आईएसी आवाज ™

आईएसी आवाज ™ Coaching® के इंटरनेशनल एसोसिएशन की आधिकारिक समाचार पत्र है। आईएसी आवाज ™ लेख के साथ अपने आप में एक अद्भुत लाभ है और उच्च मूल्य कोचिंग जानकारी और खबर के लिए लिंक। आईएसी आवाज ™ भी कोचिंग की दुनिया में अग्रणी प्रथाओं के साथ चालू रहने के लिए सबसे अच्छा तरीका है।

राष्ट्रपति से

राष्ट्रपति से

एंजेला

एंजेला Spaxman द्वारा
president@certifiedcoach.org

टीम बदल रही है। यह महीना आपके राष्ट्रपति के रूप में मेरा पहला है। आपके सामने खड़े होने के लिए मैं बहुत उत्साहित हूं! यह एक सम्मान और चुनौती है, जिसे मैं याद करता हूं।

लगभग 2, वर्षों के बाद, हमारे राष्ट्रपति, नताली टकर मिलर, और उपाध्यक्ष, डायने क्रूस-स्टीटसन, ने हमारे संगठन में कम मांग वाली भूमिकाओं को लेने के लिए कदम बढ़ाया। यह कहना अतिशयोक्ति नहीं होगी कि आईएसी उनके बिना मौजूद नहीं होगा। हम उन सभी अन्य स्वयंसेवकों के साथ, जिन्होंने उनका समर्थन किया है, उनका कितना एहसानमंद है। उनके कार्यकाल के दौरान IAC ने कुछ महत्वपूर्ण कदम उठाए:

  • हमने सदस्यता शुल्क की स्थापना की और एक आर्थिक रूप से व्यवहार्य संगठन बन गया।
  • हमने वेबसाइट और VOICE को फिर से लॉन्च किया।
  • हमने IAC कोचिंग मास्टर ™ का लेखन और प्रकाशन पूरा किया
  • हमने IAC कोचिंग मास्टरिज़ ™ पर आधारित होने के लिए अपना संपूर्ण प्रमाणन सिस्टम अपडेट किया

यह मानना ​​मुश्किल है कि यह सब, संगठन के दिन-प्रतिदिन चलने के साथ, लगभग पूरी तरह से स्वयंसेवकों के माध्यम से किया गया था। हमारे शानदार आभासी सहायक, डायना मैकफर्लेन, प्रशासन की बहुत देखभाल करता है और हम कुछ तकनीकी परियोजनाओं के लिए ठेकेदारों का उपयोग करते हैं। लेकिन इसके अलावा, यह स्वयंसेवक दिमाग और विवाद है जो IAC में किया जाता है।

तो आप सोच सकते हैं कि मैं समय-समय पर खुद को पागल महसूस कर सकता हूं! मैं निश्चित रूप से अपनी नई भूमिका में कई चुनौतियों का सामना करने की उम्मीद कर रहा हूं और मैं व्यक्तिगत विकास को फिर से करने का इरादा रखता हूं जो परिणामस्वरूप आएगा। मेरे पुरस्कार तीन गुना होंगे:

  1. IAC की दृष्टि को आगे बढ़ाने के लिए कोच प्रमाणन की विश्वव्यापी, प्रगतिशील, पारदर्शी प्रणाली तैयार करना जो सभी पृष्ठभूमि के कोचों का स्वागत करता है और नवाचार को प्रोत्साहित करता है;
  2. खुशी और प्रचुरता की भावना के साथ काम करने वाले आईएसी में अपना समय स्वयंवर करने वाले अद्भुत कोचों से प्रेरित होने के लिए;
  3. एक नेता के रूप में विकसित होने के लिए जो समर्थन को साझा कर सकता है और एक साझा दृष्टि की ओर कार्रवाई को प्रेरित कर सकता है।

क्या आप कल्पना करते हैं कि पीछा करने लायक है? बड़ी चुनौती लेने के लिए आप खुद को कैसे पुरस्कृत करेंगे?

यदि आप हमारी टीम में शामिल होना चाहते हैं, तो कृपया मुझे बताएं। हम आपके समर्थन पर भरोसा कर रहे हैं।

चीयर्स,
एंजेला Spaxman
www.lovingworkandleading.com

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