आईएसी आवाज ™

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आईएसी आवाज, खंड 2, संख्या 2 जनवरी 27, 2005

आईएसी आवाज, खंड 2, संख्या 2 जनवरी 27, 2005

खंड 2, संख्या 2 जनवरी 27, 2005
हमारे 7,725 सदस्यों के लिए भेजा

इस मुद्दे में:

   

साझा क्या है - आईएसी राष्ट्रपति से एक संदेश

    सहायक वातावरण डिजाइनिंग - आईएसी सदस्यता अपडेट

   

मिच Meyerson पर कोच स्पॉटलाइट - खुद के लिए लोग खुलासा

   

संपादक को पत्र - जो सबसे महत्वपूर्ण है पर honing


 

 

संपादक - मंडल


माइकल "कॉप" कूपर

कार्यवाहक संपादक
मुझसे बेहतर
प्रतिद्वंद्वी रणनीतियाँ


रुथ एन Harnisch
येागदान करने वाला संपादक
Thrillionaires.org


बारबरा मार्क पीएचडी
येागदान करने वाला संपादक
BarbaraMark.com

 






  क्या वहाँ साझा है

से एक संदेश बारबरा मार्क पीएचडी
राष्ट्रपति, कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन

BarbaraMark.com

इस वर्ष का समय हम में से कई हमारी प्राथमिकताओं की समीक्षा और हम आने वाले वर्ष में पूरा करने के लिए क्या करना चाहते हैं के बारे में कुछ निर्णय लेने है। आईएसी भी एक visioning प्रक्रिया में संलग्न है और मैं इसे आप में शामिल करना चाहते हैं! आप आईएसी अगले वर्ष से अधिक हो जाते हैं देखने के लिए क्या चाहते हैं? जो परिवर्तन आप आईएसी कर देखना चाहते हैं? कैसे हम आपको एक कोच के रूप में समर्थन कर सकते हैं? क्या आप IAC के लिए योगदान करना चाहते हैं? क्या विशेष प्रतिभा है कि आप आईएसी के साथ साझा करना चाहते हैं क्या है? 2005 IAC के लिए और कोचिंग व्यवसाय के लिए एक महान वर्ष बनाने के लिए मदद। कृपया मुझे अपने विचारों को ईमेल barbara@barbaramark.com.

गरमी से,


 
सहायक वातावरण डिजाइनिंग

से एक संदेश बारबरा Lemaire
आईएसी सदस्यता चेयर

अब आईएसी जगह में प्रमाणन प्रक्रिया है; एक प्रक्रिया है कि संसाधनों आईएसी और स्वयंसेवक घंटे के हजारों के लिए उपलब्ध का सबसे ले लिया, अपने बोर्ड के निदेशक अब विसंगतियों है कि पिछले वर्षों में 2 संगठन में अपनी जगह बनाई है में से कुछ पर एक नज़र लेने के लिए सक्षम हैं।

हमारा पहला काम सदस्यता के स्तर को फिर से परिभाषित और परिभाषा क्या प्रत्येक के साथ आता है के लिए किया गया था।

हम मानते हैं कि सूची के नीचे सही प्रतिनिधित्व करता है जो IAC इस समय हमारे सदस्यों के लिए पेशकश कर सकते हैं। जैसा कि हम सदस्यता के लाभों को आगे बढ़ने और प्रायोजन के पाठ्यक्रम हमारे साथ विकसित होगा।

व्यक्तिगत सदस्यता का स्तर
हीरा आजीवन सदस्यता
$ 1,000.00
500 नाम की कुल वेबसाइट पर सूचीबद्ध, प्रमाणन, सदस्य लाभ और आवाज के लिए सदस्यता के लिए पात्र तक सीमित है।
प्लैटिनम जेट
$ 100.00
नाम वेबसाइट पर सूचीबद्ध, प्रमाणन, सदस्य लाभ और आवाज के लिए सदस्यता के लिए पात्र - दिसंबर 31, 2005 के माध्यम से खोलें।
सोना 3 साल की सदस्यता
$ 25.00
प्रमाणन, सदस्य लाभ और आवाज के लिए सदस्यता के लिए पात्र।
चांदी 1 साल की सदस्यता
$ 10.00
प्रमाणन और सदस्य लाभ और आवाज के लिए सदस्यता के लिए पात्र।
पीतल
शुल्क नहीं
आवाज के लिए सदस्यता प्राप्त करता है।
कॉर्पोरेट प्रायोजकों के स्तर
डायमंड प्रायोजन प्रति वर्ष $ 10,000 500 कंपनियों के कुल तक सीमित है। नाम और लोगो को वापस उनके संगठन के लिए लिंक के साथ आईएसी की वेबसाइट पर प्रदर्शित किया। कंपनी का नाम आईएसी की वेबसाइट, निगम आजीवन सदस्यता प्रमाण पत्र, सदस्य लाभ और आवाज के लिए सदस्यता के लिए पात्र के एक सदस्य के प्रायोजक पृष्ठ पर सूचीबद्ध।
प्लेटिनम प्रायोजन $ करने के लिए $ 5,000 9,999 प्रति वर्ष कंपनी का नाम उनके संगठन, आवाज करने के लिए सदस्यता के लिए आईएसी वेबसाइट के प्रायोजक पृष्ठ पर सूचीबद्ध लिंक के साथ वापस आ गया।
सोने के प्रायोजन $ करने के लिए $ 2,500 4,999 हाँ प्रति कंपनी का नाम आवाज को आईएसी वेबसाइट सदस्यता की प्रायोजक पृष्ठ पर सूचीबद्ध।
रजत प्रायोजन $ करने के लिए $ 1,000 2,499 प्रति वर्ष कंपनी का नाम आवाज को आईएसी वेबसाइट सदस्यता की प्रायोजक पृष्ठ पर सूचीबद्ध
कांस्य प्रायोजन $ करने के लिए $ 100 999 प्रति वर्ष कंपनी का नाम आवाज को आईएसी वेबसाइट सदस्यता की प्रायोजक पृष्ठ पर सूचीबद्ध।

हम आईएसी के अपने समर्थन के लिए धन्यवाद और आपको याद दिलाना है कि आईएसी स्वयंसेवकों द्वारा पूरी तरह से चलाया जाता है। हम आपको शामिल हो जाते हैं और हमें बढ़ने में मदद ... जो किसी को भी कोई भुगतान के लिए लंबे समय तक काम करने में रुचि में स्वयंसेवक के अवसरों के लिए संपर्क करें करने के लिए आमंत्रित करते हैं। मार्टिन Seligman के अनुसार प्रामाणिक खुशी में यह पाया गया कि परोपकारी गतिविधियों को छोड़ देता व्यक्तिगत भावना gratified और अक्सर वे खुद के प्रवाह की स्थिति में पाते हैं।

 

  खुद के लिए लोग खुलासा

कोच स्पॉटलाइट पर ...

मिच Meyerson
गुरिल्ला विपणन कोच
mitch@gmarketingcoach.com


आप कोचिंग कैसे की खोज की थी?
मैं एक मनोवैज्ञानिक / परामर्शदाता / 1985 के बाद चिकित्सक से किया गया है, इसलिए मैं वहाँ के अनुभव के 20 साल था। कोचिंग के रूप में मैं देख रहा हूँ कि यह परामर्श काम मैं दो दशकों के लिए किया था के एक प्राकृतिक विस्तार था। क्या मैं पांच साल पहले एहसास हुआ कि मैं आभासी, फोन और इंटरनेट पर काम करने के लिए, इतना है कि मैं वास्तव में रहते हैं, जहां मैं चाहता था बन सकता है। मेरे अनुभव का एक बहुत skillset मैं परामर्श से सीखा से है।

क्या व्यक्तिगत विकास के काम तुमने क्या किया आप एक कोच के रूप में सफल बनने में मदद करने के लिए?
अपने स्वयं के व्यक्तिगत विकास में, जल्दी पर, एक चिकित्सक के रूप में, मैं सलाहकारों और चिकित्सक के साथ काम कर अपनी वृद्धि 80 में वापस किया था। आप अपने खुद के काम नहीं करते हैं, तो आप एक कोच के रूप में अप्रभावी हो जाएगा यह ग्राहक पर अपने खुद के संयुक्त राष्ट्र के सुलझ मुद्दों पर पेश करने के लिए बहुत आसान है और यह भी पता नहीं है।

क्या कोच प्रशिक्षण आप पड़ा है?
असल में, कोचिंग के CoachVille स्कूलों कोच प्रशिक्षण के अपने मुख्य क्षेत्र रहा है।

आप एक कोचिंग विशेषता / आला है?
मेरे चुनौतियों में से एक है कि मैं एक उदार आदमी हूँ है! मेरे मौजूदा फोकस ऑनलाइन विपणन और गुरिल्ला विपणन कोचिंग कार्यक्रम पर है। मैं वास्तव में तीन मजबूत क्षेत्रों में है और यह एक पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुश्किल है, लेकिन मुझे लगता है कि वे सभी जुड़े हुए हैं - आप लोगों के साथ काम कर रहे हैं और सिद्धांतों का एक सेट मुझे वहाँ प्रभावी होने के लिए अनुमति देता है।

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आप जल्दी से अपने ग्राहकों की मदद करने के लिए और मज़बूती से अपने काम और जीवन में उनकी मंशा और उनके aversions की पहचान करना चाहेंगे?

अगर आप का जवाब, "हाँ"है, तो हम MAPP ऑन लाइन कैरियर मूल्यांकन पर विचार करने के लिए आमंत्रित करते हैं। प्रणाली सीधे आगे और आसान करने के लिए इस्तेमाल होता है। इसके अलावा, परिणाम ऑन-लाइन दोनों कोच और ग्राहक के लिए कर रहे हैं।

च ^ ree के लिए - यदि आप अनिश्चित हैं, तो हम खुद के लिए MAPP कार्यकारी स्तर के आकलन का अनुभव करने के लिए प्रत्येक आईएसी सदस्य को आमंत्रित! आप के लिए जा रहा द्वारा अपने व्यक्तिगत व्यावसायिक और शैक्षणिक मंशा के इस 30 + पेज विश्लेषण प्राप्त कर सकते हैं http://www.assessment.com/iac, तो विस्तृत कार्यक्रम निर्देश और अपने च ^ आर ^ ई ^ ई परीक्षण के लिए यहां क्लिक करें पर क्लिक! आप आकलन लेने के लिए अपने आईएसी सदस्य आईडी नंबर की आवश्यकता होगी।

च ^ आर ^ ई ^ ई समर्थन teleclasses के माध्यम से की पेशकश की, प्रसिद्ध कोचों करेन Whitworth और अल Reams द्वारा आयोजित है। आप MAPP वेबसाइट नेविगेट और कैसे एक वास्तविक कोचिंग स्थिति में MAPP परिणामों का प्रयोग करने का एक जीवित प्रदर्शन का अनुभव करने के लिए सीख लो। MAPP Teletraining कक्षाओं के लिए रजिस्टर करने के लिए, पर जाएँ www.Assessment.com/CoachEnrollment और निश्चित रूप से आप में भाग लेने की इच्छा के लिए साइन अप। Teletraining कक्षाएं एक घंटे ले, और च ^ आर ^ ई ^ आईएसी सदस्यों को ई कर रहे हैं।

महीने के MAPP सुझाव:
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  जो सबसे महत्वपूर्ण है पर honing

संपादक के नाम चिठी

मैं करने के लिए एक दूसरे के परिप्रेक्ष्य Jann स्नाइडर फिर से: कोच प्रशिक्षण।

दोनों विषय और उसके पत्र के लिए घटकों के एक नंबर रहे हैं।

पहले क्या मोटे तौर पर कोचिंग की प्रक्रिया कौशल सेट में कहा जा सकता है। उदाहरण के लिए, संचार, निर्माण के संबंध, सुन, जांच, संवाद, राय, संघर्ष शैली आदि को पहचानने की; वयस्क शिक्षा के सिद्धांतों, परिवर्तन, समस्या को सुलझाने के कौशल प्रक्रियाओं ... सभी बुनियादी बातों है कि प्रभावी कोचिंग पिन की समझ। फिर, वहाँ संदर्भ विशिष्ट कौशल है कि बात कर रहे हैं।

एक dysfunctial कार्यकारी टीम को कोचिंग देने का उदाहरण लें। परंतु व्यक्ति एक कारोबारी माहौल में काम कर सकता था, मैं इस समस्या को नहीं देख सकता है, तो कोच भी इस संदर्भ में एक मनोवैज्ञानिक है। यह हो सकता है कि एक मनोवैज्ञानिक के रूप में पृष्ठभूमि व्यक्ति सुसज्जित किया गया है विशेष रूप से समूह की गतिशीलता की समझ के साथ एक अधिक प्रभावी कोच होने के लिए। दूसरी ओर, मनोवैज्ञानिक व्यापार रणनीति और रणनीति पर टीम के कोच के लिए की संभावना नहीं है।

हम सब कुछ है, जहां ... जीवन / काम expereince, कौशल और ज्ञान से कोचिंग के लिए आते हैं। अक्सर कोच को विश्वसनीयता एक की पूर्व काम / जीवन के अनुभव, सफलताओं और ज्ञान से उभर रहे हैं और उसके बाद कोचिंग के लिए संक्रमण। कौशल आप एक कोच के रूप में जानने के लिए चुन इसलिए बहुआयामी हैं। । यदि आप किसी अन्य आध्यात्मिकता के लिए, गहरी मूल्यों प्रशिक्षण, आदि के लिए एक और आप कोचिंग के लिए किस प्रकार के विशेषज्ञ के आधार पर संचार कौशल की महीन बारीकियों को जानने के लिए एक स्कूल के पास जा सकते हैं मैं देखना मार्टिन है Seligman - प्रामाणिक खुशी कोचिंग प्रोग्राम का एक उदाहरण है आला प्रशिक्षण।

एक आकार सभी फिट नहीं है, और कुछ डिब्बों एमबीए और पीएचडी के और कुछ नहीं होगा के साथ कोचिंग के लिए आने के लिए जा रहे हैं। क्या मायने रखता है कि कोचों जहां वे प्रासंगिक कौशल ज्ञान है कि उनके कोच प्रशिक्षण को बधाई देता है कोचिंग के एक क्षेत्र का चयन करें। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे जागरूकता और पता है कि वे और कुछ नहीं कर सकते कर सकते हैं क्या क्षमता है।

से संबंधित मार्शल सुनार... मेरी किताब के लिए, वह पेशे के लिए एक अच्छा उदाहरण है।

सादर

लिज़ बैरेट
embarrett.consulting@bigpond.com.au

© 2005 अंतरराष्ट्रीय कोचिंग की एसोसिएशन


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