कैसे कोचों वास्तव में तानाशाही हो जाते हैं?

(महारत, जहां सदस्यों तीनों फार्म कर सकते हैं, अभ्यास के लिए महत्वपूर्ण संसाधनों को पाने और उनकी कोचिंग नेटवर्क का विस्तार करने के लिए आईएसी के त्रय कार्यक्रम मार्ग के चारों ओर उत्साह के साथ, हमने सोचा कि यह एक महत्वपूर्ण विषय है कि नीना पूर्व, एमएमसी, और करेन certifiers फिर से आना मजेदार होगा वान क्लीव, एमएमसी, कुछ साल पहले चर्चा की।


स्वामित्व के रास्ते पर जानकारी के लिए देखें http://www.certifiedcoach.org/index.php/my_iac_community/overview_of_benefits/path_to_mastery/
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- नेटली टकर मिलर)

 

कैसे कोचों वास्तव में तानाशाही हो जाते हैं?
नीना पूर्व, आईएसी-सीसी और करेन वान क्लीव, आईएसी-सीसी से

यह अक्सर कहा जाता है कि जब आप तानाशाही कोचिंग सुना है, आप यह पता चल जाएगा। जब आप सही मायने में महान कोचों को सुनने, वे भावना के लिए क्या ग्राहक के साथ चल रहा है इससे पहले कि ग्राहक भी जानता है कि लगता है। वे उचित रूप में पतली हवा से बाहर, सही प्रश्न या सही व्यायाम के साथ आते हैं। वे मदद ग्राहक अपने पूरे परिप्रेक्ष्य में परिवर्तन, और यह उनके लिए इतना आसान लगता है।

क्योंकि यह तानाशाही कोच के लिए बहुत सरल प्रतीत होता है, आप उस कोचिंग आसान है छाप मिल सकता है, और इसलिए हर किसी के लिए आसान होना चाहिए। लेकिन यह है कि गलत होगा। सच्चाई यह है कि तानाशाही कोचों जो उन लोगों के तानाशाही के स्तर तक पहुँच नहीं है की तुलना में काफी अलग चीजों किया है।

पुस्तक मेंOutliersमैल्कम ग्लैडवेल अध्ययन क्या यह तानाशाही बनने के लिए लेता है - कुछ भी। क्या आश्चर्य की बात है कि कैसे छोटे से प्रतिभा और किस्मत किसी को, एक विश्व स्तर के विशेषज्ञ बन जाता है कि क्या वे मैदान में हैं की परवाह किए बिना के साथ क्या करना है।

जबकि प्राकृतिक प्रतिभा या समानता है कि क्या आप में अंत के रूप में यदि आप लगे हुए इसके बारे में सोच के बिना सुन आप कोचिंग के लिए तैयार किया गया है हो सकता है के लिए एक प्राकृतिक प्रतिभा -यह का निर्धारण नहीं होगा एक विशेष क्षेत्र के लिए तैयार की जा रही है कि क्या आप एक "सफलता" कर रहे हैं प्रभावित एक कोच या तानाशाही हो जाते हैं। हालांकि अवसर और भाग्य महारत की ओर अपनी यात्रा में एक भूमिका निभाते हैं, वे नहीं विश्वसनीय संकेतक या तो कर रहे हैं। प्रतिभा और किस्मत पर्याप्त नहीं हैं।

कुंजी भेद, ग्लैडवेल के अनुसार, यह है कि विश्व स्तर के विशेषज्ञ पहले से ही अभ्यास के 10,000 घंटों में डाल दिया है इससे पहले कि वे है "दृश्य पर फट।" हाँ, तुम कि सही पढ़ा। दस हजार घंटे। ग्लैडवेल ने अपनी पुस्तक में कई उदाहरण प्रदान करता है, लेकिन यहां सिर्फ दो हम सोचते हैं आप के साथ परिचित हो जाएगा।

बीटल्स "अमेरिकी दृश्य पर फट," जब वे पहले से ही प्रदर्शन समय से अधिक 10,000 घंटे बैंकिंग था।प्रदर्शन समयनहीं है, बस समय का अभ्यास। उनकी सफलता में के रूप में शायद सबसे महत्वपूर्ण कारक है - जो कभी कभी 8 घंटे के प्रदर्शन के रूप में आया था - वे उन घंटे क्रेडिट। बजाना उन लंबी सेट सुधार और एक स्तर है कि अगर वे एक घंटे के सेट के एक जोड़े खेल रहे थे की तुलना में कहीं अलग से मनोरंजन करने के लिए उन्हें आवश्यक। मौके पर ही किया जा रहा है और अपना सर्वश्रेष्ठ करने के लिए होने के लंबे समय तक उन्हें बेहतर पाने के लिए मजबूर कर दिया।

एक अन्य उदाहरण बिल गेट्स, माइक्रोसॉफ्ट के संस्थापक और स्पष्ट रूप से कंप्यूटर और प्रोग्रामिंग में एक विश्व स्तरीय विशेषज्ञ है। वह भाग्यशाली है कि वह एक उच्च विद्यालय है कि कंप्यूटर का उपयोग में निवेश में भाग लिया था - लेकिन इतना हर दूसरे छात्र जो कि स्कूल में भाग लिया था। वह भाग्यशाली हैं कि विश्वविद्यालय वह करने के लिए चला गया एक दिन उनके कंप्यूटर सेंटर खुला 24 घंटे रखा था - लेकिन हर दूसरे छात्र भी उसी का उपयोग कि था।

क्या बिल गेट्स सेट के अलावा है कि वह उस अवसर और प्रयुक्त घंटे और कंप्यूटर अनुभव के घंटे लॉग इन करने की है। एक 7 महीने की अवधि में वह 1,575 प्रोग्रामिंग पर काम के घंटे लॉग इन किया। यही कारण है कि एक दिन 8 घंटे, 7 दिनों एक सप्ताह में बाहर आता है। इसमें कोई शक नहीं बिल गेट्स एक महान दिमाग और कुछ महान अवसर के साथ आशीर्वाद दिया था नहीं है। लेकिन असली अंतर यह है कि वह घंटे के हजारों के दसियों में डाल "का अभ्यास" इससे पहले कि वह "इसे बनाया है।"

अब महारत की अपनी खुद की अपेक्षाओं के बारे में सोचते हैं। यदि आप कोचिंग के लिए नए हैं और आपको लगता है कि कक्षाओं की कीमत एक सौ दो घंटे ले रही महारत के लिए ले जायेगा, तो आप निराश हो जाएगा।

आप कितने घंटे प्रशिक्षित किया है? कितने घंटे आप अध्ययन या अभ्यास किया है?

तानाशाही डिब्बों - जो वास्तव में अच्छे से अच्छा कर रहे हैं - आसानी से वास्तविक समय कोचिंग के 10,000 + घंटे में डाल दिया है। वे निजी सत्र में व्यक्तियों को प्रशिक्षित किया है कि वे सैकड़ों या हजारों लोगों के सामने प्रशिक्षित किया है, वे कोच के लिए स्वयंसेवक जब भी अवसर (जैसे कि एक कोच के प्रशिक्षण वर्ग में) के रूप में आता है। तानाशाही कोचों एक जन्मजात प्रतिभा या कुछ भाग्यशाली अवसरों की वजह से नहीं तानाशाही हो जाते हैं। वे तानाशाही बन जाते हैं क्योंकि वे व्यापक उपयोग और अनुभव के माध्यम से अपने कौशल honed है।

यह वास्तव में कारण है कि आईएसी पुरस्कार नहीं पदनाम आईएसी-प्रमाणित करता कोच, सच महारत का हिस्सा है, सिर्फ इसलिए कि किसी एक विशेष कोच प्रशिक्षण कार्यक्रम या स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है। कोचिंग का यही कारण है कि हम अकेले हैं, या यहां तक ​​कि एक जोड़े के साथ सौ या हजार घंटे, महारत परिभाषित नहीं करता है। यह विश्वास दिलाता हूं कि कोच तानाशाही बन गया है पर्याप्त नहीं होगा।

आईएसी, बजाय, पहचानता है कि कई लोगों को कोचिंग उद्योग के लिए तैयार की पहले से ही कई घंटे बिताए हैं उनके अन्य काम और प्रशिक्षण के माध्यम से अपने कौशल honing। यह "कोचिंग," कहा जाता है हो सकता है नहीं किया गया है लेकिन वे कोचिंग के बुनियादी कौशल का उपयोग कर रहे हैं - कोचिंग masteries®- तो वे शायद पहले से ही अनुभव के कई घंटे लॉग इन किया है।

हम मापने या इस रिपोर्ट करने के लिए कोचों की आवश्यकता नहीं है क्योंकि, ईमानदारी से, यह लगभग असंभव होगा। लेकिन जब हम कोई है जो कोई आधिकारिक "कोच प्रशिक्षण," है से तानाशाही कोचिंग का निरीक्षण हम हमेशा पता कि वे अलग-अलग स्थानों में एक ही इन कौशल का उपयोग कर अनुभव के घंटे के हजारों है।

आप असली कोचिंग अनुभव के 10,000 + घंटे है, तो निश्चित रूप से यह जानते हैं कि क्या वास्तव में ग्राहक के साथ चल रहा है, या ग्राहक सही सही सवाल उनके लिए पूरे मुद्दे को खोलता है कि पूछने के लिए आसान है। तब तक आप उदाहरण के हजारों देखा और अलग अलग स्थितियों में प्रश्नों के हजारों की कोशिश की है। आप क्या काम करता है और क्या नहीं करता है पता है - और आप जानते हैं कि कैसे अगर यह इस विशेष रूप से ग्राहक के साथ काम करेंगे बताने के लिए। यही कारण है कि ऐसा लगता है जैसे आप जानते हैं कि ग्राहक के साथ हो रहा है इससे पहले कि ग्राहक भी जानता है। यही कारण है कि ऐसा लगता है जैसे आप सही प्रश्न या सही व्यायाम के साथ आ सकते हैं प्रतीत होता है पतली हवा से बाहर है, और यही कारण है कि यह आप के लिए इतना आसान नहीं लग रहा है।

और उस अनुभव का उपयोग अपने कौशल में सुधार करने के लिए - कार्रवाई करने के लिए अपने कॉल आप एक कोच के रूप में कर सकते हैं जितना अनुभव मिल रहा है। ग्राहकों को और आकाओं से प्रतिक्रिया शोध करो। आप एक वर्ग में हैं और प्रशिक्षक पूछता एक स्वयंसेवक कोच होने के लिए करते हैं, तो अपना हाथ बढ़ा। शर्मिंदगी या विफलता के बारे में चिंता मत करो - ध्यान कैसे अच्छी तरह से और कितनी आसानी से आप अनुभव हो रही हो की वजह से अपने ग्राहकों की मदद करने में सक्षम हो जाएगा।

 

 

नीना पूर्व, आईएसी-सीसी, आईएसी है®नेतृत्व प्रमाण और के संस्थापकwww.PersonalGrowthPrincess.com, महिलाओं के पेशेवरों और व्यापार मालिकों जो व्यक्तिगत विकास के बारे में उत्साहित हैं, लेकिन समय सभी पुस्तकों वे खरीदने को पढ़ने के लिए नहीं है के लिए एक साइट है।

 

 

 

करेन वान क्लीव, आईएसी-सीसी, एसीसी, 2005 के बाद से एक आईएसी प्रमाण दिया गया है। वह भी एंथोनी रॉबिंस कोचिंग संगठन के लिए एक परिणाम के कोच है। वह कोचिंग विषयों की एक किस्म पर बोलते हैं और ग्राहकों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए निजी कोचिंग प्रदान करता है। उसे वेबसाइट हैwww.KarenVanCleve.com

 

 

 

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