Conscient du fait que vous êtes au courant ™

Conscience

Lorsque nous disons «j'ai perdu la tête un instant», c'est une allusion à cette brève période de temps où nous avons cessé de penser de manière rationnelle. Un moment qui a probablement été provoqué par des sentiments comme une irritation, une anxiété ou une confusion, mais qui est généralement suivi rapidement par une prise de conscience qui dénote une prise de conscience de soi.

Augmenter le client à un sens aigu de la conscience de soi est généralement la première mesure prise par les entraîneurs expérimentés. En aidant leurs clients à identifier les distractions qui « bloquer » les et améliorer la conscience de soi qu'ils créent l'espace pour étendre leur potentiel.

Fonctionne dans de multiples conscience des dimensions et des couches. Au-delà de la conscience de soi, nous devenons conscients socialement quand il y a des gens qui nous entourent et qui pourraient induire une pléthore de sentiments allant de l'apathie ou l'indifférence à l'empathie et la compassion. Dans une autre dimension, quand nous sommes conscients des défis posés par l'environnement et la culture dans laquelle nous évoluons, la sensibilisation aux systèmes nous aide à planifier et à élaborer des stratégies tâches pour une efficacité maximale.

En même temps, au cours d'une journée, nous fonctionnons à différentes couches de conscience qui vont de l'oubli pendant le sommeil profond de la conscience de soi méta- tout pleinement engagé dans une activité. personnes-sport Champion, artistes de théâtre et des chefs d'entreprise attribuent souvent leurs succès à des niveaux accrus de ces différentes dimensions de la conscience tout profondément engagés dans leur profession.

Profondément intéressé par le concept de la sensibilisation et la valeur critique pour le coaching, j'ai développé et présenté, AWARE© Modèle à de nombreux forums mondiaux dans 2016. Le modèle a introduit le « chemin de la prise de conscience » en cinq étapes comprenant: Awakening--Willpower action-réflexion-engagement. Dans le modèle, une méthodologie pour intégrer le coaching IAC Maîtrises a également été partagé.

Bien que le concept de sensibilisation est présent dans tous les IAC Coaching Maîtrise, compte tenu de ce contexte, un favori particulier avec beaucoup d'entraîneurs est notre maîtrise # 4 (traitement dans le présent). Quel serait votre favori?

Les lecteurs intéressés qui souhaitent en savoir plus et en partager davantage sur le sujet sont les bienvenus pour entrer en contact avec moi à president@certifiedcoach.org

Avec appréciation,

Krishna Kumar



Krishna Kumar est le fondateur et directeur de l'Intrad School of Executive Coaching (ISEC) et un pionnier dans le domaine du leadership et du coaching exécutif en Inde. Sa conviction profonde que le coaching est la meilleure façon d’apprendre l’a conduit à travers un parcours d’apprentissage varié au cours de trois décennies, qui a notamment porté les chapeaux d’un dirigeant d’entreprise, d’un entrepreneur, d’un coach de tennis, d’un professeur de B Entraîneur exécutif. Le voyage continue…