Demandez au président




Natalie

president@certifiedcoach.org


Comme mentionné le mois dernier, nous allons passer les prochains numéros
de la VOIX à la rencontre des personnes qui contribuent aux soins
et la croissance de l'IAC.


M. Parker Anderson a siégé au conseil des gouverneurs de
deux dernières années et lui a offert son temps et ses talents
plusieurs comités et projets spéciaux. J'ai le plaisir
de travailler en étroite collaboration avec Parker, et je suis constamment rappelé
de son dévouement non seulement à la profession, mais au
les professionnels individuels qui comprennent le coaching.



J'ai eu l'occasion de demander à Parker d'expliquer un peu d'elle
rôle à l'IAC, et voici ce qu'elle avait à dire:


Je suis ravi de siéger au conseil des gouverneurs pour le
Association internationale de coaching (IAC).


Mes intérêts personnels et professionnels au sein du conseil sont en
domaine des programmes et projets internationaux et en
favoriser le développement et la croissance des entraîneurs et la
profession de coaching dans le monde entier.


Cependant, siéger à un conseil de bénévoles, chaque membre doit
sortir au-delà de leurs niveaux de confort et d'intérêts, comme
une partie de leur engagement à obtenir le travail de l'organisation
fait et aller de l'avant. J'ai donc également été président
pour le comité des statuts et en tant que membre actif du
Comité de planification stratégique. Le travail de ces deux
comités a entraîné d'innombrables heures de conversation,
débat et négociation. Je dois dire cependant que ces
des heures apparemment longues et pénibles ont été compensées par
rire intense, joie partagée et inspiration concentrée.


En regardant en avant, ce que je voudrais voir dans le domaine de la
coaching et en tant que composante dirigée et ciblée de cette
Conseil, est:


1) l’accent continu sur le renforcement du domaine de la
coaching à travers les compétences et les capacités de très
entraîneurs qualifiés et compétents;


2) une prise de conscience accrue des besoins uniques et
les différences entre les membres de la communauté mondiale des entraîneurs;


3), un intérêt accru à servir ceux qui ont peu de ressources
ressources et accès au coaching;


4) répondant aux besoins de notre présent et de notre futur
membres dans la croissance de leurs pratiques en plein essor et
entités prospères.


Pour que nous puissions atteindre ces objectifs d’ici l’année 2010, nous devons:
rester concentré sur notre but. Nous avons besoin de votre aide et de votre
engagement sincère pour le travail à venir. Pour un
organisation de rester en vie et plus encore, pour la
la profession et le domaine pour prospérer nécessite la
implication active de ses membres.


J'encourage vraiment les autres à trouver leur lieu de service
la profession. Je vous invite à faire du bénévolat vos compétences et
talents, et de partager vos meilleures pensées. Considérer
faire du bénévolat au niveau local, rédiger des articles qui peuvent être
largement diffusés, engager des dialogues structurés qui
faire avancer la profession, ou entrer dans le leadership à
niveau national ou international.


Les relations entre les gens qui ont émergé pour moi,
au cours de mes semaines et mois au service de l'IAC
Conseil, continuera à me nourrir longtemps après mon mandat
le conseil est venu et reparti. Je sais que je vais vraiment profiter
réfléchir sur la valeur d'être une partie de ce puissant
organisation et le monde professionnel du coaching.


Sur le plan personnel, je suis le président et fondateur de
Le choix parfait pour changer de look en quelques minutes.
Anderson Advantage Group
, un coaching international
organisation basée à Washington, DC Après avoir vécu et vécu
travaillé à l’international, j’ai la chance d’utiliser mon
compétences multilingues en espagnol et en français dans mon
pratique de coaching.


Connu pour dire la «vérité bienveillante», avec humour, aigu
observations, et l'honnêteté inconditionnelle, je continue à
persévérer et soutenir mes clients en tant que coach en leadership et
stratège de la vie. Mon engagement personnel est d’être une «voix
pour les sans-voix "et pour" inspirer les dirigeants à se lever de
en leur sein, pour réaliser leur propre héritage inoubliable ».

Rencontrer le
Bureau des gouverneurs:

www.certifiedcoach.org/mission/governors.html


Et comme toujours, ne pas hésiter à
nous contacter et
engager une conversation.