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Research-Based Coaching Maîtrise

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Perception du leadership auto-efficacité et l'entraîneur Compétence: évaluation d'une autoévaluation du leadership Efficacy Scale de Coaching-Based

Récemment, Frode Moen a publié un document dans Coaching: Revue internationale de la théorie, de la recherche et de la pratique. Le document a été intitulé "Techniques suggestifs dans l'International Journal of Evidence Based coaching et le mentorat."L'objectif général de la recherche était de tester une échelle d'auto-efficacité qui mesure les dimensions importantes liées au rôle de l'entraîneur. L'échelle d'auto-efficacité est validée par une inspection de son rapport à une échelle de compétence de l'entraîneur. L'échelle de la compétence de l'entraîneur est une mesure validée qui mesure les compétences d'entraîneur importantes et a été développé sur la base des compétences décrites par l'ICF. Si ce modèle est confirmé dans cette étude, il semble indiquer que l'échelle d'auto-efficacité peut être un outil important et efficace dans le développement des qualités d'entraîneur chez les dirigeants.

Les membres du CCI, cliquez ici pour découvrir si l'échelle d'auto-efficacité a été validée, et d'en apprendre plus sur les échelles de compétence auto-efficacité et de l'entraîneur.

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