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Révéler les gens à se

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Coach Pleins feux sur ...

Nina East
Nina East, Inc.
nina@ninaeast.com

Comment avez-vous découvert le coaching?
J'ai d'abord entendu parler de l'entraînement il y a presque 15 ans quand j'étais un membre du corps professoral de l'université et doyen des étudiants. Nous avons parlé de notre rôle avec des étudiants comme l'un d'être un entraîneur - offrant des conseils, aider à faire ressortir le meilleur chez l'étudiant, l'autonomisation des étudiants d'élargir leurs possibilités et prendre des mesures productives.

A l'époque, nous utilisions le terme pour décrire ce que nous avons fait. Nous ne sommes pas au courant d'une profession émergente. Puis, quand je travaillais avec Tony Robbins, j'ai appris plus sur les aspects formels de l'encadrement et le coaching en tant que profession.

Quel travail de croissance personnelle avez-vous fait pour vous aider à réussir en tant qu'entraîneur?
Je dois l'admettre; Je suis un drogué de croissance personnelle. Vous l'appelez, je l'ai probablement fait ou je l'ai au moins lu le livre! Je trouve que tout ce que je fais ajoute à la façon dont je sers mes clients. Je continue à participer à autant groupe et les expériences individuelles de croissance personnelle que possible.

Certaines des premières expériences qui ont influencé me faisaient du bénévolat au Centre des femmes locales, ma formation de troisième cycle en psychologie de l'orientation, et la formation en programmation neuro-linguistique et neuro-associative conditionné.

Quelle formation avez-vous eu l'entraîneur?
A vrai dire, je ne l'ai pas été "formellement" entraîné dans un programme de formation des entraîneurs. Il serait peut-être plus exact de dire que je «évolué» dans un autocar à travers tous les différents programmes de développement personnel, des cours d'affaires et des formations de leadership que j'ai terminé. En raison de ma propre expérience ecclectic et le succès en tant qu'entraîneur, on m'a demandé d'aider à concevoir le programme à CoachVille il y a quelque temps, et depuis lors, ont des cours de formation entraîneur conçu et dirigé dans plusieurs autres écoles de formation.

Qui vous a été entraîneur?
Je travaille avec plusieurs entraîneurs différents, et de trouver que je suis habituellement travaille avec plus d'un à la fois. Actuellement, je suis entraîneur avec Terri Levine (www.terrilevine.com) Et Richard Reardon (www.richardreardon.com). Dans le passé, je suis entraîné par Deben Tobias, Ramon Williamson et Dave Buck.

Avez-vous un entraîneur spécialisé / niche?
Je pense à mon entreprise de coaching comme étant comme un classeur à tiroirs distincts, qui sont des marchés. Au sein de ces tiroirs sont des dossiers de fichiers, qui sont des programmes et des zones de concept. Dans ces dossiers sont des pages spécifiques, qui sont des outils, des ressources et des activités spécifiques.

Les niches primaires avec lesquelles je travaille actuellement sont: les entraîneurs qui veulent travailler avec un coach maître mentor; psychothérapeutes qui sont brûlés et qui cherchent à se réinventer; micro (très petites) propriétaires d'entreprise; et les gens dans la vente directe.

Quel est l'aspect le plus gratifiant de coaching pour vous?
Sachant que ce que je dois faire avec des personnes a un impact bien au-delà de ce que je peux voir ou imaginer. Pour chaque épiphanie quelqu'un a, ou chaque changement mineur, toute une série d'impacts sont mis en mouvement. Il est un frisson chaque fois que je l'entends tourner les roues dans la tête d'un client. Je sais que quelque chose de grand va se passer pour eux et que cela signifie de grandes différences pour tous ceux qui viennent en contact avec eux.

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