IAC VOICE ™

Le CCI VOICE ™ est le bulletin officiel de l'Association internationale des Coaching®. L'IAC VOICE ™ est un merveilleux avantage en lui-même avec des articles et des liens vers des informations et des nouvelles de coaching de haute valeur. L'IAC VOICE ™ est également le meilleur moyen de rester au courant des meilleures pratiques dans le monde du coaching.

Du Président

Du Président

par Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

L'IAC: Une organisation Enthusiastic

Il semble que le CCI est perpétuellement dans le secteur de la recherche future. La question opérationnelle, au moins au cours de mon mandat en tant que président, a toujours mis l'accent sur la fonction et la place de l'IAC dans la communauté mondiale de coaching. Grâce à huit ans d'existence, l'IAC a été sur une courbe de croissance lente. En fait, après la mort prématurée et soudaine de son fondateur en 2003, Thomas Leonard, l'IAC a pris quelques pas en arrière avant de trouver ses repères.

Cela ne devrait donc pas surprenant étant donné que Thomas est mort quelques semaines seulement après la création de l'IAC. Dans un premier temps, l'IAC faisait partie de CoachVille, Une communauté importante et florissante des entraîneurs. Une fois que Thomas est mort, à la fois CoachVille et l'IAC ont dû trouver leurs propres moyens dans le monde. Il était un peu plus facile pour CoachVille, puisque Thomas a légué l'organisation à un seul individu, Dave Buck. Comme une opération à but lucratif, Dave a été en mesure de prendre le ballon et de courir avec elle après un moment de désorientation et de deuil.

Le CCI était dans une position entièrement différente. Vous ne léguez pas exactement un organisme sans but lucratif à un seul individu. D'une part, il n'y a pas d'incitation financière. Pour un autre, il est contre la loi. À but non lucratif aux Etats-Unis sont, par définition et le statut, l'effort collectif d'au moins trois personnes ou plus. Ceux qui sont sur le Conseil des gouverneurs IAC au moment de la mort de Thomas ont donc été confrontés à la lourde tâche de déterminer ce qu'il faut faire ensuite. Sortir de l'existence était certainement une option. Il y avait beaucoup d'autres associations d'entraîneurs autour, y compris le grand papa de tous, la International Coach Federation (ICF), qui a contribué à Thomas 10 années antérieures trouvés. Rien aurait été plus facile que cela.

Mais l'IAC était une organisation qui a refusé d'aller. Il a toujours été le sentiment lancinant que Thomas était sur quelque chose quand il a créé l'IAC, quelque chose de plus grand que juste ses frustrations avec l'ICF. Peut-être qu'il a vu quelque chose que le reste d'entre nous n'a pas vu quand il conçu Maniement, les normes et les processus qui ont été formulées et encadrées différemment de celles qui prévalaient à l'époque. Peut-être qu'il avait une petite idée (un des mots préférés de Thomas) que le monde avait besoin d'un endroit où les entraîneurs et les clients peuvent passer du temps ensemble dans une communauté de conversation qui les rendrait non seulement le meilleur dans le monde, mais aussi le meilleur pour la monde. Peut-être qu'il a été utilisé par une vérité plus grande pour faire quelque chose qui est seulement maintenant, plus de huit ans plus tard, devient clair.

Je sais que je sens que le sens de l'appel et même un sentiment naissant de clarté des récentes conversations entre l'IAC et son Conseil des gouverneurs, les certificateurs et les leaders mondiaux. Le paysage est pas très différent aujourd'hui qu'il était il y a plus de huit ans. Le CCI est encore une association de coaching relativement faible, éclipsé par l'ICF et d'autres organisations émergentes. Il serait facile de se décourager par ces chiffres. Mais au lieu de découragement, il y a un enthousiasme palpable dans le monde entier pour ce que l'IAC a à offrir. Et le Conseil des gouverneurs IAC cherche à répondre. Comme les chapitres et les licenciés organisent pour s'aligner sur les processus IAC Coaching Maîtrises ™ et de certification, le message est fort et clair: les gens veulent ce que l'IAC a à offrir et ils sont prêts à aider à y arriver.

Quoi de plus excitant que ça? Prenez ce qui se passe en Asie. Merci au travail de pionnier d'Angela Spaxman, Bonnie Chan et d'autres à Hong Kong, l'IAC est devenu un go-to organisation dans de nombreuses villes et collectivités de la région. Les organisations locales abondent avec une conférence annuelle qui attire les gens 100-200. En 2010, la première Conférence annuelle était à Shanghai; en 2011 lieu déplacé à Taiwan et en 2012 l'événement a lieu à Kuala Lumpur (visitez le site Web de la conférence pour profiter du rabais d'inscription hâtive).

Matching l'enthousiasme en Asie, le premier Congrès des entraîneurs du Brésil se déroule à São Paulo, au Brésil à la fin de ce mois (Novembre 24-27, 2011). Encore une fois, certaines personnes 100-200 devraient être présents avec des haut-parleurs à la fois du Sud et en Amérique du Nord. Je vais parler au Congrès de partager les perspectives de l'expérience de l'IAC visiter le site Web du Congrès Coaching pour plus d'informations et pour vous inscrire à l'événement).

Ce sont des moments passionnants dans l'arène mondiale de coaching et de l'IAC est à la fois honoré et fier de jouer un rôle. Il y a une raison que les gens tendent la main à l'IAC pour sa sagesse, la perspective, la base et l'expérience des connaissances. Le cadre de l'IAC sur la certification en tant que titres de compétences sur la base maîtrise-parle aux besoins du moment. Peu importe comment les gens apprennent le coaching maîtrise, il est utile d'avoir une organisation indépendante à définir et à reconnaître les normes d'excellence. Les gens sont à la recherche de la CCI d'être de cette organisation.

Et je vois l'IAC pas à pas jusqu'à la plaque. Dans les semaines et les mois à venir, l'IAC va sortir de nouvelles façons de mieux servir ses circonscriptions de plus en plus. Assurez-vous de rester au-dessus de tous les nouveaux développements par adhésion à l'IAC, souscrivant à la VOIX, en train de lire le blog IAC, Et suite à l'IAC sur Twitter, LinkedIn et Facebook . Le meilleur est à venir!

Puissiez-vous être rempli de bonté, de paix et de joie,
Bob

 
 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, est PDG et co-fondateur de la Centre pour la transformation de l'école et président de Lifetrek International Coaching. Bob est le co-auteur de Coaching Evocative, Qui intègre les Maîtrises IAC Coaching® dans un modèle de coaching conçu pour les dirigeants et les entraîneurs dans les écoles.

Commentaires

  1. Merci, Alfreda, pour vos commentaires et de la résonance avec l'histoire et mission IAC. Nous sommes vraiment concentrés sur le processus lui-même entraîneur, même si cela ne peut être appelé Voilà ce que j'aime les Maîtrises "coaching."; ils se concentrent notre attention sur les choses qui rendent l'apprentissage dynamique inter-développement. Donc heureux que vous faites partie de l'IAC. Je vous encourage à obtenir le plus impliqué que possible. "Le grand travail" appelle les talents de tous. Si vous n'êtes pas déjà membre, vous pouvez consulter: https://iacvolunteers.groupsite.com/join

  2. Je vous remercie de cet article. Comme quelqu'un de nouveau à l'entraînement, j'étais presque submergé par l'ensemble des organisations professionnelles de coaching, le géant de tous ICF. Mais, comme je réfléchissais que la plupart aligné sur mes valeurs, il était IAC qui ont frappé une corde avec moi. Ce sont les maîtrises d'entraînement que j'a été attirée sur - ils se sont concentrés sur la relation client / entraîneur et le processus ... et pas la taille que je pouvais créer mon entreprise de coaching. J'ai eu un œil sur IAC depuis 2005, et comme je waivered au sujet de mon chemin de coaching, je suis finalement arrivé à l'acceptation que ce que je voulais faire et est l'endroit où je voulais aller ici. Je simiultaneously décidé est devenu membre en 2010 et commencer une pratique formelle de coaching. Je l'ai connu une croissance énorme au ICA, à commencer par le site spectaculaire pour les petites mais significatives améliorations apportées ailleurs. Je suis sûr qu'il ya beaucoup plus à venir et je me réjouis à elle. Les progrès en vaut la lutte. Continuez ce bon travail.
    Avec mes meilleures salutations,
    Alfreda McCary

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