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VOZ de septiembre

Carta del Presidente

por Pepe del Rio, Presidente de IAC

Nuestro tema para esta edición de VOICE ™ es la concientización, por lo que los invito a conocer el proceso de certificación de la Asociación Internacional de Entrenadores (IAC) como un proceso único y desafiante.

La visión de Thomas Leonard fue simplificar el proceso de certificación con el IAC, que enfatiza la demostración de coaching en lugar de la documentación del mismo.

No es necesario que asista a una escuela en particular para ser elegible para pasar por la ruta de certificación de IAC. Lo que debe hacer es demostrar que comprende el proceso de coaching, IAC Coaching Masteries® y que está listo para el desafío. Tendrás una experiencia de aprendizaje única y creciente valorada en todo el mundo.

Para usted, esto puede parecer que la certificación IAC sería más fácil que otros procesos. De ninguna manera es cierto, porque, como dicen los certificadores, "los entrenadores profesionales de la vida necesitan demostrar habilidades de entrenamiento magistral".

El motivo para convertirse en Entrenador Certificado por IAC es único y personal, como dijo Martha Pasternack, MMC, nuestra actual Secretaria de IAC-BOG, "Es una oportunidad de servir a los demás para el bien común".

Actualmente, solo alrededor del 25% de los entrenadores que solicitan la Certificación de Entrenamiento de IAC pasan la primera vez. Es por eso que, como miembro de IAC, puede acceder a herramientas y tríadas de entrenamiento que le proporcionarán el apoyo que necesita para desarrollar sus habilidades en su camino de aprendizaje. Al tomar ventaja de estas ofertas mencionadas anteriormente, puede enfocarse e ir por ello.

Existe un estándar global de coaching, y luego está el estándar IAC. La certificación de la Asociación Internacional de Coaching le asegura que está calificado con el más alto estándar de excelencia universal. De hecho, "El estándar de coaching de platino de la excelencia universal".

Para brindarle más apoyo, el IAC capacita y otorga a los programas de coaching calificados una licencia para enseñarle los Mastering® de Coaching de IAC. Te prepararán para la ruta de certificación IAC.

Tenga en cuenta que no cualquier escuela puede decirle que puede certificar en nombre de IAC, o que debe estar certificado con ellos antes de obtener la certificación de IAC. Si desea consultar nuestra lista de licenciatarios actuales, visite nuestro sitio web: www.certifiedcoach.orgy confirme que está con un licenciatario actual.

Los entrenadores de IAC se enorgullecen de estar certificados en el nivel de dominio de CMC o MMCC. Es un proceso en lugar de un evento. Una vez que esté certificado, hay varias oportunidades para continuar su desarrollo profesional.

También los invito a familiarizarse con IAC Coaching Masteries®. y Código de Ética. Conviértase en uno de los entrenadores de élite en todo el mundo que se autodenominan entrenadores certificados por IAC.

Conéctate conmigo a president@certifiedcoach.org

Calurosamente,

Pepe del Rio, Presidente de IAC

José Manuel "Pepe" del Río: Coach ejecutivo y de carrera. Trabaja con clientes de diferentes partes del mundo. Fundador y Entrenador principal de la firma boutique de capacitación de Río, que se especializa en Coaching y Logoterapia, que durante años 22 ha estado trabajando con ejecutivos y organizaciones en temas de comunicación y creando culturas de liderazgo y alto rendimiento que brindan apoyo para que las personas se conviertan en las mejores versiones de sí mismas. .

La autoconciencia es la clave

por Krishna Kumar | Presidente anterior de IAC 2016 / 2017

"La autoconciencia es la clave para ser un campeón", dijo la legendaria campeona estadounidense de tenis, Billie Jean King, y es esa cualidad distintiva la que diferencia a los campeones en el deporte como Roger Federer, Usain Bolt y Michael Jordan de otros jugadores. Si bien la capacidad de alcanzar un rendimiento máximo bajo presión es claramente visible en los escenarios deportivos, es igualmente necesaria en todos los demás ámbitos de participación, como los mundos del teatro, la música o los negocios, donde el rendimiento importa. Si es esa cualidad distintiva lo que separa a un campeón del resto, ¿cómo logran niveles máximos de autoconciencia?

Se sabe que la conciencia está presente en múltiples niveles. El mayor obstáculo para estar completamente consciente es la presencia de "distracciones". Lidiar con las distracciones es el principal diferenciador entre el desempeño mediocre y el máximo que permite al intérprete lograr resultados asombrosos. A medida que avanzamos en un día típico, nuestros niveles de conciencia varían en relación con las distracciones que encontramos y qué tan bien superamos estas distracciones al manejar nuestras emociones. Para ilustrar, mientras juegas al tenis cuando la pelota te vuela muy rápido al comenzar a pensar que "no deberías perder la pelota", creas una distracción mental que podría llevar a jugar un mal tiro. Si, en cambio, enfocas tu atención en la dirección, el ángulo y el giro de la pelota mientras se mueve hacia ti, la vuelta se jugará lo mejor que puedas.

A partir de esta simple ilustración, está claro que el camino hacia la autoconciencia requiere que vayamos más allá de nuestro mundo externo de sensaciones y acciones, y nos conectamos profundamente con nuestro mundo interno de pensamientos y sentimientos sobre el cual típicamente sabemos muy poco. En este viaje, intentamos llegar a la fuente de nuestra conciencia y conocer nuestra vida interior. El místico sufí, Rumi, describe esta búsqueda brillantemente,

¡Entonces viaja dentro de ti!
Y como una mina de rubíes
recibe la impresión de rayos de sol!
Fuera de ti mismo? tal viaje
te llevará a ti mismo,
Lleva a la transformación
de polvo en oro puro!

Los entrenadores hacen a los Campeones ayudándoles a dominar su núcleo interno de autoconciencia y a crear un rendimiento máximo en el campo de su elección. En una búsqueda personal para aplicar la autoconciencia en coaching, desarrollé un modelo, llamado AWARETM, que muchos de mis colegas están utilizando con éxito. El modelo combina cinco conceptos, a saber Despertar (A), Poder de Voluntad (W), Acción (A), Reflexión (E) y Engage (E) que pueden llevarnos a ese estado perfecto de autoconciencia.

Sería maravilloso conocer sus experiencias con la autoconciencia en el coaching y espero que se conecten conmigo en krishnakumar@certifiedcoach.org.

Con apreciación

Krishna Kumar, ex presidente de IAC 2016-2017

Krishna Kumar es el Fundador-Director de la Escuela de Entrenamiento Ejecutivo Intrad (ISEC) y un pionero en el ámbito del Liderazgo y Coaching Ejecutivo en la India. Su firme convicción de que el coaching es la mejor manera de aprender lo ha llevado a través de un variado viaje de aprendizaje durante tres décadas que incluyó ponerse los sombreros de un alto ejecutivo corporativo, un emprendedor, un entrenador de tenis profesional, un profesor de B-school, un asesor de liderazgo y Entrenador de estrategia El viaje continúa ...

Importante a tener en cuenta: Nuestro 2018 Quo Vadis? webinars se llevará a cabo el

La semana pasada en noviembre. Planea participar con entrenadores magistrales y haz aún más

inspirado para profundizar su trabajo como coach de IAC.

Transformación

Transformación, por Krishna Kumar | Presidente de IAC 2016 / 2017

¿Qué podría hacer que alguien que era un campeón mundial en su deporte e igualmente exitoso en los negocios quisiera tener más de la vida? ¿Hay vida más allá de la búsqueda interminable de fama y fortuna?

En conversaciones, la leyenda del entrenamiento, Sir John Whitmore, menciona que cuando se enfrentó a un dilema semejante y que buscaba respuestas, tomó el camino de estudiar el campo emergente, en ese momento, de la psicología humanista. Caminos de transformación que lo llevan a aprender los conceptos de coaching seminal del juego interno de Tim Gallway y aplicarlos a las empresas. Como todos sabemos, lo que siguió está enraizado en la historia del coaching moderno.

La necesidad de transformar no está restringida a nuestra búsqueda de significado en la vida o el trabajo. Podría ocurrir en situaciones más mundanas, como sentirse "atrapado" en un rol o cuando se desempeña por debajo de las propias expectativas. El desafío radica en determinar la naturaleza de la transformación y construir la confianza en uno mismo para que esto suceda.

Roger Federer, posiblemente el mejor tenista de todos los tiempos, hace unos años pasó por una fase de bajo rendimiento. Tener el coraje de tomar esas decisiones difíciles necesarias para reinventarse a sí mismo en su regreso a la cima del deporte es ahora la historia de las leyendas.

Al comentar sobre esta transformación, Toni Nadal, el entrenador de larga data y tío del gran rival de Federer, Rafael Nadal, dijo: "La mente humana es conservadora frente a la incertidumbre. Roger Federer no temía a la incertidumbre cuando ya había ganado todo y su reputación era impecable. Nada es más difícil que modificar lo que ya funcionó en lugar de seguir confiando en sus virtudes ".

La raíz de toda transformación reside en confiar en uno mismo. Los entrenadores pueden brindar un gran apoyo en el proceso de transformación ayudando a sus clientes a desarrollar la confianza en sí mismos para lograr los cambios deseados y también comprometerlos a asumir la responsabilidad de hacer que esos cambios sucedan.

Podemos continuar inspirándonos en John Whitmore, quien dijo: "El coaching es una industria específicamente enfocada en construir la auto responsabilidad en las personas y qué maravillosa oportunidad es ser un coach en este momento de transición".

Sería maravilloso conocer sus pensamientos sobre la Transformación a través de la Confianza y no dude en ponerse en contacto conmigo en krishnakumar@certifiedcoach.org

Con apreciación

Krishna Kumar, presidente de IAC 2016-2017

Krishna Kumar es el Fundador-Director de la Intrad Escuela de Coaching Ejecutivo (ISEC) y pionera en el ámbito del Liderazgo y Coaching Ejecutivo en India. Su firme creencia de que el coaching es la mejor manera de aprender lo ha llevado a través de un variado viaje de aprendizaje durante tres décadas que incluyó ponerse los sombreros de un ejecutivo corporativo, un emprendedor, un entrenador de tenis, un profesor de B-school, un miembro independiente de la Junta y un Entrenador Ejecutivo. El viaje continúa ...

Cambio: La danza cósmica que trae la transformación

Cambio: La danza cósmica que trae la transformación por Krishna Kumar, presidente de IAC

Aceptando la inevitabilidad del cambio, ¿no sería mejor que intentemos abrazarnos y asegurarnos de que nos mueva hacia una transformación saludable y positiva?

En su trabajo seminal, 'The Tao of Physics', el físico Fritjof Capra centra nuestra atención en 'las leyes del cambio que son innatas a nuestro alrededor'. Capra menciona que "cada partícula subatómica está involucrada en un flujo incesante de energía en el que se crean y destruyen sin fin en una variación continua de patrones de energía. Es una danza cósmica en la que nuestra participación es obligatoria ". Lo compara con la 'Danza de Shiva', el dios hindú de la destrucción. En el hinduismo, Shiva es una deidad que representa la transformación. A través de la destrucción y la restauración, Shiva nos recuerda que los finales son los comienzos, y que nuestro mundo está experimentando constantemente un ciclo de nacimiento, muerte y renacimiento.

Al adoptar un enfoque ecléctico para inspirarnos en disciplinas como la ciencia, la espiritualidad, la filosofía, la psicología y el asesoramiento estratégico, nos preparamos para enfrentar los desafíos provocados por el cambio y para descubrir la sabiduría que nos ayuda a transformarnos en un futuro mejor.

En los últimos dos años, en consonancia con la visión de nuestro fundador, Thomas Leonard de que el IAC "lidere el mundo del coaching", nos hemos transformado como una organización en múltiples dimensiones para que el coaching sea universal. Lanzamos con éxito nuestras ediciones de VOICE en chino y español con más idiomas planificados en el futuro. Nuestro Quo Vadis, ¿Coaching? Los webinars en inglés y español fueron pioneros en muchos aspectos y, a principios de este mes, el IAC organizó nuestra primera Conferencia Internacional de Coaching en Colombo a la que asistieron delegados de los países de 13.

La Conferencia brindó una oportunidad para que los entrenadores principales se mezclen con sus compañeros en una maravillosa atmósfera de aprendizaje compartido. La conferencia giró en torno al impacto en el entrenamiento que plantea el movimiento hacia un mundo ciberfísico. ¿Los entrenadores necesitarían adaptar y adoptar herramientas desarrolladas a través de la inteligencia artificial? Además de investigar estos cambios en el mundo externo, también nos tomamos el tiempo para explorar ese contenido básico de coaching, que estaba generando transformación mediante la gestión del cambio interno.

En un frente personal, es un momento de cambio. Si bien me siento honrado de tener el privilegio de dirigir IAC durante los últimos dos años, ahora paso la batuta del liderazgo a las manos muy capaces de mi colega y buen amigo, Pepe del Rio, quien asume como Presidente de IAC desde enero 1st, 2018.

El maestro entrenador Pepe, con sede en la Ciudad de México, aporta un profundo compromiso con el coaching y el IAC. Y dirigirá un equipo multinacional y multicultural sumamente competente que constituye nuestra Junta de Gobernadores, que cuenta con el respaldo de una comunidad de voluntarios ubicados en todo el mundo que apoyan desinteresadamente todas nuestras iniciativas. Han sido la espina dorsal del IAC y me gustaría agradecer a cada uno de ellos por su incansable e inconmensurable apoyo en los últimos dos años, así como a la comunidad global de IAC por su contribución al mundo del coaching.

A medida que el IAC y el mundo del coaching avanzan en un mundo ciberfísico, me inspiran las palabras del filósofo Tielhard de Chardin, quien dijo: "Llegará el día en que, después de enjaezar los vientos, las mareas y la gravedad, deberá aprovechar para Dios las energías del amor. Y, en ese día, por segunda vez en la historia del mundo, el hombre habrá descubierto el fuego ".

Con apreciación,

Krishna Kumar, presidente de IAC

La Belle Vie

"La Belle Vie"

por Krishna Kumar, BTME, MBA, BCC, Presidente - IAC

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El coaching es esa rara profesión donde el éxito o la satisfacción se mide indirectamente a través de las acciones y los sentimientos de nuestros clientes. Caminamos junto a ellos a través de experiencias y situaciones, los apoyamos en la navegación de una amplia gama de emociones, los ayudamos a construir relaciones más sólidas, buscamos un mayor compromiso en su lugar de trabajo y descubrimos significados más profundos en la vida.

Al unirnos a celebrar los logros de nuestros clientes, es posible que podamos preguntarnos si realmente han cumplido sus aspiraciones y objetivos; ¿Si su medida de éxito se traduce en un sentimiento de satisfacción interior y alegría?

En las últimas décadas, ha habido una considerable investigación en el campo de la Psicología Positiva que busca respuestas a preguntas como estas. El padre fundador de la Psicología Positiva, Mihaly 'Mike' Csikszentmihlayi sentó las bases en su trabajo seminal sobre el Estado de Flujo. En los últimos tiempos, Martin Seligman amplió el concepto de Flow al presentar el modelo PERMA en el que cree que estos cinco elementos centrales (Emoción positiva, Compromiso, Relaciones, Significado y Realización) pueden ayudarnos a alcanzar un estado de auténtica felicidad.

La búsqueda de la felicidad de la humanidad es profundamente arraigada. En los primeros 1940, cuando Abraham Maslow presentó la "Teoría de la motivación humana", enumeró las cinco jerarquías de necesidades que todos conocemos. Es interesante que estas cinco necesidades fueron luego expandidas por otros investigadores a ocho. La octava necesidad se describió como la "Necesidad de trascendencia: ayudar a otros a alcanzar la autorrealización", que podría decirse que es una definición adecuada para el coaching.

En el IAC® pretendemos continuar esta conversación fascinante mediante la realización de dos eventos emocionantes. En 22nd En noviembre, 2017, en nuestro seminario web Quo Vadi, Coaching, recibimos a dos expertos, Devdas Menon y Paul Pahil, quienes compartirán sus ideas sobre el tema del cumplimiento interno.

Será seguido por la Conferencia de Coaching IAC® en el 4th y 9th Diciembre, 2017 en Colombo, Sri Lanka, donde esperamos que los delegados de más de 15 escuchen, aprendan y dirijan las "conversaciones entre entrenadores" sobre el tema futurista, "Entrenamiento en un mundo cibernético".

Te damos la bienvenida a Colombo y comenzamos el camino hacia el descubrimiento de la alegría y el cumplimiento interno. Mientras tanto, por favor comparte tus pensamientos conmigo en president@certifiedcoach.org .

La vida es bella ('La Belle Vie')!


Con apreciación,


Krishna Kumar
IAC® Presidente

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Krishna Kumar es el fundador y director de la Escuela Intrad de Coaching Ejecutivo (ISEC) y un pionero en la esfera del Liderazgo y el Coaching Ejecutivo en la India. Su firme convicción de que el coaching es la mejor forma de aprender lo ha llevado a través de un variado viaje de aprendizaje durante tres décadas que incluyó ponerse los sombreros de un ejecutivo corporativo, un empresario, un entrenador de tenis, un profesor de escuela B, un miembro independiente de la Junta y un Entrenador Ejecutivo. El viaje continúa ...

「是 造成 的 的 主要 關鍵」

impacto

當 Tata 這 家 全球 集團 的 前 總裁 Ratan Tata 最近 在 一項 訪談 中 被問到, 他 最 希望 留下 什麼 成就 他 的 回答 簡潔 而 優雅:?. 「我 希望 能夠 創造 點 不同 不多, 不少. 」

總的來說, 要花 上 什麼 代價, 才能 讓 我們 所 存在 的 這個 社群 及 世界 有點兒 不同? 什麼 時候, 我們 才會 知道, 我們 造成 了 一些 影響? 以及 影響 的 程度 有 多少?
身為 教練, 我們 協助 受 教練 者 解決 各種 狀況, 從 平凡 到 深遠. 而 往往, 我們 的 教練 會談 會 觸動 受 教練 者 的 啟發, 想望, 與 夢想. 我們 可以 如何 協助 他們 達致 其 目標?

一 整個 九 月份, 我 一直 都很 興奮 地 在 分享, 有 許多 來自 我們 IAC 團隊 的 教練, 被 邀請 來 擔任 這場 年度 網路 研討會 - 「30 天 ​​輔導 教練 (Desafio de Entrenamiento 30 Días)」 的 講 員. 「輔導 教練 (Desafío Entrenamiento)」 是 在 西班牙語 系 的 教練 社群 裡面, 最 熱門 的 線上 教練 活動. 今年 受邀 的 講 員 名單 裡, 來自 IAC 的 教練 成員, 包括 Pepe del Río, 王 金珠 教練, Shan Moorthy, Fernando Celis, Luis Gaviria, 以及 我 本人.

這項 活動, 是 來自 阿根廷 的 Fernando Saenz Ford 所 發 想 創辦 的 .Fernando 當然 是 對 教練 世界 創造 了 不同 的 影響. 在 我 的 演講 結束 後, Fernando 私下 找 了 我, 他 的 一個 問題, 抓住 了我 的 注意力 「您 認為, 什麼 是 您 對 IAC 的 成就 與 貢獻 呢?」

投身 於 IAC, 是 一項 終身 的 志 業. 這項 志 業, 可 讓 與 我們 連結 的 每個 人, 以其 自身 的 方式 來 創造 點兒 不同. 當 我 謙卑 地 回應 上面 那 問題 時, 我 衷心 的回覆 是 「我 希望 引導 引導 概念 概念 上, 來 對 教練 世界 所 所」 」.

我們 的 創辦 人, Thomas Leonard, 對 IAC 的 願景 是 要 領導 教練 世界. 我 把 這個 問題, 留給 各位, 讓 各位 一 起來 思考, 我們 怎樣 可以 對 我們 的 教練 世界 帶來 影響 力, 造成 一點兒 不同Diospresident@certifiedcoach.org .

心懷 感恩,

Krishna Kumar, presidente de IAC


¡Bienvenido!Krishna Kumar是 是 ad 學校 是 的 與 的 的 的 的 是 的 是) 的的 學習 學習

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