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"Impacto de la diferencia"

Impacto de la diferencia"

Cuando Ratan Tata, el director anterior en jefe del conglomerado global Tata, el fue recientemente preguntado en una conversación acerca de su legado, respondió de una forma que fue breve y elegante, y dijo "Espero haber hecho una diferencia. Nada más, nada menos "

¿Qué hace falta para hacer la diferencia en las comunidades donde vivimos y en el mundo? ¿Cuándo sabrás y has hecho un impacto y un cuál fue su alcance?

Como entrenadores otorgamos apoyo a nuestros clientes para resolver una variedad de situaciones que abarcan desde lo mundano a los profundos y frecuentemente nuestras conversaciones tocan sus aspiraciones, deseos y sueños. ¿Cómo puedo ayudarlos a lograr sus metas?

Durante todo el mes de septiembre, me ha emocionado compartir con ustedes muchos de los miembros del equipo del IAC, que han sido invitados como conferencistas en el evento anual “Desafío Coaching 30 days”. Desafío Coaching es un evento en línea muy popular y concurrido por la comunidad de coaching de habla hispana. Este año la lista de conferencistas incluye miembros de IAC como Pepe Del Rio, Jinny Wang, Shan Moorthy, Fernando Celis, Luis Gaviria y mí mismo.

Este evento es idea de Fernando Sáenz Ford de Argentina, quien definitivamente está haciendo una diferencia en el mundo del coaching. Al cierre de mi presentación Fernando me tomo desprevenido cuando me preguntó ¿Cuál es mi creatividad para el IAC?

Trabajar en el IAC es una oportunidad que se da una vez en la vida que permite a todos los que están asociados con nosotros hacer una diferencia a su propia manera. Mi humildad y respuesta espontánea a su pregunta fue "Espero haber contribuido hacia la universalidad del coaching, llevar el concepto y la práctica más allá de las fronteras"

Nuestro fundador, Thomas Leonard, tenía la visión que la IAC liderara el mundo del coaching. Los dejo a ustedes con la pregunta de ¿cómo cada uno de nosotros puede hacer un impacto en el mundo del coaching?

Sus respuestas, pensamientos y ideas son bienvenidas. Mantengámonos en contacto a través de president@certifiedcoach.org


Con aprecio,

Krishna Kumar, presidente de IAC

KrishnaKumarbiopic.pngKrishna Kumar Es el actual presidente de la Asociación Internacional de Coaching. Fundador y director de la Escuela Intrad de Coaching Ejecutivo (ISEC, por sus siglas en inglés) y es un pionero en los círculos de liderazgo y coaching ejecutivo en la India. Su firme creencia en que el coaching es la mejor forma de aprender, el que se ha llevado a través de las diferentes formas de aprendizaje durante el curso de que se ha desempeñado el rol de ejecutivo corporativo, emprendedor, entrenador de tenis, profesor de escuela de negocios y coach ejecutivo. El viaje continúa ...

"Impacto es todo sobre hacer una diferencia"

“El impacto se trata de marcar la diferencia” por Krishna Kumar, Presidenta de IAC®

Cuando Ratan Tata, el ex jefe de Tata, el conglomerado global, fue preguntado en una reciente conversación sobre su legado en una respuesta que fue sucinta y elegante, dijo: "Espero haber hecho una diferencia. Nada más y nada menos."

¿Qué se necesita para marcar la diferencia en las comunidades en las que vivimos y en el mundo en general? ¿Cuándo sabríamos si habíamos tenido un impacto y en qué medida?

Como entrenadores apoyamos a nuestros clientes para resolver una variedad de situaciones que van desde lo mundano a lo profundo ya menudo nuestras conversaciones tocan sus aspiraciones, deseos y sueños. ¿Cómo podemos ayudarles a alcanzar sus metas?

Durante todo el mes de septiembre, me complace compartir que muchos de los miembros de nuestro equipo de IAC® han sido invitados como oradores en el seminario web anual "Desafio Coaching 30 Days". Comunidad de coaching. Este año, la lista de oradores del IAC incluyó a Pepe del Rio, Jinny Wang, Shan Moorthy, Fernando Celis, Luis Gaviria y yo.

El evento es una creación de Fernando Saenz Ford de Argentina, quien definitivamente está haciendo una diferencia en el mundo del coaching. Al final de mi presentación, Fernando me sorprendió con la guardia baja cuando preguntó: "¿Cuál creí que era mi legado para el IAC®?"

Trabajar en el IAC® es una oportunidad de por vida que permite a todos los que están asociados con nosotros hacer la diferencia a su manera. Humillado para que me hicieran la pregunta, mi respuesta espontánea fue que "esperaba haber contribuido a la universalidad del coaching moviendo el concepto y la práctica a través de las fronteras".

La visión de nuestro fundador, Thomas Leonard, era que el IAC® liderara el mundo del coaching. Les dejo con la pregunta de cómo cada uno de nosotros podría tener un impacto en nuestro mundo de coaching y sería bienvenido recibir sus pensamientos e ideas.

Por favor, conéctese conmigo en president@certifiedcoach.org .

Con apreciación,

Krishna Kumar, Presidente de IAC®

LA PARADOJA DE LA OPCIÓN

Nuestro mundo ofrece la oportunidad de seleccionar entre una gama de posibilidades emocionantes e interminables que nos deleitan. Paradójicamente, es este exceso de opciones que a menudo termina causando más dolor que placer cuando nos preguntamos, en algún momento de nuestras vidas, si las cosas no hubieran funcionado más favorablemente si hubiéramos elegido un camino diferente.

Hacer la elección correcta es difícil en cualquier situación y debe ser mejor hecho por una mezcla juiciosa de la intuición y la lógica dura. Sin embargo, cuando una situación exige urgencia, tendemos a depender en gran medida de la intuición y dado el lujo del tiempo nos inclinamos en favor de la lógica.

Los estudios indican que nuestros sesgos cognitivos profundizan profundamente el pensamiento y la influencia en nuestras selecciones. Para dominar el arte de pensar con claridad, es muy útil aprender la habilidad del pensamiento crítico. Las habilidades de pensamiento crítico ayudan a navegar a través del laberinto de prejuicios cognitivos, reconocer los supuestos que influyen en la toma de decisiones, evaluar los argumentos que favorecen o en contra de alternativas específicas y finalmente decidir la solución óptima. Es un proceso complejo pero esencial para descubrir el camino correcto.

Coaching usando habilidades de pensamiento crítico es un mecanismo extremadamente poderoso para ayudar a los clientes a elegir el camino correcto. Curiosamente, el aprendizaje de la IAC Coaching MasteriesTM Proporciona una base perfecta para construir habilidades de pensamiento crítico que los entrenadores pueden usar.

En los meses siguientes el IAC le ofrece un exceso de opciones de aprendizaje. A partir de Septiembre 4th, 2017 lanzaremos nuestra próxima serie de Quo Vadis, Coaching? Webinarios con el fascinante tema "Aplicaciones de la Inteligencia Artificial (IA) en Coaching". Los webinarios serán seguidos por la Conferencia patrocinada por la IAC en Budapest el próximo mes de septiembre 30th, Organizado por nuestro miembro de la Junta Directiva, Peter Ruznak. Sobre el tema 'Motivación en la vida'.

Más adelante en la primera semana de diciembre, 2017 llevará a cabo nuestra Conferencia Internacional de Entrenadores en Colombo, Sri Lanka, en un formato excitante y novedoso. Estén atentos para más detalles.

Como siempre, espero recibir sus pensamientos e ideas. Por favor, conéctese conmigo en president@certifiedcoach.org .

Con apreciación,

Krishna Kumar, presidente de IAC

"La esperanza es el más universal de todos los bienes humanos."

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Se sabe que Thales of Miletus, uno de los Siete Sabios de la antigua Grecia, dijo que "la esperanza es la más universal de todas las posesiones humanas". Añadió: "La esperanza es el único bien que es común a todos los hombres, aquellos que tienen nada más posee todavía la esperanza.

La esperanza tiene sus orígenes en la palabra latina, sperare, que proviene de la raíz indoeuropea spei, sentido expandir. "Para tener la esperanza no es sólo para sentir expansiva, pero contar con una generosidad inagotable, mientras que para sentir la desesperación es sentirse limitado, para temer que la fuente de la vida se está secando."

En nuestra vida diaria a menudo nos enfrentamos a pruebas y desafíos, sentimientos de depresión y desesperación y preocupaciones sobre el futuro del mundo. En esos momentos, evitando la tentación de caer en un estado de inercia, intentamos reorientar nuestros sentimientos, llegando a lo más profundo de nosotros en busca de esa fuente de energía no renovable llamada Esperanza. En el proceso, podemos frecuentar el uso de afirmaciones u ofrecer gratitud a aquellos que han compartido nuestro dolor. O, yendo más lejos, nos inspiramos en las palabras del místico del siglo trece, Rumi, y decidimos "comenzar un gran proyecto insensato como Noah. No hace absolutamente ninguna diferencia lo que la gente piense de ti ".

Escuchando a Rumi, ¿qué camino ambicioso y audaz puede recorrer el IAC en el próximo año?

La misión de IAC para el Año Nuevo se basa en la creencia de que el potencial humano está anclado en Hope y el coaching es la clave para desbloquearlo y liberarlo. Nuestro equipo de liderazgo está trabajando en una serie de iniciativas y proyectos globales que permiten a nuestros miembros utilizar el poder del coaching y ayudar en la transformación positiva de individuos, familias y comunidades. Compartiremos los detalles de estos proyectos en los próximos meses y buscaremos su participación activa y apoyo.

Como estaré encantado de conocer sus pensamientos e ideas, comuníquese conmigo en president@certifiedcoach.org.

ustedes y sus familias un año maravilloso por delante deseen!


Con apreciación,

Krishna Kumar

Krishna Kumar es el fundador y director de la Escuela Intrad de Coaching Ejecutivo (ISEC) y un pionero en la esfera del Liderazgo y el Coaching Ejecutivo en la India. Su firme convicción de que el coaching es la mejor forma de aprender lo ha llevado a través de un variado viaje de aprendizaje durante tres décadas que incluyó ponerse los sombreros de un ejecutivo corporativo, un empresario, un entrenador de tenis, un profesor de escuela B, un miembro independiente de la Junta y un Entrenador Ejecutivo. El viaje continúa ...

Estoy agradecido de que la IAC® ...

Estoy agradecido de que el IAC ....

Estoy agradecido de que la IAC® ...

Es incluyente,

Es generoso,

me recibe a mí,

me recibe a mí donde yo estoy,

Comparte el conocimiento y la experiencia,

Comparte mis valores más altos,

Es compatible con la bondad,

Es compatible con profesionalismo,

me conecta con una comunidad,

me conecta con mi mismo,

Acepta lo que tengo que ofrecer,

me recibe a mí cuando tengo menos que ofrecer,

Proporciona la oportunidad de ser un entrenador,

Proporciona la oportunidad de ser entrenado,

Aplica habilidades de entrenamiento a una amplia gama de usos,

Aplica habilidades de entrenamiento a las necesidades específicas, personales,

Me presenta a entrenar amigos,

Me presenta a los amigos en todo el mundo,

Me ayuda a ser un mejor entrenador,

Me ayuda a ser una mejor persona.

Estoy agradecido de que el IAC® sea la mejor parte de cada uno de nosotros.


Ed Britton es un entrenador legado familiar, escritor e ilustrador, que ayuda a los clientes a crear historias orales, foto-biografías y cuentos infantiles ilustrados de la historia de la familia, que están destinados a ser transmitido a través de las generaciones. En este artículo se relata la chispa de inspiración que vino durante su visita a su edad y discapacitados padre, que fue el nacimiento del ámbito personal de Ed del coaching.

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