IAC VOICE ™

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Un nouveau nom reflète une mission élargie

Un nouveau nom reflète une mission élargie

par Diane Krause-Stetson, IAC-CC, vice-président du Conseil des gouverneurs IAC

Lors de sa réunion Septembre, le Conseil des gouverneurs IAC a renforcé son engagement à une mission élargie de l'évolution des normes les plus élevées d'excellence universelle entraînement. En termes pratiques, cela signifie le Conseil a voté à l'unanimité pour modifier le nom de l'IAC à la "Association internationale des entraîneurs"2007 Janvier efficace.

Qu'est-ce qu'il y a dans un nom?

Y at-il une différence? Qu'est-ce qu'un coach? Qu'est-ce que le coaching? Au lieu de limiter la focalisation du CCI à des personnes qui ont décidé d'entrer dans la profession d'entraîneur, l'organisation servira tous les professionnels qui reconnaissent la valeur du coaching et appliquent l'approche de coaching à leur profession particulière. L'approche de coaching a pris. Les techniques, les compétences et l'art du coaching sont utilisés dans un certain nombre de professions, y compris la gestion de l'entreprise, l'enseignement, les soins infirmiers, et le conseil.

En élargissant la mission et l'orientation de l'IAC et se félicitant de ce groupe plus large de professionnels, notre organisation peut avoir une plus grande influence sur la promotion des normes les plus élevées d'excellence universelle dans le coaching, quel que soit le contexte dans lequel l'encadrement est offert ou le titre de la personne servant de l'entraîneur.

Être un entraîneur vs être un coach efficace

Cette discussion est pas nouvelle. Dès le début, Thomas J. Leonard a estimé que «Tout le monde est un entraîneur". Puis, comme les Maniement ont été développés, enseignés et mis en œuvre, il est devenu clair que, si quelqu'un peut appeler lui-même un entraîneur, tout le monde ne peut pas entraîner efficacement. Pour le bénéfice de la profession d'entraîneur, les normes ont été élaborées et continuent d'évoluer (le plus récemment dans le IAC Maîtrises). Un processus de certification a été conçu, avec un panel d'entraîneurs magistrales assurant quelqu'un avec une certification IAC peut démontrer la capacité de coaching au plus haut niveau.

Profession vs. professionnalisme

Au début du développement des Maîtrises IAC, l'équipe est concentrée sur les comportements et les capacités qui apparaissent au cours d'une conversation de coaching magistrale. Ces comportements et les capacités de coaching magistrales pourraient facilement être présente entre un entraîneur et un client, un enseignant et un élève, un gestionnaire et un rapport direct. Il est devenu clair qu'il est la manière dont l'interaction et le dialogue est démontré, et non le titre de la personne qui est engagée dans l'acte de coaching, qui est essentielle pour le professionnalisme de coaching. Encore une fois, ceci est un changement subtil dans la formulation: «professionnalisme» et «profession».

Les entraîneurs contre le coaching

L'année dernière, je lis un essai intitulé "Projet Coaching:" noms et des verbes Lable par Braun. L'essai de Lable fait valoir que les entraîneurs devraient revenir à (ou non quitter) le monde de l'entreprise pour devenir un entraîneur, mais de rester dans le monde des affaires et embrasser les nombreuses occasions d'entraîneur. (Note de l'éditeur: L'essai de Lable Braun sera imprimé dans le prochain numéro de la voix.)

Et voila! Un nouveau nom pour l'IAC

Je pensais que l'essai de Lable était une illustration élégante et convaincante de l'importance d'élargir la conversation dans le domaine de l'entraînement, et même au sein de l'IAC en tant qu'organisation. Après discussion beaucoup sincère, l'IAC a décidé d'utiliser le terme «coaching» au lieu de «entraîneurs» dans son nom. Il est un rappel subtil mais puissant pour nous tous dans l'arène plus vaste dans lequel nous pouvons être de service.

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