IAC VOICE ™

Le CCI VOICE ™ est le bulletin officiel de l'Association internationale des Coaching®. L'IAC VOICE ™ est un merveilleux avantage en lui-même avec des articles et des liens vers des informations et des nouvelles de coaching de haute valeur. L'IAC VOICE ™ est également le meilleur moyen de rester au courant des meilleures pratiques dans le monde du coaching.

Du Président

Du Président

Bob

by Bob Tschannen-Moran, MDiv, IAC-CC, CWC
president@certifiedcoach.org

Résolutions du Nouvel An

Cyniques aiment à souligner que moins de la moitié des résolutions du Nouvel An tous les entraîner, les changements de comportement durables à long terme. Ce "verre à moitié vide" cadre réductions du fait que plus de 40% des résolutions du Nouvel An tous ne conduisent à des changements de comportement durables, à long terme. En d'autres termes, la mise en intentions-une partie essentielle du coaching-fait une énorme différence pour un nombre important de personnes (et le taux de réussite augmente lorsque les intentions sont couplées avec des dessins). Depuis que je préfère ce «verre à moitié plein" orientation en ce qui concerne les intentions et les possibilités, je voudrais partager avec vous quelques-unes de mes propres que le nouveau président de l'IAC.

Croissance importante et rapide adhésion. Le CCI a été en existence depuis près de sept ans. En ce moment, nous avons attiré un nombre important d'abonnés plus de 13,000-vous à notre newsletter mensuelle, l'IAC VOICE. Nous avons cependant pas tourné beaucoup de ces abonnés dans, membres cotisants annuels. Le nombre de membres actuels sont si petits autour de 550 qui limite l'impact et menace la viabilité de notre organisation. Mon intention est d'au moins le double abonnement payant de l'IAC à la fin de 2010, et le doubler encore d'ici la fin de 2011. 2,012 par 2012 est mon nouveau mantra! Avec plus de 2,000 payé membres, la marque IAC et la capacité auront atteint la masse critique dont elle a besoin d'influencer sensiblement l'avenir de l'encadrement et l'infusion de l'encadrement des valeurs dans notre monde d'aujourd'hui.

Programmes de certification et de licence améliorée. Pour augmenter de façon spectaculaire nos membres, je vois l'IAC cherchant à améliorer ses programmes de certification et de licence. Il y a beaucoup que nous pouvons faire pour renforcer l'intégrité, la visibilité et la diversité de nos marques. À cette fin, notre processus de stratégie à long terme se concentre sur la création de désignations d'entrée de gamme (non certifications) pour ceux qui viennent dans la profession, ainsi que de rendre nos programmes de certification et de licences encore plus vital et responsable. Notre engagement "pour inspirer l'évolution continue et l'application des normes d'entraînement universelles» exige l'application rigoureuse et continue de ces normes à tous ceux qui utilisent les IAC Coaching Maîtrises® dans leur encadrement, la formation et le mentorat.

Considérablement améliorée Présence Web. Nous offrons déjà une gamme impressionnante et croissante des avantages pour les membres. Pendant 2010, l'IAC prévoit d'investir une quantité importante de temps, d'argent et d'énergie dans un site Web grandement amélioré qui permettra d'accroître la valeur de l'adhésion IAC et attirer de nouveaux membres. Avec l'aide de notre nouvelle société de conception des médias, médias Ripe, Nous nous attendons à une refonte complète de notre site Web, l'optimisation de sa facilité d'utilisation et la visibilité. Un résultat sera que les entraîneurs IAC certifiés et nos autres membres vont atteindre le sommet des enquêtes des moteurs de recherche. Nous nous attendons également à inclure de nouveaux véhicules pour la collaboration en ligne, la conversation et la connexion.

Une plus grande collaboration et diversification. présence et les activités récentes de l'IAC à la Conférence annuelle 14th ICF à Orlando, en Floride reflètent notre intention de coopérer plus activement et avec passion l'ICF. Ceci fait suite à un accord plus tôt que l'IAC et ICF lanceraient conjointement un ensemble de normes de modèle de conduite pour les entraîneurs professionnels. Nous pouvons chacun compréhensions distinctives des approches et à l'entraîneur de certification, mais nous sommes d'accord sur les bases quand il vient à nos normes juridiques, éthiques et professionnelles. Cet accord préfigure de futures collaborations, non seulement avec l'ICF et d'autres associations d'entraîneurs, mais aussi avec différentes associations et organisations qui partagent nos valeurs et engagements à titre d'entraîneurs professionnels. J'envisage l'IAC de plus en plus dans une grande organisation, parapluie où les entraîneurs peuvent partager notre travail et chemin dans le monde.

Responsabilité sociale accrue. Il a été frappant de moi combien de fois nos conversations sur l'avenir de l'entraînement sont revenus à la question de l'impact de l'entraînement sur l'avenir de notre monde. Quelle différence de coaching faire? Comment cette différence peut être mesurée? Certaines techniques sont plus efficaces que d'autres? Le CCI s'aligne sur les «valeurs de coaching" suivants: l'innovation et le changement, la diversité, la maîtrise, l'ouverture et la transparence, l'abondance pensée, l'intégrité et des normes éthiques élevées. Comment pouvons-nous promouvoir au mieux ces valeurs dans notre monde d'aujourd'hui? Comment pouvons-nous encourager les meilleures entraîneurs et les entraîneurs en herbe à vivre dans ces valeurs, indépendamment de leur capacité financière ou le stade de développement? Le CCI est aux prises avec ces questions et est idéalement situé pour trouver des réponses qui aideront notre profession à monter en flèche.

Avec le début de 2010, le Conseil des gouverneurs IAC a doublé de taille, avec une merveilleuse nouvelle énergie et de leadership pour le travail à la main. Nous présenterons nos nouveaux membres du conseil d'administration dans les prochains numéros du CCI VOICE et sur la site IAC. Attendez-vous à être touché par leur travail et recruté par leur leadership. Quand tout le monde emplacements dans le travail de l'IAC atteindra de nouveaux sommets en 2010 et au-delà. Nous sommes impatients d'accueillir et de travailler avec vous sur le voyage.

Ce mois-ci, nous sommes heureux de vous présenter la nouvelle Prestation membre IAC avec un article de Marc Manieri, Président de JournalEngineTM Software.

Puissiez-vous être rempli de bonté, de paix et de joie,
Bob Tschannen-Moran, MDiv, IAC-CC, CWC
Président, IAC®
Email: president@certifiedcoach.org
Web: www.LifeTrekCoaching.com

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