IAC VOICE ™

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Les réponses du Président

Les réponses du Président


president@certifiedcoach.org

Ce mois-ci VOICE Editor Barbra Sundquist, interviews IAC-CC Président Natalie Tucker Miller, IAC-CC pour savoir ce qu'il est comme le titre IAC.

Qu'est-ce qui vous a décidé à l'étape pour être Prez?
Après avoir été embauché comme un certificateur, et remplir en tant que représentant au conseil de certification pour les réunions de planification stratégique, je suis fasciné par tous les plans, le progrès et la vision. Je savais que je voulais pour se connecter à un niveau plus profond. De là, je suis entré au conseil d'administration, et quand Barbara Mark a commencé sa recherche d'un successeur, je me suis senti un appelant à jeter mon chapeau dans l'anneau.


Comment quelqu'un se faire élire à une telle position?
Si quelqu'un est enclin à servir dans cette capacité, la première étape consiste à entrer en contact avec un membre du conseil d'administration et de discuter de votre désir. Les positions du conseil d'administration sont décalées, de sorte qu'il ya des ouvertures par an. Une fois que quelqu'un a siégé au conseil d'administration et a tenu une mission du comité, ils peuvent habituellement déterminer si oui ou non ils seraient intéressés ou se qualifier pour un poste de direction. Une autre façon de s'impliquer avec l'IAC est bénévole à un comité. Il y a plusieurs comités et des domaines de besoins, qui sont affichés sur le IAC site web.

Qu'est-ce qui implique d'être président IAC?
Je ris quand j'ai entendu cette question! Non pas que cela est une question humoristique, mais la réponse pourrait prendre un certain temps aux détails. Il y a tellement de facettes à cette position, il est en fait tout à fait fascinant. Il est crucial que le président soit informé sur tous les aspects de l'organisation, afin d'aider tout le monde dans l'équipe utilisent leurs talents pour servir au mieux les leurs et les intérêts de l'organisation. Je suis obligé d'inclure à ce point un clin d'œil aux gens incroyables qui composent le conseil d'administration et des différents comités. Déléguer est facile, parce que mes collaborateurs sont donc consacrés à la santé et à la croissance de l'IAC, des missions qui se posent sont presque immédiatement occupées.

Quel est le plus grand malentendu gens ont de servir au conseil IAC?
Deux préoccupations que j'ai entendu des gens curieux de servir l'organisation sont: «Ne pas que je dois être certifié?" Et "Je ne suis pas sûr de ce que je dois offrir" Cela peut sembler étrange, mais l'IAC n'existe pas à convaincre les gens de devenir certifié. Certifier entraîneurs est ce que nous faisons, mais il y a une vision beaucoup plus large, une perspective plus large. Oui, nous avons une certification rigoureuse, progressive et pertinente qui bénéficie la profession, les entraîneurs et les clients. Toutefois, la certification est une question personnelle à ce point dans le temps, pas un mandat nécessaire. Le plus grand objectif est de faire progresser le coaching, et nous aimons voir les entraîneurs qui travaillent à cette fin, au service de la profession d'entraîneur dans leur façon unique. Je suppose que ce genre de abordé des préoccupations que j'ai cités à la fois!

Quelles sont les trois choses les plus importantes que vous avez fait dans votre terme à ce jour?
Eh bien, je dois dire que j'ai un talent pour me entourer de gens qui soutiennent ma vision, de sorte à cet égard, l'élaboration de l'équipe de direction, reliant personnellement avec les membres du conseil d'administration existants et en invitant certains nouveaux arrivants était cruciale pour faire avancer l'IAC de mission. Un autre domaine est le site. Nous sommes très heureux d'avoir le nouveau site aller vivre aujourd'hui! Et enfin, travailler avec vous Barbra et Angela Spaxman qui est la liaison de communication au conseil, obtenir ce bulletin publié et distribué sur un horaire régulier a été sans aucun doute la réalisation la plus visible.

Quelle est votre priorité la plus élevée en ce moment?
Maintenant que la majeure partie de l'aspect technique est en cours d'exécution en douceur et notre processus de certification est dynamique opérationnelle, il est temps de commencer notre campagne d'éducation du public, les entreprises, les entraîneurs et les médias sur la position unique de l'IAC dans l'industrie. Grâce à notre certification que les entraîneurs ont démontré pic compétence avec leurs clients, que ce soit par l'intermédiaire d'un modèle de coaching d'affaires traditionnel, ou en utilisant l'approche de coaching dans une profession complémentaire. Les implications de la façon dont les entraîneurs certifiés IAC peuvent et créent des possibilités illimitées avec leurs clients sont passionnant d'imaginer!

 

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