Archivo de Pepe del Rio

VOZ de septiembre

Carta del Presidente

por Pepe del Rio, Presidente de IAC

Nuestro tema para esta edición de VOICE ™ es la concientización, por lo que los invito a conocer el proceso de certificación de la Asociación Internacional de Entrenadores (IAC) como un proceso único y desafiante.

La visión de Thomas Leonard fue simplificar el proceso de certificación con el IAC, que enfatiza la demostración de coaching en lugar de la documentación del mismo.

No es necesario que asista a una escuela en particular para ser elegible para pasar por la ruta de certificación de IAC. Lo que debe hacer es demostrar que comprende el proceso de coaching, IAC Coaching Masteries® y que está listo para el desafío. Tendrás una experiencia de aprendizaje única y creciente valorada en todo el mundo.

Para usted, esto puede parecer que la certificación IAC sería más fácil que otros procesos. De ninguna manera es cierto, porque, como dicen los certificadores, "los entrenadores profesionales de la vida necesitan demostrar habilidades de entrenamiento magistral".

El motivo para convertirse en Entrenador Certificado por IAC es único y personal, como dijo Martha Pasternack, MMC, nuestra actual Secretaria de IAC-BOG, "Es una oportunidad de servir a los demás para el bien común".

Actualmente, solo alrededor del 25% de los entrenadores que solicitan la Certificación de Entrenamiento de IAC pasan la primera vez. Es por eso que, como miembro de IAC, puede acceder a herramientas y tríadas de entrenamiento que le proporcionarán el apoyo que necesita para desarrollar sus habilidades en su camino de aprendizaje. Al tomar ventaja de estas ofertas mencionadas anteriormente, puede enfocarse e ir por ello.

Existe un estándar global de coaching, y luego está el estándar IAC. La certificación de la Asociación Internacional de Coaching le asegura que está calificado con el más alto estándar de excelencia universal. De hecho, "El estándar de coaching de platino de la excelencia universal".

Para brindarle más apoyo, el IAC capacita y otorga a los programas de coaching calificados una licencia para enseñarle los Mastering® de Coaching de IAC. Te prepararán para la ruta de certificación IAC.

Tenga en cuenta que no cualquier escuela puede decirle que puede certificar en nombre de IAC, o que debe estar certificado con ellos antes de obtener la certificación de IAC. Si desea consultar nuestra lista de licenciatarios actuales, visite nuestro sitio web: www.certifiedcoach.orgy confirme que está con un licenciatario actual.

Los entrenadores de IAC se enorgullecen de estar certificados en el nivel de dominio de CMC o MMCC. Es un proceso en lugar de un evento. Una vez que esté certificado, hay varias oportunidades para continuar su desarrollo profesional.

También los invito a familiarizarse con IAC Coaching Masteries®. y Código de Ética. Conviértase en uno de los entrenadores de élite en todo el mundo que se autodenominan entrenadores certificados por IAC.

Conéctate conmigo a president@certifiedcoach.org

Calurosamente,

Pepe del Rio, Presidente de IAC

José Manuel "Pepe" del Río: Coach ejecutivo y de carrera. Trabaja con clientes de diferentes partes del mundo. Fundador y Entrenador principal de la firma boutique de capacitación de Río, que se especializa en Coaching y Logoterapia, que durante años 22 ha estado trabajando con ejecutivos y organizaciones en temas de comunicación y creando culturas de liderazgo y alto rendimiento que brindan apoyo para que las personas se conviertan en las mejores versiones de sí mismas. .

La autoconciencia es la clave

por Krishna Kumar | Presidente anterior de IAC 2016 / 2017

"La autoconciencia es la clave para ser un campeón", dijo la legendaria campeona estadounidense de tenis, Billie Jean King, y es esa cualidad distintiva la que diferencia a los campeones en el deporte como Roger Federer, Usain Bolt y Michael Jordan de otros jugadores. Si bien la capacidad de alcanzar un rendimiento máximo bajo presión es claramente visible en los escenarios deportivos, es igualmente necesaria en todos los demás ámbitos de participación, como los mundos del teatro, la música o los negocios, donde el rendimiento importa. Si es esa cualidad distintiva lo que separa a un campeón del resto, ¿cómo logran niveles máximos de autoconciencia?

Se sabe que la conciencia está presente en múltiples niveles. El mayor obstáculo para estar completamente consciente es la presencia de "distracciones". Lidiar con las distracciones es el principal diferenciador entre el desempeño mediocre y el máximo que permite al intérprete lograr resultados asombrosos. A medida que avanzamos en un día típico, nuestros niveles de conciencia varían en relación con las distracciones que encontramos y qué tan bien superamos estas distracciones al manejar nuestras emociones. Para ilustrar, mientras juegas al tenis cuando la pelota te vuela muy rápido al comenzar a pensar que "no deberías perder la pelota", creas una distracción mental que podría llevar a jugar un mal tiro. Si, en cambio, enfocas tu atención en la dirección, el ángulo y el giro de la pelota mientras se mueve hacia ti, la vuelta se jugará lo mejor que puedas.

A partir de esta simple ilustración, está claro que el camino hacia la autoconciencia requiere que vayamos más allá de nuestro mundo externo de sensaciones y acciones, y nos conectamos profundamente con nuestro mundo interno de pensamientos y sentimientos sobre el cual típicamente sabemos muy poco. En este viaje, intentamos llegar a la fuente de nuestra conciencia y conocer nuestra vida interior. El místico sufí, Rumi, describe esta búsqueda brillantemente,

¡Entonces viaja dentro de ti!
Y como una mina de rubíes
recibe la impresión de rayos de sol!
Fuera de ti mismo? tal viaje
te llevará a ti mismo,
Lleva a la transformación
de polvo en oro puro!

Los entrenadores hacen a los Campeones ayudándoles a dominar su núcleo interno de autoconciencia y a crear un rendimiento máximo en el campo de su elección. En una búsqueda personal para aplicar la autoconciencia en coaching, desarrollé un modelo, llamado AWARETM, que muchos de mis colegas están utilizando con éxito. El modelo combina cinco conceptos, a saber Despertar (A), Poder de Voluntad (W), Acción (A), Reflexión (E) y Engage (E) que pueden llevarnos a ese estado perfecto de autoconciencia.

Sería maravilloso conocer sus experiencias con la autoconciencia en el coaching y espero que se conecten conmigo en krishnakumar@certifiedcoach.org.

Con apreciación

Krishna Kumar, ex presidente de IAC 2016-2017

Krishna Kumar es el Fundador-Director de la Escuela de Entrenamiento Ejecutivo Intrad (ISEC) y un pionero en el ámbito del Liderazgo y Coaching Ejecutivo en la India. Su firme convicción de que el coaching es la mejor manera de aprender lo ha llevado a través de un variado viaje de aprendizaje durante tres décadas que incluyó ponerse los sombreros de un alto ejecutivo corporativo, un emprendedor, un entrenador de tenis profesional, un profesor de B-school, un asesor de liderazgo y Entrenador de estrategia El viaje continúa ...

Importante a tener en cuenta: Nuestro 2018 Quo Vadis? webinars se llevará a cabo el

La semana pasada en noviembre. Planea participar con entrenadores magistrales y haz aún más

inspirado para profundizar su trabajo como coach de IAC.

Relaciones

imagen

por Pepe del Rio, Presidente de IAC

"Tu visión se aclarará solo cuando mires dentro de tu corazón. Quien mira fuera de los sueños Quien mira adentro despierta ". Carl Jung

Cada proceso de coaching co-crea un espacio seguro y sin prejuicios, donde los clientes pueden descubrirse a sí mismos con libertad y creatividad. Cuando esto sucede, ocurre la transformación.

IAC Coaching Masteries® #1. "Establecer y mantener una relación de confianza" te da el espacio para co-crear una relación de Coaching. La confianza es el ingrediente más importante, sin él, es imposible tener una relación de Coaching. Los elementos clave de IAC Coaching Masteries® # 1 son:

1. Respeto mutuo y aceptación

2. Confianza y tranquilidad

3. El cliente se siente libre de compartir sus miedos más profundos sin juicio

Considero que estos son los elementos clave no solo de IAC Coaching Masteries® #1, sino también de todas las relaciones humanas exitosas: sin ellas, uno fracasará al construir el espacio saludable que es esencial para el desarrollo de buenas relaciones.

Como actual presidente de IAC®, quiero invitarlo a que colabore con nosotros como una asociación, y sea parte del equipo que maximiza el valor de los maravillosos recursos de personas de IAC®. Esto solo puede hacerse con un espíritu de colaboración. Gracias a todo el trabajo que se ha realizado, puedo anunciarle que puede realizar todo el proceso de certificación élite mundial de IAC®, no solo en inglés y chino, sino también en español. Muchas cosas buenas están sucediendo en IAC®, y espero escribir sobre ellas más en los próximos meses. Se parte de toda esta transformación positiva: tiene un propósito, que nosotros podamos transformar el mundo, juntos, una conversación a la vez. Construir relaciones prósperas y fructíferas es la clave para lograr esto.

Mantengamos la conversación, me encantaría saber de usted.

Calurosamente,

Pepe del Rio, Presidente de IAC

La esencia del coaching como proceso transformador

Carta del Presidente | Marzo 2018

La esencia del coaching como proceso transformador, por Pepe del Rio, presidente de IAC

La definición de coaching de IAC® es que "el coaching es un proceso transformador para la conciencia personal y profesional, el descubrimiento, el crecimiento y la expansión de posibilidades".

Siempre he tenido una conexión permanente con la definición de coaching de IAC®, junto con los valores y el código de ética que la asociación respalda.

Permítanme tomar un momento para explicar mi interpretación de la definición de coaching de IAC®. La primera parte dice "El coaching es un proceso transformador para la conciencia personal y profesional".

La transformación funciona con la esencia de lo que se está transformando. Por ejemplo, la esencia de una tabla de madera es el árbol. Puede convertir el tablero en una caja de música y luego convertir la caja de música en una tabla. La esencia del árbol permanecerá.

Cuando hablamos de "un proceso transformador para la conciencia personal y profesional", la conciencia ya está presente como esencia. El trabajo de un entrenador, a través del proceso de coaching, es acompañar al cliente mientras despierta a su esencia, incluso si se desconoce al principio.

¿Dónde se enfoca en un proceso transformador de conciencia personal y profesional? El proceso de coaching funciona bien cuando el foco está en el cliente. El cliente descubrirá lo que él o ella ya tiene allí y experimentará una expansión de la conciencia.

El coaching es un proceso que permite que tanto el cliente como el coach vivan la vida con un propósito y una pasión más profundos.

Los invito a pensar sobre su interpretación de la definición de Coaching de IAC® para usted y sus clientes.

Desde su lanzamiento en marzo 11, 2003, un mes después de la muerte inesperada del fundador de la Asociación Internacional de Coaching, Thomas Leonard, el IAC® ha estado en constante transformación y crecimiento.

Durante 2018, los invito a unirse a nosotros para muchos eventos de IAC® que celebran nuestros primeros años de 15 a medida que continuamos nuestro crecimiento, descubrimiento y la expansión de posibilidades.

Conéctese conmigo a president@certifiedcoach.org

Calurosamente,

Pepe del Rio, Presidente de IAC

José Manuel "Pepe" del Río: Ejecutivo y entrenador de carrera. Él trabaja con clientes de diferentes partes del mundo. Fundadora y directora de la firma boutique de capacitación Río, especializada en Coaching y Logoterapia, que durante 22 años ha estado trabajando con ejecutivos y organizaciones en temas de comunicación y creando liderazgo y de alto rendimiento culturas que brindan apoyo para que las personas se conviertan en las mejores versiones de sí mismos.

Una visión positiva del futuro de IAC®

Una visión positiva del futuro de IAC® por Pepe del Rio, Presidente de IAC

"Primero dite a ti mismo lo que quieres ser, y luego haz lo que tienes que hacer".

Epicteto

¿Cómo desarrollas hábitos positivos en tu vida? ¿Cómo los mides?

La positividad es el tema de este VOICE ™ mensual, y antes de hablar sobre el IAC®, me gustaría compartir ocho acciones que pueden ayudarlo a adquirir hábitos de pensamiento positivo.

Cada día:

  1. Visualizaciones de práctica
  2. Escribe y lee afirmaciones positivas que resuenan contigo
  3. Crea tu día enfocando tu atención en acciones positivas y significativas
  4. Invita posibilidades
  5. Practica la compasión
  6. Controle su energía
  7. Sé amable contigo mismo y con los demás
  8. Desarrollar resiliencia

El IAC® fue fundado en 2003 por Thomas Leonard para liderar el mundo del coaching. Desde entonces, la Asociación Internacional de Coaching® ha impulsado la excelencia en el entrenamiento con la visión de desarrollar el potencial humano en todo el mundo. Somos conscientes de que el coaching magistral tiene la capacidad de cambiar el mundo de manera positiva, poderosa y notable.

Estoy muy seguro con respecto al presente y futuro de IAC®. El proceso de transformación experimentado en los últimos años, y las bases y valores profesionales distintivos que representa, han sido el poder que ha impulsado a la Asociación durante estos quince años, y continuará siendo una de nuestras muchas fortalezas para el futuro. El amor, la pasión, las acciones positivas y el tiempo invertido por nuestro equipo de voluntarios multiculturales para desarrollar un camino que demuestre un entrenamiento magistral constituyen uno de nuestros mayores puntos fuertes.

El coach certificado por IAC® es único; demuestran The Coaching Masteries® en un nivel magistral y se rigen por un código de ética inclusivo. Nuestros entrenadores viven por valores profesionales distintivos que se reflejan en la forma en que respaldan a sus clientes y se comportan ellos mismos.

Me siento honrado de tomar el relevo de liderazgo de un gran líder y la influencia positiva del mundo de los entrenadores, mi buen amigo, el entrenador principal Krishna Kumar, quien ha realizado un excelente trabajo dirigiendo la transformación de IAC®. Mi fortaleza se basa en una Junta de Gobernadores Internacional profesional y capaz, y el resto de los voluntarios que trabajan todos los días por el bien del coaching.

En los próximos años, continuaremos con el proceso de transformación y nos enfocaremos en nuestros valores profesionales distintivos, con un enfoque especial en nuestra ruta de certificación progresiva, crecimiento de la membresía y código de ética, para seguir impulsando la excelencia en el coaching.

Aristóteles escribió; La excelencia es un arte ganado con entrenamiento y hábito. No actuamos correctamente porque tenemos virtud o excelencia, pero preferimos tenerlos porque hemos actuado correctamente. Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto sino un hábito. La mejor manera de prepararse para ello es trabajar hábitos y acciones de pensamiento positivo. El cantante español Joan Manuel Serrat dice: "Todos los días son un día especial para desperdiciarlo".

Finalmente, quiero invitarlo a que se comunique con nosotros y se involucre trabajando en uno de nuestros diferentes comités.

Mantente en contacto en president@certifiedcoach.org

Con gusto

Pepe del Río

Presidente de IAC®

Crear impacto y marcar una diferencia.

Crear impacto y marcar una diferencia.

Este mes, VOZ habla de generar impacto ¿Qué tipo de impacto genera con los tuyos y con tus clientes? De qué manera eres tu? ¿Cuáles son los beneficios de tu diario hacer? ¿De qué manera impactas positivamente al mundo del coaching? Te invitamos a que participes activamente en las actividades de IAC como voluntario, impacta positivamente con tu presencia al mundo del coaching.

En las sesiones de coaching ejecutivo y de carrera que realizo, es común escuchar al cliente decir "estoy procrastinando". Al procrastinar, disminuimos el impacto que generamos y empobrecemos nuestro legado.

IAC tiene mucho por hacer en los años venideros y gran parte del impacto. Usted está en una asociación de coaching por Thomas Leonard para liderar y marcar el futuro del coaching, los herederos de este ideal somos cada uno de nosotros, y en nosotros, el marcar el paso del coaching a través del impacto. El código de ética y las 9 IAC Coaching Masteries.

Con este fin en la mente, varios miembros de IAC fuimos invitados a participar en Desafio Coaching 30 días, solo en su segunda edición ha revolucionado y impactado al mundo del coaching en español, la creación de Fernando y de Sebastián Ford Saenz está impactando positivamente el universo del coaching, no solo de habla hispana sino global. El código de ética y las maestras 9 fueron tema de algunas de las sesiones que se realizaron. Como entrenador IAC siente el impacto positivo que se logue en su vida y con tus clientes.

Por otro lado, te invitamos a que sigas nuestra serie de webinars Quo Vadis, Coaching? Diseñado para hablar del futuro de entrenar, participar en ellos, llenar de ideas, comenta.

Te invito a que disfrutes esta edición de VOICE y que diseña y pone en práctica las acciones significativas para que impacte al mundo positivamente.

José Manuel "Pepe" del Río,

IAC Presidente Electo

José Manuel Pepe del RíoJosé Manuel "Pepe" del Río: Coach ejecutivo y de carrera. Trabaja con clientes de distintas partes del mundo. Fundador y jefe Entrenador de la firma boutique del Río capacitación, especialización en Entrenamiento y Logoterapia, que desde hace años 22 trabaja con personas y organizaciones en los temas de comunicación y formación. Las mejores versiones de ustedes mismos.

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