56 en esta tierra en el hospital. Nació con una condición congénita. Es hermoso y muy querido en todo su perfectas imperfecciones. Me encanta esa frase. Tomé prestado de la canción de John Legend Todo de mí.

Le pregunté a mi doctor en medicina china cómo su campo de experiencia apoyaría a Alfie en su crecimiento y desarrollo. Dijo que la medicina china buscaría fortalecer los órganos afectados en el cuerpo de Alfie para que puedan funcionar de una manera superior a la condición por la cual la medicina occidental lo etiqueta. Se lo vería completo, con todo el potencial que necesita para superar sus limitaciones. Las imperfecciones no lo definirían.

La forma en que esto describe perfectamente cómo vemos el coaching y, de hecho, cómo nuestros clientes experimentan el coaching. Nunca presumo que mis clientes necesitan curación. Más bien quiero encontrar y fortalecer los músculos que no están utilizando por completo para enfrentar los desafíos o para alcanzar el estado saludable que definen por sí mismos. Todos somos perfectamente imperfectos en nuestra integridad y mi trabajo como entrenador es inspirarte a recordar eso.

Lleve a mi cliente que, después de años de terapia y asesoramiento, me lo recomendaron para un entrenamiento. Después de una conversación ella sintió el cambio. La vi como algo más que su historia pasada y dejé en claro que el entrenamiento consistiría en hacerla avanzar para reclamar todo su potencial de nuevo. Ahora está reclamando su papel como madre, esposa y costurera, una pasión que había perdido de su vida. No considero que esto sea acerca de la curación. Creo que se trata de que ella recuerde lo que la hace sentirse completa.

Luego está mi cliente que busca expandir su impacto de liderazgo. Fuera del trabajo, ella es una profesora de yoga capacitada y habla sobre esta área de su vida regularmente en nuestras conversaciones. Ella tiene la visión de integrar su experiencia de negocios con su entrenamiento de yoga y realizar talleres para inspirar a otros. Primero, como revelan nuestras conversaciones, ella tiene que practicar la integración de ambos en su propia vida. Una vez más, no es que ella necesite 'sanación'. Se trata de crear un enfoque más completo y saludable para su vida.

Está mi cliente que está trabajando en lo que yo llamaría un entorno empresarial "tóxico". Si no verificamos con regularidad que está usando sus fortalezas internas para hablar con verdad y valor, es posible que termine enferma y que necesite una "curación" médica. Tal como está, ella ha desarrollado la fuerza para mantener su posición e influencia hacia arriba de manera que no solo se siente bien con ella, sino que también crea un ambiente más saludable para los miembros del equipo que la rodean.

Como entrenadores, fallamos a nuestros clientes si nos acercamos a ellos como lo harían los médicos occidentales. Ofrecer una píldora para cuando cuestionan su propia autoestima o una receta con algunos consejos de autoayuda cuando buscan una solución rápida para su estrés y preocupaciones de gestión del tiempo.

Por el contrario, cuando los vemos a través de los ojos de potencial y la posibilidad y creemos - incluso cuando no lo hacen - que comienzan su conjunto, nuestro trabajo es para desbloquear su capacidad para construir sus propios puntos fuertes, para eliminar los arañazos, golpes o contusiones que han adquirido a lo largo del camino y equiparlos para prosperar independientemente de cualquier medicamento a largo plazo o ungüentos.

Mi esperanza para Alfie, al igual que para todos mis clientes adultos, es vivir la vida no necesitada de "sanación", sino inspirada y escuchando la sed de vida que ofrece su preciosa totalidad recién nacida.

Aileen Gibb

Aileen Gibb: "Mi trabajo me ha llevado por todo el mundo y de conversaciones con personas de muchos diferentes nacionalidades, culturas y organizaciones. Dondequiera que he ido, el poder de la conversación real, fundada en la escucha intencional y cuestionamiento iluminado, ha sido bien recibido. Es una pieza fundamental de nuestra humanidad para crear el espacio para las conversaciones que importan y para construir la conexión y significado con los miembros de nuestra familia, nuestro negocio y nuestras comunidades ".

"La esperanza es el más universal de todos los bienes humanos."

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Se sabe que Thales of Miletus, uno de los Siete Sabios de la antigua Grecia, dijo que "la esperanza es la más universal de todas las posesiones humanas". Añadió: "La esperanza es el único bien que es común a todos los hombres, aquellos que tienen nada más posee todavía la esperanza.

La esperanza tiene sus orígenes en la palabra latina, sperare, que proviene de la raíz indoeuropea spei, sentido expandir. "Para tener la esperanza no es sólo para sentir expansiva, pero contar con una generosidad inagotable, mientras que para sentir la desesperación es sentirse limitado, para temer que la fuente de la vida se está secando."

En nuestra vida diaria a menudo nos enfrentamos a pruebas y desafíos, sentimientos de depresión y desesperación y preocupaciones sobre el futuro del mundo. En esos momentos, evitando la tentación de caer en un estado de inercia, intentamos reorientar nuestros sentimientos, llegando a lo más profundo de nosotros en busca de esa fuente de energía no renovable llamada Esperanza. En el proceso, podemos frecuentar el uso de afirmaciones u ofrecer gratitud a aquellos que han compartido nuestro dolor. O, yendo más lejos, nos inspiramos en las palabras del místico del siglo trece, Rumi, y decidimos "comenzar un gran proyecto insensato como Noah. No hace absolutamente ninguna diferencia lo que la gente piense de ti ".

Escuchando a Rumi, ¿qué camino ambicioso y audaz puede recorrer el IAC en el próximo año?

La misión de IAC para el Año Nuevo se basa en la creencia de que el potencial humano está anclado en Hope y el coaching es la clave para desbloquearlo y liberarlo. Nuestro equipo de liderazgo está trabajando en una serie de iniciativas y proyectos globales que permiten a nuestros miembros utilizar el poder del coaching y ayudar en la transformación positiva de individuos, familias y comunidades. Compartiremos los detalles de estos proyectos en los próximos meses y buscaremos su participación activa y apoyo.

Como estaré encantado de conocer sus pensamientos e ideas, comuníquese conmigo en president@certifiedcoach.org.

ustedes y sus familias un año maravilloso por delante deseen!


Con apreciación,

Krishna Kumar

Krishna Kumar es el fundador y director de la Escuela Intrad de Coaching Ejecutivo (ISEC) y un pionero en la esfera del Liderazgo y el Coaching Ejecutivo en la India. Su firme convicción de que el coaching es la mejor forma de aprender lo ha llevado a través de un variado viaje de aprendizaje durante tres décadas que incluyó ponerse los sombreros de un ejecutivo corporativo, un empresario, un entrenador de tenis, un profesor de escuela B, un miembro independiente de la Junta y un Entrenador Ejecutivo. El viaje continúa ...

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