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Révéler les gens à se

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Coach Pleins feux sur ...

Roxanne Howe-Murphy, Ed.D.
roxanne@lifewisecoaching.com
Learning Institute LifeWise

Comment avez-vous découvert le coaching?
J'ai enseigné au niveau universitaire pendant environ 15 ans dans un domaine interdisciplinaire qui est venu à connu comme la psychologie / bien-être / la philosophie et le leadership appliqué positif. Je décide de quitter l'enseignement à temps plein parce que je sentais une traction constante pour vivre ma vie "de l'intérieur vers l'extérieur» et cela voulait dire que certains changements de vie ont été nécessaires. Comme indépendant, je commencer conseil et donner des ateliers sur le leadership, le bien-être, des communications et des relations, mais ils ne se sent pas vraiment sur la bonne voie. Je parlais avec un ami et collègue, et elle a dit, "Roxanne, pourquoi ne devienne pas un coach? Voilà ce que vous faites de toute façon!" Je ne savais pas ce que le coaching était, donc je commencé à explorer, et découvert qu'elle avait raison, mon approche de base de la vie a été très aligné avec la philosophie et les processus de coaching. Je compris que je me suis naturellement incorporé un processus de coaching dans mon enseignement, et j'étais déjà très familier avec la vie et de leadership questions.

Quel travail de croissance personnelle avez-vous fait pour vous aider à réussir en tant qu'entraîneur?
Je commençais à travailler sur mon auto-croissance à long avant que je devienne un entraîneur consciemment. Au milieu des années 80 de, je suis passé par une période difficile, et c'est quand je commencé à regarder plus profondément à l'intérieur.

Je travaillais avec un professeur Zen merveilleux pour un certain temps, qui m'a aidé à commencer à assumer la responsabilité de mon chemin. Je lis constamment (certains pourraient dire «ad nauseam»), a pris des retraites et des cours avec des professeurs authentiques comme Stephen Levine, Ram Dass, Cheri Huber et d'autres, et est devenu impliqué dans la spiritualité dans les activités en milieu de travail.

Mais ce fut à travers l'exploration de l'Ennéagramme que j'ai vécu mes plus grandes transformations. Et cela continue à ce jour. J'ai eu la chance d'être impliqués dans une vaste étude avec deux extraordinaires enseignants / auteurs / chercheurs dans le domaine, Don Riso et Russ Hudson.

Quelle formation avez-vous eu l'entraîneur?
En raison de ma vaste expérience dans le travail avec les gens en tête-à-un et en groupe par le biais de mon enseignement (et de l'expérience précédente de travail en réadaptation), je décidai que je voulais apprendre plus de modèles axés sur les affaires, donc je suis diplômé de Corporate Coach U.

Je suis devenu certifié en tant que facilitateur du Cercle Parler, et en tant que professeur Riso-Hudson Ennéagramme, qui ont tous deux grandement influencé mon coaching.

Qui vous a été entraîneur?
J'ai apprécié les relations formelles étendues de coaching avec deux entraîneurs: Jan Marie Dore m'a coaché ​​dans la construction de mon entreprise, et Joel Rothaizer a contribué à me coaching sur la dynamique personnelles importantes. Et, je suis chanceux d'avoir un certain nombre d'entraîneurs phénoménaux dans mon cercle personnel / professionnel. Nous soutenons souvent les uns les autres par le coaching informel.

Avez-vous un entraîneur spécialisé / niche?
J'ai 3 niches de coaching:

  • Ennéagramme encadrement - Je suis très heureux de diriger le Ennéagramme Institut de la baie de San Francisco, qui est une société affiliée du Riso-Hudson Institute Ennéagramme
  • Coaching et transformationnels retraites pour les femmes d'âge mûr
  • Le coaching exécutif, principalement avec les dirigeants à but non lucratif, et d'autre mission orientée organisations
  • Bien que je ne considère pas qu'il soit un créneau formel, je l'entraîneur fréquemment "les entraîneurs en formation"

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