Archivo para la maestría #4

¿Tiene conciencia de apoyar a nuestros clientes?

La naturaleza nos enseña acerca de la conciencia todos los días. Por ejemplo, cuando nos volvemos conscientes de que el sol se ha desplazado de su posición en el horizonte al atardecer o amanecer nos damos cuenta de una nueva temporada está en marcha.

Del mismo modo, cuando notamos nuevas flores en la primavera, o frutas maduras en el jardín por primera vez en el otoño, o cuando se aproxima un día festivo o un cumpleaños que nos invita a celebrar, o cuando escuchamos un nuevo canto de pájaro por primera vez. tiempo en meses, nos damos cuenta de que el cambio está a la mano.

En mi parte del mundo tomo conciencia del paso del tiempo desde el invierno hasta la primavera cuando el río helado se derrite, liberando el agua que ha quedado atrapada en el hielo. El hielo se rompe de repente comenzando su ansioso flujo hacia el Río Bravo.

A menudo, las personas buscan coaching porque se sienten atrapadas en un tema, tema o en una situación y buscan apoyo para ir más allá. El primer paso que deben tomar es desarrollar la conciencia.

En la relación de coaching, la conciencia también se puede considerar como conciencia y comprensión de un tema, tema, cambio deseado o situación. La conciencia no requiere cambio. Requiere aceptación.

Antes de que nuestros clientes puedan aclararse para poder reenviar, primero deben tomar conciencia o, en algunos casos, seguir explorando su conciencia. Con un entrenamiento magistral, se abren a su conexión consciente y profundizan su comprensión de un tema, tema, cambio o situación. Se dan cuenta de las ventajas y desventajas, los costos y beneficios, y los resultados deseados de tomar una acción específica, que puede incluir no hacer nada.

Hasta nuestra entrega a la conciencia en el momento presente, están sumidos en la incertidumbre. No se rinden en términos de derrota, sino en términos de aceptación.

Un inconveniente de la conciencia es que una vez consciente, siempre consciente. La buena parte de la conciencia es que surgen opciones. La mejor parte de la conciencia es que nuestros clientes ahora están capacitados para despegarse con el apoyo del entrenador y todas las Maestras de Entrenamiento de IAC.

La conciencia está implícita en todas las maestrías de coaching de IAC.

En mi comprensión de los Mastering Coaching IAC; La maestría #3, escucha comprometida, pertenece al centro de todos ellos.

No solo escuchamos con atención las palabras de nuestros clientes, el tono de voz y la energía en general, sino que también los apoyamos para que se escuchen a sí mismos. Hacemos preguntas que abrirán a nuestros clientes a cómo se sienten, piensan o actúan en la situación que se está explorando. La conciencia se profundiza por la sensibilidad de los clientes al valor inherente a la conciencia.

Esta claridad los induce en su deseo de un resultado particular, que, en mi experiencia, comienza con la autoaceptación en el momento presente. Cuando se dan cuenta, tienen todas sus facultades a mano; cuerpo; mente; espíritu; Emociones y posibilidades, y pueden profundizar en el lugar donde desean enfocar su energía, su resultado deseado. Esto hace que Mastery #4, el procesamiento del presente, sea igualmente útil.

Una vez que son conscientes de los resultados deseados nuestro cliente es ahora libre y competentes para establecer el cambio ... o no, según sea el caso. Esta es una opción que se abre la puerta a la posibilidad. Esta es la forma en la conciencia es compatible con nuestros clientes.

Martha-Pasternack

Martha Pasternack, MMC; Mi pasión por ser testigo de la belleza y el misterio de la vida, la curación saludable y la promoción de la paz en la tierra son parte integral de mi vida diaria. He estado entrenar de la vida desde 2004 como Coach de Vida Sin Miedo después de trabajar 30 años como profesional de la salud.

www.CircleofLifeCoach.com

Consciente de que usted es consciente ™

Conciencia

Cuando decimos "perdí la cabeza por un momento", es una alusión a ese breve período de tiempo en que dejamos de pensar racionalmente. Un momento que posiblemente fue provocado por sentimientos como irritación, ansiedad o confusión, pero que generalmente es seguido rápidamente por una visión que denota la conciencia de uno mismo.

Elevar el cliente a un mayor sentido de conciencia de sí mismo suele ser el primer paso dado por entrenadores con experiencia. Al ayudar a sus clientes a identificar aquellas distracciones que 'bloque' de ellos y mejorar la conciencia de sí mismo que crean el espacio para la expansión de su potencial.

Awareness opera en múltiples dimensiones y capas. Yendo más allá de conciencia de sí mismo, nos volvemos conciencia social cuando hay personas que nos rodean y que podrían inducir a una gran cantidad de sentimientos que van desde la apatía o la indiferencia a la empatía y la compasión. En otra dimensión, cuando somos conscientes de los retos que plantea el entorno y la cultura en el que nos movemos, la conciencia sistemas nos ayuda a planificar y desarrollar estrategias tareas para lograr la máxima eficacia.

Al mismo tiempo, en el transcurso de un día, funcionamos en diferentes capas de la conciencia que van desde el olvido durante el sueño profundo a meta-conciencia de sí mismo en el pleno que ejerza una actividad. Champion Sports-personas, artistas de teatro y líderes empresariales con frecuencia atribuyen sus éxitos a niveles elevados de estas diversas dimensiones de la conciencia mientras profundamente comprometido con su profesión.

Profundamente interesado en el concepto de la conciencia y su valor crítico para el entrenamiento, he desarrollado y presentado, el CONSCIENTE© Modelo en muchos foros mundiales en 2016. El modelo introdujo el 'camino a la conciencia' de cinco etapas que incluye: Awakening- La fuerza de voluntad-acción-reflexión-compromiso. En el modelo, una metodología para integrar el IAC Entrenamiento Maestrías también fue compartida.

Aunque el concepto de conciencia está presente en cada IAC Coaching, dado este contexto, uno de los favoritos con muchos entrenadores es nuestro dominio # 4 (Procesamiento en el presente). Lo que sería su favorito?

Los lectores interesados ​​que deseen aprender y compartir más sobre el tema son bienvenidos a conectarse conmigo en president@certifiedcoach.org

Con apreciación,

Krishna Kumar

Krishna Kumar es el fundador y director de la Escuela Intrad de Coaching Ejecutivo (ISEC) y un pionero en la esfera del Liderazgo y el Coaching Ejecutivo en la India. Su firme convicción de que el coaching es la mejor forma de aprender lo ha llevado a través de un variado viaje de aprendizaje durante tres décadas que incluyó ponerse los sombreros de un ejecutivo corporativo, un empresario, un entrenador de tenis, un profesor de escuela B, un miembro independiente de la Junta y un Entrenador Ejecutivo. El viaje continúa ...

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