Archive for Mastery #4

Est-ce que la sensibilisation aider nos clients?

La nature nous enseigne la conscience tous les jours. Par exemple, lorsque nous avons d'abord prendre conscience que le soleil a changé sa position à l'horizon au coucher du soleil ou le lever du soleil, nous réalisons une nouvelle saison est en cours.

De même, lorsque nous remarquons de nouvelles fleurs au printemps ou des fruits mûrs dans le jardin pour la première fois à l'automne, ou qu'un jour férié ou un anniversaire nous appelle à célébrer, ou lorsque nous entendons un nouveau chant des oiseaux pour la première mois en mois, nous nous rendons compte que le changement est à portée de main.

Dans ma région du monde, je me rends compte du temps qui passe de l'hiver au printemps lorsque la rivière gelée fond, libérant l'eau emprisonnée dans les glaces. La glace se brise soudainement, entraînant son écoulement vers le Rio Grande.

Souvent, les gens recherchent du coaching parce qu'ils se sentent coincés dans une question, un sujet ou une situation et cherchent un soutien pour aller au-delà. La première étape à franchir est la prise de conscience.

Dans la relation de coaching, la conscience peut aussi être perçue comme la conscience et la compréhension d'un problème, d'un sujet, d'un changement souhaité ou d'une situation. La sensibilisation ne nécessite pas de changement. Cela nécessite une acceptation.

Avant que nos clients puissent se mettre au clair afin de pouvoir les transmettre, ils doivent d'abord en prendre conscience, voire, dans certains cas, explorer davantage leur conscience. Avec un encadrement magistral, ils s'ouvrent à leur connexion consciente et approfondissent leur compréhension d'un problème, d'un sujet, d'un changement ou d'une situation. Ils prennent conscience des avantages et des inconvénients, des coûts et des avantages, ainsi que des résultats escomptés d'une action spécifique, qui peut impliquer de ne rien faire.

Jusqu'à ce que nous nous rendions à la conscience dans le moment présent, ils sont enlisés dans l'incertitude. Ils ne se rendent pas en termes de défaite, mais en termes d'acceptation.

Un inconvénient de la conscience est qu'une fois conscient, toujours conscient. La bonne partie de la conscience est que les options émergent. La meilleure partie de la conscience est que nos clients sont maintenant en mesure de se décoller avec le soutien du coach et de toutes les maîtrises IAC Coaching.

La prise de conscience est implicite dans toutes les maîtrises de coaching IAC.

Dans ma compréhension des Maîtrises du Coaching IAC; La maîtrise #3, l'écoute engagée, est au centre de toutes.

Non seulement nous écoutons profondément les paroles, le ton de la voix et l’énergie générale de nos clients, mais nous les aidons également à s’écouter profondément. Nous posons des questions qui ouvriront à nos clients ce qu’ils ressentent, pensent ou agissent dans la situation à explorer. La prise de conscience est renforcée par la sensibilité des clients à la valeur inhérente à la prise de conscience.

Cette clarté les guide dans leur désir d'un résultat particulier qui, selon mon expérience, commence par l'acceptation de soi dans le moment présent. Quand ils prennent conscience, ils ont toutes leurs facultés sous la main; corps; esprit; esprit; les émotions et les possibilités et peuvent aller plus loin dans où ils veulent concentrer leur énergie, leur résultat souhaité. Cela rend la maîtrise du traitement du présent aussi utile.

Une fois qu'ils sont au courant du résultat souhaité notre client est maintenant libre de choisir et responsabilisées changement ... ou non, selon le cas. Ceci est un choix qui ouvre la porte à la possibilité. Voici comment la conscience prend en charge nos clients.

Martha-Pasternack

Martha Pasternack, MMC; Ma passion pour assister à la beauté et le mystère de la vie, la guérison en bonne santé et la promotion de la paix sur la Terre font partie intégrante de ma vie quotidienne. Je suis le coaching de vie depuis 2004 comme Living Coach Peur après avoir travaillé 30 ans en tant que professionnel de la santé.

www.CircleofLifeCoach.com

Conscient du fait que vous êtes au courant ™

Conscience

Lorsque nous disons «j'ai perdu la tête un instant», c'est une allusion à cette brève période de temps où nous avons cessé de penser de manière rationnelle. Un moment qui a probablement été provoqué par des sentiments comme une irritation, une anxiété ou une confusion, mais qui est généralement suivi rapidement par une prise de conscience qui dénote une prise de conscience de soi.

Augmenter le client à un sens aigu de la conscience de soi est généralement la première mesure prise par les entraîneurs expérimentés. En aidant leurs clients à identifier les distractions qui « bloquer » les et améliorer la conscience de soi qu'ils créent l'espace pour étendre leur potentiel.

Fonctionne dans de multiples conscience des dimensions et des couches. Au-delà de la conscience de soi, nous devenons conscients socialement quand il y a des gens qui nous entourent et qui pourraient induire une pléthore de sentiments allant de l'apathie ou l'indifférence à l'empathie et la compassion. Dans une autre dimension, quand nous sommes conscients des défis posés par l'environnement et la culture dans laquelle nous évoluons, la sensibilisation aux systèmes nous aide à planifier et à élaborer des stratégies tâches pour une efficacité maximale.

En même temps, au cours d'une journée, nous fonctionnons à différentes couches de conscience qui vont de l'oubli pendant le sommeil profond de la conscience de soi méta- tout pleinement engagé dans une activité. personnes-sport Champion, artistes de théâtre et des chefs d'entreprise attribuent souvent leurs succès à des niveaux accrus de ces différentes dimensions de la conscience tout profondément engagés dans leur profession.

Profondément intéressé par le concept de la sensibilisation et la valeur critique pour le coaching, j'ai développé et présenté, AWARE© Modèle à de nombreux forums mondiaux dans 2016. Le modèle a introduit le « chemin de la prise de conscience » en cinq étapes comprenant: Awakening--Willpower action-réflexion-engagement. Dans le modèle, une méthodologie pour intégrer le coaching IAC Maîtrises a également été partagé.

Bien que le concept de sensibilisation est présent dans tous les IAC Coaching Maîtrise, compte tenu de ce contexte, un favori particulier avec beaucoup d'entraîneurs est notre maîtrise # 4 (traitement dans le présent). Quel serait votre favori?

Les lecteurs intéressés qui souhaitent en savoir plus et en partager davantage sur le sujet sont les bienvenus pour entrer en contact avec moi à president@certifiedcoach.org

Avec appréciation,

Krishna Kumar

Krishna Kumar est le fondateur et directeur de l'Intrad School of Executive Coaching (ISEC) et un pionnier dans le domaine du leadership et du coaching exécutif en Inde. Sa conviction profonde que le coaching est la meilleure façon d’apprendre l’a conduit à travers un parcours d’apprentissage varié au cours de trois décennies, qui a notamment porté les chapeaux d’un dirigeant d’entreprise, d’un entrepreneur, d’un coach de tennis, d’un professeur de B Entraîneur exécutif. Le voyage continue…

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