Archive for Transform

Transformer par la confiance

TRANSFORMER PAR LA CONFIANCE

par Krishna Kumar, BTME, MBA, BCC, Président - IAC

IMGVOICEENG072017.png

Dans notre quête, en tant qu'entraîneurs, pour créer une transformation positive en nous-mêmes, nos clients ou la société dans son ensemble, nous sommes obligés de faire face à des situations qui sont extrêmement difficiles. Situations qui remettront en cause l'intention, la capacité de tester et causer de l'anxiété au sujet du futur.

Que peuvent faire les entraîneurs dans de telles situations?

En juin 14, j'ai eu le privilège de parler sur le thème «Transform Through Trust» au World Business & Executive Coaching Summit (WBECS 2017), où j'ai partagé des informations sur la façon dont Five Dimensions nous utilisons Trust comme le levier - a «Onglet de trim» - qui favorise la croissance et entraîne une transformation. Trust dilue lorsque nous entrons dans des «boîtes» de notre propre fabrication »et commencez à visionner le monde extérieur à travers une lentille déformée. Construire la confiance - sortir de la «boîte» - nous oblige à travailler dans les différentes dimensions de la création de la conscience de soi, de la mobilité, de l'apprentissage de l'empathie active, de la recherche de l'intentionnalité et enfin de l'actionnement. Si j'ai piqué votre curiosité, les lecteurs intéressés sont les bienvenus à voir l'ensemble présentation Et participer à un Questionnaire court (cinq questions) Sur le même sujet.

L'IAC croit que le coaching est tout à propos de la transformation et The IAC Coaching Masteries © offre les fondements parfaits pour provoquer ce changement. N'est-il pas très intéressant que le First of the Coaching Masteries ™ parle de «Établir et maintenir une relation de confiance»?

Comme j'attends avec impatience de recevoir vos idées et idées sur ce sujet fascinant de la confiance, veuillez vous connecter avec moi à president@certifiedcoach.org.
Avec appréciation,

Krishna Kumar

KrishnaKumarbiopic.png
Krishna Kumar est le fondateur et directeur de l'Intrad School of Executive Coaching (ISEC) et un pionnier dans le domaine du leadership et du coaching exécutif en Inde. Sa conviction profonde que le coaching est la meilleure façon d’apprendre l’a conduit à travers un parcours d’apprentissage varié au cours de trois décennies, qui a notamment porté les chapeaux d’un dirigeant d’entreprise, d’un entrepreneur, d’un coach de tennis, d’un professeur de B Entraîneur exécutif. Le voyage continue…

Contactez le IAC®

Email IAC

Question?