आईएसी आवाज ™

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राष्ट्रपति की ओर से जवाब

राष्ट्रपति की ओर से जवाब

 

नताली


president@certifiedcoach.org

उसकी चल रही है कि लोगों को आईएसी संगठन के लिए महत्वपूर्ण यह है कि, इस महीने के राष्ट्रपति नेटली टकर मिलर बनाना शुरू श्रृंखला के भाग के रूप में आईएसी-सीसी से पूछा हाइडी Holihan Maye यही कारण है कि वह आईएसी बोर्ड पर कार्य करता है। हाइडी लिखते हैं:

मैं आईएसी बोर्ड पर और सामरिक योजना के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए सम्मानित किया जा रहा हूँ। मेरी पृष्ठभूमि DEC-कॉम्पैक-हिमाचल प्रदेश में उच्च दांव यह ग्राहक सेवा में है, और मैं आभासी संगठनों में 1980 के बाद से काम किया है। अपनी जिम्मेदारियों को भौगोलिक दृष्टि से छितरी स्थानों में लोगों के बड़े समूहों के लिए नए सॉफ्टवेयर और व्यवसाय प्रक्रियाओं की वैश्विक रोलआउट शामिल है, लेकिन जो संयुक्त रूप से जिम्मेदार थे और एक-दूसरे पर निर्भर सहज और असाधारण ग्राहक सेवा देने के लिए। यह जानने के लिए कि आईएसी सांस्कृतिक और सक्रिय अपनी वैश्विक निर्वाचन क्षेत्र की जरूरतों के लिए तरीकों की एक किस्म में संवेदनशील है ताज़ा कर दिया गया है।

मुझे लगता है कि नेताओं और टीमों में प्रभाव उत्पादकता निरंतर दबाव के तहत काम गौर से पैटर्न और गतिशीलता में दिलचस्पी है। मेरे व्यापार आज प्रतिभा और प्रक्रियाओं के अनुकूलन के लिए पथ शॉर्टकट मदद करता है। हम नेताओं और प्रबंधकों को जल्दी लाभ स्पष्टता और गले लगाने के मूल्यों पर आधारित निर्णय लेने, प्रक्रियाओं और संबंधित विकास कार्यक्रमों में मदद।

एक सामरिक दृष्टिकोण से, यह आईएसी में एक रोमांचक समय है। उद्योग की हमारी टीम के बारे में सोचा नेताओं को विकसित किया गया है और आईएसी की नई बौद्धिक संपदा कि अंततः 15 Proficiencies के बजाय आईएसी प्रमाण पत्र के लिए इस्तेमाल किया जाएगा चमकाने। इन नए मानकों आगे दर्जे का व्यवहार है कि तानाशाही कोचिंग में स्पष्ट कर रहे हैं परिभाषित। इसके अलावा ड्राइंग बोर्ड पर, और कार्यान्वयन के विभिन्न चरणों में, अन्य सकारात्मक स्थिति आईएसी के रूप में एक कोचिंग सोचा नेता और एक पसंदीदा संगठन से डिब्बे, सलाहकार, प्रशिक्षकों, और अन्य पेशेवरों, जो प्राप्त किया है आकर्षित करने के उद्देश्य से पहल के एक नंबर रहे हैं आईएसी के बहुत कठोर प्रमाणीकरण। नया वेबसाइट और आवाज हमारे सदस्यों और घटकों को महान मूल्य देने के लिए आईएसी की प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं।

अनुभव के कई वर्षों के साथ सेवा पेशेवरों प्रमाण पत्र प्राप्त करने और "कोच दृष्टिकोण" अपने काम में उपयोग करने के लिए एक दृश्य के साथ आईएसी शामिल हो रहे हैं। सलाहकार, प्रशिक्षकों और व्यापार के प्रबंधकों के अलावा, खेल और शिक्षा की दुनिया से उन लोगों को तेजी से अपनी विशेषज्ञता के अपने क्षेत्रों पूरक करने के लिए प्रमाणीकरण की IAC का अनूठा मॉडल में रुचि रखते हैं। हम अपनी सदस्यता में इतना समर्पित प्रतिभा दोनों कंपनियों और व्यक्तियों को कोचिंग की मांग की संगठनात्मक और व्यक्तिगत विकास के उद्देश्यों को लागू करने के लिए भाग्यशाली रहे हैं।

आईएसी के गठन में, थॉमस लियोनार्ड एक कोचिंग प्रमाणीकरण है कि दोनों स्वतंत्र और प्रवीणता आधारित था स्थापित करने का एक मिशन था। हम जो पिछले साल से अधिक है कि मिशन पर ले जाने में एक हाथ पड़ा है करने के लिए बहुत आभारी हैं, और, को बनाए रखने और बढ़ाने के लिए है कि मिशन का विस्तार करना है।

हाल ही में, माइकल ई Gerber ने कहा कि कोचिंग एक उद्योग है कि क्षमता मांग के आगे बनाई गई है। आईएसी चुनौती का एक हिस्सा प्रभावी ढंग से कोचिंग के लिए मांग को प्रोत्साहित और कोचिंग की जनता की धारणा को बढ़ाने के लिए है। हम आईएसी पहल है जो एक व्यक्ति और संगठनात्मक जरूरी है कि काफी सभी कोचिंग हितधारकों के लिए उत्पादकता और समृद्धि में वृद्धि होगी के रूप में आगे कोचिंग स्थानांतरित करने के उद्देश्य को लागू करने के लिए खुश हैं।

हाइडी Holihan Maye
बोर्ड के सदस्य
आईएसी की रणनीति चेयर
संस्थापक, आकलन प्रौद्योगिकी पार्टनर्स एलसीसी
www.assesslink.com

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