IAC VOICE ™

Le CCI VOICE ™ est le bulletin officiel de l'Association internationale des Coaching®. L'IAC VOICE ™ est un merveilleux avantage en lui-même avec des articles et des liens vers des informations et des nouvelles de coaching de haute valeur. L'IAC VOICE ™ est également le meilleur moyen de rester au courant des meilleures pratiques dans le monde du coaching.

IAC VOICE, Volume 4, Numéro 6, Septembre 2006,

IAC VOICE, Volume 4, Numéro 6, Septembre 2006,

Barbra

De l'éditeur

Je dois vous faire un aveu: je ne délibérément cherché à avoir un thème pour la voix. Et pourtant, je reçois régulièrement des courriels de félicitations qui disent "j'aimais le thème de ce mois x" ou "Le thème de x était très apparent". Bien que je suis heureux de prendre le crédit pour avoir été un éditeur intelligent, je dois avouer que les thèmes de la sorte se produisent.

Ce mois-ci ne fait pas exception. Il n'a pas été jusqu'à ce que je lis sur le projet de question que je me suis aperçu que les deux l'article de fond et la colonne Moments de coaching abordent le thème de célébrer les différences. Encore une fois, un thème émerge organiquement!

Pour commencer, l'article de fond Margaret Lobenstine sur ce qu'elle appelle "Souls Renaissance", nous aide à comprendre et à tirer le meilleur parti des différents styles personnels. Pour en apprendre davantage sur les âmes Renaissance et ce qui rend ces gens tick, assurez-vous de lire l'article de Margaret ci-dessous.

Et dans Différents entraîneurs, voix différentes, Actions Janice Hunter comment écouter de styles de coaching divers dans les classes lui ont permis de récupérer et de célébrer sa propre voix unique.

Vous voulez savoir qui est impliqué dans l'exécution de l'IAC? Ce mois-ci notre Président Natalie Tucker Miller, IAC-CC introduit Membre du conseil d'administration Heidi Holihan Maye. Heidi sert également en tant que président du comité de planification stratégique, et en tant que telle a clairement vision à long terme de l'IAC dans son champ d'application. L'expertise de Heidi dans les équipes virtuelles leader aide le séjour IAC le cap tout en prenant de nouveaux défis à chaque tour.

Jusqu'au mois prochain, profitez-en!

Chaleureusement,

Barbra Sundquist, IAC-CC
Editor, IAC Voix
Email: voice@certifiedcoach.org
Web:www.becomeacertifiedcoach.com


 

Natalie

Les réponses du Président
president@certifiedcoach.org

Dans le cadre de sa série en cours introduisant les gens qui font l'IAC, l'organisation vitale qu'il est, ce mois-président Natalie Tucker Miller, IAC-CC a demandé Heidi Holihan Maye pourquoi elle siège au conseil IAC. Heidi écrit:

Je suis honoré d'être siéger au conseil IAC et en tant que président de la planification stratégique. Mon arrière-plan est en high-stakes IT Services à la clientèle au DEC-Compaq-HP, et moi avons travaillé dans des organisations virtuelles depuis 1980. Mes responsabilités comprenaient les déploiements mondiaux de nouveaux processus logiciels et des entreprises à de grands groupes de personnes dans des sites géographiquement dispersés, mais qui étaient conjointement responsables et dépendaient de l'autre pour offrir un service à la clientèle sans faille et exceptionnelle. Il a été rafraîchissant d'apprendre que l'IAC est culturellement et sensible sur le plan opérationnel dans une variété de façons aux besoins de sa circonscription mondiale.

Je suis vivement intéressé par les modèles et les dynamiques qui influent sur la productivité dans les dirigeants et les équipes opérant sous une pression soutenue. Mon entreprise aide aujourd'hui raccourci le chemin vers l'optimisation des talents et des processus. Nous aidons les dirigeants et les gestionnaires acquièrent rapidement la clarté et embrasser fondée sur les valeurs de décision, les processus et les programmes de développement connexes.

Du point de vue stratégique, il est un moment passionnant à l'IAC. Notre équipe de leaders des secteurs a mis au point et de polissage nouvelle propriété intellectuelle de l'IAC qui sera éventuellement utilisé pour la certification IAC au lieu des Maniement 15. Ces nouvelles normes définissent en outre les comportements mesurables qui sont évidents dans le coaching magistrale. Également sur la planche à dessin, et à diverses étapes de mise en œuvre, sont un certain nombre d'autres initiatives positives visant à positionner l'IAC comme entraîneur pensait chef et une organisation privilégiée à partir de laquelle pour dessiner les entraîneurs, consultants, formateurs et autres professionnels qui ont atteint certification très rigoureux de l'IAC. Le site Web remanié et la voix reflètent l'engagement de l'IAC pour offrir une grande valeur à nos membres et électeurs.

Les professionnels des services avec de nombreuses années d'expérience se joignent à l'IAC en vue d'obtenir la certification et l'utilisation de l'approche «coach» dans leur travail. En plus des consultants, formateurs et chefs d'entreprises, ceux du monde du sport et du milieu universitaire sont de plus en plus intéressés par le modèle unique de l'IAC de certification pour compléter leurs propres domaines d'expertise. Nous sommes chanceux d'avoir tant de talent dédié à nos membres d'appliquer les objectifs de développement organisationnels et personnels des deux sociétés et les individus qui cherchent coaching.

Dans la formation du CCI, Thomas Leonard avait une mission d'établissement d'une certification d'entraîneur qui était à la fois indépendant et basé sur les compétences. Nous sommes très reconnaissants à ceux qui ont eu une main dans l'exercice de cette mission au cours des dernières années, et visent à préserver, améliorer et d'élargir cette mission.

Plus récemment, Michael E. Gerber a observé que le coaching est une industrie qui a créé une capacité supérieure à la demande. Une partie du défi IAC est de stimuler efficacement la demande de coaching et d'améliorer la perception du public du coaching. Nous sommes heureux de mettre en œuvre des initiatives du CCI qui visent à déplacer l'entraînement en avant comme un impératif individuel et organisationnel qui permettra d'accroître considérablement la productivité et la prospérité pour tous les intervenants de coaching.

Heidi Holihan Maye
Membre
Stratégie président de l'IAC
Fondateur, Technology Partners évaluation LCC
www.assesslink.com

Et comme toujours, ne pas hésiter à nous contacter et engager une conversation.


Acheter

Coaching Clients Avec «trop d'intérêts» pour choisir Just One
par Margaret Lobenstine

Dans votre pratique de coaching, avez-vous rencontrez des gens qui sont:

  • totalement Gung Ho environ une idée. Pourtant, au moment où le travail de coaching obtient les déplacer sur certains, premiers pas solides spécifiques, ils veulent changer complètement direction?
     
  • lumineux, les gestionnaires articulés qui ne semblent motivés par les opportunités promotionnelles verticales qui leur sont soumises, et englacement lorsqu'on leur a demandé où ils espèrent être dans cinq ans?
     
  • les clients d'affaires, de l'escalade avec succès leurs échelles de carrière, qui se sentent plus ennuyé, que satisfait par la situation sans savoir pourquoi?

Si vous avez été en hochant la tête, vous pouvez être entraînez Souls Renaissance sans le réaliser. Si oui, voici deux résultats très différents possibles:

  • Devenir bien versé dans les moyens les plus efficaces pour aider ces clients peuvent ajouter un groupe très excitant des âmes Renaissance à votre base de coaching. (Et le bouche-à-sera incroyable!)
     
  • Ne pas comprendre les questions spéciales Souls Renaissance visage, En particulier dans des domaines tels que la gestion du temps, l'estime de soi, et la conception de la vie, peut vous faire perdre rapidement ces clients.

Qui sont les âmes de la Renaissance?

Bien qu'il existe de nombreuses différences entre eux, les âmes Renaissance sont des gens qui partagent les trois caractéristiques suivantes:

  1. Ils préfère variété et la combinaison sur le choix d'une seule chose
  2. Leur processus consiste à élargir leurs options plutôt que de réduire leurs choix, et la corrélation de la tâche qu'ils font avec la place de l'énergie qu'ils sont dans la mesure du possible.
  3. Ils ont une définition inhabituelle de succès: après avoir atteint le point où ils vraiment «obtenir» quelque chose, Âmes Renaissance optent pour le changement plutôt que l'expansion. Même si d'autres croient qu'il ya plus à faire, une plus grande gloire d'atteindre, plus de marchés à conquérir, les âmes Renaissance obtenir ennuyé. "Been there, done that," pourrait être leur mantra.

Quelles âmes Renaissance ne sont pas

  1. Âmes Renaissance ont plus besoin d'être des génies que les personnes qui suivent une passion doivent être des enfants prodiges.
  2. Ni faire toutes les âmes Renaissance souffrent de TDAH (Attention Deficit Hyperactivity Disorder). C'est une maladie neurologique qui affecte certaines personnes et pas d'autres à travers le spectre de l'humanité: en fait, un seul objectif Mozart a été identifié comme ayant ADD.
  3. Job-trémies sont souvent considérés comme les âmes Renaissance. Cependant, la Renaissance Souls choose de changer les positions / champs parce que le changement nourrit leur esprit, alors que de nombreux emplois-trémies préfère de rester sur place, mais ne sont pas donnés cette occasion, en raison de rachats, les changements dans l'économie, et d'autres facteurs hors de leur contrôle.

Comment savoir si un client potentiel est une âme Renaissance

Gardez vos oreilles ouvertes pour les premiers indices indicatifs:

  • «Je suis un gâchis. Je ne peux pas toujours coller avec quoi que ce soit. Je l'ai fait tant de choses différentes, je ne peux même pas faire un CV!"
  • "Tout le monde me voit comme un succès, mais je ne peux pas l'expliquer: Je veux juste sortir"
  • «Je dois un million de choses aller, mais je ne peux pas sembler terminer l'un d'eux, ce qui déçoit les autres et me fait me sentir tellement coupable!"
  • «Je l'ai aimé sauter autour de faire des choses différentes avec ma vie, mais je n'ai pas un paquet de retraite sûr, donc je sais qu'il est temps d'obtenir avec elle et choisir une carrière!"

Choses à faire différemment lorsque Coaching d'une âme Renaissance

Soyez conscient de la langue que vous utilisez (par exemple, éviter d'utiliser des questions comme «Que trouvez-vous le plus intéressant / utile / intrigante?" Comme un test décisif pour la prise de décisions.) Il faut aussi savoir des hypothèses que vous pouvez être faire (par exemple, que la Renaissance les énoncés de mission de l'âme servira de guides utiles pour choisir une direction.)

Ne Clients Renaissance âme Fournir les défis particuliers?

Oui, pour entraîner efficacement vos clients Renaissance âme, vous devez être équipé pour répondre à des questions profondes telles que:

  • Comment diable puis-je faire une vie si je continue à poursuivre des intérêts différents?
  • Qu'en est-il du fait que je ne finis jamais quoi que ce soit-je tous ces projets à moitié fait de me faire sentir coupable
  • Je ne peux pas être considéré comme un expert en quoi que ce soit?
  • Parfois je me demande si elle est juste trop écrasante pour être poursuivi tant de choses différentes

A Plus Special to Remember

Beaucoup d'entre vous peuvent être Âmes Renaissance, puisque le coaching offre une telle variété, et en apprendre davantage sur ce domaine de l'entraînement, vous pouvez également être invitez esprits plus proches dans votre pratique. Il est un grand cadeau à connaître la différence entre "Jack-of-all-trades, maître de rien» et Âmes Renaissance! Il est également très gratifiant d'aider ces clients à comprendre leur cadeau spécial.


 
Margaret Lobenstine, MA est un entraîneur de renommée internationale
et auteur de LA RENAISSANCE SOUL: Design La vie pour les personnes avec trop de passions à choisir un seul (Random House, 2006.) Son jeu de neuf CD, ENTRAÎNEUR DE LA RENAISSANCE SOUL: Le Guide de travailler avec des clients qui ont "trop ​​d'intérêts" pour choisir Just One, offre des heures de, des informations pratiques détaillées et est disponible par le biais de son site web (www.RenaissanceSouls.com)

  

 


"Moments Coaching" prend une réflexion, et parfois léger, regardez comment le coaching peut être imbriqué dans notre vie quotidienne.

Différents entraîneurs, voix différentes
par Janice Hunter

J'aime le silence utilisé magnifiquement entendu. La pause parfaite qui tend la main comme des ondulations autour d'un caillou dans un dark pool. Un poème où le mot non-dit peut dire plus que le chapitre le plus soigneusement conçu. Le silence entre les notes qui font la musique.

Je suis allé à un concert folk écossais hier soir et assis dans la crainte que les violons et les tuyaux ont eu une conversation animée, la flûte est devenu une voix, la guitare elle-même enveloppé autour d'eux tous et le battement du tambour transformé en un battement de coeur, un battements de mains, footstomping salle pleine de joie et des applaudissements. Comme je me suis assis en écoutant la bande, en regardant les lumières de la scène choisir leurs écoutes pied, se balançant formes dans des faisceaux de lumière changeante de couleur sur la scène sombre, je me suis souvenu comment je me sentais effectuer mes propres chansons dans la chaleur des lumières, savourant le silence entre la disparition de la dernière note et le début de l'applaudir.

Je chantais mon chemin à travers l'Europe, quand je travaillais en tant que professeur de langue et traducteur; ma voix était une partie essentielle de qui je suis et ce que je faisais. Après avoir eu mes enfants, je suis revenu à l'Ecosse et lentement, imperceptiblement, je cessé d'écrire, cessé de chanter, cessé de jouer de la guitare et même cessé de parler les langues étrangères, je parlais couramment. Silence doucement réglé autour de mon âme comme la neige.

Quand je dérivais dans le coaching de vie, sur mon voyage de ce que je me rends compte maintenant était bas grade dépression chronique, ma passion pour dire au monde entier à ce sujet bouillonnait, débordé et enfin jaillit dans le torrent qui m'a aidé à redécouvrir ma voix.

Rencontrer d'autres entraîneurs en teleclasses et en ligne était un bonus, comme regarder un film avec un casting de merveilleux, des personnages colorés. J'ai un collègue qui les entraîneurs avec le calme, l'élégance discrète d'une Grace Kelly. Un copain d'entraînement a la force douce et aimante éclat d'un chef spirituel - Je ne l'ai jamais rencontré, mais je juste savoir elle a une étincelle dans l'œil! Un autre a une voix comme le chocolat chaud; ses séances de coaching sont comme un studio où vous-même et votre vie transformer en une œuvre d'art. Et nous connaissons tous quelqu'un qui entraîneurs comme Bette Davies sur une mauvaise journée, non? Alors, qui serait vous être?

Je pense que je serais Maria de The Sound of Music, tournoyant autour d'un sommet de la montagne, squashing edelweiss innocent sous le pied, le déclenchement mon chemin maladroitement à travers les rues pavées et des séances de coaching inconscients du fait que je frappais les gens avec mon cas balancement de guitare comme je chantais «Je fais confiance au soleil ...!"

Il ne m'a pas surpris quand j'échoué Étape 2 de l'examen IAC. Je Gush, j'interrompre de façon inappropriée et j'avoir cette envie irrésistible d'arranger les choses, de faire des vêtements pour enfants de rideaux et amener les gens qui chantent à propos de leurs activités préférées.

Puis-je me voir obtenir jamais certifié? Eh bien, Maria n'a jamais fait comme une religieuse, bien que, grâce à un rendu glorieux de sa Mère Supérieure "Climb Every Mountain", elle a obtenu le beau mari, la maison pleine d'enfants heureux et a trouvé son rêve. Suis-je heureux d'avoir ma voix en arrière, un esprit, aimant la vie, monde voix prosterné? Oh oui. Oh, mon Dieu, OUI !!!

 
 
Janice Hunter vit avec sa famille en Ecosse et travaille actuellement à la certification IAC. Elle aime particulièrement le soutien d'autres entraîneurs à travers son écriture et peut être contacté à ezinenewsletters@aol.com.

 

 

 


Les entraîneurs certifiés IAC

Nous tenons à féliciter les entraîneurs suivants qui ont récemment passé l'examen de certification IAC et obtenu la désignation IAC-CC!

Kerri Laryea, IAC-CC (États Unis)
Sue Johnston, IAC-CC (Canada)


Annonces

Nous prévoyons une nouvelle colonne dans le VOICE appelé "Journey to Certification". Si vous avez soumis vos enregistrements Step 2, s'il vous plaît envisager de nous parler de votre voyage. Qu'a-t-il pour soumettre des enregistrements? Comment avez-vous préparé? Comment avez-vous ressenti quand vous avez obtenu vos résultats? Qu'avez-vous appris du processus? Quels conseils donneriez-vous à d'autres? Nous sommes aussi intéressés à entendre des gens qui ne passent que ceux qui l'ont fait. Si vous seriez prêt à être interviewé pour ce projet, s'il vous plaît écrivez à voice@certifiedcoach.org.


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