IAC VOICE ™

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Lawrence, Saunders nommés à des postes de leadership PERC

Lawrence, Saunders nommés à des postes de leadership PERC

Debbie Lawrence, Fondateur et président de Abundant Living Personal & Business Coaching, est le nouveau président de l'IAC éthique professionnelle examen Committeee. Elle est titulaire d'un diplôme de commerce, la désignation d'un gestionnaire professionnel et a fait des études supérieures dans l'enseignement professionnel.

Debbie travaille avec des clients principalement dans le Canada atlantique à partir de sa base à Truro, Nouvelle-Écosse. Pour Debbie, le coaching est le résultat heureux d'une grande partie du développement personnel, activement gestion du changement dans sa propre vie, et connaissances qu'elle a acquises de près de 20 ans défendant les autres à atteindre leurs objectifs personnels.

Ayant travaillé avec des milliers de personnes comme un adulte éducateur, animateur, consultant en affaires, et coach de carrière, Debbie consacre maintenant son temps aux propriétaires de coaching d'affaires et de travail en tête-à-tête avec les personnes qui cherchent à faire des changements dans leur vie personnelle et professionnelle qui sera mener au succès, l'équilibre et la satisfaction intérieure globale.

Un conférencier acclamé, conférencier et animateur de l'atelier, la signature de la série d'ateliers de Debbie, Choix: Letting Your Heart Chantez ©, est en train de devenir un must pour ceux qui cherchent à manifester leurs objectifs personnels et des rêves.

Michael Sanders, Fondateur et PDG de CONVERGENCE, un cabinet de conseil humain \ systèmes à base de Greensboro, Caroline du Nord, est le nouveau président de l'éthique professionnelle Comité d'examen des IAC (PERC).

Né à Atlanta en Géorgie, Michael a grandi à Caracas, Venezuela. Il a assisté à l'Université Mercer, Atlanta Christian College et Cincinnati Bible Seminary. Il détient des diplômes en psychologie, en anglais, de la théologie et de l'histoire.

Michael est un consultant comportemental certifié et relationnel formateur de sensibilisation et l'entraîneur principal. Il apporte à PERC plus 20 années d'expérience des individus et des organisations de coaching. expérience diversifiée de Michael lui permet un aperçu unique en personne, ainsi que les besoins organisationnels, la culture et le leadership. Sa capacité de voir sous la surface lui permet de former des partenariats de travail dynamique efficaces avec les deux organisations privées et publiques.

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