आईएसी आवाज ™

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आईएसी आवाज, खंड 2, संख्या 6 मई 24, 2005

आईएसी आवाज, खंड 2, संख्या 6 मई 24, 2005

खंड 2, संख्या 6 मई 24, 2005
हमारे 8,214 सदस्यों के लिए भेजा

इस मुद्दे में:

   

साझा क्या है - आईएसी राष्ट्रपति से एक संदेश

    सहायक वातावरण डिजाइनिंग - पुस्तक समीक्षा: कोचिंग स्टार्टर किट
   

रौक्सैन होवे-मर्फी पर कोच स्पॉटलाइट - खुद के लिए लोग खुलासा

   

महानता eliciting - आईएसी के भविष्य के लिए आवश्यक स्वयंसेवक


 

संपादक - मंडल


माइकल "कॉप" कूपर

कार्यवाहक संपादक
मुझसे बेहतर
प्रतिद्वंद्वी रणनीतियाँ


रुथ एन Harnisch
येागदान करने वाला संपादक
Thrillionaires.org


बारबरा मार्क पीएचडी
येागदान करने वाला संपादक
BarbaraMark.com






  क्या वहाँ साझा है

से एक संदेश बारबरा मार्क पीएचडी
राष्ट्रपति, कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन

BarbaraMark.com

मुबारक मई, हर कोई! के रूप में हम अपने नए मिशन और दृष्टि में ले जाने के जीवन आईएसी पर अच्छा है। बहुत आपकी प्रतिक्रिया के लिए आप का बहुत बहुत धन्यवाद! हम संगठन के आगे आंदोलन के मजबूत ऊर्जा के बारे में उत्साहित हैं। मैं अपने तीन नए बोर्ड के सदस्यों का स्वागत करते हैं: डायने क्रॉस-स्टेटसन, पार्कर एंडरसन तथा ईसाई Mickelsen। हम अगले संस्करण में अपने BIOS शामिल होंगे। आपके संगठन - यह आप के लिए कदम और टीम को कोचिंग के इंटरनेशनल एसोसिएशन के भविष्य का निर्माण करेगा का हिस्सा बनने के लिए समय है!

गरमी से,


 
सहायक वातावरण डिजाइनिंग

किताब की समीक्षा करें द्वारा जेम्स आर ब्रैडी, पीएचडी
आईआरआईएस - अंतरराष्ट्रीय अनुसंधान और पूछताछ सेवाएं

कोचिंग स्टार्टर किट: सब कुछ आप शुरू करने और अपने कोचिंग अभ्यास का विस्तार करने के लिए पता करने की आवश्यकता

CoachVille.com (ww नॉर्टन और कंपनी, 2003) किताबचा, 348 पृष्ठों, $ 40.00

टिप्पणियाँ: इस 140 सामान्य दिशा निर्देशों, प्रपत्र, या डिजाइन और एक सफल प्रशिक्षण अभ्यास के प्रबंधन के लिए सुझावों की सूची पर की एक बहुत ही व्यावहारिक संग्रह है। सामग्री देर थॉमस लियोनार्ड और CoachVille समुदाय के अन्य सदस्यों द्वारा प्रदान की जाती है। (Http://www.coachville.com/)। पुस्तक 1-3 पेज वर्गों जो फोटोकॉपी और ग्राहक के हाथ के रूप में या कोच के लिए जाँच के रूप में उपयोग के लिए स्वरूपित कर रहे हैं में टूट गया है। किट, जो उन लोगों के लिए एक स्वास्थ्य चिकित्सा अभ्यास के लिए कोचिंग जोड़ रहे हैं, खरोंच से एक कोचिंग अभ्यास के निर्माण, या चल रहे एक कोचिंग अभ्यास ठीक ट्यूनिंग निशाना बनाता है। किट के पिछले भाग जबकि (अध्याय 9-11) ग्राहक को सफलता सलाह प्रदान करने पर केंद्रित है, सामग्री के कई लोग भी लाभ के कोच के लिए योजना बनाने में हो सकता है और उनकी खुद की प्रगति की समीक्षा कर सकते हैं। किट कोचिंग के मूल पहलुओं पर कई उपयोगी सुझाव भी शामिल है, लेकिन यह सामग्री पर एक पेशेवर मैनुअल होने का दावा नहीं करता है या विभिन्न व्यावसायिक या प्रमाणीकरण संगठनों (जैसे अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन के रूप में) के नियमों के अनुरूप करने के लिए। लाइसेंस या नैतिक कोड पर सवाल के साथ पाठकों को इस प्रकार कहा जाता है: "। ... उचित व्यावसायिक संगठनों से संपर्क करें, कोच के इंटरनेशनल एसोसिएशन (आईएसी) सहित" (पृष्ठ xv) को योग करने के लिए, कोचिंग स्टार्टर किट होना चाहिए एक लागत प्रभावी किसी भी टीम के कोच लगातार समीक्षा करने और उनके व्यवहार को अपग्रेड करने के लिए इच्छा के लिए निवेश।

कॉपीराइट पर एक चेतावनी: जबकि किट के बहुत स्पष्ट रूप से प्रजनन और सुझाव सूचियों और कोचों द्वारा रूपों और उनके ग्राहकों के उपयोग के लिए बनाया गया है, कॉपीराइट पृष्ठ निम्नलिखित बयान शामिल हैं: "इस पुस्तक से चयन पुन: पेश करने की अनुमति के बारे में जानकारी के लिए, के बारे में अनुमतियाँ, ww नॉर्टन और कंपनी, इंक 500 फिफ्थ एवेन्यू, न्यूयॉर्क, एनवाई 10110 करने के लिए "।

सार:

भाग I "कोचिंग अभ्यास डिजाइन 101" (अध्याय 1-3) बुनियादी कोचिंग सिद्धांतों और एक कोच बनने के लिए कारणों की चर्चा है, कैसे एक सफल प्रशिक्षण अभ्यास शुरू करने के लिए रूपरेखा, और एक ग्राहक के साथ पहले सत्र आयोजित करने के लिए सुझाव और रूपों प्रदान करता है। एक अनुभाग सूची "100 कुंजी अंक" मदद करने के लिए कोच एक प्रस्तुति, ब्रोशर या कोचिंग पर लेख तैयार करते हैं। एक एक पेज प्रश्नोत्तरी (पेज 17) पूछता है, "तुम एक कोच होना चाहिए?" और पाठकों यदि कोचिंग वास्तव में उनके लिए सही पेशा है उन्हें तय करने में मदद करने के लिए 15 बयान पर खुद को दर कर सकते हैं।

भाग द्वितीय "कोचिंग रखरखाव" (अध्याय 4-6), ग्राहक के लिए प्रभावी सेवाएं प्रदान करने के लिए एक लागत प्रभावी अभ्यास की स्थापना, और सही बाजार आला खोजने पर केंद्रित है। स्वरूपों या रूपों व्यापार की योजना (एक साल और पांच साल) और बजट तैयार करने के लिए प्रदान की जाती हैं। जाँच सूची इंटरनेट का उपयोग कर TeleClasses की पेशकश या एक आभासी विश्वविद्यालय शुरू करने में रुचि रखते कोच के लिए शामिल किए गए हैं।

भाग III "विपणन आपके अभ्यास" (अध्याय 7-8) की तैयारी और प्रचार या (इंटरनेट सहित) विभिन्न मीडिया के माध्यम से अपने प्रशिक्षण अभ्यास विज्ञापित करने के लिए सामग्री का उपयोग करने पर अधिक बारीकियों को प्रदान करता है। जाँच सूची और रूपों को भी सम्मेलनों, कार्यशालाओं, या व्यापार मेले की घटनाओं के प्रभावी प्रबंधन के लिए प्रदान की जाती हैं। किट एक प्रभावी वेबसाइट और वेबसाइट का उपयोग नियमित रूप से प्रसारित करने के लिए ई-समाचार या ई-सुझावों पर एक विस्तृत चेकलिस्ट के आयोजन के लिए पांच बुनियादी सुझाव भी शामिल है।

भाग चतुर्थ "अपने ग्राहक के लिए" (अध्याय 9-11) का आकलन करने में ग्राहक द्वारा इस्तेमाल के लिए कई कार्यपत्रकों और रूपों में शामिल हैं: (1) क्यों वे कोचिंग मदद की मांग कर रहे हैं, (2) क्या वे लक्ष्यों को हासिल करना चाहते हैं, और (3) कैसे अच्छी तरह से वे कोचिंग संबंध में प्रगति कर रहे हैं। विषय कवर में शामिल करने के लिए कैसे (1) व्यक्तिगत जरूरतों और लक्ष्यों को निर्धारित सुधार, (2), (3) का आकलन कोचिंग के लिए तैयार अनुवर्ती सत्र में किए गए समझौतों पर, और (4) नियमित रूप से मूल्यांकित विशिष्ट प्रगति कोचिंग संबंध में किए जा रहा है।

 

  खुद के लिए लोग खुलासा

कोच स्पॉटलाइट पर ...

रौक्सैन होवे-मर्फी, Ed.D.
roxanne@lifewisecoaching.com
LifeWise शिक्षण संस्थान

आप कोचिंग कैसे की खोज की थी?
मैं एक अंतःविषय क्षेत्र में 15 साल के बारे में है कि सकारात्मक मनोविज्ञान / कल्याण / अनुप्रयुक्त दर्शन और नेतृत्व के रूप में जाना जाता करने के लिए आ गया है के लिए कर दिया गया विश्वविद्यालय स्तर पर अध्यापन किया था। मैं पूर्णकालिक शिक्षण छोड़ने का फैसला किया है क्योंकि मैं "अंदर-बाहर से" मेरे जीवन जीने के लिए एक निरंतर पुल महसूस किया और उस का मतलब है कि कुछ जीवन में परिवर्तन की जरूरत थी। एक स्वतंत्र रूप में, मैं परामर्श शुरू करने और नेतृत्व, कल्याण, संचार और रिश्तों पर कार्यशालाओं दे रही है, लेकिन वे वास्तव में पटरी पर नहीं लग रहा था। मैं एक दोस्त और सहयोगी के साथ बात कर रहा था, और उसने कहा, "रौक्सैन, तुम क्यों एक कोच बनने नहीं है? यही कारण है कि आप वैसे भी करना है!" मैं क्या कोचिंग था पता नहीं था, इसलिए मैं यह खोज शुरू कर दिया, और पता चला कि वह सही था-मेरे जीवन के लिए बुनियादी दृष्टिकोण बहुत कोचिंग दर्शन और प्रक्रियाओं के साथ गठबंधन किया था। मुझे एहसास हुआ कि मैं स्वाभाविक रूप से मेरे शिक्षण में एक कोचिंग प्रक्रिया में शामिल किया है, और मैं पहले से ही जीवन और नेतृत्व के मुद्दे के साथ बहुत परिचित था।

क्या व्यक्तिगत विकास के काम तुमने क्या किया आप एक कोच के रूप में सफल बनने में मदद करने के लिए?
मैं होश में मेरे आत्म-विकास पर काम कर लंबे समय से पहले मैं एक कोच बने शुरू कर दिया। मध्य 80 है, मैं एक मुश्किल समय के माध्यम से चला गया, और कहा कि जब मैं गहरी अंदर तलाश शुरू कर दी है।

मैं कुछ समय के, जो मुझे मेरे रास्ते के लिए जिम्मेदारी लेने के लिए शुरू में मदद मिली लिए एक अद्भुत ज़ेन शिक्षक के साथ काम किया। मैं लगातार पढ़ने के लिए (कुछ कह सकते हैं "विज्ञापन nauseum"), स्टीफन लेविन, राम दास, Cheri ह्यूबर और दूसरों की तरह प्रामाणिक शिक्षकों के साथ retreats और कक्षाएं ले लिया, और कार्यस्थल गतिविधियों में आध्यात्मिकता में शामिल हो गया।

लेकिन यह एन्नीग्राम कि मैं मेरी सबसे बड़ी परिवर्तनों अनुभव की खोज के माध्यम से किया गया। और कहा कि इस दिन के लिए जारी है। मैं दो असाधारण शिक्षकों / लेखकों / क्षेत्र में शोधकर्ताओं, डॉन Riso और Russ हडसन के साथ व्यापक अध्ययन में शामिल होना भाग्यशाली रहा है।

क्या कोच प्रशिक्षण आप पड़ा है?
मेरे शिक्षण के माध्यम से एक-एक और समूहों में लोगों को (और पिछले अनुभव पुनर्वास में काम कर रहे) के साथ काम करने में अपने व्यापक पृष्ठभूमि की वजह से, मैं मैं और अधिक व्यापार उन्मुख मॉडल सीखना चाहता था फैसला किया है, तो मैं कॉर्पोरेट कोच यू से स्नातक की उपाधि

मैं एक बोल सर्किल सुविधा के रूप में प्रमाणित हो गया है, और एक Riso-हडसन एन्नीग्राम शिक्षक, के रूप में जो दोनों के बहुत मेरे कोचिंग को प्रभावित किया है।

कौन हो तुम को प्रशिक्षित किया है?
मैं दो डिब्बों के साथ विस्तारित औपचारिक कोचिंग संबंधों का आनंद लिया है: जनवरी मैरी डोर मुझे मेरे व्यापार के निर्माण में प्रशिक्षित और योएल Rothaizer महत्वपूर्ण व्यक्तिगत गतिशीलता पर मेरे कोचिंग में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी। और, मैं अपने व्यक्तिगत / व्यावसायिक चक्र में अभूतपूर्व डिब्बों के एक नंबर के लिए भाग्यशाली रहा हूँ। हम अक्सर अनौपचारिक प्रशिक्षण के माध्यम से एक दूसरे का समर्थन।

आप एक कोचिंग विशेषता / आला है?
मैं 3 कोचिंग आलों है:

  • एन्नीग्राम कोचिंग - मैं सीधा करने के लिए बहुत भाग्यशाली हूँ सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र के एन्नीग्राम संस्थान है, जो एक सहयोगी है Riso-हडसन एन्नीग्राम संस्थान के
  • midlife महिलाओं के लिए कोचिंग और परिवर्तनकारी retreats
  • कार्यकारी कोचिंग, मुख्य रूप से गैर लाभ में नेताओं के साथ, और अन्य मिशन उन्मुख संगठनों
  • जबकि मैं इसे एक औपचारिक आला विचार नहीं है, मैं अक्सर कोच "कोचों में प्रशिक्षण"
  जानने महानता

हम निम्नलिखित क्षेत्रों में स्वयंसेवक की मदद के लिए देख रहे आईएसी के भविष्य का निर्माण करने के लिए। आप नीचे दिए गए पदों में से किसी के लिए समय या प्रतिभा स्वयं सेवा में रुचि रखते हैं, पर ईमेल के माध्यम से आईएसी के अध्यक्ष बारबरा मार्क पीएचडी संपर्क कृपया barbara@barbaramark.com.

आईएसी आवाज विज्ञापन प्रबंधक - बेचें और आईएसी आवाज के लिए विज्ञापन का प्रबंधन। महान स्थिति! डिब्बे, विक्रेताओं और आईएसी आवाज संपादकीय बोर्ड के साथ बातचीत। सुनिश्चित करें विज्ञापन स्थान के लिए प्रत्येक माह के प्रकाशन के दो मुद्दों के लिए भर जाता है।

सदस्यता लाभ - उत्पादों और सेवाओं है कि आईएसी सदस्यता के लिए एक लाभ कर रहे हैं के विक्रेताओं के साथ रणनीतिक गठजोड़ के रूप में।

पीआर और मार्केटिंग - जब भी एक कोचिंग सवाल उठता पसंद का स्रोत बन गया और प्रेस विज्ञप्ति और आईएसी और अपने कार्यक्रमों के बारे में लेख के माध्यम से प्रेस के साथ संवाद बनाए रखने के लिए मीडिया और अन्य कोचिंग पेशेवर समूहों के साथ मजबूत संबंधों की स्थापना। एक सुसंगत स्पष्ट संदेश के रूप में आईएसी "ब्रांड" पेश - प्रत्येक समूह के साथ आंतरिक रूप से काम करते हैं।

अनुसंधान - लोगों को, जो कोचिंग उद्योग शोध कर रहे हैं के लिए एक क्लीरिंगहाउस की स्थापना और शोधकर्ताओं के लिए स्रोतों का एक ग्रंथ सूची का विकास।

स्वयंसेवी समन्वयक सामान्य सदस्यता में -Encourage स्वयंसेवा। स्वयंसेवकों के साथ संवाद बनाए रखने; विकास के माध्यम से उनके सवालों का, कोच टीमों का जवाब है, एक समय पर ढंग से कार्यों को पूरा करने के लिए स्वयंसेवकों को प्रेरित।

सदस्यता चेयर - आईएसी सदस्यता अक्सर हमें बुनियादी तकनीकी प्रश्न या सुझाव पूछ करने के लिए लिख - यह इस स्थिति में एक समय पर ढंग से सवालों का जवाब या सही बोर्ड के सदस्य के सवाल को आगे करने का काम है।


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