कैसे कोचिंग कलाकारों में मदद करता प्रक्रिया के लिए प्रयास करते हैं, नहीं अचीवमेंट

एंड्रयू फ्रैंक द्वारा

कलाकारों, उनमें से कई अभिनेताओं और लेखकों के साथ अपने काम में, मैं यह पाते हैं एक समान लक्ष्य है कि एक एजेंट मिल। ठीक है, मैं पूरी तरह से उस इच्छा को समझते हैं। अधिकांश कलाकारों का मानना ​​है कि एक एजेंट की मदद से उन्हें अपने कैरियर, एक स्तर है कि एक एजेंट के मार्गदर्शक हाथ और व्यापार कनेक्शन के बिना उनके लिए खुला होना प्रकट नहीं करता है के अगले स्तर तक ले।

हमें एक पल के लिए भी इस बयान की वास्तविकता की उपेक्षा और बजाय लक्ष्य अपने आप पर एक नज़र रखना। "मेरा लक्ष्य एक एजेंट मिल रहा है।" यह एक प्रभावी लक्ष्य है? मेरे जवाब नहीं है। यह महान है सपना लेकिन के रूप में एक लक्ष्य क्योंकि या नहीं, एक एजेंट के संकेत आप अपने नियंत्रण से बाहर है यह समस्याग्रस्त है। आप सही headshots है कास्टिंग एजेंटों के साथ डाक, नेटवर्क पूरी तरह से भेजने के लिए, सभी खुले कॉल करने के लिए जाने के लिए अपनी सत्ता में सब कुछ कर सकते हैं, एक महान वेबसाइट और क्रेडिट और अभी भी नहीं एक एजेंट को मिलता है। तो क्यों एक लक्ष्य है कि कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या करते प्राप्त करने के लिए अपने नियंत्रण से बाहर है बना?

मैं एक कलाकार ग्राहक लक्ष्य पर विचार करने के लिए पूछ सकते हैं, "एक एजेंट की मेरी खोज में साप्ताहिक मेहनती कार्रवाई करने के लिए।" यह एक लक्ष्य है कि वे प्राप्त करने और के बारे में अच्छा महसूस करने की क्षमता है। इसे प्राप्त करने के लिए पथ उनके हाथों में है और नहीं किसी और का है। वहाँ अब उन्हें इस लक्ष्य को प्राप्त करने और इसे प्राप्त करने के बारे में बहुत अच्छा लग रहा से रोक नहीं है। इसके अलावा, कार्रवाई और रवैया वे इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए आवेदन का एक परिणाम के रूप में, यह अक्सर मामला है कि अपने सपने को एक वास्तविकता बन जाता है।

मैं भी मदद अपने ग्राहकों को उनकी उपलब्धि के आधार पर लक्ष्य और मेरी प्रक्रिया के आधार पर लक्ष्य के बीच के अंतर को समझने के लिए। पहले कुछ तुम हो या सम्मानित किया जाता है। दूसरी तुम्हें कुछ करना है कि या पर कार्य है। तो क्या हुआ अगर वे वास्तव में एजेंट के बारे में वे सपना देख रहा है, अब क्या मिलता है? इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उन्हें सिद्धि की एक सच्ची भावना दे दी है? वे बड़े हो गए हैं या फिर यह पूरा करने के द्वारा कुछ भी सीखा है? मैंने कई अभिनेताओं और लेखकों है कि एजेंटों को जानते हैं और वे अभी भी परियोजनाओं वे चाहते हैं के लिए बाहर भेजा नहीं हो रही है।

प्रक्रिया के आधार पर लक्ष्य के लिए इस की तुलना, "साप्ताहिक मेहनती कार्रवाई करने के लिए।" वे इस लक्ष्य को पूरा किया गया है, वे क्या सीखा है? जैसे हो सकता है कि कुछ नया जीवन कौशल,:

  • अपने समय के सबसे बनाना
  • उनके कार्यक्रम संतुलन
  • स्व-संवर्धन और विपणन
  • संचार
  • शुद्ध कार्यशील
  • प्राथमिकता
  • "बोरिंग" कार्यों के माध्यम से कार्य करना
  • अपने भीतर की आवाज को सुनकर

वे प्रतिनिधित्व प्राप्त करते हैं, इन कौशल अतिरिक्त काम वे एक एजेंट की मदद से अपने कैरियर के निर्माण पर काम करने के लिए जारी रखने के रूप में आ जाएगा।

वहाँ बहुत बजाय प्रक्रिया उपलब्धि के चारों ओर लक्ष्य निर्धारित करके प्राप्त किया जा रहा है। इसके अतिरिक्त, के रूप में मैं मदद करने के लिए कलाकारों को अपनी आंतरिक ऊर्जा में नल काम करते हैं, इस प्रक्रिया उन्मुख दृष्टिकोण अच्छी तरह से जिस तरह से वे अपनी कला बनाने दृष्टिकोण के साथ सामंजस्य स्थापित कर सकते हैं।

मैं लक्ष्य है कि वे खुद को अकेला से प्राप्त कर सकते हैं स्थापित करने के लिए कलाकारों को प्रोत्साहित करना; लक्ष्य है कि कार्रवाई भड़काने जाएगा, कि जीवन कौशल का निर्माण होगा और कहा कि जीवन के किसी भी क्षेत्र के लिए स्थानांतरण होगा; लक्ष्य है कि उन्हें प्रेरित कार्य करने के लिए और सबसे अच्छा वे कर सकते हो।

यह चुनौती है और हर दिन दुनिया के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ स्वयं पेश करने के लिए हर कलाकार का अवसर है। अंत में, प्रत्येक कलाकार, अपने स्वयं के लिए सबसे बड़ा एजेंट होने जा रहा है के बाद भी वे एक द्वारा हस्ताक्षरित किया गया है!


 

एंड्रयू फ्रैंक NYU द्वारा निजी कोचिंग में प्रमाणित है। वह मदद की है कलाकारों के सैकड़ों नेटवर्किंग सहित एक सफल रचनात्मक जीवन के लिए जीवन कौशल का निर्माण, आय धाराओं, स्वास्थ्य, रिश्ते, और न्यूयॉर्क में रहने वाले का विविधीकरण। उन्होंने कहा कि एक निर्देशक, लेखक और निर्माता और मैनहट्टन रंगमंच स्रोत के संस्थापक कलात्मक निदेशक है। www.frankcoaching.com

1 ने सोचा "कैसे कोचिंग कलाकारों को प्रक्रिया के लिए प्रयास करने में मदद करता है, उपलब्धि नहीं"

  1. महान पोस्ट, एंड्रयू। मैं सहमत हूँ। उपलब्धि के आधार पर लक्ष्यों और प्रक्रिया आधारित लक्ष्यों के बीच अंतर को समझना गति से आगे जा रहा रखने के लिए महत्वपूर्ण है। शानदार प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद।
    मुझे लगता है कि आप और मैं इस सप्ताह एक ही रेखा के साथ सोच रहे थे:
    http://101jobtips.wordpress.com/2010/01/12/job-tip-8-focus-ask-yourself-this-question/
    तुम्हें क्या लगता है?

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