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Nouvelle série: Coaching Autour du Globe

Nouvelle série: Coaching Autour du Globe

By Michael O. "Coop" Cooper
Président sortant, Association internationale des entraîneurs

Nous recevons plusieurs demandes chaque semaine poser des questions sur l'état de l'entraînement dans les différentes parties du globe de nos membres et les médias. Il est difficile de répondre à ces questions, tout simplement parce que nous ne vivons pas dans d'autres parties du monde - mais nos membres faire! Dans cette nouvelle série, nous allons vous, nos membres demandons, pour donner à vos idées, opinions et observations sur le coaching dans votre coin du monde.

Ci-dessous notre première tranche de cette série, avec un aperçu du talent Dr. John Koo de Chine. Nous espérons que vous apprécierez cette série, et nous nous félicitons de l'entrée pour d'autres idées d'articles et suggestions pour améliorer le IAC VOICE.

Coaching en Chine
Une conversation saisie sur le vif avec le Dr John Koo
Dr. John Koo est le premier et seul psychologue clinicien formé en Occident dans le monde à détenir également un doctorat dans la médecine chinoise. Il est diplômé de l'Université de Hong Kong et de l'Université Clayton, ainsi que de l'Université du Hunan de la médecine traditionnelle chinoise.

Selon son site Web, le Dr Koo est bien connu à Hong Kong en tant que psychologue clinicien premier ministre. Il est l'auteur de livres plusieurs, vidéos, cassettes et CD. Il est un sujet fréquent d'interviews télévisées et imprimées, et il est largement reconnu par le public de Hong Kong.

Combien d'entraîneurs sont en Chine?
Dr Koo: La dernière estimation officielle est qu'il ya 7,000 entreprises de formation enregistrés dans les grandes villes de Chine. Il est important de noter les deux mots «enregistré» et «majeure». Ils indiquent que, si l'on prend en considération les entreprises "non enregistrées" et les villes «mineures», le chiffre pourrait facilement être triplé et quadruplé.

Mon sentiment personnel est qu'il pourrait facilement être plus de 60,000 personnes qui font tous les modes de travail de coaching en Chine.

Où les entraîneurs fleurissent en Chine? (À l'intérieur des entreprises, en tant que propriétaires d'entreprise indépendants, etc.)
Dr Koo: Bien qu'il n'y ait pas de statistiques officielles disponibles, ce que je peux proférer: il y a quelques entraîneurs régional et national célèbres (pas plus de 5), et un couple de célèbres entreprises de formation.

Très peu d'entreprises ont des «entraîneurs internes» en tant que tels, bien que certains ont les départements RH qui conduisent la formation interne.

Qui cherche les entraîneurs?
Dr Koo: Wow, c'est une question lourde! La réponse est susceptible d'être présent: probablement la moitié de la nation. Vous savez, il y a quelques années 12 John Naisbitt ( "Megatrends") a déclaré que le nombre de personnes en Chine apprentissage de l'anglais est plus grande que la population de l'Amérique du Nord.

. Et vous savez, au moins la moitié de la nation sont sincèrement apprendre à être des entrepreneurs «Pour devenir riche est glorieux»: cet énoncé trembler la terre par la fin de première Deng Xiao-ping a inauguré une ère de prospérité-recherche en Chine.

Quelles sont les différences très distinctes à l'entraînement dans l'hémisphère US / Western?
Dr Koo: On pourrait penser que nous sommes tous créés égaux, mais il y a des différences réelles entre ce que nous voulons des entraîneurs et la formation des entraîneurs que ce qui est disponible pour nous maintenant. Il y avait une abondance de formateurs américains mettant fiévreusement leurs doigts dans cette délicieuse tarte chinoise, mais ils ont rencontré des résultats médiocres. Ils ont conclu que la Chine est un marché difficile.

Je pense que les Chinois veulent vraiment yankeeism (éducation occidentale et entrepreneurialisme), mais ils le veulent localisé. Ils veulent le savoir, mais il doit être livré d'une manière telle qu'il est logique de peuple chinois. Ils veulent la connaissance traduit d'une manière significative. Nous voulons que la connaissance supérieure de l'Occident, mais pas le sentiment de supériorité des Occidentaux.

En d'autres termes, la Chine veut que le contenu de la connaissance occidentale, mais le fournisseur de contenu doit être bien familiarisés avec la culture chinoise, et doit être capable de se fondre avec la Chine. Rappelez-vous, quand le christianisme a conquis Rome, Rome en retour paganisé christianisme. Ainsi, le contenu de l'Ouest doit être paganisé - indigénisés - avant de devenir un produit livrable. Nous avons besoin d'une armée d'entraîneurs formés à l'occidentale qui peuvent se traduire par la formation de cette culture.

Est-ce que l'15 Maniement utilisé comme modèle de coaching primaire en Asie?
Dr Koo: Ils constituent un beau modèle en effet, pour autant que je suis concerné. Cependant, le système de certification fournit un défi majeur car actuellement nous ne pouvons pas trouver de langue chinoise de certification des entraîneurs pour certifier nos entraîneurs ici.

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