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Parlons d'impact.

Parlons d'impact.

Impact9ENG.pngParlons d'impact.

Un impact est défini comme «L'effet ou l'influence d'une personne, d'une chose ou d'une action sur une autre personne, d'une chose ou d'une action».

Quand on frappe un clou avec un marteau, on voit l'impact de cette force.

Quand les vents soufflent et que les eaux de crue montent, nous ressentons l'impact de la nature.

Lorsque nous prenons le pain du four, nous sentons l'impact de la chaleur sur la pâte.

Lorsque nous apaisons un bébé qui pleure, nous entendons l'impact d'une touche douce.

Les mots ont aussi un impact énorme. Ils peuvent influencer nous et les autres de diverses façons. Les mots peuvent créer le changement. Les mots peuvent susciter et transmettre des émotions, des idées et du potentiel. Les mots peuvent nous renforcer ou nous priver de notre pouvoir. Par exemple, voici une de mes citations préférées de Michael Bridge:

«Quand mes yeux voient mes mains faire le travail de mon cœur, les portes de mon âme s'ouvrent et l'Amour coule pour guérir tout ce qui est en vue.

Comment ces mots vous touchent-ils?

Que ressens-tu quand tu lis ces mots?

Avez-vous des images dans votre esprit que les mots inspirés?

Pouvez-vous vous rapporter à ces images ou sont-ils sans intérêt?

Nous connaissons l'impact que le coaching peut avoir sur nos clients personnellement, professionnellement et socialement. Beaucoup d'entre nous sont habilités par une vision de servir les autres et l'avenir de cette manière percutante. Nous avons beaucoup d'histoires que nous pouvons partager sur la façon dont notre travail influence les autres. Nous avons des histoires sur nos propres expériences de transformation résultant de l'entraînement. Parfois, les changements sont spectaculaires et parfois subtils.

Les mots que nous choisissons de communiquer avec nos clients sont puissants. Des études psychologiques ont prouvé cette fois et encore. Nos mots ont un impact sur la personne qui parle et influencent aussi le locuteur. Les mots que nous utilisons pour engendrer la confiance, l'ouverture, la curiosité, le courage et la reconnaissance du potentiel sont essentiels au processus de coaching. Ils influencent l'entraîneur ainsi que le client.

Parfois, nos paroles sont fondées sur des préjugés que nous portons à propos d'une autre personne ou situation, et c'est pourquoi les pensées derrière nos mots sont aussi importantes que les mots que nous utilisons. Nous pouvons nuire ou guérir avec nos mots. L'entraîneur magistral se rend compte que cela prend la responsabilité de la sensibilité et du développement professionnel continu.

Lorsque nous, en tant qu'entraîneurs, sommes conscients et responsables des mots que nous utilisons, nous potentialisons The Coaching Mastery ™ #8 qui est: Inviting Possibility.

La définition de l'IAC Coaching Mastery ™ #8 est la suivante:

«Créer un environnement qui permet aux idées, aux options et aux opportunités d'émerger». Les éléments clés de cette maîtrise sont «la confiance, l'ouverture, la curiosité, le courage et la reconnaissance du potentiel. L'entraîneur et le client communiquent par l'exploration et la découverte. "

Cette définition et les éléments clés me rappellent la définition de «l'impact» que nous avons utilisé au départ. Dans toutes nos communications verbales, personnellement et professionnellement, nous devons choisir nos mots avec soin parce que le pouvoir qu'ils ont à influer, influencer, nuire ou guérir suivra l'exploration et la découverte de ce qui est possible.


Martha-Pasternack

Martha Pasternack, MMC; Ma passion pour assister à la beauté et au mystère de la vie, à une guérison saine et à la promotion de la Paix sur Terre fait partie intégrante de ma vie quotidienne. Je suis coach de vie depuis 2004 en tant qu'entraîneur sans peur après avoir travaillé pendant plusieurs années comme professionnel de la santé.
www.CircleofLifeCoach.com

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