आईएसी आवाज ™

आईएसी आवाज ™ Coaching® के इंटरनेशनल एसोसिएशन की आधिकारिक समाचार पत्र है। आईएसी आवाज ™ लेख के साथ अपने आप में एक अद्भुत लाभ है और उच्च मूल्य कोचिंग जानकारी और खबर के लिए लिंक। आईएसी आवाज ™ भी कोचिंग की दुनिया में अग्रणी प्रथाओं के साथ चालू रहने के लिए सबसे अच्छा तरीका है।

राष्ट्रपति से

राष्ट्रपति से

एंजेला

एंजेला Spaxman द्वारा
president@certifiedcoach.org

आईएसी अन्य व्यावसायिक प्रशिक्षण संगठनों की ओर से अलग बनाता है? यह सवाल मैं इस पिछले एक महीने में कई बार कहा गया है, और एक परिणाम के रूप में मैं जवाब के बारे में अधिक स्पष्टता है।

इस सवाल का जवाब अपनी जड़ों, जो हम कर रहे हैं और क्या हम के लिए खड़े करने के लिए वापस harkens, और इसलिए यह महत्वपूर्ण है। क्या हमें अलग करता है सिर्फ हमारे प्रमाणीकरण और नैतिक प्रणाली, लेकिन हमारे मूल्यों, जिसमें से हमारे अद्वितीय विशेषताएं बनाया गया था के विशिष्ट सुविधाओं नहीं है। यहाँ मैं महत्वपूर्ण मूल्यों है कि आईएसी को व्यक्त करने के उद्देश्य से दो का वर्णन है।

विविधता

आईएसी स्वीकार करता है कि तानाशाही कोचों पृष्ठभूमि की एक विस्तृत विविधता से आते हैं। वे विविध शिक्षा और अनुभव, और तानाशाही कोचिंग प्राप्त करने के कई तरीके हैं। वे इतना विविध है कि भविष्यवाणी या कैसे एक तानाशाही के कोच बनने के लिए एक मानक पथ निर्धारित करने के लिए संभव नहीं है। समान रूप से, लोगों और संगठनों है कि कोचों की सेवा अत्यधिक विविध रहे हैं।

आईएसी अपनी पूरी क्षमता के लिए कोचिंग ड्राइव करने के लिए और समाज के अधिकतम संभव सीमा की सेवा के लिए विविधता की शक्ति मनाता है। व्यवस्थित करके कोचिंग महारत के लिए बहुत उच्च मानकों, हम प्रदान: (क) क्या कोचिंग के बारे में स्पष्टता, (ख) एक एकीकृत समुदाय है जहां डिब्बों के एक दूसरे को समझते हैं और एक साथ काम कर सकते हैं और (ग) इस काम करना संभव तरीकों की एक विविध संग्रह।

कैसे हम विविधता के लिए हमारे मूल्य व्यक्त की है की एक उदाहरण के रूप में, हमारे कोच प्रमाणीकरण प्रक्रिया किसी और चीज है और सभी डिब्बों जो अपनी महारत को मान्य करने के लिए चुनने के लिए समान रूप से उपलब्ध है।

नवोन्मेष

कोचिंग व्यवसाय मानव क्षमता उद्योग में तेजी से विकास के हिस्से के रूप में उभरा है। इस उद्योग में सीखने और वैज्ञानिक अनुसंधान, जबरदस्त सामाजिक चुनौतियों और स्थानांतरण मानदंड की पीठ पर एक अभूतपूर्व दर से बदल रहा है। लोग हैं, जो के रूप में कोच के लिए "संभावना आमंत्रित," नवाचार बहुत मूल्यवान है। इसलिए यह है कि हमारी अपनी संस्थाओं को भी नवाचार का स्वागत करने के लिए तैयार कर रहे हैं महत्वपूर्ण है।

एक तरह से आईएसी नवाचार के लिए हमारे मूल्य व्यक्त खुलेपन और हमारे लाइसेंस प्राप्त करने के लिए लचीलापन के माध्यम से है कोचिंग स्कूलों और आकाओं। इन स्कूलों और आकाओं को अपने छात्रों और कोचों में प्रशिक्षण उनकी बढ़ती विशेषज्ञता के अनुसार और उनके विशेष छात्र शरीर की बदलती जरूरतों का समर्थन करने के लिए स्वतंत्र हैं। हम कोचिंग घंटे, पाठ्यक्रम, या कुछ और की संख्या पर आवश्यकताओं जगह नहीं है। कोचों पर्याप्त आईएसी प्रमाणीकरण की प्रक्रिया के बहुत उच्च मानकों तक पहुँचने के लिए तानाशाही का उत्पादन करने के लिए: लेकिन उनके उद्देश्य स्पष्ट है।

आप सहमत हैं कि आईएसी इन दो बहुत ही महत्वपूर्ण कोचिंग मूल्यों (विविधता और नवीनता) की पुष्टि की है? क्रम में अन्य क्या मूल्यों आईएसी को बनाए रखने चाहिए आप के लिए सेवा और कोचिंग व्यवसाय का हो सकता है?

मैं क्या मूल्यों कर देगा क्या आईएसी कोचिंग के लिए लाता है करने के लिए अंतर है, इसलिए नीचे अपनी टिप्पणी जोड़ने के लिए कृपया जानने के लिए बहुत बारीकी से सुन रहा हूँ।

चीयर्स,
एंजेला Spaxman
राष्ट्रपति, IAC®
ईमेल: president@certifiedcoach.org
वेब: www.lovingworkandleading.com

एक जवाब लिखें

IAC® संपर्क करें

ईमेल आईएसी

प्रश्न?