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Comment Coaching Aide Artistes Strive for Process, Non Achievement

Comment Coaching Aide Artistes Strive for Process, Non Achievement

Andrew Frank

Dans mon travail avec des artistes, dont beaucoup d'acteurs et d'écrivains, je trouve que l'objectif commun est de obtenir un agent. D'accord, je comprends parfaitement ce désir. La plupart des artistes croient qu'un agent vous aidera à obtenir au prochain niveau de leur carrière, un niveau qui ne semble pas être ouvert à eux sans les connexions à la main et d'affaires de guidage d'un agent.

Laissons un instant la réalité de cette déclaration et à la place jeter un oeil à l'objectif lui-même. «Mon objectif est d'obtenir un agent." Est-ce un objectif efficace? Ma réponse est non. Il est un grand rêve mais en tant que objectif il est problématique parce que si oui ou non un agent signe vous est hors de votre contrôle. Vous pouvez faire tout ce qui est en votre pouvoir parfaitement envoyer des courriers électroniques, réseau avec des agents de casting, rendez-vous à tous les appels ouverts, ont les headshots parfaits, un grand site Web et les crédits et toujours pas obtenir un agent. Alors pourquoi créer un objectif qui est au-delà de votre contrôle pour atteindre, peu importe ce que vous faites?

Je peux demander à un client de l'artiste pour examiner le but, «Pour agir avec diligence chaque semaine dans ma quête d'un agent." Ceci est un objectif qu'ils ont la capacité d'atteindre et de se sentir bien. Le chemin de l'obtenir est entre leurs mains et non pas quelqu'un d'autre. Il est maintenant rien ne les empêche d'atteindre cet objectif et se sentir bien à propos de l'atteindre. En outre, à la suite de l'action et de l'attitude qu'ils appliquent pour atteindre cet objectif, il est souvent le cas que leur rêve devienne une réalité.

J'aide aussi mes clients à comprendre la différence entre leur objectif basé réalisation et mon objectif basé sur les processus. Le premier est quelque chose que vous obtenez ou sont attribués. Le second est quelque chose que vous faites ou agir sur. Alors, que si elles obtiennent effectivement l'agent qu'ils ont été rêvent, et maintenant? Est-ce que la réalisation de cet objectif leur a donné un véritable sentiment d'accomplissement? Ont-ils augmenté ou quoi que ce soit en accomplissant ce savant? Je sais que de nombreux acteurs et écrivains qui ont des agents et ils ne sont toujours pas s'envoyé pour les projets qu'ils veulent.

Comparez cela à l'objectif basé sur les processus, "de prendre des mesures diligent hebdomadaire." Si elles ont accompli cet objectif, qu'est-ce qu'ils ont appris? Peut-être de nouvelles compétences de la vie, tels que:

  • Tirer le meilleur parti de leur temps
  • Équilibrer leur calendrier
  • Auto-promotion et la commercialisation
  • La communication
  • Les Réseaux
  • prioriser
  • Travailler à travers des tâches "ennuyeuses"
  • L'écoute de leur propre voix intérieure

Si elles obtiennent la représentation, ces compétences viendront en appoint pratique car ils continuent à travailler sur la construction de leur carrière avec l'aide d'un agent.

Il y a beaucoup à gagner en fixant des objectifs autour de processus au lieu de réalisation. En outre, comme je travaille pour aider les artistes à puiser dans leur énergie interne, cette approche orientée processus peut en queue d'aronde bien avec la façon dont ils abordent leur création artistique.

J'encourage les artistes à se fixer des objectifs qu'ils peuvent atteindre à eux seuls; objectifs qui incitent à l'action, qui va construire les compétences de vie et qui transférera à tout domaine de la vie; objectifs qui les inspirent d'agir et d'être le meilleur possible.

Il est le défi et l'occasion de tous les artistes de présenter leur meilleur de soi dans le monde chaque jour. En fin de compte, chaque artiste va être leur propre plus grand agent de, même après qu'ils ont été signés par un!


 

Andrew Frank est certifié Personal Coaching par NYU. Il a aidé des centaines d'artistes à acquérir des compétences de vie pour une vie créative réussie, y compris la mise en réseau, la diversification des flux de revenus, la santé, les relations et la vie de New York. Il est un réalisateur, scénariste et producteur et le directeur artistique fondateur de Manhattan Theatre Source. www.frankcoaching.com.

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