IAC VOICE ™

Le CCI VOICE ™ est le bulletin officiel de l'Association internationale des Coaching®. L'IAC VOICE ™ est un merveilleux avantage en lui-même avec des articles et des liens vers des informations et des nouvelles de coaching de haute valeur. L'IAC VOICE ™ est également le meilleur moyen de rester au courant des meilleures pratiques dans le monde du coaching.

Rodage sur ce qui est le plus important

Rodage sur ce qui est le plus important

Lettres à l'éditeur

J'ai une autre perspective Jann Snyder re: formation Coach.

Il y a un certain nombre de composants à la fois le sujet et sa lettre.

Le premier est ce qu'on pourrait appeler globalement les compétences du processus de coaching. Par exemple, la communication, l'établissement de relations, l'écoute, l'enquête, le dialogue, la rétroaction, reconnaissant les styles de conflit, etc; la compréhension des principes d'apprentissage des adultes, le changement, les processus de compétences de résolution de problèmes ... tous les fondamentaux qui sous-tendent un coaching efficace. Ensuite, il y a des compétences de contexte spécifique qui comptent.

Prenons l'exemple de l'encadrement d'une équipe de direction dysfunctial. Pourvu que la personne pourrait travailler dans un environnement d'affaires, je ne vois pas le problème si l'entraîneur est aussi un psychologue dans ce contexte. Il se pourrait que l'arrière-plan en tant que psychologue a équipé l'individu d'être un entraîneur plus efficace, surtout avec une compréhension de la dynamique de groupe. D'autre part, le psychologue est peu probable que l'entraîneur de l'équipe sur la stratégie d'affaires et de la tactique.

Nous venons tous à l'entraînement de certains cas ... Vie / travail expereince, les compétences et les connaissances. La crédibilité de l'entraîneur souvent émerge de ses précédents travaux / expérience de la vie, des succès et de la sagesse et les transitions à l'entraînement. Les compétences que vous choisissez d'apprendre en tant que coach sont donc multiples facettes. . Vous pouvez aller à une école pour apprendre les nuances les plus fines de compétences en communication, un autre pour la spiritualité, un autre pour plus profonde formation de valeurs, etc., selon le type de coaching vous spécialiser dans je vois de Martin Seligman - Authentic Programme Bonheur Coaching est un exemple de la formation de niche.

Une taille unique ne convient pas à tous, et certains entraîneurs vont venir à l'entraînement avec MBA et Ph.D de et d'autres non. Ce qui importe est que les entraîneurs choisissent un domaine de l'entraînement où ils ont des compétences relevent connaissances qui complètent leur formation de coach. Plus important encore, ils ont la conscience et la capacité de savoir ce qu'ils peuvent et ne peuvent pas faire.

Pour ce qui est de maréchal Goldsmith... Pour mon livre, il est un bon exemple pour la profession.

Cordialement

Liz Barrett
embarrett.consulting@bigpond.com.au

Contactez le IAC®

Email IAC

Question?