आचार विचार

आचार विचार

नैतिक सिद्धांतों

उच्चतम गुणवत्ता पेशेवर संगठनों सिद्धांतों या सदस्यों के मार्गदर्शन और क्या उम्मीद करने के बारे में ग्राहकों और सहकर्मियों को आश्वासन प्रदान करने के लिए डिजाइन सिद्धांतों का एक सेट है। के रूप में अन्य संगठनों या समूहों जो अधिक शिथिल गठन किया जा सकता करने के लिए विरोध यह, व्यावसायिक संगठनों की एक बड़ी खासियत है।

प्रत्येक कोच जो आईएसी मिलती है® इन नैतिक सिद्धांतों और आचार संहिता का पालन करने की शपथ लेनी चाहिए।

नैतिक सिद्धांतों:

क्षमता

  • कोच को अपने काम में दक्षता के उच्च मानकों को बनाए रखना होगा।

अखंडता

  • कोच एक ईमानदार और निष्पक्ष तरीके से खुद को प्रतिनिधित्व करेंगे, उनके विशेष दक्षताओं और सीमाओं के बारे में जानकार जा रहा है।
  • कोच को अपने स्वयं के विश्वास प्रणाली, मूल्यों, जरूरत है, और सीमाओं और उनके काम पर इन के प्रभाव के बारे में पता करने के लिए प्रयास करते हैं। हद संभव करने के लिए, वे भूमिकाओं वे संबंधित पक्षों के लिए प्रदर्शन कर रहे हैं स्पष्ट करने के लिए, और उन भूमिकाओं के साथ समझौते में कार्य करने के लिए प्रयास।

व्यावसायिक दायित्व

  • कोच है कि बड़े पैमाने पर अलग-अलग कोच पर अच्छी तरह से करने के साथ ही पेशे को प्रतिबिंबित नैतिक आचरण के मानकों को बनाए रखने होगा।

पीपुल्स राइट्स और गरिमा के प्रति सम्मान

  • कोच, गरिमा और सम्मान के साथ ग्राहकों का इलाज करेंगे सांस्कृतिक मतभेद, अपनी सांस्कृतिक पृष्ठभूमि और पूर्वाग्रहों, और स्वायत्तता, गोपनीयता, और गोपनीयता ग्राहक की सही के बारे में पता किया जा रहा है।
  • कोच मौलिक अधिकार, सम्मान करने के लिए उचित सम्मान, और सभी लोगों के लायक समझौते। वे गोपनीयता, गोपनीयता, आत्मनिर्णय, और स्वायत्तता के लिए व्यक्तियों के अधिकारों का सम्मान, ध्यान में रखना है कि कानूनी और अन्य दायित्वों इन अधिकारों के व्यायाम के साथ विसंगति और संघर्ष को जन्म दे सकती। कोच सांस्कृतिक, व्यक्तिगत, और भूमिका आयु, लिंग, जाति, नस्ल, राष्ट्रीय मूल, धर्म, यौन अभिविन्यास, विकलांगता, भाषा, और सामाजिक आर्थिक स्थिति के कारण उन सहित मतभेद है, के बारे में अधिक जानने के लिए चाहते हैं।
  • कोच उन कारकों पर आधारित पूर्वाग्रहों के अपने काम पर प्रभाव को खत्म करने के लिए प्रयास करें, और वे जानबूझकर में भाग लेने या अनुचित या भेदभावपूर्ण व्यवहार माफ नहीं करते।

आचार संहिता

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परिचय

कोच क्रम में विशेषज्ञताओं (जैसे व्यक्तिगत / जीवन और कॉर्पोरेट / व्यापार के रूप में) की एक किस्म में काम अपने ग्राहकों की मदद करने के लिए। कोच विशेष रूप से एक स्कूल या गुरु के कोच के माध्यम से कोचिंग में प्रशिक्षित किया जाता है, और उपयोग / उनके व्यवहार में उनके व्यक्तिगत जीवन के अनुभव को शामिल।

कोच खिताब की एक सरणी का उपयोग कर सकते हैं, कोच से फैसिलिटेटर के लिए सलाहकार को लेकर। हालांकि प्रत्येक कोच अलग ढंग से उनकी प्रगति के उपाय, इरादा एक बात ग्राहक स्थायी रणनीतियों का उपयोग करने के लिए उपयुक्त में अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में या परिवर्तनों ग्राहक की सहायता के लिए हमेशा होता है। सबसे कोचिंग रिश्तों के निजी प्रकृति के कारण, इस आचार संहिता ढांचे और मूल्यों पर जो पेशेवर कोच उनके व्यवहार आधार देता है।

इस संहिता के प्रयोजनों के तीन गुना कर रहे हैं।

  • सबसे पहले, यह व्यापक सिद्धांतों और मूल्यों जो कोचों सदस्यता के लिए प्रदान करता है। इन गोपनीयता और कल्याण और ग्राहक की सफलता के लिए अत्यंत चिंता का विषय शामिल हैं।
  • दूसरे, यह नियम प्रदान करता है कोचों विशिष्ट स्थितियों है कि एक कोच मुठभेड़ हो सकता है के कई में उपयोग करने के लिए।
  • अंत में, इस संहिता डिब्बों के नैतिक और नैतिक मानकों के लिए एक इमारत ब्लॉक के रूप में सेवा करने के लिए है। प्रत्येक व्यक्ति के कोच इस संहिता का पालन करने के लिए सहमत हैं, वे पूरक और व्यवस्था एक नैतिक कार्यस्थल और पेशे के निर्माण के लिए एक आजीवन प्रतिबद्धता का निर्माण करने के लिए इसे जोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
  1. 1। सामान्य मानकों
    1. आचार संहिता की 1.01 प्रयोज्यता।
      1. (क) किसी कोड के नियमों का एक सेट में अनुभव की एक सामान्य बनाने के रूप में माना जा सकता है। एक कोड एक समुदाय द्वारा अपनाई गई है, क्योंकि इसके सदस्यों को स्वीकार करते हैं कि प्रतिबंध इस का अर्थ सहित इस तरह के नियम, के पालन, सभी के लिए लाभ की है अंदर और समुदाय को समान रूप से बाहर।
      2. (ख) नैतिकता के इस कोड IAC® के सभी पेशेवर सदस्यों को निर्देश दिया है। यह होते हैं, अनिवार्य, बयानों जो अभ्यास के न्यूनतम मानकों को लिख, सदस्यों द्वारा मनाया जा की एक श्रृंखला की। कोड भावना में मनाया जा रहा है और न केवल शब्द का इरादा है।
      3. (ग) आचार संहिता में एक कोच विषय की गतिविधि इन नैतिक स्तर ही अगर गतिविधि अपने या अपने कोचिंग काम से संबंधित कार्यों का हिस्सा है, के तहत की समीक्षा की जा सकती है।
    2. आचार 1.02 रिश्ता और कानून देश के।
      1. (क) देश में जो कोच प्रथाओं आईएसी नैतिक स्तर पर मिसाल के लिए ले जाएगा के कानून, कोच, कम से कम, नैतिकता के IAC® कोड का पालन करने का प्रयास करेंगे यद्यपि।
      2. (ख) एक कोच सहित किसी भी अवैध गतिविधियों में संलग्न नहीं होना चाहिए, लेकिन करने के लिए, कॉपीराइट, बौद्धिक संपदा अधिकारों, या पेटेंट उल्लंघन सीमित नहीं है।
    3. 1.03 पेशेवर रिश्ते।
      1. (क) कोच केवल IAC® पेशेवर मानकों के संदर्भ में अपनी सेवाएं प्रदान करते हैं।
      2. (ख) ट्रस्ट और जिम्मेदारी कोचिंग व्यवसाय के दिल में हैं। यह उम्मीद है कि कोचों को हमेशा अपने ग्राहकों को, अपने साथियों, और खुद के प्रति निष्ठा के साथ कार्य करेगा।
    4. 1.04 क्षमता में कोचिंग।
      1. (क) एक कोच जानबूझकर क्षमता का एक स्तर के पास नहीं करने के लिए दावा नहीं होगा, और हर समय क्षमता का प्रयोग करेंगे तो कम से कम करने के लिए स्तर का दावा किया।
      2. (ख) कोच, केवल उनकी क्षमता की सीमाओं के भीतर सेवाएं प्रदान करते हैं उनकी शिक्षा, प्रशिक्षण, या उपयुक्त पेशेवर अनुभव पर आधारित है। कोच केवल काम के रूप में स्वीकार उनका मानना ​​है कि वे प्रदर्शन करने के लिए सक्षम हैं चाहिए।
    5. 1.05 विशेषज्ञता को बनाए रखने।
      1. (क) कोच वर्तमान सबसे अच्छा व्यवसाय प्रथाओं और गतिविधि के अपने क्षेत्रों में व्यावसायिक जानकारी के बारे में जागरूकता का एक उचित स्तर को बनाए रखने, और कौशल का इस्तेमाल वे में क्षमता बनाए रखने के लिए चल रहे प्रयासों का कार्य।
      2. (ख) कोच खुद को नई प्रौद्योगिकियों, प्रथाओं, कानूनी आवश्यकताओं और मानकों के बारे में सूचित रखने के रूप में कोचिंग व्यवसाय के लिए प्रासंगिक हैं।
    6. कोचिंग सेवाओं के 1.06 आउटपुट।
      1. (क) जब कोचों कोचिंग सेवाओं, (उपयोग की किसी भी आकलन के होते हैं) प्रदान करते हैं, एक व्यक्ति, एक समूह, या किसी संगठन के लिए, वे उस हद तक उन सेवाओं के प्राप्तकर्ता को समझा जा सकता है भाषा का उपयोग करें।
      2. (ख) कोचों विशेष व्यक्तियों या समूहों के लिए इस तरह की जानकारी उपलब्ध कराने से कानून द्वारा या किसी अन्य माध्यम से रोका जाएगा, तो वे ऐसा उन व्यक्तियों या समूहों सेवा के शुरू में सूचित करें।
    7. 1.07 दूसरों का सम्मान।
      1. (क) व्यक्ति के प्रति सम्मान कोचिंग संबंध का एक आधार है।
      2. (ख) अपने काम से संबंधित गतिविधियों में, कोच दूसरों के अधिकारों का सम्मान मूल्यों, व्यवहार, और राय है कि उनके अपने से अलग रखने के लिए।
    8. 1.08 अनुचित भेदभाव।
      1. उनके काम से संबंधित गतिविधियों में, कोच किसी भी आधार के आधार पर अनुचित भेदभाव में संलग्न नहीं है।
    9. 1.09 उत्पीड़न।
      1. (क) कोच जानबूझकर व्यवहार है कि परेशान कर रहा है या व्यक्तियों जिनके साथ वे अपने काम में बातचीत करने के लिए नीचा दिखा में संलग्न नहीं है।
      2. (ख) यौन उत्पीड़न यौन लोभ, भौतिक प्रगति, या मौखिक या अमौखिक आचरण है कि प्रकृति में यौन है। कोच सुनिश्चित करना है कि उनके व्यवहार उचित हर समय है और कोई रास्ता नहीं में किसी भी रूप में उत्पीड़न के रूप में वर्णित किया जा सकता है।
    10. 1.10 व्यक्तिगत समस्याओं और संघर्षों।
      1. (क) कोच मानते हैं कि वे भी व्यक्तिगत समस्याओं जो कोच ग्राहक संबंधों पर प्रतिकूल प्रभाव डालती सकता है अनुभव हो सकता है। तदनुसार कोचों में इस तरह के किसी भी समस्याओं के ग्राहकों को सूचित, और एक साथ उचित कार्रवाई की गई है।
      2. (ख) इसके अलावा, कोच के संकेत के लिए सावधान रहना करने के लिए, और के लिए, एक प्रारंभिक चरण में उनकी व्यक्तिगत समस्याओं सहायता प्राप्त करने के लिए, क्रम में बिगड़ा कोचिंग प्रदर्शन को रोकने के लिए एक दायित्व है।
      3. (ग) जब कोचों व्यक्तिगत समस्या है कि, उनके प्रदर्शन कोचिंग से संबंधित कर्तव्यों के लिए पर्याप्त रूप से हस्तक्षेप कर सकते हैं, वे इस तरह के पेशेवर परामर्श या सहायता प्राप्त करने के रूप में उपयुक्त उपायों, ले सकते हैं और तय है कि वे सीमा होनी चाहिए निलंबित, या उनके मौजूदा कोचिंग गतिविधि समाप्त की जानकारी हो ।
    11. 1.11 प्रगति कर रहा।
      1. कोच सुनिश्चित करने के लिए कि ग्राहक की प्रगति के लिए उचित कदम उठाने के लिए, और मामलों में जहां में कोई प्रगति नहीं डिब्बों को अपने ग्राहक को कोई नुकसान को कम करने के लिए प्रयास करते हैं।
    12. कोच के प्रभाव का दुरूपयोग 1.12।
      1. क्योंकि 'डिब्बों पेशेवर निर्णय और कार्रवाई दूसरों के जीवन को प्रभावित कर सकते हैं, वे करने के लिए सतर्क और, व्यक्तिगत वित्तीय, सामाजिक, संगठनात्मक, या राजनीतिक कारकों है कि अपने प्रभाव का दुरुपयोग करने के लिए नेतृत्व कर सकते हैं के खिलाफ गार्ड कर रहे हैं।
    13. कोच के काम की 1.13 दुरूपयोग।
      1. (क) कोच, जिसमें यह संभावना है कि अपने कौशल का आकलन या दूसरों के द्वारा दुरुपयोग किया जा जाएगा प्रतीत होता है की गतिविधियों में भाग नहीं लेते।
      2. (ख) कोचों दुरुपयोग या उनके काम की गलत बयानी की सीख है, वे सही या दुरुपयोग या गलत बयानी को कम से कम करने के लिए उचित कदम उठाए।
    14. ब्याज की 1.14 संघर्ष।
      1. (क) जब भी संभव है, पेशेवर दायित्वों पर ले जा रही है जब preexisting रिश्तों को हितों के टकराव का खतरा पैदा होगा से एक कोच refrains।
      2. (ख) एक कोच पाता है कि, अप्रत्याशित कारकों की वजह से, एक संभावित ब्याज रिश्ते का संघर्ष उत्पन्न हो गई है, तो कोच प्रभावित व्यक्ति और आचार संहिता के अनुपालन के सर्वोत्तम हित के लिए कारण संबंध के साथ इसे हल करने के लिए प्रयास करता है।
    15. 1.15 बार्टर।
      1. एक कोच bartering केवल अगर रिश्ता शोषक नहीं है में भाग ले सकते हैं। प्रशिक्षकों को प्रशिक्षण सेवाओं, अभ्यास के देश की कानूनी और आयकर सीमाओं के भीतर के लिए बदले में स्वीकार करने माल, सेवाओं, या अन्य गैर-मौद्रिक पारिश्रमिक बातचीत करने के लिए स्वतंत्र हैं।
    16. 1.16 शोषक रिश्ते।
      1. (क) कोच जिसे वे एक प्रबंधन की भूमिका हो सकती से अधिक व्यक्तियों का शोषण नहीं है।
      2. (ख) कोच, कर्मियों जिन पर कोच मूल्यांकन या प्रत्यक्ष अधिकार है के साथ यौन संबंधों में संलग्न नहीं है, क्योंकि इस तरह के रिश्तों शोषक के रूप में देखा जा सकता है।
    17. 1.17 सिफ़ारिशों।
      1. जब संकेत दिया है और यदि पेशेवर उचित, कोच अन्य पेशेवरों के साथ क्रम में अपने ग्राहक को प्रभावी ढंग से और उचित रूप में सेवा करने के लिए सहयोग कर सकते हैं।
    18. सेवाओं के लिए 1.18 तीसरे पक्ष के अनुरोध।
      1. (क) एक कोच एक तीसरे पक्ष के अनुरोध पर एक व्यक्ति या संस्था के लिए सेवाएं प्रदान करने के लिए सहमत है, कोच, हद तक संभव करने के लिए स्पष्ट किया है सेवा, प्रत्येक पार्टी के साथ रिश्ते की प्रकृति के शुरू में। यह स्पष्टीकरण (जैसे संगठनात्मक सलाहकार के रूप में) के कोच की भूमिका प्रदान की गई सेवाओं के संभावित उपयोग करता है या जानकारी प्राप्त की है, और वास्तव गोपनीयता के लिए सीमा भी हो सकते हैं शामिल हैं।
      2. (ख) यदि कोच के होने का एक निकट जोखिम से आह्वान किया कि एक तीसरी पार्टी के शामिल होने की वजह से परस्पर विरोधी भूमिकाओं प्रदर्शन करने के लिए है, कोच प्रकृति और उसके या उसकी जिम्मेदारियों की दिशा स्पष्ट किया है, सभी दलों को उचित रूप से सूचित के रूप में विकसित मामलों रहता है, और इस आचार संहिता के अनुसार स्थिति को हल करता है।
    19. 1.19 प्रतिनिधिमंडल के लिए और मातहत के पर्यवेक्षण।
      1. (क) डिब्बों को अपने कर्मचारियों के लिए प्रतिनिधि, और सहायकों केवल उन जिम्मेदारियों है कि ऐसे व्यक्तियों यथोचित उम्मीद की जा सकती है, उनकी शिक्षा, प्रशिक्षण, या अनुभव के आधार पर, competently प्रदर्शन करने के लिए या तो स्वतंत्र रूप से या पर्यवेक्षण के स्तर पर प्रदान की जा रही है।
      2. (ख) कोच अपने कर्मचारियों को उचित प्रशिक्षण और पर्यवेक्षण प्रदान करते हैं और यह देखना है कि ऐसे व्यक्तियों सेवाओं जिम्मेदारी, competently, और नैतिकता की दृष्टि से प्रदर्शन कर उचित कदम उठाए।
    20. 1.20 रिकॉर्ड्स और सूचना प्रबंधन।
      1. (क) कोच, बनाने के लिए, बनाए रखने के प्रसार, स्टोर, बनाए रखने, और रिकॉर्ड और उनके व्यवहार से संबंधित डेटा के निपटान, और देश में जो वे अभ्यास के कानून के अनुसार अन्य काम करते हैं, और एक तरह से उस के साथ अनुपालन परमिट में इस आचार संहिता की आवश्यकताओं।
      2. (ख) कोच उचित रूप से, क्रम में बाद में उनके द्वारा या अन्य पेशेवरों द्वारा सेवाओं के प्रावधान को सुविधाजनक बनाने के लिए अपने काम के दस्तावेज जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए और अपने देश के अन्य कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सिफारिश कर रहे हैं।
    21. 1.21 फीस और वित्तीय व्यवस्था।
      1. (क) के रूप में जल्दी के रूप में एक पेशेवर रिश्ते में संभव है, कोच और ग्राहक, या कोचिंग सेवाओं के अन्य उपयुक्त प्राप्तकर्ता एक समझौते पर मुआवजा और बिलिंग व्यवस्था को निर्दिष्ट करने तक पहुँचने।
      2. (ख) कोच फीस के संबंध में सेवाओं या दाताओं के प्राप्तकर्ताओं का फायदा उठाने के लिए नहीं है, और न ही उनकी फीस कोचों गलत ढंग से पेश करते हैं।
      3. (ग) सेवाओं के लिए सीमाओं क्योंकि वित्तपोषण में सीमाओं का अनुमान किया जा सकता है, यह ग्राहक, या सेवाओं के अन्य उपयुक्त प्राप्तकर्ता के साथ के रूप में जल्दी के रूप में संभव है पर चर्चा की है।
      4. (घ) सहमति ग्राहक, या सेवाओं सेवाओं के लिए भुगतान नहीं करता है के अन्य प्राप्तकर्ता हैं के रूप में, और कोच संग्रह एजेंसियों या कानूनी उपायों फीस जमा करने के लिए इस्तेमाल करना चाहती है, तो कोच पहले व्यक्ति है कि इस तरह के कदम उठाए जाएंगे और बताते हैं उस व्यक्ति के शीघ्र भुगतान करने के लिए एक अवसर प्रदान करता है।
    22. दाताओं के लिए रिपोर्ट में 1.22 सटीकता।
      1. सेवाओं के लिए दाताओं को अपनी रिपोर्ट में, कोच सही और स्पष्ट रूप से फीस और / या अन्य सभी आरोपों से राज्य, सेवा की प्रकृति प्रदान की है।
    23. 1.23 रेफरल फीस।
      1. जब एक कोच का भुगतान करती है, से भुगतान प्राप्त करता है, या एक नियोक्ता की तुलना में एक और पेशेवर दूसरे के साथ फीस बिताते हैं - कर्मचारी संबंध, प्रत्येक के लिए भुगतान सेवाओं पर आधारित है (रेफरल, परामर्शी प्रशासनिक, या अन्य) प्रदान की है, और लेखन में सहमति व्यक्त की है सगाई के प्रारंभ से पहले।
  2. 2। विज्ञापन / सार्वजनिक बयान
    1. 2.01 परिभाषा
      1. विज्ञापन / सार्वजनिक बयान किसी भी लिखित दस्तावेज या मौखिक बयान है कि एक कोच कोचिंग से संबंधित (जैसे एक ब्रोशर, लेख, भाषण, या पेशेवर फिर से शुरू के रूप में) सार्वजनिक रूप से उपलब्ध बनाता है के लिए देखें।
    2. दूसरों द्वारा 2.02 वक्तव्य।
      1. कोच को समझते हैं कि दूसरों को, उनके लिए सार्वजनिक बयान देने में संलग्न कर सकते हैं कि क्या विशेष रूप से ऐसा है या नहीं करने के लिए कहा। कोच सुनिश्चित करने के लिए कि किसी भी तरह के सार्वजनिक बयान सच है और भ्रामक नहीं हैं अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करेंगे।
    3. झूठे बयान के 2.03 से बचाव।
      1. कोच भी सार्वजनिक बयान है कि, झूठे हैं किसी भी परिस्थिति में बनाने के लिए सहमत नहीं है। इस तरह के बयानों के उदाहरण एक 'कोच प्रशिक्षण या अनुभव और फीस वे चार्ज भी शामिल है।
  3. 3। कोचिंग रिश्ता
    1. 3.01 रिश्ता संरचना।
      1. (क) कोच एक ग्राहक के साथ पहले भुगतान कोचिंग सत्र से पहले उनकी फीस संरचना की व्याख्या करेंगे।
      2. (ख) कोच के रूप में जल्दी संभव के रूप में कोचिंग रिश्ते में लाने के लिए और महत्वपूर्ण विषयों पर चर्चा करने के लिए सहमत हैं। इस तरह के एक विषय का एक उदाहरण है (यह भी मानक 4.01 देखें, गोपनीयता की सीमाएं चर्चा।) गोपनीयता है
      3. (ग) कोच जब प्रासंगिक अन्य पेशेवरों के लिए ग्राहकों का उल्लेख करने के लिए सहमत हैं। कोच के रूप में भी जल्द से जल्द एक परामर्शदाता, चिकित्सक, या मनोचिकित्सक के पास एक ग्राहक का उल्लेख करता है, तो वे देखते हैं या एक समस्या यह है कि मानसिक स्वास्थ्य उपचार की जरूरत हो सकती सुना होगा।
      4. (घ) कोच 'ग्राहकों के सवालों के जवाब और रूप में तुरंत संभव के रूप में कोचिंग के बारे में उनकी चिंताओं को दूर करने के लिए प्रयास करते हैं। जब उपलब्ध हो, एक कोच कोचिंग के बारे में विशेष चिंताओं को दूर करने के लिए लिखित जानकारी प्रदान करेगा।
    2. 3.02 सुरक्षा और भलाई।
      1. (क) प्रत्येक कोच स्थितियों को पहचानने का एक प्रारंभिक बिंदु पर एक मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर या आपातकालीन सेवा व्यावसायिक के लिए एक उपयुक्त रेफरल करना चाहिए, जिसमें ग्राहकों को उनकी खुद की सुरक्षा या जोखिम में अच्छी तरह से किया जा रहा है, या सुरक्षा या दूसरों की भलाई डाल सकता है खतरे में है, और गंभीर स्थितियों में कोच एक मानसिक स्वास्थ्य संकट सेवा या आपातकालीन सेवा से संपर्क करना चाहिए ग्राहक की ओर से।
      2. (ख) कोच में इस तरह के निदान बनाने के लिए कोचों को प्रशिक्षित किया या लाइसेंस नहीं कर रहे हैं निदान या किसी भी मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दे या विशिष्ट समस्या है, जहां ग्राहकों को खुद को या दूसरों को खतरे में डाल सकता है का आकलन करने का प्रयास नहीं करना चाहिए, लेकिन केवल अपने व्यक्तिगत अनुभव से बाहर काम करना होगा, या आकलन।
      3. (ग) कोच उपयुक्त अधिकारियों जब एक ग्राहक का खुलासा है कि वे चोट कर रहे हैं या किसी अन्य व्यक्ति या समूह को खतरे में डाल सूचित करना चाहिए। कोच भी व्यक्ति या समूह है जो नुकसान पहुंचाया जा रहा है या खतरे में सूचित करने के लिए प्रयास करना चाहिए। कोच यदि वर्तमान या आसन्न नुकसान अवैध वास्तव में अगर एक मानसिक स्वास्थ्य समस्या वर्तमान या वास्तव में विचार करने के लिए की जरूरत नहीं है।
    3. 3.03 मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों द्वारा सेवित उन लोगों के लिए कोचिंग सेवाएं प्रदान।
      1. प्रत्येक कोच तय करना होगा या नहीं, एक ग्राहक जो वर्तमान में मनोचिकित्सा या अन्य मानसिक स्वास्थ्य उपचार चल रहा है के साथ एक कोचिंग संबंध में दर्ज करें। यह निर्णय लेने में सबसे महत्वपूर्ण ग्राहक के कल्याण के लिए है।
    4. 3.04 ग्राहकों के साथ यौन intimacies।
      1. कोच यौन मौजूदा ग्राहकों के साथ शामिल नहीं होने के लिए सहमत।
    5. सेवा की 3.05 रुकावट।
      1. कोच कोचिंग सेवाओं में से किसी रुकावट के लिए अन्य व्यवस्था बनाने के लिए उचित प्रयास करेंगे। लंबी अवधि रुकावट के लिए (1 महीने से अधिक समय), कोच, जब तक वे कोचिंग को फिर से शुरू करने में सक्षम हैं अन्य डिब्बों ग्राहकों का उल्लेख करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
    6. 3.06 कोचिंग संबंध समाप्त।
      1. कोच एक कोचिंग संबंध समाप्त करने के लिए जब यह कोचिंग रिश्ते से स्पष्ट हो जाता है कि ग्राहक अब लाभ प्राप्त कर रहा है नहीं है (या नुकसान पहुंचाया जा रहा है) सहमत हैं। रिश्ते समाप्त में, कोच विकल्प का सुझाव या जब उचित डिब्बों या अन्य व्यावसायिक सेवाओं के लिए रेफरल प्रदान करेगा।
  4. 4। गोपनीयता और गोपनीयता
    1. इन मानकों के सभी डिब्बों में से व्यावसायिक गतिविधियों के लिए लागू कर रहे हैं।
    1. 4.01 गोपनीयता पर चर्चा और सीमाएं क्या है।
      1. (क) कोच गोपनीयता के लिए ग्राहक के अधिकार का सम्मान। वे ग्राहक से निजी जानकारी मांगना नहीं है जब तक कि यह सेवाओं के प्रावधान, या अनुसंधान के कार्यान्वयन में आवश्यक है। गोपनीयता के मानकों को लागू एक बार प्रकटीकरण होता है।
      2. (ख) गोपनीयता की चर्चा, पेशेवर रिश्ते की शुरुआत में तब होता है जब तक कि यह contraindicated या अव्यवहार्य है, और आवश्यक के रूप में फिर से।
      3. (ग) कोच गोपनीयता की प्रकृति और ग्राहकों और अन्य इच्छुक पार्टियों के साथ अपनी सीमाओं पर चर्चा की। कोच स्थितियों में गोपनीय जानकारी का अनुरोध किया या खुलासा हो सकता है जांच।
      4. जब तक कि उसके प्रकटीकरण के लिए एक सम्मोहक पेशेवर कारण है (घ) सभी जानकारी पेशेवर सेवा के पाठ्यक्रम में प्राप्त गोपनीय है। कोच एक विशिष्ट रिहाई के बिना गोपनीय जानकारी का खुलासा होगा, अगर यह ग्राहक या किसी अन्य के निकट आसन्न नुकसान को रोकने के लिए आवश्यक है। सभी परिस्थितियों में, कोचों जानकारी की राशि है कि खुलासा है विवेकपूर्ण होगा।
    2. 4.02 गोपनीयता बनाए रखने के।
      1. (क) कोच जिसे वे काम करते हैं या परामर्श के साथ उन लोगों की गोपनीयता के अधिकारों के संरक्षण में मौलिक विवेकपूर्ण हैं। कोच है कि पेशेवर रिश्ते, संस्थागत नियमों को स्वीकार करते हैं, और / या कानून गोपनीयता की स्थापना हो सकती है।
      2. (ख) कोच किसी भी सेटिंग में गोपनीय जानकारी पर चर्चा नहीं करेंगे जब तक कि गोपनीयता का आश्वासन दिया जा सकता है।
      3. (ग) कोच केवल उचित है, पेशेवर सलाहकार, या वैज्ञानिक उद्देश्यों के लिए है और केवल लोगों को स्पष्ट रूप से इस तरह के मामलों के साथ संबंध के साथ गोपनीय जानकारी पर चर्चा की।
      4. (घ) जनता और मीडिया (पेशेवर प्रस्तुतियों सहित, और लेखन) कोच के साथ अपने व्यवहार में अपने ग्राहकों के गोपनीयता की रक्षा के लिए सावधान रहना होगा। इसके अलावा, कोच गोपनीय जानकारी है, ताकि ग्राहकों को व्यक्तिगत रूप से पहचाने जाने योग्य नहीं हैं भेस होगा। कोच केवल गोपनीय जानकारी का खुलासा करता है, तो ग्राहक या कानूनी तौर पर अधिकृत व्यक्ति एक्सप्रेस लिखित सहमति दे दी है जाएगा।
      5. (ई) के एक सलाहकार क्षमता में, कोचों गोपनीय जानकारी है कि जिसे वे एक गोपनीय रिश्ता है के साथ एक ग्राहक की पहचान करने के लिए ले जा सकता है का हिस्सा नहीं है। कोच केवल इस जानकारी को साझा कर सकते हैं अगर वे ग्राहक की पूर्व सहमति प्राप्त की है, या प्रकटीकरण को टाला नहीं जा सकता है। इसके अलावा, कोच केवल हद तक विचार-विमर्श के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक करने के लिए जानकारी साझा करें।
      6. (च) कोच तार्किक सावधानी बरतने अभ्यास, अशक्तता, या मौत का कोच की समाप्ति की स्थिति में ग्राहक गोपनीयता की रक्षा के लिए।
      7. (G) कोच इस आचार संहिता के अनुसार उनके मृतक ग्राहकों की गोपनीयता की रक्षा करना।
    3. 4.03 रिकॉर्ड्स और सूचना प्रबंधन।
      1. (क) कोच, जब बनाने भंडारण, पहुँचने, स्थानांतरित, और इस आचार संहिता और अपने देश के कानूनों के अनुसार उनके अधिकार के तहत अभिलेखों का निपटान गोपनीयता बनाए।
      2. (ख) कोच को सुनिश्चित करने और टेलीफोन, वॉइस मेल, कंप्यूटर, ई-मेल, त्वरित संदेश, प्रतिकृति मशीनों, और अन्य सूचना प्रौद्योगिकी स्रोतों के उपयोग के माध्यम से संप्रेषित जानकारी की गोपनीयता बनाए रखने के लिए सावधानी बरतने।
      3. (ग) कोच व्यावहारिक और वैध कदम विश्वास दिलाता हूं कि रिकॉर्ड ग्राहकों के सर्वोत्तम हित में सेवा करने के क्रम में उपलब्ध रहने के ले।
    4. 4.04 प्रकटीकरण।
      1. (क) जब तक कानून द्वारा निषिद्ध, कोच ही गोपनीय जानकारी का खुलासा करेंगे अगर ग्राहक, या व्यक्ति को कानूनी रूप से ग्राहक की ओर से सहमति के लिए अधिकृत, एक्सप्रेस लिखित सहमति दे दी है।
      2. (ख) कोच ग्राहक के रूप में ही अनिवार्य है या कानून द्वारा अनुमति की सहमति के बिना गोपनीय जानकारी का खुलासा हो सकता।
      3. (ग) जब संभव हो, ग्राहकों के कोच गोपनीय जानकारी और संभावित असर के प्रकटीकरण के बारे में पहले खुलासा किया है को सूचित करें।
      4. (घ) कोच केवल उचित लिखित सहमति के साथ तीसरे पक्ष के दाताओं को गोपनीय जानकारी का खुलासा करेंगे।
      5. (ई) के कोच कुछ गोपनीय जानकारी का खुलासा कानूनी रूप से जरूरी है या अगर गोपनीय जानकारी नुकसान के जोखिम पर ग्राहक को या दूसरों को डाल दिया है या समझौता उनकी अच्छी तरह से किया जा रहा सकता है चाहिए।
  5. 5। कोचिंग प्रशिक्षण
    1. प्रशिक्षण कार्यक्रम के 5.01 डिजाइन।
      1. कोच जो अन्य डिब्बों को ट्रेन सुनिश्चित करें कि उनके प्रशिक्षण कार्यक्रम अच्छी तरह से सोचा बाहर हैं, और प्रशिक्षु सामग्री है कि वे मांग कर रहे हैं प्रदान करेगा अपना सर्वश्रेष्ठ करने के।
    2. प्रशिक्षण कार्यक्रम के 5.02 विवरण।
      1. कोच है कि अन्य डिब्बों को ट्रेन प्रशिक्षण वे प्रस्ताव के बारे में दूसरों को गुमराह नहीं होगी।
    3. प्रशिक्षण के दौरान 5.03 नैतिकता।
      1. कोच है कि अन्य डिब्बों को ट्रेन सुनिश्चित करेंगे कि वे इस नैतिकता कोड, जब लागू की जानकारी दी जाती है, और प्रशिक्षण की प्रक्रिया के दौरान इसका पालन करेंगे।
    4. प्रशिक्षण पर 5.04 सीमा।
      1. कोच, अन्य डिब्बों के प्रशिक्षण में उनकी खुद की सीमाओं को देखने के लिए सहमत हैं, और इस तरह के मामलों में जब वे पर्याप्त रूप से एक विशिष्ट क्षेत्र या तकनीक में एक और कोच को प्रशिक्षित करने के अनुभव को महसूस नहीं करते वे एक और कोच या प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए प्रशिक्षु उल्लेख होगा।
  6. 6। कोचिंग अनुसंधान और प्रकाशन
    1. 6.01 योजना अनुसंधान।
      1. (क) उन डिब्बों कि अनुसंधान का संचालन डिजाइन और मान्यता प्राप्त वैज्ञानिक मानकों के भीतर अनुसंधान का संचालन करेंगे।
      2. (ख) कोचिंग अनुसंधान एकत्र आंकड़ों से भ्रामक परिणाम की संभावना को कम करने के लिए योजना बनाई जाएगी।
      3. (ग) कोच है कि अनुसंधान का संचालन योग्यता ऐसा करने के लिए है, या योग्यता अनुसंधान की देखरेख के साथ अन्य वैज्ञानिक पेशेवरों है।
      4. (घ) अनुसंधान जो देश में अनुसंधान किया जाता है के सभी कानूनों के अनुपालन में आयोजित किया जाएगा।
    2. 6.02 का आयोजन अनुसंधान
      1. (क) अनुमोदन या अनुसंधान प्रतिभागियों या होस्टिंग संगठनों से सहमति प्राप्त की जाएगी, जब तक कि (ख) नीचे सच है।
      2. (ख) अनुमोदन या अनुसंधान प्रतिभागियों या होस्टिंग संगठनों से सहमति के इस तरह के यूजर प्रश्नावली या प्राकृतिक टिप्पणियों के साथ अनुसंधान के रूप में केवल विशेष मामलों में आवश्यक नहीं है।
      3. (ग) प्रतिभागियों को अनुसंधान और इसकी अनुमानित उपयोग (s), भाषा में है कि आम जनता के लिए समझा जा सकता है के बारे में सूचित किया जाएगा।
      4. (घ) जहां लागू हो, अनुसंधान प्रतिभागियों को उपयुक्त शोध में भाग लेने वाले, सहित (लेकिन सीमित नहीं) के अनुसंधान से वापस लेने के संभावित परिणामों के प्रतिकूल परिणामों से संरक्षित किया जाएगा।
      5. (ई) के प्रलोभन प्रतिभागियों को अनुसंधान के लिए की पेशकश कर रहे हैं, तो इस तरह के प्रलोभन अत्यधिक या अनुचित नहीं होगा।
    3. रिसर्च के 6.03 रिपोर्टिंग परिणाम।
      1. जब शोध के परिणामों को उपलब्ध कराया जाता है, कोचों मिथ्या सिद्ध या परिणामों को बनाना नहीं होंगे। इसके अलावा, अनुसंधान के क्षेत्र में महत्वपूर्ण त्रुटियों भविष्य में पाए जाते हैं, तो उचित प्रयासों से पहले परिणामों को दूर करने के प्रयास किए जाएंगे।
    4. 6.04 साहित्यिक चोरी।
      1. कोच लेखक से पूर्व लिखित अनुमति के बिना दूसरों के अनुसंधान या डेटा की प्रतिलिपि नहीं है।
    5. 6.05 प्रकाशन क्रेडिट।
      1. कोच केवल अपने काम के लिए जिम्मेदारी और क्रेडिट लेते हैं, और जब दूसरों के काम का उपयोग हमेशा उचित रोपण दे।
    6. 6.06 पेशेवर समीक्षक।
      1. कोच जो पेशेवर प्रकाशन करने से पहले सामग्री की समीक्षा काम की गोपनीयता, और क्रेडिट लेखकों है कि काम प्रस्तुत करने के लिए प्रकाशन का सम्मान करते हैं।

धारा 6.04 के माध्यम से 6.06 कोचों द्वारा सभी प्रकाशनों के लिए लागू.

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