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Masteries विकास का वर्णन

Masteries विकास का वर्णन

डेस वॉल्श द्वारा

मैं नए आईएसी masteries के विकास के दो चरणों के लिए टीमों पर होने का सौभाग्य प्राप्त हुआ था। यह एक महान अनुभव था, विशेष रूप से एक बार हम अलग अलग समय क्षेत्र में एक साथ काम करने के व्यावहारिक निहितार्थ समझ से बाहर है।

ऐसे समय क्षेत्रों के रूप में संगठनात्मक चुनौतियों के अलावा, आईएसी कोचिंग masteries पर दुनिया भर से बुद्धिमान और बेहद अनुभवी कोचों के समूहों के साथ काम करने के लिए इस अभ्यास मेरे जीवन का सबसे दिलचस्प और उत्तेजक अनुभवों में से एक था।

विडंबना यह है कि कई महान बातचीत, हमेशा दोस्ताना और सभ्य लेकिन अक्सर जोरदार की यादों के बीच, सही शब्द या वाक्यांश के बारे में बहस खींच, चुप्पी की स्मृति है।

यह वास्तव में कई बार काफी मनोरंजक था, वहाँ फोन मेरे कान के लिए अक्सर मुश्किल से व्यक्त बैठे हो, क्या कई मिनट तरह लग रहा था के बाद किसी को एक गहन अंतर्दृष्टि साझा किया था या हमें शब्दों का एक शानदार फॉर्म को व्यक्त करने के लिए दिया जाता है, भाग में, , और सोच रेखा के बाहर गिरा दिया था। यह कभी नहीं था। हम सब बस पल मछली थे। अंत में किसी को बात करेंगे, तो हम अगले अंक के लिए पर स्थानांतरित कर सकता है।

ऐसा नहीं है कि इस प्रक्रिया को हमेशा की तरह, या यहां तक ​​कि मुख्य रूप से किया गया था, कि उदात्त।

वहाँ कड़ी मेहनत, कैसे masteries बयान, मानदंड और प्रभावी और अप्रभावी व्यवहार के विवरण की परिभाषा संस्कृतियों और मूल्यों चौखटे की एक सीमा के पार बाहर निभा सकता है के प्रभाव के बारे में एक दूसरे से चुनौती दी जा रही है की एक बहुत की एक बहुत कुछ था।

उस संबंध में, यह एक लाभ यह है कि फैसला समूहों के विभिन्न देशों से लेकिन यह भी देशों में, जहां प्राथमिक भाषा अंग्रेजी नहीं है, से न केवल लोगों को शामिल किया गया था। यह एक बात एक शब्द या ब्रिटेन और अमेरिकी, या कनाडा, या ऑस्ट्रेलियाई अंग्रेजी के बीच के रूप में वाक्यांश के कथित अर्थ पर चर्चा करना था। यह एक धाराप्रवाह अंग्रेजी वक्ता जिनकी पहली भाषा अंग्रेजी नहीं फिर भी था के परिप्रेक्ष्य में है के लिए एक नया बातचीत थी।

जो मैं, सबसे दिलचस्प सबसे tantalizing और कभी कभी सबसे अधिक निराशा पाया काम का एक पहलू यह कैसे मान्यता और गुंजाइश प्रदान करने के लिए, हम कैसे masteries शब्दों में, कोचिंग के विभिन्न प्रकार और उद्देश्यों और कोचिंग के उद्देश्य से अलग धारणाओं के लिए था। हमें पता था कि जो उचित रूप में देखा जाएगा, हमारे साथियों द्वारा और उन masteries के मामले में credentialed किए जाने की मांग करने वालों के द्वारा masteries का एक सेट है, हम के रूप में हम हो सकता है के रूप में सुनिश्चित करना होगा कि वैचारिक तैयार करने और भाषा और अभिव्यक्ति बहुत स्पष्ट है और संभव के रूप में स्पष्ट करना होगा।

उस कार्य के लिए मेरा खुद का ढांचा देखने के लिए masteries परिभाषित किया है और इस तरह है कि कोच और दूसरों को कुछ प्रमुख कौशल और व्यवहार के पास जाने के लिए या सीखा है और अभ्यास कर रहे हैं, जो बस में जानकार होने के द्वारा कोताही नहीं कर रहे हैं कि पहचान होती में वर्णित चाहने शामिल एक विशेष रूप से, अन्य से भी कोचिंग क्षेत्र। उदाहरण के लिए, जो कल फैसला किया है एक विशेष पेशे या कौशल के साथ एक व्यक्ति खुद को या खुद को उस क्षेत्र में एक कोच को फोन करने masteries अध्ययन से एहसास होता है कुछ कोच कौशल और व्यवहार वे हैं या प्राप्त करने के लिए की जरूरत है उनके प्रमुख के अलावा, देखते हैं कि तिथि करने के लिए गैर-कोचिंग विशेषज्ञता, आदेश में अपने ग्राहकों के लिए वास्तविक मूल्य कोचिंग देने के प्रति आश्वस्त होने के लिए।

एक और चुनौती हमें masteries के हमारे योगों में मूल होने के लिए आवश्यकता थी। आईएसी masteries एक नई सृष्टि, न तो एक प्रति है और न ही कुछ अन्य स्कीमा के एक अनुकूलन और जैसा कि हम संभाल सकता है अभी तक के रूप में व्यापक होना ही था।

मेरा मानना ​​है कि हम अच्छा प्रदर्शन किया था। और मुझे पता है कि जब से मैं सीधे शामिल किया गया था कि और भी अधिक किया गया है हूँ।

इस सब में, ध्यान और आईएसी नेतृत्व और परियोजना दल के नेताओं के समर्पण प्रेरणादायक किया गया है। मैं अपने समय में पेशेवर और स्वयंसेवी संगठनों की एक बहुत कुछ देखा और कुछ को चलाने के लिए मदद की है। लगातार दूरदर्शी, हम आईएसी के साथ है गुणवत्ता के व्यावहारिक और आश्वासन नेतृत्व अक्सर साथ नहीं आती है।

डेस वाल्श


डेस एक व्यवसाय के कोच और ब्लॉगिंग इंजीलवादी है। उन्होंने कहा कि ऑस्ट्रेलिया के गोल्ड कोस्ट क्षेत्र पर आधारित है। एक पूर्व वरिष्ठ सरकारी अधिकारी और बाद में एक संचार सलाहकार, वह 2002 में सिडनी में थॉमस लियोनार्ड बैठक के बाद एक कोच बनने के लिए प्रेरित किया गया। http://www.deswalsh.com 

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