आईएसी आवाज, खंड 2, संख्या 2 जनवरी 27, 2005


खंड
2, Number 2, January 27, 2005
भेजे गए
हमारे 7,725 सदस्यों के लिए

In
इस मुद्दे:

   

सहभाजन
क्या है - IAC राष्ट्रपति का एक संदेश

    डिजाइनिंग
Supportive Environments – IAC Membership Update

   

खुलासा
People to Themselves – Coach Spotlight on Mitch Meyerson

   

पकड़ भी
in on What's Most Important – Letters to the Editor



 

 

संपादक - मंडल


माइकल "कॉप" कूपर

कार्यवाहक संपादक
मुझसे बेहतर
प्रतिद्वंद्वी रणनीतियाँ


रुथ एन Harnisch
येागदान करने वाला संपादक
Thrillionaires.org


बारबरा
मार्क पीएचडी

येागदान करने वाला संपादक
BarbaraMark.com

 

  सहभाजन
वहां क्या है

A
की तरफ से संदेश
बारबरा
मार्क पीएचडी

राष्ट्रपति, कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन

BarbaraMark.com

This is the time of year that
many of us review our priorities and make some decisions about
what we would like to accomplish in the coming year. The IAC
is also engaging in a visioning process and I would like to
include you in it! What would you like to see the IAC become
over the next year? What changes would you like to see the
IAC make? How can we support you as a coach? What would you
like to contribute to the IAC? What special talents do you
have that you would like share with the IAC? Help us to make
2005 a great year for the IAC and for the coaching profession.
Please email me your thoughts to barbara@barbaramark.com.

गरमी से,

 
डिजाइनिंग
सहायक वातावरण

A
की तरफ से संदेश बारबरा
Lemaire

आईएसी सदस्यता चेयर

Now that the IAC
has the Certification process in place; a process that took
most of the resources available to the IAC and thousands of
volunteer hours, your Board of Directors are now able to take
a look at some of the inconsistencies that have made their
way into the organization over the past 2 years.

Our first task was
to redefine the levels of membership and define what comes
with each.

हम मानते हैं कि
the list below accurately represents what the IAC can offer
to our members at this time. As we grow benefits of membership
and sponsorship will of course grow along with us.

व्यक्ति
सदस्यता का स्तर
हीरा
आजीवन सदस्यता
$ 1,000.00
सीमित
to a total of 500 Name Listed on website, eligible for
Certification, member benefits and subscription to the
Voice.
प्लैटिनम
जेट
$ 100.00
Open through December 31,
2005 – Name Listed on website, eligible for Certification,
member benefits and subscription to the Voice.
सोना
3 साल की सदस्यता
$ 25.00
योग्य
for Certification, member benefits and subscription to
आवाज।
चांदी
1 साल की सदस्यता
$ 10.00
Eligible for Certification
and member benefits and subscription to the Voice.
पीतल
नहीं
शुल्क
Receives
subscription to the Voice.
कॉर्पोरेट
Sponsorship Levels
हीरा
प्रायोजन
$ 10,000
प्रति वर्ष
सीमित
to a total of 500 companies. Name and Logo displayed on
IAC website with link back to their organization. Company
name listed on Sponsor Page of IAC website, one member
of corporation eligible for lifetime membership certification,
member benefits and subscription to the Voice.
प्लेटिनम प्रायोजन $ करने के लिए $ 5,000 9,999 प्रति वर्ष Company name listed on Sponsor
Page of IAC website with link back to their organization,
subscription to the Voice.
सोने के प्रायोजन $ करने के लिए $ 2,500 4,999 हाँ प्रति Company name listed on Sponsor
Page of IAC website subscription to the Voice.
रजत प्रायोजन $ करने के लिए $ 1,000 2,499 प्रति वर्ष Company name listed on Sponsor
Page of IAC website subscription to the Voice
कांस्य प्रायोजन $ करने के लिए $ 100 999 प्रति वर्ष Company name listed on Sponsor
Page of IAC website subscription to the Voice.

We thank you for
your support of the IAC and remind you that the IAC is run
solely by volunteers. We invite you to become involved and
help us grow… Anyone who in interested in working long
hours for no pay please contact us for Volunteer Opportunities.
According to Martin Seligman in Authentic Happiness it was
discovered that philanthropic activity leaves the individual
feeling gratified and often they find themselves in the state
of FLOW.

 

  खुलासा
लोग खुद को

कोच
सुर्कियों मै…

मिच
Meyerson
छापेमार
मार्केटिंग कोच


mitch@gmarketingcoach.com

How trustworthy is Olymp Trade? Final Thoughts
क्या आपने कोचिंग की खोज की?

मैं 1985 के बाद से मनोवैज्ञानिक / परामर्शदाता / चिकित्सक रहा हूं,
इसलिए मुझे वहां 20 वर्षों का अनुभव है। जैसा मैं देख रहा हूं वैसा कोचिंग
यह मेरे द्वारा किए गए परामर्श कार्य का एक स्वाभाविक विस्तार था
दो दशकों के लिए। पांच साल पहले जो मैंने महसूस किया वह यह है कि मैं
आभासी हो सकता है, फोन और इंटरनेट पर काम करने के लिए, इसलिए
जहाँ मैं चाहता था, ठीक वहीँ रह सकता हूँ। मेरा बहुत सारा अनुभव
मैं परामर्श से सीखा कौशल से है।

क्या
व्यक्तिगत विकास कार्य आपने सफल होने में आपकी मदद करने के लिए किया
कोच के रूप में?
मेरे अपने व्यक्तिगत में
विकास, एक चिकित्सक के रूप में, मैंने अपना विकास कार्य किया
काउंसलर और थेरेपिस्ट के साथ, 80 में वापस। अगर तुम नहीं
अपना काम करो, तुम एक कोच के रूप में अप्रभावी रहोगे, क्योंकि
अपने स्वयं के अन-सुलझाए गए मुद्दों को प्रोजेक्ट करना बहुत आसान है
ग्राहक और यह भी पता नहीं है।

क्या
कोच प्रशिक्षण आपके पास है?

मूल रूप से, कोचविले स्कूल ऑफ कोचिंग मेरा मुख्य रहा है
कोच प्रशिक्षण का क्षेत्र।

Do
आप एक कोचिंग विशेषता / आला है?

मेरी चुनौतियों में से एक यह है कि मैं एक उदार व्यक्ति हूं! मेरा वर्तमान
फोकस ऑनलाइन मार्केटिंग और गुरिल्ला मार्केटिंग कोचिंग पर है
कार्यक्रम। मेरे पास वास्तव में तीन मजबूत क्षेत्र हैं और यह मुश्किल है
एक पर ध्यान केंद्रित करने के लिए, लेकिन मुझे लगता है कि वे सभी जुड़े हुए हैं - आप
लोगों के साथ व्यवहार करना और सिद्धांतों का एक सेट मुझे अनुमति देता है
वहाँ प्रभावी है।

पूरा लेख के लिए क्लिक करें
यहाँ

 भुगतान किया है
विज्ञापन
होगा
आप अपने ग्राहकों को जल्दी और मज़बूती से पहचानने में मदद करना पसंद करते हैं
उनके काम में उनकी प्रेरणाएँ और उनकी प्रतिक्रियाएँ
और जीवन?

अगर आप का जवाब, "हाँ",
फिर हम आपको MAPP ऑन-लाइन कैरियर पर विचार करने के लिए आमंत्रित करते हैं
आकलन। प्रणाली सीधे-आगे और उपयोग में आसान है।
साथ ही, परिणाम कोच और क्लाइंट दोनों के लिए ऑन-लाइन हैं।

If
you're unsure, we invite each IAC member to experience
the MAPP Executive Level Assessment for themselves
– for f^ree!
You can get this 30+ page
analysis of your personal, vocational and educational
motivations by going to http://www.assessment.com/iac,
फिर विस्तृत कार्यक्रम निर्देशों के लिए यहां क्लिक करें पर क्लिक करें
and your f^r^e^e trial! You will need your IAC MEMBER
मूल्यांकन लेने के लिए आईडी नंबर।

F^r^e^e support is
offered through teleclasses, hosted by renowned coaches
Karen Whitworth and Al Reams. You learn how to navigate
MAPP वेबसाइट और एक लाइव प्रदर्शन का अनुभव
वास्तविक कोचिंग में MAPP परिणामों का उपयोग कैसे करें
परिस्थिति। MAPP टेलेट्रेनिंग कक्षाओं के लिए पंजीकरण करने के लिए,
करने के लिए जाना www.Assessment.com/CoachEnrollment
और जिस पाठ्यक्रम में भाग लेना चाहते हैं, उसके लिए साइन अप करें। Teletraining
classes take one hour, and are F^R^E^E to IAC Members.

MAPP
माह की टिप:

2.5 मिलियन MAPP से अधिक सदस्य आधार हैं
ऑन-लाइन विश्वसनीयता और वैधता डेटा उपलब्ध है
at www.assessment.com/iac.

  पकड़ भी
In on What's Most Important

पत्र
संपादक को

मेरा एक और दृष्टिकोण है
सेवा मेरे Jann
स्नाइडर
फिर से: कोच प्रशिक्षण।

कई घटक हैं
विषय और उसके पत्र दोनों के लिए।

पहला वह है जो मोटे तौर पर हो सकता है
कोचिंग प्रक्रिया कौशल सेट करार दिया। उदाहरण के लिए, संचार में,
इमारत का तालमेल, सुनना, पूछताछ, संवाद, प्रतिक्रिया,
संघर्ष शैली आदि को पहचानना; वयस्क की समझ
सीखने के सिद्धांतों, परिवर्तन, समस्या को सुलझाने के कौशल प्रक्रियाओं ... सभी
बुनियादी बातें जो प्रभावी कोचिंग को रेखांकित करती हैं। तब वहाँ
संदर्भ विशिष्ट कौशल हैं जो मायने रखते हैं।

कोचिंग का उदाहरण लें
एक बेकार कार्यकारी टीम। बशर्ते व्यक्ति काम कर सके
एक कारोबारी माहौल में, मैं कोच की समस्या को नहीं देख सकता
इस संदर्भ में एक मनोवैज्ञानिक भी है। यह हो सकता है कि
एक मनोवैज्ञानिक के रूप में पृष्ठभूमि ने व्यक्ति को सुसज्जित किया है
विशेष रूप से समझ के साथ अधिक प्रभावी कोच बनें
समूह की गतिशीलता। दूसरी ओर, मनोवैज्ञानिक है
व्यापार रणनीति और रणनीति पर टीम के कोच की संभावना नहीं है।

हम सभी कोचिंग से आते हैं
कुछ जहाँ ... जीवन / कार्य के प्रतिपादक, कौशल और ज्ञान।
कोच की विश्वसनीयता अक्सर किसी के पूर्व कार्य / जीवन से निकलती है
अनुभव, सफलताओं और ज्ञान और फिर कोचिंग के लिए संक्रमण।
कोच के रूप में सीखने के लिए आपके द्वारा चुने गए कौशल बहु-आयामी हैं।
संचार की बारीक बारीकियाँ सीखने के लिए आप एक विद्यालय जा सकते हैं
कौशल, आध्यात्मिकता के लिए एक और, गहरे मूल्यों के लिए एक और
प्रशिक्षण, आदि आप किस प्रकार के कोचिंग पर निर्भर करते हैं
में, मैं मार्टिन सेलिगमैन - प्रामाणिक खुशी कोचिंग देख रहा हूँ
कार्यक्रम आला प्रशिक्षण का एक उदाहरण है।

एक आकार सभी फिट नहीं है, और
कुछ कोच एमबीए के साथ कोचिंग में आने वाले हैं
पीएचडी और कुछ नहीं होगा। मायने यह रखता है कि कोच किसे चुनते हैं
कोचिंग का एक क्षेत्र जहां उन्हें कौशल ज्ञान की पुनरावृत्ति होती है
जो उनके कोच प्रशिक्षण की प्रशंसा करता है। सबसे महत्वपूर्ण बात वे
जागरूकता और यह जानने की क्षमता है कि वे क्या कर सकते हैं और क्या नहीं
करते हैं.

से संबंधित मार्शल
सुनार
... मेरी किताब के लिए, वह पेशे के लिए एक अच्छा उदाहरण है।

सादर

लिज़ बैरेट
embarrett.consulting@bigpond.com.au

© 2005
कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन