Los cuatro amarres

por David
Blanchard, presidente de 6 Advisors Inc.

La
El desafío es simplemente SER: real y genuino sin la necesidad de impresionar.
Necesito sentir vergüenza, la necesidad de fingir, o la necesidad de temer. Es ser
transparente a estas necesidades para que podamos llevar lo que "realmente somos" a cualquier
Situación de coaching. ¿Por qué es esto tan importante?

Imaginar
un globo de aire caliente atado al suelo por cuatro cuerdas grandes, cada una atada a
Una gran estaca de madera. ¿Puedes sentir el globo luchando por despegar, queriendo
elevarse, pero no puede hacerlo porque las correas lo sujetan Siente el
tensión entre el potencial en el globo y la restricción de las ataduras.
Finalmente se cortan las cuerdas y el globo se levanta con facilidad cada vez más alto
hasta que sus ocupantes puedan ver lo que parece ser la tierra entera. Así es con
Nuestras prácticas de coaching. La necesidad de impresionar, sentir vergüenza, fingir y temer
puede mantenernos atados, incapaces de tener éxito. Estas ataduras nos roban y nuestro potencial
entrenando clientes de nuestros mejores regalos. Nuestro verdadero potencial yace latente, sin explotar
y sin usar.

El Dr.
Robert S. Hartman dijo, "simplemente SER es la tarea más difícil e importante
en nuestra existencia mortal ". Continuó diciendo que este es el" nivel más alto
de madurez ". Hasta que nosotros como entrenadores dominemos este arte, somos, como dice Og Mandino,
"No más que un vendedor ambulante en el mercado". Hasta ahora, puedes haber creído
ese éxito depende de tu habilidad para aferrarte tenazmente a estas ataduras.
Puede temer que no quede nada si se rinde. Algunos pueden tener
incluso construyó la base de su existencia, su imagen, roles y estado
utilizando estos procesos de pensamiento restrictivos. Pero el poder real está en ser real y
auténtico. Al hacerlo, se libera nuestro poder intrínseco. El poder real no puede ser
falsificado o manipulado. La rendición es real y los beneficios van más allá del precio.

It
es nuestro objetivo presentarle lo desconocido para cuando se dé cuenta de
posibilidades, las ganancias obtenidas mientras está atado parecerán insignificantes e insignificantes
independientemente de cómo otros hayan percibido su valor. Más claramente
reconoce por qué ha habido una llama ardiendo dentro de ti, como lo discutió Og
Mandino, "que ha pasado de generaciones sin contar". Una llama que tiene
sido "una irritación constante a tu espíritu para ser mejor de lo que eres y tú
será "y al hacerlo encontrará la motivación intrínseca para deshacerse de sus ataduras
y remontarse.

Coaching
no se trata de convertirse en monje o en un asceta abnegado. Sin embargo, se trata de
ser real, genuino y auténtico y liberar tu infinito poder intrínseco
al servicio de otros seres humanos, y siendo compensado por este valioso
Servicio. Se trata de llegar a una tarea como un recipiente limpio libre de juicio y
perjudicar. Se trata de llevar todo tu potencial, todo tu genio, todo
de su autenticidad, toda su creatividad, libre de la necesidad de impresionar,
Sentirse avergonzado, fingir y temer. Se trata de experimentar la profunda alegría que
solo puede lograrse maximizando su verdadero potencial al servicio de los demás.

Qué
las ataduras te están frenando? Ahora podemos medirlos. Haz el descubrimiento y
luego aprende a cortar las correas para que puedas volar. "Allá arriba" es
dónde quieren estar sus clientes y necesitan a alguien que haya cortado sus ataduras
y respiró "ese aire".


 

David
Blanchard es el presidente y CEO de The Og Group, Inc. y una familia de compañías,
The Greatest Salesman, Inc. y 6 Advisors, Inc. Es el co-desarrollador de
6 Advisors Assessment Report ™ y plan de estudios de coaching. http://www.6Advisors.com