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Novedades de Sistema de Certificación de Entrenador del IAC?

Novedades de Sistema de Certificación de Entrenador del IAC?

por Barbra Sundquist, IAC-CC

Las IAC Equipo de certificación se complace en anunciar que a partir de julio 1, 2007 vamos a utilizar el IAC Entrenamiento Maestrías ™ para evaluar las solicitudes de certificación (y para el equilibrio de 2007 todavía puede elegir ser evaluada utilizando los Competencia con 15 - más sobre esto más adelante).

Para lograr que hasta la fecha ...

Cuando el proyecto de Entrenamiento Maestrías ™ fueron puestos en libertad en enero de 2007, el Equipo de certificación comenzó a hacer de puntuación "dual". Esto significa que anotamos cintas doble - primero contra la Competencia con 15, y luego contra el Entrenamiento Maestrías ™. La puntuación que los solicitantes recibieron fue la puntuación 15 Competencias (debido a que el entrenamiento Maestrías ™ no fuera sin embargo, el sistema oficial de puntuación).

¿Por qué hemos estado haciendo doble de puntuación?

Durante los últimos seis meses que hemos estado haciendo doble de puntuación para comparar las puntuaciones recibidas en el marco del "sistema antiguo" (la Competencia con 15) con las puntuaciones recibidas en el marco del "nuevo sistema" (el Entrenamiento Maestrías ™). Quisimos determinar si había algún problema con la aplicación de las Maestrías de Entrenamiento ™ y si las puntuaciones obtenidas en los dos sistemas podrían diferir significativamente de ninguna manera.

¿Qué descubrimos mientras se utiliza el entrenamiento Maestrías ™?

Los certificadores descubrieron que podían conseguir con bastante facilidad utilizando el proyecto de Entrenamiento Maestrías ™. Cada uno de los nueve Maestrías tiene una descripción de página completa que da indicadores específicos de los comportamientos y resultados que se podrían producir durante la Maestría se utiliza en un nivel magistral. Se utilizó el mismo 1 - escala de puntos 5 como hemos estado utilizando con las Competencias 15, 5 con puntos que indican el uso "muy eficaz" de la Maestría.

En términos generales, las puntuaciones entre el coaching y las Maestrías ™ Competencia con 15 fueron consistentes dentro de unos pocos puntos porcentuales. A pesar de que no eran necesariamente el objetivo de tener la coherencia entre los dos sistemas de puntuación, los resultados ponen de relieve nuestra creencia de que "un gran coaching es un gran entrenador", no importa qué sistema de puntuación se utiliza.

Habiendo dicho esto, nos dimos cuenta un par de lugares donde hay cierta variabilidad en base a la puntuación de maestrías específicas frente a competencias específicas. Por ejemplo, en las Maestrías de Entrenamiento ™ hay un mayor énfasis en el uso apropiado de silencio que en las Competencias 15. Por lo que un entrenador que tiene un problema con el silencio sólo se puede ver que se refleja en un grado menor en su puntuación 15 de aptitud, mientras que sería "marcar hacia abajo" en mayor medida bajo la dirección técnica Maestrías ™. Por otra parte, en virtud de las Competencias 15 hay una Competencia específica que mide "navegar a través de la curiosidad". Un solicitante podría soplar un Dominio entera (y muchos lo hacen!) Al no haber demostrado una actitud curiosa. Por el contrario, mientras que los de Entrenamiento maestrías ™ miden la curiosidad, que es sólo una parte de una maestría y no tiene un efecto tan grande en los resultados globales de la demandante.

Nos hicieron algunas recomendaciones para cambios

Durante los últimos seis meses, mientras que los certificadores estaban haciendo doble puntuación, nos dimos cuenta de algunas áreas de las Maestrías que necesitan ajustes. Por ejemplo, hubo algunos comportamientos que se duplicaron en dos o más Maestrías. El problema con esto es que tiende a "doble-crédito" o "doble penalizar" a un solicitante. Queríamos evitar eso.

Los certificadores pasaron las pruebas de muchas horas y discusión de estos tipos de problemas de aplicaciones y recomendaciones formuladas a la Junta IAC para cambios en la redacción (la mayoría de las recomendaciones eran pequeños cambios de redacción). Estamos contentos de informar que la Junta ha aceptado y aprobado todas nuestras recomendaciones.

Ahora estamos listos para hacer de puntuación "real" con las Maestrías de Entrenamiento ™

¡Yupi! A partir de julio 1, 2007 el Entrenamiento Maestrías ™ será el instrumento oficial de puntuación IAC. Eso significa que, a menos que se especifique lo contrario, las cintas serán evaluados usando el Entrenamiento Maestrías ™. Usted tiene la opción de ser evaluado bajo las Competencias 15 hasta el final de 2007. Si desea que utilicemos las Competencias 15 en la puntuación de sus cintas, debe especificar que por escrito en el momento de su aplicación.

Y como sé que alguien le preguntará ... no, no se puede tener sus cintas anotados en ambos sistemas y luego recoger las calificaciones más altas!

Todos los miembros tienen acceso a la misma descripciones de las Maestrías que utilizan los certificadores. Como resultado, creemos que será más fácil para los solicitantes elegir cuál de sus cintas a presentar para la certificación.

Mucha suerte a todos!

 
 

Sobre el autor: Barbra Sundquist es un CAI y Certificador Certificado Mentor Coach que disfruta de la desmitificación de todo el proceso de certificación! Para pre-registrarse para el programa de nuevo 11-CD IAC Maestrías de auto-estudio de Barbra, por favor vaya a www.BecomeACertifiedCoach.com.
 

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