IAC VOICE ™

Le CCI VOICE ™ est le bulletin officiel de l'Association internationale des Coaching®. L'IAC VOICE ™ est un merveilleux avantage en lui-même avec des articles et des liens vers des informations et des nouvelles de coaching de haute valeur. L'IAC VOICE ™ est également le meilleur moyen de rester au courant des meilleures pratiques dans le monde du coaching.

Blast From the Past!

Blast From the Past!

Sur Mars 11th, 2003, il y a dix ans aujourd'hui, le CCI a lancé! Jetons un coup d'oeil à une page de 2003, lorsque les portes virtuelles première ouvertes.

Ceci est si merveilleusement "Thomas"! Bien que l'IAC a changé et évolué avec ses membres et la profession, vous verrez que la philosophie globale de la façon dont l'IAC se rapproche certification des entraîneurs a enduré.

Et maintenant, il y a dix ans ...

À propos de nous

IAC a officiellement lancé en Mars 11, 2003 comme une entité sans but lucratif dans l'État du Nouveau-Mexique. À la fin de 2003, nous nous attendons à être la plus grande association de coaching dans le monde.

Nous sommes gérés par un bénévole Conseil des gouverneurs, Initialement nommés au conseil, mais les positions des gouverneurs seront élus à partir de 2004. Le CCI se compose de plusieurs panneaux élémentaires et gère des dizaines de projets axée sur l'industrie du coaching et les intérêts des clients.

IAC a reçu un financement de démarrage de CoachVille avec un lancement subvention 25,000 $ et travaillera en étroite collaboration avec le CoachVille au cours de la première année que nous grandissons et sevrer. Notre intention est d'être une entité distincte chargée de gérer le processus de certification de la 15 Maniement et une organisation de membres axée sur la promotion des intérêts des clients de coaching dans le monde entier.

Michael "Coop" Cooper coordonne les efforts du CCI et est pris en charge par des équipes d'entraîneurs conception et la construction sur chacune des composantes décrites ci-dessous.

Oui! Vous pouvez vous impliquer!

IAC a plusieurs projets, ou des zones spéciales de discussion, qui sont dans les travaux. Nous avons besoin de votre aide! Comme vous le savez, nous sommes un organisme bénévole et ne peut être couronnée de succès avec le soutien généreux de nos membres.

Les étapes 3 pour gagner la désignation Certified Coach

Ces mesures sont prises dans l'ordre.

Etape 1. Note 80% ou plus sur un examen écrit complet.
L'examen est administré en ligne, et se compose de 200 questions à choix multiples à partir d'une banque de 1500 ces questions, y compris des questions sur les pratiques éthiques / juridiques. Si vous ne réussissez pas l'examen écrit, vous aurez besoin d'attendre des jours 30 avant de prendre à nouveau

Etape 2. Note 80% ou plus sur l'Maniement des entraîneurs scorecarding.
Vous serez sessions taping 3 de coaching audio, avec de vrais clients et avec leur permission, et, après le fait, trois entraîneurs certificateurs de l'IAC vont écouter la bande RealAudio de vos sessions et scorecard votre coaching, en fonction de votre démonstration de la 15 Coaching Maniement. (Nous traitons le processus d'enregistrement pour vous.) Vous recevrez une copie de votre tableau de bord et les observations faites par les entraîneurs certificateurs.

Etape 3. Réussir une brève entrevue avec 3 entraîneurs certificateurs.
Le but de cet entretien est de couvrir tout des compétences sur 15 qui ne sont pas démontrées lors de votre 3 scorecarded séances de coaching. Au cours de cette interview, vous coacher un des entraîneurs certificateurs sur un scénario conçu spécifiquement pour chacun des Maniement vous ne couvre pas les appels enregistrés avec vos clients.

Des renseignements supplémentaires sur le processus de certification.

  1. Comme vous pouvez le voir, nous avons fait le processus aussi simple que possible.
  2. Pourtant, aussi simple que le processus est, nous croyons qu'il est processus de certification le plus rigoureux de tout organisme de certification entraîneur.
  3. Afin de passer les examens, scorecarding et entrevue segments écrits, vous aurez besoin d'avoir une expérience de coaching, et toute connaissance de 15 Coaching Maniement.
  4. Nous (délibérément) ne nécessitent pas un nombre d'heures d'expérience en tant qu'entraîneur. Pourquoi? Parce que l'expérience seule ne "vous faire" pas un entraîneur certifié. Au contraire, nous nous appuyons sur validé, le monde réel démonstration des compétences sur coaching pour décerner le titre de Certified Coach.

Il y a eu quelques changements dans le processus (enregistrements 2 au lieu de 3, par exemple), et une addition des appellations honorant les entraîneurs et les praticiens qualifiés, et bien sûr, l'introduction de l'IAC VOICE en Janvier 2004. Le changement le plus évident est la transition vers les Maîtrises, le corps du travail développé pour et par les entraîneurs du monde entier.

Il y a aussi des signes de la maturité de l'organisation. Au fil des années, le Conseil des gouverneurs et d'autres bénévoles ont créé des chapitres IAC, augmenté notre division des avantages pour les membres, a présenté les licences des Maîtrises, créé bon nombre des politiques et des procédures internes qui contribuent à assurer la viabilité et la durabilité de l'IAC. Il a fallu beaucoup de gens, d'innombrables heures et une variété d'expertise pour développer et entretenir l'IAC, et, comme cela a été dans 2003, l'IAC vous invite à vous impliquer! Pour plus d'informations, contactez l'un des IAC Conseil des gouverneurs membres http://www.certifiedcoach.org/index.php/about_iac/board_of_governors/, Ou se sentir libre de tendre la main à quelqu'un que vous connaissez peut-être personnellement qui fait partie de l'IAC.

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