IAC VOICE ™

Le CCI VOICE ™ est le bulletin officiel de l'Association internationale des Coaching®. L'IAC VOICE ™ est un merveilleux avantage en lui-même avec des articles et des liens vers des informations et des nouvelles de coaching de haute valeur. L'IAC VOICE ™ est également le meilleur moyen de rester au courant des meilleures pratiques dans le monde du coaching.

IAC VOICE, Volume 4, numéro 7, octobre 2006

IAC VOICE, Volume 4, numéro 7, octobre 2006

Barbra

De l'éditeur

VOIX Ce mois-ci est une question extrêmement importante, car nous annonçons plusieurs changements et les mises en œuvre qui vont commencer Janvier 2007.

Notre organisation a connu une croissance impressionnante depuis sa création en 2003, et nous continuons à attirer des membres à un taux de plus de 100 nouvelles UPS signe un mois. La semaine dernière nous avons frappé la marque de 10,000, et sont à près des entraîneurs certifiés 50.

Je sais que vous êtes impatients de lire les changements, donc je vais vous quitter ici et laissez-vous aller à droite dans les annonces du président Natalie Tucker Miller.

Jusqu'au mois prochain, profitez-en!

Chaleureusement,

Barbra Sundquist, IAC-CC
Editor, IAC Voix
Email: voice@certifiedcoach.org
Web:www.becomeacertifiedcoach.com


 

Natalie

Les réponses du Président
president@certifiedcoach.org

Le Conseil des gouverneurs IAC, passé et présent, et plusieurs autres qui se sont portés volontaires dans diverses capacités, ont passé d'innombrables heures de travail pour réaliser ce que l'IAC a prévu de faire: l'avance coaching pour les plus hauts standards d'excellence universelle.

Nous entendons de nos membres régulièrement, il est devenu de plus en plus évident que le CCI est une organisation que les entraîneurs veulent et ont besoin! Comment gratifiant pour les gens qui ont travaillé pour le compte de nos membres au cours des années. En outre, le président du comité d'adhésion, Michelle Casto, a mené une enquête à l'automne dernier qui nous a guidé énormément. Le travail de notre comité de planification stratégique a été inestimable dans notre élaboration de ces changements à venir, aussi bien.

En Janvier 2007 les changements seront les suivants:

  • La cotisation annuelle de $ 129.00
  • Une perspective plus large sur le coaching, reflétée dans notre changement de nom à l'Association internationale des entraîneurs (voir l'article de Diane Krause-Stetson ci-dessous)
  • Une liste renforcée dans notre recherche de l'histoire des membres, ce qui permet aux clients potentiels de «trouver» vous!
  • Admittance dans nos nouveaux groupes d'approche communautaire, ou COG (voir l'article de Michelle Casto ci-dessous)
  • L'accès à un "membres seulement" fonctionnalité dans la voix, y compris un «Coin Certifier» élargi, où les certificateurs offrira des informations précieuses et des conseils pour le processus de certification.
  • Transition vers nos nouvelles, mises à jour des mesures d'accompagnement, les IAC Coaching Maîtrises
  • les avantages des membres élargis, y compris les COG et d'autres qui nous présentons dans les prochains numéros de la voix.
  • Les campagnes de marketing qui mettra l'accent sur les avantages de l'embauche IAC entraîneurs certifiés.
  • Et plusieurs autres améliorations »dans les œuvres".

Comme une organisation de membres, les personnes qui offrent leur temps et leur expertise pour servir les membres accueillent votre soutien continu à travers vos commentaires et suggestions. Votre engagement à l'entraînement et l'IAC en tant que votre organisation coaching professionnel est dûment noté, honorés et appréciés.

En raison de l'anticipation d'un volume élevé de courrier que nous passons, s'il vous plaît envoyer vos commentaires liés à la croissance de l'IAC à:

Comments@CoachingCredentials.com

Et à cause du volume de courrier que nous recevons, nous ne pouvons pas être en mesure de répondre individuellement. Nous allons, cependant, faire de notre mieux pour répondre aux questions dans les prochains numéros de la voix et / ou la page FAQS sur notre site.

appréciateur,
Natalie Tucker Miller, IAC-CC


Un nouveau nom reflète une mission élargie
par Diane Krause-Stetson, IAC-CC, vice-président du Conseil des gouverneurs IAC

Lors de sa réunion Septembre, le Conseil des gouverneurs IAC a renforcé son engagement à une mission élargie de l'évolution des normes les plus élevées d'excellence universelle entraînement. En termes pratiques, cela signifie le Conseil a voté à l'unanimité pour modifier le nom de l'IAC à la "Association internationale des entraîneurs"2007 Janvier efficace.

Qu'est-ce qu'il y a dans un nom?

Y at-il une différence? Qu'est-ce qu'un coach? Qu'est-ce que le coaching? Au lieu de limiter la focalisation du CCI à des personnes qui ont décidé d'entrer dans la profession d'entraîneur, l'organisation servira tous les professionnels qui reconnaissent la valeur du coaching et appliquent l'approche de coaching à leur profession particulière. L'approche de coaching a pris. Les techniques, les compétences et l'art du coaching sont utilisés dans un certain nombre de professions, y compris la gestion de l'entreprise, l'enseignement, les soins infirmiers, et le conseil.

En élargissant la mission et l'orientation de l'IAC et se félicitant de ce groupe plus large de professionnels, notre organisation peut avoir une plus grande influence sur la promotion des normes les plus élevées d'excellence universelle dans le coaching, quel que soit le contexte dans lequel l'encadrement est offert ou le titre de la personne servant de l'entraîneur.

Être un entraîneur vs être un coach efficace

Cette discussion est pas nouvelle. Dès le début, Thomas J. Leonard a estimé que «Tout le monde est un entraîneur". Puis, comme les Maniement ont été développés, enseignés et mis en œuvre, il est devenu clair que, si quelqu'un peut appeler lui-même un entraîneur, tout le monde ne peut pas entraîner efficacement. Pour le bénéfice de la profession d'entraîneur, les normes ont été élaborées et continuent d'évoluer (le plus récemment dans le IAC Maîtrises). Un processus de certification a été conçu, avec un panel d'entraîneurs magistrales assurant quelqu'un avec une certification IAC peut démontrer la capacité de coaching au plus haut niveau.

Profession vs. professionnalisme

Au début du développement des Maîtrises IAC, l'équipe est concentrée sur les comportements et les capacités qui apparaissent au cours d'une conversation de coaching magistrale. Ces comportements et les capacités de coaching magistrales pourraient facilement être présente entre un entraîneur et un client, un enseignant et un élève, un gestionnaire et un rapport direct. Il est devenu clair qu'il est la manière dont l'interaction et le dialogue est démontré, et non le titre de la personne qui est engagée dans l'acte de coaching, qui est essentielle pour le professionnalisme de coaching. Encore une fois, ceci est un changement subtil dans la formulation: «professionnalisme» et «profession».

Les entraîneurs contre le coaching

L'année dernière, je lis un essai intitulé "Projet Coaching:" noms et des verbes Lable par Braun. L'essai de Lable fait valoir que les entraîneurs devraient revenir à (ou non quitter) le monde de l'entreprise pour devenir un entraîneur, mais de rester dans le monde des affaires et embrasser les nombreuses occasions d'entraîneur. (Note de l'éditeur: L'essai de Lable Braun sera imprimé dans le prochain numéro de la voix.)

Et voila! Un nouveau nom pour l'IAC

Je pensais que l'essai de Lable était une illustration élégante et convaincante de l'importance d'élargir la conversation dans le domaine de l'entraînement, et même au sein de l'IAC en tant qu'organisation. Après discussion beaucoup sincère, l'IAC a décidé d'utiliser le terme «coaching» au lieu de «entraîneurs» dans son nom. Il est un rappel subtil mais puissant pour nous tous dans l'arène plus vaste dans lequel nous pouvons être de service.


Groupes d'approche communautaire
par Michelle Casto, IAC président Adhésion

Michelle Casto A partir Janvier 2007 l'IAC fournira quelques nouveaux avantages intéressants pour nos membres. L'un de ces avantages est ce que nous appelons «Groupes d'approche communautaire», ou COG pour faire court. Les deux premiers COGS à lancement sont «Ce qui fonctionne dans mon entreprise» et «Ce qui fonctionne dans Mon Coaching".

Ces communautés seront hébergées sur le site IAC, de sorte que toute personne qui est un membre payé auront accès à ce précieux service. Chaque COG sera hébergé par un entraîneur principal qui fournira la direction, la pensée des démarreurs et être le go-to pour les questions.

Nous sommes très heureux de cette nouvelle façon de relier les membres et la création de la communauté. Nous allons ajouter de nouvelles COG que nous allons, en fonction de l'intérêt des membres.

Si vous êtes intéressés à faire partie de ce projet, s'il vous plaît soumettre une demande de bénévolat indiquant votre intérêt pour COG.

Respectueusement,
Michelle Casto
IAC président Adhésion


Les entraîneurs certifiés IAC

Nous tenons à féliciter l'entraîneur suivant qui a récemment passé l'examen de certification IAC et obtenu la désignation IAC-CC!

Jean Gran, IAC-CC (États Unis)



© 2006. Tous les droits sont réservés. Association internationale des entraîneurs

Contactez le IAC®

Email IAC

Question?