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Oui, je contrôle ce qui m'affecte et comment il le fait.

Oui, je contrôle ce qui m'affecte et comment il le fait.

Oui, je contrôle ce qui me touche et Comment il le fait.

Impact5ENG.pngAujourd'hui, je coachais avec une cliente qui plait beaucoup à elle-même. Nous avons expliqué comment la satisfaction de son peuple la conduisait à créer une pression excessive et excessive dans sa propre vie. Elle fera passer les besoins des autres avant les siens et finira par faire son propre travail tard dans la soirée, après avoir passé la majeure partie de sa journée à garder les autres heureux. Elle a avoué avoir été stressée lorsque l'appel de la cliente a précédé l'heure tardive, ce qui la faisait craindre d'être en retard. Cela se traduisait par le fait que j'étais déçue qu'elle ne se soit pas rencontrée à temps.

Pas si j'ai dit. "Vous n'êtes pas responsable de ma déception. C'est à moi de savoir si je me sens déçu ou non. "

Oui, je contrôle ce qui me touche et Comment il le fait.

Il y a une citation célèbre attribuée à Eleanor Roosevelt qui dit: "Personne ne peut vous faire sentir inférieur sans votre consentement." Avec une licence poétique, nous pouvons étendre cela pour dire que personne ne peut se sentir déçu, malheureux, honteux, coupable ou toute autre chose sans leur consentement. Comment tout ou n'importe qui nous affecte est sous notre contrôle. Nous choisissons chacun comment réagir ou répondre.

Appelons ce processus l'auto-impact. C'est peut-être la clé la plus importante, sinon la seule, de la façon dont nous laissons ce que les autres disent ou nous touchent.

C'est ce que je pense ou ce que je ressens à propos de ce que quelqu'un d'autre dit ou fait - l'histoire que mon esprit ou mes émotions créent en réponse - qui détermine comment quelque chose ou quelqu'un a un impact sur moi. Je crée l'impact sur moi-même: l'impact personnel.

Quand j'ai lu pour la première fois que le thème de ce mois-ci était IMPACT, mon défaut était de regarder l'impact externe que mon travail pourrait avoir dans le monde. J'ai commencé à regarder en dehors de moi-même pour la validation que mon travail pourrait réellement avoir un impact ou une influence sur d'autres personnes. En quelque sorte, je pourrais prétendre faire une différence.

Ma conversation avec mon client aujourd'hui m'a ramené à réaliser que c'est l'impact personnel que je crée dans ma propre vie et mon travail qui est plus intéressant et probablement plus valable à long terme.

Pour, encore une fois, faire écho aux paroles d'Eleanor, si personne ne peut me faire ressentir quoi que ce soit sans mon consentement, pourquoi devrais-je présumer que mon travail pourrait avoir un impact sur quelqu'un d'autre sans son consentement?

Je ne sais donc pas comment l'un d'entre vous, en tant que lecteurs, choisira de laisser ce petit texte vous affecter.

Je ne peux que vous demander d'écouter votre propre voix intérieure, vos pensées et vos présupposés pendant que vous la lisez: et vous invitez à prêter attention à l'impact - l'impact personnel - ceux que vous créez dans votre propre esprit ou cœur.

Aileen_Gibb_VOICe.pngAileen Gibb: «Mon travail m'a amené à parcourir le monde et à converser avec des personnes de différentes nationalités, cultures et organisations. Partout où je suis allé, le pouvoir d'une vraie conversation, fondée sur une écoute intentionnelle et un questionnement éclairé, a été bien accueilli. C’est un élément fondamental de notre humanité qui consiste à créer un espace pour des conversations importantes et à créer des liens et une signification avec les membres de notre famille, notre entreprise et nos communautés. . Mon dernier livre est intitulé Poser de bonnes questions, un compagnon essentiel pour chaque dirigeant. Commencez une conversation avec moi à www.aileengibb.com "

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