IAC VOICE ™

Le CCI VOICE ™ est le bulletin officiel de l'Association internationale des Coaching®. L'IAC VOICE ™ est un merveilleux avantage en lui-même avec des articles et des liens vers des informations et des nouvelles de coaching de haute valeur. L'IAC VOICE ™ est également le meilleur moyen de rester au courant des meilleures pratiques dans le monde du coaching.

IAC VOICE, Volume 4, Numéro 107, Mai 2015, Circulation

IAC VOICE, Volume 4, Numéro 107, Mai 2015, Circulation

De l'éditeur

Long Sands Beach, York ME
Long Sands Beach, York ME

Bonjour à tous,

Beaucoup d'entre vous seront probablement d'accord que Avril a été un tourbillon d'un mois! J'enveloppant l'année scolaire à la fois comme un étudiant et un enseignant et je ne l'ai pas eu beaucoup de temps pour se détendre. Mais dans ces moments libres rares, je roule vers le bas les fenêtres dans ma voiture (même si elle est encore que 50 degrés ici!) Et conduire le long de la côte. Il y a quelque chose de si cathartique sur les brise de l'océan et les couchers de soleil tranquilles. Il est certainement un mois amer et je suis impatient de tous les nouveaux commencements qui mai apportera. Je vous souhaite à tous des choses passionnantes à espérer aussi bien!

Ce mois-ci est rempli de nouvelles et mises à jour au sujet de l'IAC. Les choses se développent rapidement et nous sommes heureux de partager avec vous! Nos auteurs mettent également en évidence l'importance de l'intelligence sociale, reconnaissant le potentiel client, et en utilisant les Maîtrises IAC. Il y a beaucoup de connaissances précieuses et de perspicacité pour vous lisiez attentivement!

Merci pour la lecture! Y at-il quelque chose que vous aimeriez voir dans la voix? Un sujet particulier que vous souhaitez nous faire face? S'il vous plaît ne pas hésiter à nous contacter au voice@certifiedcoach.org avec des commentaires, des questions, des avis d'événements, ou des contributions de l'article. Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles perspectives et nous avons hâte de vous entendre.

Meilleur,
Beth Ann

Beth Ann Miller

 

Beth Ann Miller est un candidat MFA en écriture et est un natif de la Nouvelle-Angleterre. Elle a une formation professionnelle dans l'édition et l'enseignement supérieur, et aime travailler avec les jeunes dans les arts. Ses histoires ont paru dans des revues imprimées et en ligne et elle est perpétuellement au travail sur de nouveaux projets créatifs.

 

 

 


Contents [show]

Du Président - Vicki Zanini
Vicki nous met à jour sur les événements IAC passionnants et parle de trouver les Maîtrises dans la vie quotidienne.

Social Intelligence: Pourquoi est-ce important Lorsque Atteindre Coaching Maîtrise - Marissa Afton
Apprenez à explorer pleinement l'importance de l'intelligence sociale dans les relations avec vos clients.

Path to Mastery: Comment étendre notre client de potentiel - Ed Britton
Êtes-vous en utilisant votre propre potentiel et d'encourager vos clients?

Transformation des accords d'apprentissage - Natalie Tucker Miller
Natalie partage pourquoi les accords d'apprentissage auront bientôt un nouveau nom: le plan de développement professionnel Maîtrises.

Colonne Comité des licences - Charlie Boyer
Beaucoup de mises à jour sur les progrès et les changements à venir au sein de l'IAC.

des entraîneurs IAC Club de lecture
Hébergé par Terri Hase mai 21st, discutant «Liste de vérification Manifeste".

IAC Club de lecture critique - Sue Poucher
Pour un avant-goût de ce que les discussions sont comme, consultez cet avis écrit par un membre du Club de lecture IAC.

Bellingham Chapitre Coaching Salon et Mixer Avis de l'événement
Si vous habitez près de Bellingham, WA, assurez-vous de lire sur cet événement!

New Maîtrises Praticien

Nouvelles écoles autorisées


Du Président
par Vicki Zanini
president@certifiedcoach.org

Salutations à tous,

"Une vraie conversation contient toujours une invitation. Vous invitez une autre personne pour elle-même ou se révéler à vous, pour vous dire qui ils sont ou ce qu'ils veulent. »- David Whyte

L'une des choses que je chéris le plus d'être une partie de la communauté IAC participe aux nombreuses conversations et discussions. La citation ci-dessus par le poète David Whyte capture vraiment la richesse et le don que le coaching offre.

J'ai eu le privilège de participer au Chemin mensuel Avril à Maîtrise Téléconférence facilitée par notre propre directeur du développement, Ed Britton. En tant qu'étudiant des Maîtrises moi-même, et quelqu'un qui dirige mon propre groupe d'étude de Maîtrises, ce fut un honneur de présenter Maîtrise #2, Percevoir, Affirmation et expansion potentielle de la cliente. L'un des participants a fait remarquer que les Maîtrises IAC vraiment venu à la vie pour elle dans les conversations qui se produisent dans ces téléconférences. Nous vous invitons à rejoindre la conversation en mai, quand Ed et vice-président IAC, Pepe del Rio discuter Maîtrise #3, Écouter Engaged.

L'entraîneur du CCI Club de lecture est un autre endroit pour se joindre à une conversation. Terri Hase, IAC trésorier et coordonnateur régional Canada / États-Unis, facilite une conversation sur un autre livre sur le troisième jeudi de chaque mois à 1: 00pm heure de l'Est. Il est libre de tout le monde! Visitez notre page Facebook https://www.facebook.com/coachesreadingclub pour apprendre plus.

Sue Poucher de Sacramento, en Californie, a récemment présenté une critique de livre sur "Les Principes de la réussite: Comment obtenir d'où vous êtes là où vous voulez être, 10th Anniversary Edition», par Jack Canfield avec Janet Switzer. Ce fut les entraîneurs IAC le livre de Club de lecture pour Mars. Comme je l'ai lu son examen, je ne pouvais pas empêcher de penser à la façon dont l'IAC Maîtrises soutient le principe: Prendre 100% pour votre vie. Merci, Sue, pour le partage si généreusement. Pour tous ceux qui veulent participer à ces types de conversations, se joindre au Club de lecture d'IAC.

Travaillez-vous sur un accord d'apprentissage? Voici une idée pour une activité: La prochaine fois que vous êtes en train de lire un livre - vous pourriez même revoir un vieux favori - voir si vous pouvez identifier l'un des Maîtrises IAC étant démontrée. Cela peut être fait avec la fiction ou non-fiction. Cela fonctionne avec des films aussi bien!

une fois que j'entendu quelqu'un dire que la vie se produit dans une conversation. Faire partie de l'IAC est vraiment une conversation riche et significatif et j'aime partager le voyage avec vous.

Avec gratitude,
Vicki

Vicki Zanini

 

Vicki Zanini est le fondateur de Vicki Zanini Coaching & Training. En tant que coach de vie holistique certifié, elle travaille avec des individus et des groupes qui sont prêts à créer de nouvelles possibilités, de stimuler l'efficacité personnelle et l'expérience d'un sens plus profond de sens et de paix intérieure. Elle a dirigé des groupes et des ateliers de coaching pour plus de 15 ans dans le développement personnel, les soins, la créativité et l'intuition. Visitez son site Web à www.vickizanini.com.

 


Social Intelligence: Pourquoi est-ce important Lorsque Atteindre Coaching Maîtrise
par Marissa Afton

Imaginez deux entraîneurs à la mi-session, chaque face à un moment critique dans leurs processus clients respectifs.

Coach #1 est guidait doucement la progression de la discussion: son client parle d'une lutte actuelle avec une relation importante dans sa vie. Coach #1 écoute activement son client, moduler son timbre vocal et le rythme pour correspondre à son client de, laissant de l'espace et le silence de son client pour contempler ses options et venir avec ses propres idées. A la fin de la session, son client a un objectif clair et un plan d'action, plus la confiance nécessaire pour l'exécuter et de réussir.

Coach #2 engage également le client comme il parle à travers une question cruciale qu'il a avec son entreprise défaillante. Comme entraîneur #2 commence à offrir des conseils dans un effort pour aider son client se décoller, elle commence à parler sur lui, manquant d'importants indices qui indiqueraient qu'elle est en train de perdre le contrôle de la direction de la séance d'entraînement. Comme son client devient plus frustré, sa propre pensée est confuse, et il commence à fermer. À la fin de la session, à la fois client et l'entraîneur sont confus au sujet de la raison pour laquelle plus de progrès n'a pas été fait, et les deux sont déçus du résultat.

Mis à part la divergence évidente entre ces deux styles de coaching, un élément se distingue comme étant la différence entre le coaching d'incompétence et de coaching maîtrise: l'intelligence sociale.

L'intelligence sociale est le domaine de la recherche en sciences sociales et de la psychologie qui parle à la façon dont nous sommes en mesure d'évaluer un autre état interne est d'être dans l'instant et de réagir en conséquence. Au cours des dernières années, l'intelligence sociale est devenue courante que ses augmentations d'utilisation populaires dans de multiples contextes personnels et professionnels. Si nous pensons à l'intelligence émotionnelle que l'étude et la pratique de la façon dont nous gérons nos émotions individuelles dans des situations différentes, l'intelligence sociale, tout simplement, parle à la façon dont nous nous gérons en relation avec d'autres personnes, plus notre niveau de compétence dans la gestion des situations sociales complexes . Il est cette compréhension de notre capacité d'intelligence sociale, et notre capacité à le renforcer, que les entraîneurs devraient profiter de leur voyage vers le coaching maîtrise.

Du point de vue de la science mentale, les humains sont câblés pour être social. Nos cerveaux contiennent des neurones spécialisés (appelés «neurones miroirs») dont le travail est justement de détecter et de répondre à d'autres dans notre environnement. neuroscience sociale a démontré qu'il existe un impératif biologique à avoir une bonne intelligence sociale: plus nous sommes à la lecture et l'interprétation des états émotionnels de ceux qui nous entourent, plus nous serons en mesure de prendre des décisions rapides sur la façon de réagir et de répondre à façons qui profitent à tous.

Mais avoir le disque de câblage pour l'intelligence sociale ne garantit pas la compétence. Plus que probable, chacun de nous peut se rappeler un moment où nous avons été sur l'extrémité de réception d'une interaction avec quelqu'un qui n'a pas démontré l'intelligence sociale magistrale. En tant qu'entraîneurs il nous appartient de développer cette compétence. Nos interactions de coaching - et les percées clients - peuvent en dépendre. Dans une manière très réelle nous influençons la façon dont nos clients pensent, la façon dont ils réagissent à nous, et la manière dont ils abordent les défis de coaching, à la fois positivement et négativement. La recherche a même montré que nous pouvons «attraper» les émotions d'autrui: si nous avons jamais été cassé net au ou injustement traités et il affecte notre propre point de vue ou d'un comportement, nous avons «pris» l'état émotionnel de quelqu'un d'autre. Cela signifie que si nous sommes non-centrée, claire, avoir un ordre du jour, ou sont dégagés de nos sessions, nos clients peuvent être négativement influencés par notre état émotionnel (et très probablement même pas comprendre consciemment pourquoi).

Plusieurs des maîtrises de coaching implique indirectement un besoin d'exercer un degré élevé d'intelligence sociale. "Établir et maintenir une relation de confiance" (Maîtrise #1), "Écoute Engaged" (Maîtrise #3), "Traitement en présence» (Maîtrise #4) et "Expression" (Maîtrise #5) chacune offre des occasions de fléchir nos muscles de renseignement social et choisissent de répondre - plutôt que de réagir - à notre moment client par moment.

Améliorer son «radar social» - la capacité de lire l'état émotionnel interne de notre client et de moduler nos réponses en conséquence - est la clé pour atteindre le prochain niveau de l'encadrement maîtrise que nous cherchons. Passant en revue les mesures de succès dans les maîtrises d'entraînement mentionnés ci-dessus (accessible via le eBook ici ) Offre des lignes directrices et des indices simples sur la façon dont vous pouvez renforcer cette compétence importante.

Un entraîneur qui a travaillé pour développer son intelligence sociale peut espérer un impact positif sur les clients de façon à avoir des effets durables au-delà de l'heure de coaching. Depuis notre capacité de régulation émotionnelle, la clarté et centeredness (tous les aspects de l'intelligence sociale raffinée) va permettre à d'autres de se concentrer, résoudre des problèmes et se sentir mieux sur eux-mêmes, il devient un gagnant-gagnant pour le client et l'entraîneur. Les bonnes nouvelles sont, avec un peu de pratique, tout le monde peut améliorer leurs capacités de renseignement social et récolter les bénéfices pour eux-mêmes et pour les autres.

Marissa Afton

 

Marissa Afton est associé chez Cognitive Change Concepts, Inc., une société de conseil en gestion spécialisée dans l'intégration de la psychologie cognitive et des neurosciences pour influencer positivement le changement organisationnel. A convoité coach, Marissa a beaucoup travaillé avec les dirigeants des entreprises Fortune 500 à travers le monde, en les aidant à appliquer l'intelligence sociale et d'autres compétences en leadership transformationnel pour devenir plus percutants avec leurs équipes et leurs subordonnés. Marissa est également membre fondateur de l'IAC.

 


Path to Mastery: Comment accroître le potentiel (Maîtrise #2) Notre client
par Ed Britton

potentiel Expansion est une "valeur ajoutée" clé de maîtrise. Potentiel signifie simplement ce qui pourrait être accompli si nos pleines capacités sont bien engagés. Il traite de la capacité, les forces et les ressources, qu'une personne doit tirer dans la réalisation. Une approche de base que nous pouvons prendre est d'aider notre client à reconnaître existant potentiel.

Presque tout le monde son potentiel existant sous-estime. Par exemple, nous ne reconnaissons pas ce qui peut être accompli au fil du temps avec morsure de taille persistante, l'effort, régulier.

J'aime cette analogie pour faire le point sur les efforts persistants: Envisager une seule goutte d'eau. Son volume est d'environ 0.05 millimètres - une très petite quantité. Si une goutte goutte à goutte dans un litre seau 5 chaque seconde, après une minute, il y aura seulement 3 ml d'eau dans le seau - même pas assez pour couvrir le fond. Après une heure, il y aura 180 ml dans le seau, et qui pourrait simplement couvrir le fond sans bouger sur les côtés. Si vous étiez en charge de gouttes d'eau dans le seau, vous pouvez naturellement supposer que vous ne trouverez nulle part, surtout si l'on tient compte du taux d'évaporation! Toutefois, si vous persistez toute la journée et toute la nuit, vous faudrait presque un seau plein! Si vous avez gardé aller pendant un an, vous remplir des seaux 315 avec de l'eau.

Persistent, l'effort undistracted est une denrée rare, mais il peut obtenir des résultats qui étonnent. Une façon que nous pouvons vous aider de notre client pour comprendre ce qu'ils peuvent accomplir est de faire le calcul. Pour un auteur, par exemple: Combien de temps vous faut-il pour écrire une page? (Say, une heure.) Combien de temps vous faudrait-il pour écrire votre 300 page de livre, si vous avez trouvé une heure par jour? (Un ans). C'est potentiel.

Pour un parent besoin de parvenir à un enfant: Qu'est-ce que votre enfant aime vraiment? (Beignet) s. Comment pourriez-vous partager beignes avec votre enfant? (Nous avons un café beigne à quelques minutes 10 loin.) Combien de fois pouvez-vous le prendre dans une semaine? (Deux fois). Dites-moi, si vous l'avez pris deux fois par semaine pendant six mois, comment cela affectera votre relation? C'est potentiel.

Pour l'employé qui veut une promotion: Qui sait ce que vous devez faire pour obtenir votre promotion? (Mon patron). Comment votre patron réagirait si vous lui demandiez comment vous avez besoin pour se préparer à la prochaine étape dans votre carrière? (Elle me disait.) Combien de fois vous sentez l'aise de parler avec elle à ce sujet? (Une fois par semaine). Qu'est-ce qui se passerait si vous lui avez parlé à ce sujet une fois par semaine pendant six mois? (Bien sûr, je serais prêt pour la promotion.) C'est potentiel.

Il y a beaucoup d'autres types et sources de potentiel. La "une goutte à la fois" type de potentiel est applicable à presque toutes les intentions, et donne des résultats vraiment inattendus.

Pour développer votre potentiel de coaching, rejoignez-nous dans le chemin à la maîtrise de coaching triades à pratiquer ce que vous apprenez sur le coaching à la lecture de l'IAC VOICE. Contact path@certifiedcoach.org.

Ed BrittonEd Britton est une carrière et de leadership entraîneur qui vit à Calgary, Canada. Il est également l'IAC en tant que directeur du développement et mène le chemin de la maîtrise programme de coaching triades. Ed a une formation en sciences physiques, en matière d'éducation des adultes et le développement du leadership. Après avoir vécu en Chine pendant 10 ans, Ed se réjouit de l'hiver canadien et le ski de fond! Si vous souhaitez participer à la voie à la maîtrise de coaching programme de triades, s'il vous plaît communiquer avec Ed à ed.britton@certifiedcoach.org.

 


 

Transformation des accords d'apprentissage
par Natalie Tucker Miller, MMC

Les accords IAC apprentissage auront bientôt un autre nom, un nom qui reflète mieux le but, l'intention et le processus global de soutien à la croissance de coaching via L'IAC Coaching Masteries®.

Transition aux côtés du nouveau, à venir site Web sera le plan de développement Maîtrises Professional, y compris plus de détails sur la façon dont la création de ce plan pour votre profondeur l'expansion en tant que coach peut être un outil précieux.

Ce processus, depuis sa création (voir ici ), A été engagé à rester fidèle la philosophie de l'IAC d'honorer toutes les approches de formation / apprentissage entraîneur (notamment, l'apprentissage auto-dirigé.) L'IAC a confiance en leurs entraîneurs pour savoir ce qui est dans le meilleur intérêt de leur propre encadrement croissance. Par conséquent, la composante de formation continue est la plus appropriée informé par vous, que vous êtes la personne responsable de votre évolution professionnelle et personnelle.

Avec cela à l'esprit, nous aimerions savoir quel type de soutien que vous apprécierez lors de l'élaboration de votre plan de perfectionnement professionnel Maîtrises. Qu'est-ce qui aidera à vous sentir plus confiant, qu'est-ce qui vous aiderait à mieux comprendre comment ces plans peuvent soutenir votre croissance en vous préparant à remplir vos propositions annuelles?

Vos idées sont les bienvenues, en postant un commentaire ici ou me envoyer un courriel à LeadCertifier@certifiedcoach.org.

Je vous encourage à tendre la main si vous avez des questions, suggestions ou voulez juste dire bonjour!


Avez-vous une question que vous aimeriez poser les certificateurs? Soumettez vos questions ici: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

 

Natalie Tucker Miller, MMC, est le Certificateur principal et un examinateur de certification à l'IAC, ainsi que le président sortant. Natalie est le fondateur de Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com), et créateur du genre littéraire, Picture Books for Elders ™.

 

 

S'il vous plaît envoyer vos questions sur les IAC Coaching Maîtrises® et le processus de certification certification@certifiedcoach.org.

 


Licensing Comité d'angle
par Charlie Boyer

Le Comité des licences continue de se réunir chaque mois pour examiner une variété de sujets connexes, y compris les revenus du budget des frais de licence, les procédures de demande et les exigences, la discussion et l'approbation de la demande de licence et les autres problèmes qui se présentent. Nous avons un programme ouvert, flexible, et nos discussions sont toujours vivante et productive.

Nous voulons rappeler aux demandeurs de nouvelles licences et de renouvellement que la désignation "MP" est désormais une exigence minimale pour l'autorisation d'exercer. Lorsqu'une demande est présentée, le Comité devra vérifier que le demandeur est un membre de l'IAC, a passé l'examen écrit IAC, et a soumis un accord d'apprentissage.

Plus de la moitié de nos licenciés totaux sont des pays hispanophones, avec d'autres de lieux aussi divers que Taiwan, Hong Kong, et en Australie. Nous avons travaillé à développer des moyens pour mieux servir nos licenciés dont la langue principale est autre que l'anglais. Nous avons du chemin à faire, mais nous croyons que nous avons fait beaucoup de progrès, grâce aux capacités bilingues de Pepe del Rio. Le Comité a vraiment besoin d'au moins un membre qui est couramment en espagnol et en anglais pour nous aider. Si vous êtes qualifié et intéressé à servir IAC sur le Comité des licences, s'il vous plaît nous contacter via le lien ci-dessous.

Nos travaux récents ont impliqué beaucoup de clarification d'un certain nombre de procédures et les exigences d'obtention du permis. La dénomination "MP", mentionnée ci-dessus, est un exemple de ces efforts. Ce que nous avons trouvé est que clarifier une chose conduit généralement à un autre, et ainsi de notre prochaine tâche importante sera d'examiner et de réviser le Manuel de licences qui sera accessible à partir du site IAC.

Depuis 2011, Pepe del Rio a présidé le Comité des licences, mais il sera bientôt quitter le Comité pour servir IAC dans un autre rôle. Deb Chisholm a accepté de siéger à titre de président et travaille en étroite collaboration avec Pepe pendant cette période de transition. Un énorme Merci ! Pepe pour son superbe travail sur ce comité!

Les membres du comité Pepe del Rio, Deb Chisholm, et Charlie Boyer accueillent vos suggestions et commentaires. Communiquez avec le Comité des licences à licensing@certifiedcoach.org.

 
Charles Boyer, Ed.D., (Charlie), BCC, IAC-CMC, est le fondateur de C-Star Coaching, une pratique des valeurs axées sur les dirigeants les plus récents, et créateur du projet 412 équipe, un développement du leadership basé sur le Web programme.

 
 

 

 


IAC Les entraîneurs du Club de lecture
Joignez-vous au Club, Participez à la conversation

Date: Thursday, May 21st, 2015
Heure: 1: 00 h (heure normale de l'Est)
Hébergé par: Terri Hase
Plus d'information: ici
Découvrez-nous sur facebook: ici

Le livre pour mai est Manifeste Liste par Atul Gawande:

Que faire si le monde moderne avait besoin d'une secousse autour de la façon dont il est les plus performants approché leurs emplois? Que si elle était aussi simple que d'une liste de contrôle? Cette lecture essentielle est pour tous ceux qui travaillent avec, ou d'aider les autres à atteindre leurs meilleurs résultats, (et qui pourraient être eux font même dans leur propre vie aussi.)

Intéressé à devenir une plus grande partie du Club de lecture? Notre animateur du Club de lecture, Terri Hase, est également à la recherche d'un co-animateur à se joindre à la fête, aider à la sélection de livres, et auteur de sensibilisation. Êtes-vous le bibliophile, et amusant bénévoles aimant, ce qui est parfait pour le travail? Contactez Terri maintenant: Treasurer@certifiedcoach.org

 


Examen des Les Principes de la réussite: Comment obtenir d'où vous êtes là où vous voulez être, 10th Anniversary Edition, Par Jack Canfield avec Janet Switzer
Revue par Sue Poucher

1 Principe: Prendre 100% pour votre vie

Environ un an avant que je rencontrais ce principe, je l'avais appris dans un programme en douze étapes comment arrêter de jouer le «jeu du blâme." Cependant, je suis encore en train d'apprendre à prendre pleinement la responsabilité de ma vie lorsque j'ai obtenu ma première copie Les Principes de la réussite. Je peux dire que ce livre a changé ma vie pour le mieux en me donnant des indications claires quant à la façon dont je peux prendre 100% la responsabilité de ma vie et réellement créer une vie que je veux être une partie de.

Une des choses qui font de ce livre si puissant est les histoires. Chaque principe est illustré par une ou plusieurs histoires de vraies personnes qui ont utilisé ce principe spécifique pour rendre leur vie meilleure. Comme vous continuez à travers votre pratique de coaching, je suis prêt à parier que vous trouverez vos clients dans ces histoires. Nous avons tous été là, et voici le livre parfait pour nous aider à sortir de là. Chaque chapitre est aménagé pour donner des mesures claires sur la façon d'appliquer le principe dans votre vie afin d'atteindre vos objectifs.

Pour ceux qui sont déjà familiers avec ce livre, je recommande fortement la mise à jour à ce Anniversary Edition 10th. Il y a de nouvelles histoires et les idées et les histoires Partie VI: Le succès dans le monde numérique a traîné me donner des coups et des cris dans le commencement de la sagesse dans ma transition du papier et un stylo pour être un blogueur et un participant dans les médias sociaux.

Tous les membres participants de notre club de lecture convenu que ce livre est une référence utile pour les entraîneurs, comme un livre pour travailler avec les clients par le biais, et comme un bon manuel pour l'auto-développement. Nous avons tous pensé que le livre a été opportune et très utile.

 


Bellingham Chapitre Coaching Salon et Mixer

Quelle: Bellingham IAC Chapitre (aka Les entraîneurs de coin nord-ouest), Coaching Salon et Mixer. Prix ​​de présence, en direct Coaching Ouvert au public, Musique en direct et plus encore!
Date d'arrivée: Mercredi, mai 20th, 2015. Coaching et Mixer de 4: 30pm-6: 30pm - Musique Live Mixer de 6: 30pm-7: 30pm - Pas de couverture / Aucun hôte
: 360 Quartier Pub Poppe, (Inside The Lakeway Inn), au 714 Lakeway Dr, Bellingham, WA 98229 - (360) 746-6476.
Contact: Terri Hase à TerriH@BetterYouMail.net à rsvp, ou pour tous les détails et les directions.

Avec la Semaine Internationale de Coaching approchant rapidement, certains de vos voisins et collègues sont d'avoir un peu de rendez-vous, et vous êtes invités! Si vous habitez près de Bellingham Washington, Etats-Unis, ceci est votre chance de voir quelques visages amicaux de coaching IAC et de faire quelques grandes connexions.

Cela se produit qu'une fois par an - nous allons le rendre spécial! Le Bellingham IAC Chapitre organise un Salon Coaching et Mixer et qu'ils aimeraient avoir de vous arrêter.

Si vous hébergez un chapitre IAC et souhaitez annoncer vos événements spéciaux, s'il vous plaît envoyer l'information par le 10th du mois pour la publication dans le mois suivant à: voice@certifiecoach.org.

Si vous ratez la date limite et que vous souhaitez l'événement sur la page d'accueil calendrier IAC, envoyer vos informations à: chapters@certificiedcoach.org.

 


New Maîtrises Praticien

félicitations à Umut Kisa d'Istanbul, en Turquie, qui a récemment gagné le Maîtrises Praticien Désignation!


Nouveaux IAC Coaching Maîtrises® écoles agréées et mentors

Nom Ville État Pays IAC-CC  
Coaching Corp Group Santiago   Chili Non Voir les détails

 


Vos réactions

Nous aimerions avoir votre avis sur toute question relative à l'IAC. Avez-vous des questions, des préoccupations, des encouragements ou des idées d'amélioration concernant les avantages de l'adhésion, la certification, la voix, la direction de l'organisation ou toute autre chose du tout? S'il vous plaît envoyez un courriel à voice@certifiedcoach.org. S'il vous plaît nous aider à améliorer.


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