IAC VOICE ™

Le CCI VOICE ™ est le bulletin officiel de l'Association internationale des Coaching®. L'IAC VOICE ™ est un merveilleux avantage en lui-même avec des articles et des liens vers des informations et des nouvelles de coaching de haute valeur. L'IAC VOICE ™ est également le meilleur moyen de rester au courant des meilleures pratiques dans le monde du coaching.

IAC VOICE, Volume 4, numéro 106, Avril 2015, Circulation 5,126

IAC VOICE, Volume 4, numéro 106, Avril 2015, Circulation 5,126

De l'éditeur

Bonjour,

Spring fait sa première apparition timide ici en Nouvelle-Angleterre et beaucoup d'entre nous sont reconnaissants! Bien que je l'ai passé la semaine dernière en profitant des livres par la cheminée et apprécier la chute de neige dans la soirée, je suis prêt pour un certain temps chaud, jardins fleuris, et les célébrations en plein air!

Ce mois-ci nos collaborateurs prennent un regard interne à l'appui, l'empathie, et l'innovation. Ils mettent en évidence la façon dont ces facteurs deviennent un aspect important dans le développement d'une relation forte avec nos communautés et nos clients. Je vous souhaite de précieuses connaissances et de perspicacité dans ces articles.

Merci pour la lecture! Y at-il quelque chose que vous aimeriez voir dans la voix? Un sujet particulier que vous souhaitez nous faire face? S'il vous plaît ne pas hésiter à nous contacter à voice@certifiedcoach.org avec des commentaires, des questions, des avis d'événements, ou des contributions de l'article. Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles perspectives et nous avons hâte de vous entendre.

Meilleur,
Beth Ann

 

Beth Ann Miller Beth Ann Miller est un candidat MFA en écriture et est un natif de la Nouvelle-Angleterre. Elle a une formation professionnelle dans l'édition et l'enseignement supérieur, et aime travailler avec les jeunes dans les arts. Ses histoires ont paru dans des revues imprimées et en ligne et elle est perpétuellement au travail sur de nouveaux projets créatifs.

 

 

 


Contents [show]

Du Président - Vicki Zanini
Vicki exprime sa gratitude et l'admiration de la forte communauté des entraîneurs qui nous entourent dans l'IAC.

Empathie - Martha Pasternack
Que pensons-nous quand nous pensons à l'empathie? Martha suggère une nouvelle façon de regarder l'empathie qui peut vous aider les clients à développer par le biais de leurs propres expériences uniques.

Innovation - Natalie Tucker Miller
Le Conseil des gouverneurs et le Conseil de certification ont travaillé dur pour développer et améliorer le processus de certification, tout en restant fidèle à des normes élevées de l'IAC.

Commençant comme un entraîneur travailleur autonome - Maite Baron
Vous êtes travailleur autonome entraîneur, ou envisagent d'être un? Découvrez ces éléments essentiels de 5 pour explorer le monde du coaching indépendant.

Mises à jour sur Santiago, Chili Conférence
Information et mises à jour au sujet d'une importante conférence à venir qui aura lieu mai 15th et 16th.

IAC Les entraîneurs du Club de lecture
Hébergé par Terri Hase sur Avril 16th, discutant des livres de Benjamin Hoff "Le Tao de Pooh» et «Le Te de Porcinet".

Nouveaux entraîneurs certifiés IAC

Nouvelles Maîtrises praticiens


Du Président
par Vicki Zanini
president@certifiedcoach.org

Salutations!

«Le printemps est la façon de dire, de la nature" Faisons la fête! "-Robin Williams

Après avoir connu l'un des hivers les plus longs et les plus froids je me souviens ici dans le Colorado, les bourgeons sur l'arbre d'érable dans ma cour sont enfin se réveiller. Ils augmentent tous les jours, même si un écureuil locale a développé un appétit pour eux. Et ce matin, six Robins ont apprécié leur petit déjeuner dans ma cour avant - la première Robins de la saison! Mère Nature, je suis prêt à faire la fête avec vous!

Je dois reconnaître l'ondulation de tristesse qui vient encore sur moi quand je pense à Robin Williams qui a pris sa propre vie en Août de l'année dernière à l'âge de 63. Tout le monde passe par des cycles émotionnels de l'hiver, quand la vie se sent plus froid et il y a un perçu déconnecté de gens autour de nous. M. Williams a dû ressentir cela à un niveau extrême, quand il a dit: «Je pensais que la pire chose dans la vie était de finir seul. Ce n'est pas. La pire chose dans la vie est de se retrouver avec des gens qui vous font sentir seul. "Bien que cela me rend triste pour M. Williams et sa famille, il me rappelle aussi du don de la communauté et la véritable connexion que je suis venu à apprécier dans Ma propre vie.

En tant que nouvel étudiant de coaching 2001, je suis plongé dans un environnement favorable qui m'a appris à définir le succès pour moi et m'a aidé à cultiver les ressources intérieures et les structures pour me soutenir sur mon chemin. J'ai rencontré des gens qui se tenaient à un niveau élevé, et qui m'a inspiré par leur passion, la vision et l'esprit généreux.

Une des qualités que les entraîneurs magistrales démontrent systématiquement est qu'ils se soucient vraiment et apprécient leurs clients. Il est tangible et présente et vous pouvez en apprendre davantage à ce sujet dans la série Interviews Master Coach sur le site IAC ici . Et alors qu'il est vrai que les entraîneurs ont de nombreux outils dans leur boîte à outils et ils ont chacun leur place, le don d'être avec votre client avec un coeur ouvert et attentionné ne peut pas être falsifiée. Il est fondamental de parvenir à une relation de confiance avec nos clients, ce qui est la maîtrise numéro un. Oui, cela a certainement été mon expérience en tant qu'étudiant de l'entraînement et l'une des raisons pour lesquelles je suis vraiment reconnaissant et honoré d'être une partie de la communauté des entraîneurs IAC.

Robin Williams était un maître à alléger les lourds cœur de ses fans. Sa comédie était son don de guérison pour les autres et nous devrions tous être aussi chanceux que pour trouver notre «cadeau» et le mettre au service des autres.

Avec gratitude,

Vicki

Vicki Zanini Vicki Zanini est le fondateur de Vicki Zanini Coaching & Training. En tant que coach de vie holistique certifié, elle travaille avec des individus et des groupes qui sont prêts à créer de nouvelles possibilités, de stimuler l'efficacité personnelle et l'expérience d'un sens plus profond de sens et de paix intérieure. Elle a dirigé des groupes et des ateliers de coaching pour plus de 15 ans dans le développement personnel, les soins, la créativité et l'intuition. Visitez son site Web à www.vickizanini.com.

 

 


Empathie
par Martha Pasternack

De nombreux professionnels de coaching de vie parlent de l'empathie. Il a été écrit dans des revues et enseigné dans les écoles et les programmes de formation des entraîneurs de la vie. Il est un élément clé dans notre propre IAC Maîtrise #2 Percevoir, Affirmation et expansion potentielle de la clientèle. Alors, qu'est-ce que l'empathie signifie?

Pour moi, le mot d'ordre est en pleine expansion. Si nous élargissons le cercle de l'exploration avec notre client, ils peuvent être plus clair à percevoir et à affirmer leur potentiel. Plus simplement: Nous créons les coudées franches de croissance plus personnelle.

Je parle du point de vue que j'ai acquise en tant que professionnel de la santé et comme un entraîneur sans Peur Living Life certifié. Empathie, tel que défini dans le dictionnaire Webster J'ai eu depuis que je suis un étudiant de première année de collège définit l'empathie comme:

  1. "L'identification avec et la compréhension de l'autre de sentiments, de la situation, et les motifs." Et
  2. "Attribution des sentiments d'un à un objet."

Notez que la définition ne dit pas de se sentir désolé pour quelqu'un, ou d'essayer de fixer quelqu'un en imposant notre propre expérience sur eux. l'empathie ne suggère pas non nous savons vraiment rien du tout à propos de ce qu'une autre personne pourrait se sentir, ce qui nous permet de soulager sa douleur.

Je voudrais profiter de la licence poétique et offrir ma définition de l'empathie comme étant capable et désireux de créer de l'espace pour une autre personne d'avoir son propre l'expérience d'un sentiment, la situation et le motif. Les moments de ma carrière que j'ai pu être plus empathiques étaient les fois où j'ai pu être assez présent avec mon client ou mon patient pour leur permettre l'espace d'avoir leur propre expérience. Il est indépendant de la mine. Cela n'a rien à voir avec la mienne. Ce que nous avons partagé en commun est le fait que nous avons eu des expériences uniques et personnelles de la vie. Ce faisant, nous Teeter sur le couteau de créer ou encourager la dépendance du client, qui est une Maîtrise #2 no-no.

Nous pouvons également impliquer, par inadvertance, le message «Si je peux le faire, vous pouvez le faire", ce qui peut ne pas être vrai pour notre client et, en fait, est noté comme un malentendu commun de maîtrise #2: Pousser le client à faire ou être plus. Potentiel, comme mentionné dans cet article, attend la reconnaissance par le client. Tout simplement parce que nous pouvons voir leur potentiel ne signifie pas nécessairement la volonté de notre client d'agir sur elle. Que la patience de notre part appelle à l'empathie.

Comment définissez-vous l'empathie?

Où êtes-vous capables et désireux de pratiquer l'empathie avec vos clients?

Lorsque vous ouvrez pour recevoir l'empathie des autres?

Martha Pasternack Martha Pasternack, MMC www.CircleofLifeCoach.com
Ma passion pour assister à la beauté et le mystère de la vie, la guérison en bonne santé et la promotion de la paix sur la Terre font partie intégrante de ma vie quotidienne. Je suis le coaching de vie depuis 2004 comme Living Coach Peur après avoir travaillé 30 ans en tant que professionnel de la santé.

 


 

Innovation
par Natalie Tucker Miller, MMC

«Notre seule sécurité est notre capacité à changer" - John Lilly

Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles le CCI a attiré et gardé mon attention pour les quelques années que j'ai été impliqué. Tout d'abord en tant que membre, puis plus tard, un bénévole, un entraîneur certifié et un certificateur.

Parmi les principales raisons, la volonté et la capacité du Conseil des gouverneurs et du Conseil de certification pour évaluer ce que les membres désirent et exigent, associée à la prise de conscience de l'évolution des besoins de la profession, me passionne personnellement.

Comment cela vaut pour la certification est importante. Le mois dernier, l'IAC a introduit une innovation de la voie à la désignation Maîtrises Praticien. Cela a été rencontré rien d'enthousiasme dynamique, ce qui renforce certainement la décision.

Une autre façon de soutenir les membres et de faire évoluer notre processus est mis en place ce mois-ci.

À compter de ce mois, les entraîneurs auront la possibilité de soumettre leurs sessions enregistrées pour marquer un à la fois. Les mêmes exigences restent applicables (un client différent pour chaque enregistrement, 30 minutes ou moins, etc.), et le processus de notation reste la même. Vous pouvez trouver toutes les exigences ici .

Bien que cela est considéré comme une «période d'essai», assurant que cela soit un processus viable pour toutes les parties concernées, l'espoir est qu'il sera adopté de façon permanente.

Cela ne change rien avec les options actuelles - toutes les options précédentes restent. Ceci est une option supplémentaire pour les entraîneurs qui préfèrent soumettre un enregistrement, recevoir les scores, puis soumettre un deuxième enregistrement peu de temps après.

L'intention est d'offrir des possibilités plus simples pour les entraîneurs qui demandent la certification, tout en maintenant la rigueur que nos membres et clients de coaching sont venus à valeur dans un entraîneur certifié IAC.

S'il vous plaît, comme toujours, vous pouvez commenter (ci-dessous), ou envoyer une réponse privée LeadCertifier@certifiedcoach.org. Après tout, ce sont nos membres qui fournissent les évaluations qui alimentent l'innovation et l'évolution de l'IAC!


Avez-vous une question que vous aimeriez poser les certificateurs? Soumettez vos questions ici: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

 
Natalie Tucker Miller, MMC, est le Certificateur principal et un examinateur de certification à l'IAC, ainsi que le président sortant. Natalie est le fondateur de Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com), et créateur du genre littéraire, Picture Books for Elders ™.

 

 

S'il vous plaît envoyer vos questions sur les IAC Coaching Maîtrises® et le processus de certification certification@certifiedcoach.org.

 


Commençant comme un entraîneur travailleur autonome
par Maite Barón

Beaucoup plus de gens se rendent compte que si vous voulez aller de l'avant dans la vie et dans les affaires, il paie pour avoir un coach à vos côtés. Cela a conduit à accroître les possibilités pour ceux qui veulent devenir un entraîneur indépendant.

Mais si vous êtes tenté par la perspective d'aider les autres à atteindre leurs objectifs de vie, vous devez garder à l'esprit un certain nombre de points.

1. Connaissez votre «Pourquoi»
Soyez clair pourquoi vous voulez devenir un entraîneur et démarrer une entreprise de coaching. Si vous le faites juste pour l'argent, ou parce que vous vous voyez comme un self-help superstar qui attire des milliers d'événements emballés, vous voudrez peut-être réfléchir à nouveau.
entraîneurs qui réussissent sont véritablement intéressés à aider les autres à atteindre leur potentiel. Pour ce faire, vous devez être en mesure de faire preuve d'empathie avec vos clients, prêts à trouver des moyens de les motiver quand ils sont «bas», prêts à les pousser plus loin quand ils se sentent coincés et ont besoin de trouver des solutions à un problème qui -Quelqu'un de peut 'unpick' un barrage routier dans leur vie pour les aider à aller de l'avant.

2. Niche pour le succès
Trouver une «niche» pour vous-même, une zone que vous êtes vraiment intéressé, que vous êtes bon et que les clients seront prêts à payer pour. Si vous ne le faites pas, vous finirez par le coaching sans enthousiasme, sans engagement, et ne veulent pas faire l'effort nécessaire pour vous et leur développement personnel et professionnel. Votre coeur sera tout simplement pas être là 100% et, par conséquent, vous ne livrera pas l'encadrement de haute qualité que vos clients recherchent.
De toute évidence, dans le choix d'un créneau, il est logique de choisir un domaine dans lequel vous avez déjà une certaine expérience, les connaissances et l'expertise, comme cela vous donnera un bon départ. Cependant, vous avez encore besoin d'apprendre à l'entraîneur. Cela signifie prendre des cours pour construire vos compétences de base d'entraînement, puis en ajoutant les connaissances de plus en plus spécialisé qui vous aidera à vos clients encore plus.

3. Soyez sélectif sur votre formation
Il existe de nombreux cours disponibles sur la façon de devenir un entraîneur, mais ne sont pas de valeur égale. Donc, si vous êtes à tirer le meilleur parti de votre investissement, vous devez choisir avec soin.
Cela signifie que des recherches sur le fond de la personne ou de la société donnant le cours. Est-ce qu'ils ont une réputation bien établie dans l'industrie? Combien de temps ont-ils été coaching? Leur expérience pertinente à ce que vous voulez faire? Est-ce que leur formation certifiée par un organisme d'entraîneurs de renom tels que l'IAC ou d'autres? Étant donné que les cours de coaching peuvent être coûteux, vous avez besoin de réponses.

4. Gardez développer vos compétences - dans le coaching et dans les affaires
Le nombre croissant de personnes mise en place à titre d'entraîneurs a veillé à ce que le marché des services de coaching est devenu de plus en plus concurrentiel. Par conséquent, si vous voulez construire une bonne base de clients prêts à payer bien pour ce que vous faites, vous devez vous démarquer de vos concurrents.
Cela signifie être capable de communiquer clairement aux clients potentiels ce que vous faites et pourquoi vous, en particulier, peut les aider. Cela nécessite la commercialisation continue, notamment en augmentant votre profil personnel à travers la rédaction d'articles et de blogs, d'être actif dans les médias sociaux et ayant la capacité de vendre ce que vous avez à offrir face-à-face ou en ligne.

5. Avoir une vision forte pour votre entreprise
Comme vous construisez votre carrière en tant qu'entraîneur, vous devez être clair sur ce que vous cherchez à atteindre avec votre entreprise afin qu'elle se développe de la manière que vous voulez.
Pour certains, cela peut vouloir dire développer simplement une pratique modeste, en profitant d'aider un nombre relativement restreint de clients personnellement de la meilleure façon possible.
Le plus ambitieux peut vouloir créer une entreprise de coaching qui peut être agrandie ou franchisés, en mettant sur des événements et des séminaires, et la production de livres et de matériel d'information riche, non seulement pour promouvoir ce qu'ils font, mais de créer un flux de revenu qui pourrait même rapetisser leur revenu de coaching personnel.
Quelle que soit la route que vous prenez, en travaillant en tant que moyen d'un entraîneur indépendant étant responsable de tous les aspects de la gestion d'une entreprise. Vous êtes, après tout, propriétaire d'une entreprise; ainsi que le coaching, vous aurez à traiter avec le marketing, administration, comptabilité et tout le reste d'ailleurs.

Dans l'ensemble, le coaching peut être un travail difficile et très exigeant, alors assurez-vous que vous avez trop le bon soutien. Si vous l'obtenez droit, aider quelqu'un à atteindre leurs objectifs et de changer leur vie est un moyen incroyablement satisfaisant de gagner sa vie et une différence.

Maite BaronMaite Baron est connu sous le nom The Corporate Escape Coach ™ pour aider les professionnels à se libérer de la course effrénée pour devenir des travailleurs indépendants. Elle est une conférencière motivatrice, co-fondatrice de The Corporate Escape ™ et double auteur primé pour 'Fuite d'entreprise: la montée du Nouveau Entrepreneur». Elle a été décrite dans de nombreuses publications, y compris le New York Times. Abonnez-vous à son Newsletter pour obtenir des conseils et des techniques utiles pour vous aider à réussir dans votre entreprise.

 

 


Informativo Conférence Latinamerica IAC
16 y 16 de Mayo 2015, Santiago du Chili

logo de la conférence

Chers amis et collègues,

Ceci est une mise à jour au sujet d'une prochaine conférence tenue à Santiago du Chili en mai 15th et 16th, 2015.

Pour un peu d'histoire: en 2013 début quand je suis entré en tant que membre de l'IAC au Chili, le nombre de membres était relativement faible. Ce fut le cas dans d'autres pays aussi bien et m'a motivé pour créer de nouveaux espaces pour les conversations, jusqu'à ce que j'eu l'occasion d'entrer dans le Conseil des gouverneurs. Ce fut une étape importante qui m'a permis d'en apprendre davantage sur l'organisation, la dynamique, et le but.

Aujourd'hui, le pourcentage est beaucoup plus élevé que lorsque je commençai, bien que les chiffres sont encore très faibles. Le but de cette conférence est de l'utiliser comme une plate-forme pour accroître la présence de l'IAC au Chili et en Amérique latine - un rêve se réalise.

Il y avait de nombreux obstacles au départ, de l'incapacité à communiquer avec le chapitre au Chili pour générer un flux de travail avec les écoles 6 qui sont maintenant présents au Chili - mais nous avons surmonté ces obstacles.

Je vous souhaite une bonne et voir les possibilités que nous avons un impact sur la région.

- Juan Manuel Alvarez-Salamanca Fuenzalida

Présentateur:

Votre prénom Pays Thème
Pepe del Río Mexique Sesión de Coaching
Rod Fuentes Chili PNL y Coaching
Juan Guzmán Chili Coaching ontologico
Sylvia Diaz Perú / España Coaching Ejecutivo
Fernando Celis Venezuela Coaching de vie
Oswaldo Toscano Équateur bussines Coaching
Juan Manuel Chili organisateur

En ce qui concerne la taxe et le prix pour les participants:

Les quatre conditions définies sont les suivantes:

Condition Valor en USD Observations
Entrada générale 80 usd Personas interesadas
Commanditaire 50 usd Docentes o estudiantes Universidad patrocinadora
miembros IAC 20 usd ACTUALES MIEMBROS o estudiantes de las escuelas
Courtoisie Gratuite Clientes, empresas, etc.

En ce qui concerne l'ordre du jour et de la production:

L'ordre des orateurs est encore à l'étude. Cependant, il est un point pertinent puisque la conférence abordera la réalité moderne de l'encadrement et les nombreuses écoles différentes

Les écoles apporteront une contribution financière à cofinancer l'événement. Ces fonds seront utilisés pour les frais de Voyage et de séjour des intervenants étrangers, du matériel publicitaire, services à café, le personnel des ressources humaines et de la production (conception, de la publicité, de la publicité et de la logistique).

Si elles avaient des excédents, les écoles ont accepté de partager sur un pied d'égalité, un rapport financier avec les sauvegardes (factures, billets, etc.) pour la clarté financière sera envoyée à la fin de tout.

Les écoles participantes, avec leurs liens respectifs sont les suivants:

école Tematica de formación Lien
Coaching Corpgroup Ejecutivo y transversal Cristian Duran
CMG Consultores Ontologique Juan Fernando Guzmán
ILC Academy Chili Coaching de vie Andres Freudenberg
Consorcio Internacional PNL PNL Rod Fuentes
Zigma Conseil bussines Coaching Oswaldo Toscano
Catalizando Consultores 9 Maîtrises Juan Manuel Alvarez-Salamanca

Site de la conférence:

www.iac-conference.cl

Agenda:

ORDRE DU JOUR DE CONGRESO 15-MAYO-2015 (clique sur l'image pour l'agrandir)

 


IAC Les entraîneurs du Club de lecture
Joignez-vous au Club, Participez à la conversation

Date: Jeudi, Avril 16th, 2015
Heure: 1: 00 h (heure normale de l'Est)
Hébergé par: Terri Hase
Plus d'information: ici
Découvrez-nous sur facebook: ici

C'est LA lecture et livre club pour les entraîneurs, et il est tout au sujet de l'encadrement et des livres de développement personnel!

Les livres pour Avril sont Le Tao de Pooh et Le Te de Porcinet par Benjamin Hoff. Plus impressionnant sélections pour attiser la conversation puissante.

Intéressé à devenir une plus grande partie du Club de lecture? Notre animateur du Club de lecture, Terri Hase, est également à la recherche d'un co-animateur à se joindre à la fête, aider à la sélection de livres, et auteur de sensibilisation. Êtes-vous le bibliophile, et amusant bénévoles aimant, ce qui est parfait pour le travail? Contactez Terri maintenant: Treasurer@certifiedcoach.org

 


Nouveaux entraîneurs certifiés IAC

Congratutlations à Eduardo Vier de Los Angeles, CA, États-Unis, qui a récemment obtenu la (MMC) désignation Maître Maîtrises Coach!

 


Nouvelles Maîtrises praticiens

Félicitations aux entraîneurs suivants qui ont récemment valu le Maîtrises Praticien Désignation!

  • Juan Manuel Álvarez-Salamanca Fuenzalida de Santiago, Chili
  • Leanne Chan de Hong Kong
  • Awadhesh Shukla de Noida, en Inde
  • MH Adam de Singapour
  • Chin Hsing Chung de Kao-Hsiung, Taiwan
  • Dr. Nasser Al-Fureih de Hawalli, Koweït
  • Bruno Juliani de Niteroi, Brésil
  • Rosanna Mauro de San José, Costa Rica
  • Daniel Luna de Lima, Pérou
  • Walter Gonzalez de Quito, Equateur
  • Adrian Romero de Tijuana, au Mexique
  • Cathy Anderson de Calgary, AB, Canada
  • Bruce (Zhenghai) Li de Hong Kong
  • Anjali Nair de Bangalore, en Inde
  • Hong-Chun Wang de Tainan, Taiwan
  • Ya-jung Wu de Tainan, Taiwan
  • Teng Lin Hsiung de Tainan, Taiwan
  • Barbara Grâce de Drysdale, Australie
  • Freddy Salas de Caracas, Venezuela
  • Yolanda Fleta de Barcelone, Espagne
  • Kathleen McEvoy de Jersey City, NJ, États-Unis
  • Ngoi Sua Chan de Taichung, Taiwan
  • Luis Diego Alvarado de San José, Costa Rica
  • Jin-Chu (Jinny) Wang de Kaohsiung, Taiwan

 


Vos réactions

Nous aimerions avoir votre avis sur toute question relative à l'IAC. Avez-vous des questions, des préoccupations, des encouragements ou des idées d'amélioration concernant les avantages de l'adhésion, la certification, la voix, la direction de l'organisation ou toute autre chose du tout? S'il vous plaît envoyez un courriel à voice@certifiedcoach.org. S'il vous plaît nous aider à améliorer.


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