IAC VOICE ™

Le CCI VOICE ™ est le bulletin officiel de l'Association internationale des Coaching®. L'IAC VOICE ™ est un merveilleux avantage en lui-même avec des articles et des liens vers des informations et des nouvelles de coaching de haute valeur. L'IAC VOICE ™ est également le meilleur moyen de rester au courant des meilleures pratiques dans le monde du coaching.

IAC VOICE, Volume 4, Numéro 3 Juin 2006

IAC VOICE, Volume 4, Numéro 3 Juin 2006

De l'éditeur

Le grand jour est arrivé! Aujourd'hui, nous lançons fièrement le nouveau site IAC, Avec un nouveau logo spiffy et la conception, l'amélioration de la navigation et le contenu complètement mis à jour. Nous espérons que vous apprécierez nouveau look du site et des fonctionnalités améliorées. Matthew Clulow, Le concepteur et l'équipe de développeurs de Cicada Conseil ont été des atouts incroyables pour ce projet.

Dans ce numéro de la voix, j'interviewer le Président IAC Natalie Tucker Miller, IAC-CC pour savoir ce qu'il est comme le titre IAC. Nos examinateurs de certification décrivent les points importants à garder à l'esprit lors de la préparation à l'examen de l'étape 2. Et dans les moments de coaching, Janice Hunter partage ce qu'elle a appris au sujet de la certification à son évier de cuisine. Je vous souhaite une bonne VOICE.

Chaleureusement,

Barbra Sundquist, IAC-CC
Editor, IAC Voix
Email: voice@certifiedcoach.org
Web:www.becomeacertifiedcoach.com


Les réponses du Président
president@certifiedcoach.org

Ce mois-ci VOICE Editor Barbra Sundquist, interviews IAC-CC Président Natalie Tucker Miller, IAC-CC pour savoir ce qu'il est comme le titre IAC.

Qu'est-ce qui vous a décidé à l'étape pour être Prez?
Après avoir été embauché comme un certificateur, et remplir en tant que représentant au conseil de certification pour les réunions de planification stratégique, je suis fasciné par tous les plans, le progrès et la vision. Je savais que je voulais pour se connecter à un niveau plus profond. De là, je suis entré au conseil d'administration, et quand Barbara Mark a commencé sa recherche d'un successeur, je me suis senti un appelant à jeter mon chapeau dans l'anneau.


Comment quelqu'un se faire élire à une telle position?
Si quelqu'un est enclin à servir dans cette capacité, la première étape consiste à entrer en contact avec un membre du conseil d'administration et de discuter de votre désir. Les positions du conseil d'administration sont décalées, de sorte qu'il ya des ouvertures par an. Une fois que quelqu'un a siégé au conseil d'administration et a tenu une mission du comité, ils peuvent habituellement déterminer si oui ou non ils seraient intéressés ou se qualifier pour un poste de direction. Une autre façon de s'impliquer avec l'IAC est bénévole à un comité. Il y a plusieurs comités et des domaines de besoins, qui sont affichés sur le IAC site web.

Qu'est-ce qui implique d'être président IAC?
Je ris quand j'ai entendu cette question! Non pas que cela est une question humoristique, mais la réponse pourrait prendre un certain temps aux détails. Il y a tellement de facettes à cette position, il est en fait tout à fait fascinant. Il est crucial que le président soit informé sur tous les aspects de l'organisation, afin d'aider tout le monde dans l'équipe utilisent leurs talents pour servir au mieux les leurs et les intérêts de l'organisation. Je suis obligé d'inclure à ce point un clin d'œil aux gens incroyables qui composent le conseil d'administration et des différents comités. Déléguer est facile, parce que mes collaborateurs sont donc consacrés à la santé et à la croissance de l'IAC, des missions qui se posent sont presque immédiatement occupées.

Quel est le plus grand malentendu gens ont de servir au conseil IAC?
Deux préoccupations que j'ai entendu des gens curieux de servir l'organisation sont: «Ne pas que je dois être certifié?" Et "Je ne suis pas sûr de ce que je dois offrir" Cela peut sembler étrange, mais l'IAC n'existe pas à convaincre les gens de devenir certifié. Certifier entraîneurs est ce que nous faisons, mais il y a une vision beaucoup plus large, une perspective plus large. Oui, nous avons une certification rigoureuse, progressive et pertinente qui bénéficie la profession, les entraîneurs et les clients. Toutefois, la certification est une question personnelle à ce point dans le temps, pas un mandat nécessaire. Le plus grand objectif est de faire progresser le coaching, et nous aimons voir les entraîneurs qui travaillent à cette fin, au service de la profession d'entraîneur dans leur façon unique. Je suppose que ce genre de abordé des préoccupations que j'ai cités à la fois!

Quelles sont les trois choses les plus importantes que vous avez fait dans votre terme à ce jour?
Eh bien, je dois dire que j'ai un talent pour me entourer de gens qui soutiennent ma vision, de sorte à cet égard, l'élaboration de l'équipe de direction, reliant personnellement avec les membres du conseil d'administration existants et en invitant certains nouveaux arrivants était cruciale pour faire avancer l'IAC de mission. Un autre domaine est le site. Nous sommes très heureux d'avoir le nouveau site aller vivre aujourd'hui! Et enfin, travailler avec vous Barbra et Angela Spaxman qui est la liaison de communication au conseil, obtenir ce bulletin publié et distribué sur un horaire régulier a été sans aucun doute la réalisation la plus visible.

Quelle est votre priorité la plus élevée en ce moment?
Maintenant que la majeure partie de l'aspect technique est en cours d'exécution en douceur et notre processus de certification est dynamique opérationnelle, il est temps de commencer notre campagne d'éducation du public, les entreprises, les entraîneurs et les médias sur la position unique de l'IAC dans l'industrie. Grâce à notre certification que les entraîneurs ont démontré pic compétence avec leurs clients, que ce soit par l'intermédiaire d'un modèle de coaching d'affaires traditionnel, ou en utilisant l'approche de coaching dans une profession complémentaire. Les implications de la façon dont les entraîneurs certifiés IAC peuvent et créent des possibilités illimitées avec leurs clients sont passionnant d'imaginer!

 


les conseils de Certificateur pour l'examen Step 2

1) Apprendre à l'entraîneur aux normes de certification

  • Afin d'éliminer le facteur conscience de soi pour vous et vos clients, prenez l'habitude d'enregistrer toutes vos sessions de coaching. Un article sur la façon d'enregistrer est disponible ici .
     
  • Écoutez vos sessions, les partager avec un entraîneur mentor ou un autre entraîneur formé à l'utilisation du Maniement 15, équipe triade, groupe d'étude ou entraîneur de jumelage.
     
  • Écoutez toute la séance d'entraînement pour vous assurer qu'il est audible partout. Les certificateurs ne peuvent pas marquer votre session s'ils ne peuvent pas entendre.
     
  • Cochez lequel des 15 Maniement vous avez utilisé, si vous les avez utilisés de manière appropriée, et si le client fait un changement à la suite de votre utilisation. Utilisez le tableau de bord ici d'évaluer vos sessions.
     
  • Avis s'il y avait des occasions manquées d'utiliser une compétence spécifique.
     
  • Prenez note de la Maniement 15 qui étaient manquantes ou utilisées de manière inappropriée ou inefficace. Passez en revue vos guides d'étude ou de prendre une classe pour obtenir une compréhension plus profonde de la compétence et de son utilisation dans divers scénarios.
     
  • Développer quelques questions qui vous aideront à utiliser les Maniement correctement dans une situation donnée. Les guides d'étude sont une grande source de l'entraînement des questions à utiliser. Les guides d'étude sont disponibles ici .
     
  • Concevoir les sessions efficacement: Avoir un début, un milieu et une fin, dans 30 minutes, qui se traduit par un changement pour le client ou une sorte d'action à prendre avant le prochain appel.

2) Préparer les enregistrements

  • Aux fins de l'examen de choisir les clients qui sont: individus sains, intelligents orientés vers l'action qui sont prêts à évoluer et à suivre avec votre coaching. Pour vos enregistrements de certification, le client idéal fait des progrès à la suite de votre coaching. Extrêmement clients bloqués ou confus il peut être difficile de démontrer tous les 15 Maniement.
     
  • Décidez lequel de vos clients vous travaillez mieux avec et demandez-leur si vous pouvez enregistrer leurs sessions de coaching aux fins du processus de certification.
     
  • Assurez-vous que vous obtenez la permission de vos clients pour enregistrer les sessions de coaching les utilisent pour la certification. Vous faites cela en lisant le premier paragraphe de la wavier de confidentialité au début de l'enregistrement (essentiellement le "dois-je votre permission de bande cet appel et l'utilise pour ma certification IAC" partiel) et leur faisant signer une copie papier de la renonciation à la confidentialité. La renonciation à la confidentialité est ici .
     
  • Collecter quelques bons enregistrements de sessions de coaching et de sélectionner deux enregistrements avec deux clients différents qui démontrent tous les Maniement à un haut niveau entre les deux enregistrements.
     
  • Obtenez une seconde opinion sur vos enregistrements pour vous assurer qu'ils répondent à toutes les exigences.
     
  • Envoyer les enregistrements (sur cassette, CD ou fichiers mp3), les renonciations signées et les frais Étape 2 à l'IAC. Détendez-vous pendant 6 à 8 semaines pendant que vous attendez vos résultats.

"Moments Coaching" prend une réflexion, et parfois léger, regardez comment le coaching peut être imbriqué dans notre vie quotidienne.

Quand les oiseaux viennent
par Janice Hunter

moments de coaching ont une merveilleuse façon de nous trouver dans le plus inattendu des lieux. Récemment, j'appris une leçon importante sur la certification dans mon évier de cuisine.

J'adore la vue de notre fenêtre de la cuisine et souvent attarder sur les plats, les mains dégoulinant de bulles parfumées florales. Au-delà de notre petite bande de laurier couverte clôture, cercle corbeaux et se reposent dans les anciens pins sylvestres qui se balancent dans la brise, révélant un aperçu de bruyère collines couvertes et à ciel ouvert au-delà.

Les lauriers sont habituellement équipe avec les oiseaux et j'ai appris à reconnaître leurs voix. Je pourrais regarder pendant des heures comme ils la fête dans les branches ruisselantes après la pluie chaude journée d'été. En hiver, je suis très exigeants sur la nourriture des oiseaux sauvages je mets dehors et mes enfants me taquinent sans pitié. Mais le tournoi préfère définitivement la graisse et berry nourriture! Je jure qu'il avait l'air ennuyé quand je l'ai changé à un mélange de semences. Ne serait pas le toucher. Certains jours, il est assis sur le rebord de la fenêtre comme il mange la chapelure et bobs tête à moi si je suis debout immobile. Les jours gris, il apparaît comme un éclair de Noël dans les buissons si je suis fatigué ou triste.

Mais un week-end il y a quelques mois, nous avons eu un gel tardif ici en Ecosse. Le jardin était blanc et silencieux, le sol dur et impitoyable. Mon fils a dû faire quelques oiseaux spotting de week-end pour un de ses badges louveteaux. Une heure et une liste de cases à cocher off. Mais pas de vue le merle dodue avec son bec jaune ou l'accenteur mouchet se précipiter dans les broussailles comme un petit poulet brun. Même les palombes doivent avoir été câliner ailleurs. Je me suis senti presque laissé tomber par les étourneaux intimidateur garçon qui arrivent habituellement dans un gang de piaillements et les petits seins bleus courageux qui se balancent sur les mangeoires d'arachide et de faire des manoeuvres de combat de chien pour éviter les étourneaux.

Mais surtout, je raté le tournoi. La congélation ou non, je me attendais à apparaître sur la clôture et a été déçu parce qu'il n'a pas fait. Je me suis senti trompé parce qu'il passe des heures tous les jours, de longues heures sans papiers me convaincre que d'être dans le moment présent est la clé de toute ma joie et la sagesse. Toute ma vision du monde changé parce que mon fils avait des cases à cocher et une séance d'une heure pour le faire en.

Ils sont revenus quelques jours plus tard, des dizaines d'entre eux de sorte que mon fils était heureux. Il estimait que la remise d'une liste complète quelques jours de retard a été meilleure que la remise dans une feuille vide. Je me critiquer la bande d'examen d'un collègue l'autre jour et de la pensée de mon garçon et le tournoi. Lorsque nous les sessions d'enregistrement pour un examen, parfois nos compétences de coaching ne montrent tout simplement pas. Peut-être parce que nous sommes l'observation des oiseaux avec une feuille de tique et une horloge. Mon robin serait probablement juste me dire pour laver la vaisselle et profiter du jardin. Voilà où les oiseaux viennent.

Janice Hunter est un ancien traducteur et enseignant qui travaille actuellement à la certification IAC comme une excuse pour éviter les enfants, les travaux ménagers et les voyages chez le coiffeur. Elle peut être contacté à peercritiques@aol.com


Les entraîneurs certifiés IAC

Félicitations à notre entraîneur certifié le plus récent, Kimberly Robinson, IAC-CC

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