IAC VOICE ™

Le CCI VOICE ™ est le bulletin officiel de l'Association internationale des Coaching®. L'IAC VOICE ™ est un merveilleux avantage en lui-même avec des articles et des liens vers des informations et des nouvelles de coaching de haute valeur. L'IAC VOICE ™ est également le meilleur moyen de rester au courant des meilleures pratiques dans le monde du coaching.

Du Président

Du Président

par Susan R. Meyer, MMC
president@certifiedcoach.org

Que la fête commence!

Il est Mars. Il y a des signes que, dans ma partie du monde, l'hiver vont bientôt se terminer. Il est aussi premier collège saison de basket-ball et beaucoup aux États-Unis seront collés à leurs téléviseurs regarder Mars Madness. Je souhaite que vous tous dans le monde entier sera collé à l'IAC VOICE, site de blog, LinkedIn et le Facebook pages que nous commençons une célébration de notre anniversaire 10th long de l'année.

Regarder en arrière

L'IAC® était le fruit de Thomas J. Leonard, qui est souvent crédité comme le fondateur de la profession d'entraîneur moderne. Il a commencé avec la recherche menée par Michael "Coop" Cooper au printemps 2002. Le Conseil d'origine, créé à l'été 2002, composée de Thomas, Coop, Laura Hendershot et Susan Austin Lawler. L'organisation a été lancée comme l'Association internationale des entraîneurs certifiés.

Dans un premier temps, l'adhésion est libre et toute la communauté CoachVille est devenu automatiquement membres. Par 2003 l'organisation, sous la présidence de Michael "Coop", a été rebaptisé L'Association internationale des entraîneurs. Il a été établi sur Mars 11, 2003 comme une organisation à but non lucratif constituée en vertu de la Loi à but non lucratif Corporation Nouveau-Mexique. A cette époque, Coop a démissionné en tant que président, un rôle assumé par Barbara Mark. Shirley Anderson a présidé le Conseil des gouverneurs.

Il a fallu plus d'un an Thomas pour développer les premières normes internationales pour la certification des entraîneurs. Ceci a été basé sur les Maniement 15, à la suite de l'examen 20 ans de valeur des meilleures pratiques de coaching. Susan Austin Lawler était une force de choix dans la création de ce document. Le résultat a été un processus de certification rigoureux qui va au-delà des qualifications académiques ou professionnelles seulement. La certification englobe universelles des lignes directrices, des principes, des Maniement, des normes et des comportements qui font un entraîneur un grand entraîneur, quelle que soit la profession ou de la géographie. Les normes continuent d'évoluer en réponse aux besoins des clients et les attentes de l'industrie.

Après la mort prématurée de Thomas, l'IAC a négocié avec Dave Buck, nouveau propriétaire de CoachVille et a obtenu les droits sur les Maniement. Dans 2005, président Barbara Mark et l'IAC ont commencé le long processus de développement de sa propre propriété intellectuelle, la création du processus multi-nationale qui a conduit au développement de l'IAC Maîtrises ™. À partir de 2006, président Natalie Tucker Miller a vu le projet grâce à son achèvement. L'équipe qui a développé la nouvelle IAC Coaching Maîtrises ™ a travaillé avec diligence pour plus de 24 mois pour fournir un modèle d'encadrement compétence qui incarne la sensibilité universelle ainsi qu'une compréhension évolutive du coaching. Ceux-ci ont été libérés en 2007 et formellement adoptés en tant que seuls les normes de l'IAC dans 2008.

Comme plus de gens se rendent compte que beaucoup de coaching peut faire une différence significative dans leur vie, le marché a réagi avec plus d'entraîneurs de tous les horizons de la vie et plus de professionnels intégrant les compétences de coaching dans leur travail. La formation académique et professionnelle des entraîneurs est également devenu un domaine en pleine croissance. Afin de mieux refléter l'influence des compétences de coaching à travers de nombreuses professions, dans 2007, l'IAC a changé son nom à l'Association internationale des entraîneurs.

En 2008, les efforts du Président Angela Spaxman inclus la création d'un processus d'octroi de licences des écoles d'enseignement du Maîtrises ™. Angela a également dirigé un processus de planification stratégique qui a renforcé notre mission, de renforcer l'infrastructure et a jeté les bases de possibilités d'apprentissage accrues.

Bob Tschannen-Moran est devenu le cinquième président de l'IAC en 2010 et a été chargé de la mise en œuvre du plan stratégique. Durant son mandat, en réponse à notre désir de documenter l'apprentissage continu, nous avons créé le processus d'apprentissage Accord et développé une initiative de recherche.

Avec l'aide d'un solide conseil des gouverneurs au cours de mon propre mandat, qui a commencé en 2012, nous avons été en mesure de mettre pleinement en œuvre le processus d'accord d'apprentissage, et nous avons réexaminé notre processus de certification pour créer un deuxième niveau de certification

À ce jour, plus de 13,000 entraîneurs dans plus de pays 80 ont souscrit à notre newsletter et nous avons plus de 800 membres actifs dans le monde entier. En raison de sa simplicité, de flexibilité et de très hauts standards de qualité, un nombre croissant d'entraîneurs aspirent à la certification IAC.

Avoir hâte de

Sous la direction de Beth Ann Miller, la voix aura un nouveau look, une nouvelle sensation, et le contenu élargi. Dites-nous ce que vous en pensez.

Nous sommes également l'expansion de nos webinaires. À la fin de Février, Kim Ades a lancé une série mensuelle de webinaires sur les avantages pour les membres du CCI. Ce sont des webinaires éducatifs en réponse à des messages fréquents des membres qui ne savent pas quels sont les avantages que nous offrons ou ne comprenons pas comment tirer le meilleur parti d'un avantage. Ils seront archivés dans le domaine des avantages pour les membres du site afin que vous puissiez y accéder à tout moment. Bien que le présentateur donnera leurs coordonnées, celles-ci sont libres de brai.

En Mars, nous allons poursuivre la série d'entrevues avec des entraîneurs IAC succès. Ed Britton a interviewé plusieurs de nos entraîneurs asiatiques l'année dernière et ceux-ci sont disponibles sur le site Web. En Mars, je vais le coup d'envoi de la série nord-américaine avec une entrevue avec Aileen Gibb. Elle sera suivie par des entretiens avec Natalie Tucker Miller et Doris Helge. Nous avons l'intention d'au moins un entretien par mois pour l'année prochaine.

Les membres du Conseil des gouverneurs IAC continueront à faciliter deux appels par mois - un exclusivement pour les membres du CCI et une ouverte aux membres et aux non-membres. À la fin de Mars, nous aurons aussi un forum des membres sur le site. S'il vous plaît passer à un appel ou connectez-vous sur le forum pour maintenir le contact avec les autres membres, soulever des préoccupations, de partager des idées et obtenir des conseils.

adhésion à vie

Le mois dernier, je promis de révéler le mystère de multiples adhésions à vie. Dans notre première année, Natalie Tucker Miller, Anna Dargitz Hodge, Shirley Anderson, Susan Austin Lawler, Angela Spaxman et Ruth Ann Harnish ont montré leur foi dans l'IAC en devenant membres à vie pour $ 1,000. Cela signifie que Anna, comme l'un des premiers à avoir l'adhésion continue est maintenant membre de double vie et Natalie, qui faisait également partie de ce premier groupe et est un ancien président, a techniquement trois.

Je ne peux pas vous garantir thee vies ou même trois adhésions à vie, mais, l'IAC voudrais vous offrir une adhésion à vie. De Mars à Mars 2013 2014, si vous voulez montrer votre soutien à tout ce que nous faisons et aider l'IAC grandir, vous pouvez devenir membre à vie pour 1,200 $. Nous vous délivrons un certificat spécial et afficher votre nom fièrement sur le site.

Et, enfin, parce que Vous avez demandé ...

Comme vous le savez, nous avons récemment changé nos appellations d'entraîneur à Maître Maîtrises Coach, Maîtrises Coach certifié et Maîtrises praticien. En réponse à un rappel d'un de nos membres, nous aurons de nouvelles bannières et logos, ainsi que le certificat révisé à vous ce mois-ci.

Certains d'entre vous ont demandé plus d'informations sur le renforcement des pratiques. Il y a beaucoup de beaux articles dans les archives, et, pour vous sauver de beaucoup de chasse, nous avons créé un ebook qui sera disponible à tous les membres d'ici la fin de Mars.

Nos membres canadiens ont demandé une assurance responsabilité civile et pour les années nous avons réussi à trouver un fournisseur. Nous avons enfin trouvé un! Vérifier la section Avantages membres pour en savoir plus.

Enfin, certains d'entre vous connaissent la surcharge d'email. Je tiens à vous assurer que l'IAC ne sera jamais vous envoyer du matériel promotionnel. Nous ne disposons pas des relations d'affiliation avec l'un de nos fournisseurs de prestations. Nous, cependant, nous voulons être sûr que vous êtes au courant des possibilités et des événements. Chaque fois que possible, nous serons en combinant les événements en un seul email. Je souhaite que cela réduit l'encombrement pour vous tous.

Je suis impatient de trouver d'autres façons d'aider chacun de vous déplacer le long du chemin de maître des entraîneurs. S'il vous plaît continuer à me dire ce que l'IAC peut faire pour vous.

Avec mes voeux chaleureux pour votre succès,
Susan R. Meyer

 

Susan R. Meyer, MMC est président de Susan R. Meyer, Coaching and Consulting et Life Coach-Work. Elle fournit le coaching personnel et exécutif et facilite des séminaires sur des sujets tels que la planification de la vie, l'intelligence émotionnelle, le développement du leadership, la communication et les compétences de coaching pour gestionnaires. www.susanrmeyer.com.

Commentaires

  1. J'ai adoré la pièce historique sur le CCI! Nous devons préserver ce en quelque sorte. Peut-être que dans le cadre d'une introduction à l'IAC eBooks ou sur le site. Quoi qu'il en soit, quelque part.

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