आईएसी आवाज, वॉल्यूम 4, अंक 107, मई 2015, परिसंचरण

संपादक से

लंबे समय से रेत समुद्र तट, यॉर्क ME
लंबे समय से रेत समुद्र तट, यॉर्क ME

सभी को नमस्कार,

आप में से कई शायद सहमत होंगे कि अप्रैल माह की एक बवंडर था! मैं स्कूल वर्ष दोनों एक छात्र और एक शिक्षक के रूप में लपेटकर कर रहा हूँ और मैं बहुत समय नीचे हवा नहीं पड़ा है। लेकिन उन दुर्लभ मुक्त क्षणों में, मैं नीचे खिड़कियों अपनी कार में रोल (हालांकि यह अभी भी केवल 50 डिग्री यहाँ है!) और समुद्र तट के साथ ड्राइव। वहाँ कुछ सागर हवा और शांत सूर्यास्त के बारे में बहुत भेदक है। यह निश्चित रूप से एक bittersweet महीना है और मैं आगे नई शुरुआत है कि मई में लाना होगा के सभी के लिए देख रहा हूँ। मुझे आशा है कि आप सभी रोमांचक चीजों के रूप में अच्छी तरह से करने के लिए तत्पर हैं!

इस महीने के समाचार और आईएसी के बारे में अद्यतन के साथ भरा है। चीजें तेजी से बढ़ रहे हैं और हम आप के साथ साझा करने के लिए उत्साहित कर रहे हैं! हमारे लेखकों को भी सामाजिक खुफिया के महत्व पर प्रकाश डाला, ग्राहक क्षमता को पहचानते हुए और आईएसी masteries का उपयोग। वहाँ मूल्यवान ज्ञान और आपको सोचना के लिए जानकारी का एक बहुत कुछ है!

पढ़ने के लिए धन्यवाद! क्या तुम कुछ आवाज में देखना चाहते है? किसी विशेष विषय आप को संबोधित करने के लिए हमें चाहते हैं? कृपया हमसे संपर्क करने में संकोच नहीं करते voice@certifiedcoach.org टिप्पणी, प्रश्न, घटना नोटिस, या लेख योगदान के साथ। हम हमेशा नए दृष्टिकोण के लिए देख रहे हैं और आप से सुनने के लिए तत्पर हैं।

श्रेष्ठ,
बेथ ऐन

बेथ एन मिलर

बेथ एन मिलर लेखन में एक एमएफए उम्मीदवार है और एक देशी नई Englander है। वह संपादन और उच्च शिक्षा के क्षेत्र में एक पेशेवर पृष्ठभूमि है, और कला में युवाओं के साथ काम करने में मज़ा आता। उसकी कहानियों ऑनलाइन और प्रिंट पत्रिकाओं में प्रकाशित किया है और वह नए रचनात्मक परियोजनाओं पर काम करने में सदा है।



Contents [show]

राष्ट्रपति से - विकी ZANINI
विकी रोमांचक आईएसी की घटनाओं पर हमें अद्यतन करता है और रोजमर्रा की जिंदगी में masteries खोजने के बारे में बोलती है।

सामाजिक खुफिया: क्यों यह मामला कोचिंग महारत हासिल है - मारिसा Afton
पूरी तरह से अपने ग्राहकों के साथ संबंधों में सामाजिक खुफिया के महत्व का पता लगाने के लिए जानें।

स्वामित्व के रास्ते: कैसे अपने ग्राहक की क्षमता का विस्तार करने के लिए - एड ब्रिटन
आप अपनी खुद की क्षमता का उपयोग कर रहे हैं और अपने ग्राहकों को प्रोत्साहित करने के लिए '?

लर्निंग करारों की परिवर्तन - नेटली टकर मिलर
नताली के शेयरों क्यों सीखना समझौतों पर जल्द ही एक नया नाम होगा: masteries व्यावसायिक विकास योजना।

लाइसेंसिंग समिति स्तंभ - चार्ली बोयर
प्रगति और आईएसी के भीतर आने वाले परिवर्तनों के बारे में कई अद्यतन।

आईएसी कोच 'पढ़ना क्लब
मई 21st पर टेरी Hase द्वारा होस्ट, चर्चा "चेकलिस्ट घोषणा पत्र"।

आईएसी पढ़ना क्लब की समीक्षा - मुकदमा Poucher
क्या विचार विमर्श कर रहे हैं जैसे की एक स्वाद के लिए, इस समीक्षा की एक आईएसी पढ़ना क्लब के सदस्य द्वारा लिखित बाहर की जाँच करें।

Bellingham अध्याय कोचिंग सैलून और मिक्सर घटना सूचना
आप Bellingham, वाशिंगटन के पास रहते हैं, इस घटना पर पढ़ने के लिए सुनिश्चित हो!

न्यू masteries व्यवसायी

न्यू लाइसेंस स्कूलों


राष्ट्रपति से
विकी ZANINI द्वारा
president@certifiedcoach.org

हर किसी को अभिवादन,

"एक असली बातचीत हमेशा एक निमंत्रण में शामिल है। आप में बताने के लिए वे जो कर रहे हैं या वे क्या चाहते हैं आप के लिए खुद को या खुद को प्रकट करने के लिए, किसी अन्य व्यक्ति को आमंत्रित कर रहे। "- डेविड व्हाइट

बातें मैं आईएसी समुदाय का हिस्सा होने के बारे में सबसे खजाने की एक बहुत से बातचीत और विचार विमर्श में भाग ले रहा है। कवि डेविड व्हाइट ने उपर्युक्त उद्धरण वास्तव में समृद्धि और उपहार है कि प्रशिक्षण प्रदान करता है कब्जा।

मैं विकास के हमारे बहुत ही निदेशक, एड ब्रिटन द्वारा सुविधा महारत Teleconference अप्रैल की मासिक पथ में भाग लेने का सौभाग्य प्राप्त हुआ था। Masteries के एक छात्र अपने आप को, और कोई है जो मेरे अपने masteries अध्ययन दल का नेतृत्व कर रहे हैं, यह महारत #2 लागू करने के लिए एक सम्मान की बात थी, मानता पुष्टि की है और ग्राहक की क्षमता का विस्तार। प्रतिभागियों में से एक ने टिप्पणी की कि आईएसी masteries वास्तव में इन teleconferences में होने वाली बातचीत में उसके लिए जीवन के लिए आया था। हम आपको मई में बातचीत में शामिल होने के लिए आमंत्रित करते हैं जब प्रवर्तन निदेशालय और आईएसी उपाध्यक्ष, पेपे डेल रियो महारत #3 लगे सुनकर चर्चा की।

आईएसी कोच पढ़ना क्लब एक बातचीत में शामिल होने के लिए एक और जगह है। 1pm पूर्वी समय: टेरी Hase, आईएसी कोषाध्यक्ष और अमेरिका / कनाडा क्षेत्रीय समन्वयक, 00 पर हर महीने के तीसरे गुरुवार को एक अलग किताब के बारे में बातचीत की सुविधा। यह हर किसी के लिए स्वतंत्र है! हमारे फेसबुक पेज पर जाएं https://www.facebook.com/coachesreadingclub अधिक जानने के लिए।

Sacramento के खिलाफ मुकदमा Poucher, कैलिफोर्निया हाल ही में एक किताब की समीक्षा प्रस्तुत की "सफलता के सिद्धांतों: कैसे से जहाँ आप के लिए तुम कहाँ जाना है, 10th वर्षगांठ संस्करण चाहते हैं पाने के लिए", जेनेट Switzer साथ जैक Canfield द्वारा। इस आईएसी कोच मार्च के लिए पढ़ना क्लब की किताब थी। जैसा कि मैंने उसकी समीक्षा पढ़ने मैं मदद नहीं कर सकता, लेकिन कैसे आईएसी masteries सिद्धांत का समर्थन करता है के बारे में सोचो: अपने जीवन के लिए 100% ले। इतनी उदारता बांटने के लिए धन्यवाद, मुकदमा,। बातचीत के इन प्रकारों में भाग लेने के लिए इच्छुक किसी के लिए, आईएसी पढ़ना क्लब में शामिल हो।

आप एक सीखने समझौते पर काम कर रहे हैं? यहाँ एक गतिविधि के लिए एक विचार है: अगली बार जब आप एक किताब पढ़ रहे हैं - आप भी एक पुराने पसंदीदा फिर से आना हो सकता है - अगर आप आईएसी masteries के किसी भी प्रदर्शन किया जा रहा की पहचान कर सकते हैं। यह उपन्यास या गैर कल्पना के साथ किया जा सकता है। इस के साथ ही फिल्मों के साथ काम करता है!

मैं एक बार किसी का कहना है कि जीवन एक बातचीत में होता सुना। आईएसी का एक हिस्सा होने के नाते वास्तव में एक अमीर और सार्थक बातचीत है और मैं आप के साथ साझा करने का आनंद यात्रा।

आभार के साथ,
विकी

विकी ZANINI

विकी ZANINI विकी ZANINI कोचिंग और प्रशिक्षण के संस्थापक है। एक प्रमाणित समग्र जीवन के कोच के रूप में, वह व्यक्तियों और समूहों ने नई संभावनाएं पैदा, व्यक्तिगत प्रभाव को बढ़ावा देने, और अर्थ और मन की शांति की एक गहरी भावना का अनुभव करने के लिए तैयार हैं के साथ काम करता है। वह कोचिंग व्यक्तिगत विकास, स्वयं की देखभाल, रचनात्मकता, और अंतर्ज्ञान में 15 साल के लिए समूहों और कार्यशालाओं के अग्रणी रहा है। पर उसकी वेबसाइट पर जाएँ www.vickizanini.com.


सामाजिक खुफिया: क्यों यह मामला कोचिंग महारत हासिल है
मारिसा Afton द्वारा

मध्य सत्र में दो कोचों की कल्पना कीजिए, प्रत्येक उनके संबंधित ग्राहक की प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण मोड़ का सामना करना पड़।

कोच #1 धीरे चर्चा की प्रगति मार्गदर्शक है: उसके ग्राहक अपने जीवन में एक महत्वपूर्ण संबंध के साथ एक मौजूदा संघर्ष के बारे में बात कर रही है। कोच #1 सक्रिय रूप से उसके ग्राहक के मैच के लिए, अपने विकल्पों को सोचने और अपने विचारों के साथ आने के लिए उसे ग्राहक के लिए अंतरिक्ष और चुप्पी की इजाजत दी उसके मुखर स्वर और तेज नियमन, उसके ग्राहक को सुन रहा है। सत्र के अंत में, उसके ग्राहक एक स्पष्ट लक्ष्य और कार्य योजना, प्लस आत्मविश्वास इसे निष्पादित और सफलता हासिल करने की जरूरत है।

कोच #2 भी ग्राहक को आकर्षक रूप में वह एक महत्वपूर्ण मुद्दा वह अपनी हीनता व्यापार के साथ चल रहा है के माध्यम से बात करता है। कोच #2 उसके ग्राहक unstuck बनने में मदद करने के प्रयास में सलाह देने के लिए शुरू होता है, वह महत्वपूर्ण संकेत है कि संकेत मिलता है कि वह कोचिंग सत्र की दिशा पर नियंत्रण खो रही है याद आ रही है उस पर बात करने के लिए शुरू होता है। उसके ग्राहक अधिक निराश हो जाता है, उसकी अपनी सोच muddled है, और वह बंद करने के लिए शुरू होता है। सत्र के अंत तक, दोनों ग्राहक और कोच क्यों अधिक प्रगति नहीं किया गया था के बारे में भ्रमित कर रहे हैं, और दोनों के परिणाम से निराश हैं।

सामाजिक खुफिया: इन दो कोचिंग शैलियों के बीच स्पष्ट विचलन के अलावा, एक तत्व कोचिंग अक्षमता और कोचिंग महारत के बीच अंतर के रूप में बाहर खड़ा है।

सामाजिक खुफिया सामाजिक विज्ञान अनुसंधान और मनोविज्ञान है कि कितनी अच्छी तरह हम दूसरे पल में जा रहा है और तदनुसार जवाब की आंतरिक स्थिति है गेज करने में सक्षम हैं के लिए बोलती का क्षेत्र है। हाल के वर्षों में, सामाजिक खुफिया कई निजी और पेशेवर सेटिंग में अपनी लोकप्रिय का उपयोग बढ़ जाती है के रूप में मुख्यधारा बन गया है। हम अध्ययन और कैसे हम विभिन्न स्थितियों, सामाजिक खुफिया में हमारे व्यक्तिगत भावनाओं का प्रबंधन के अभ्यास के रूप में भावनात्मक खुफिया के बारे में सोच रहे हैं, तो सीधे शब्दों में कहें कैसे हम अपने आप को अन्य लोगों के संबंध में प्रबंधन करने के लिए बोलता है, प्लस जटिल सामाजिक स्थितियों से निपटने में कौशल के अपने स्तर पर । यह सामाजिक बुद्धि के लिए हमारी क्षमता है, और हमारे इसे मजबूत करने की क्षमता की इस समझ है, कि प्रशिक्षकों को प्रशिक्षण महारत की ओर अपनी यात्रा में से लाभ के लिए खड़े हो जाओ।

एक मानसिक विज्ञान के नजरिए से मनुष्य सामाजिक होना मुश्किल-तार कर रहे हैं। हमारे दिमाग विशेष न्यूरॉन्स (बुलाया "दर्पण न्यूरॉन्स") जिसका बहुत काम यह भावना और हमारे वातावरण में दूसरों के लिए प्रतिक्रिया करने के लिए है होते हैं। सामाजिक तंत्रिका विज्ञान का प्रदर्शन किया है अच्छे सामाजिक खुफिया होने के लिए एक जैविक जरूरी है कि वहाँ: बेहतर है कि हम पढ़ने में कर रहे हैं और हमारे आसपास के लोगों की भावनात्मक राज्यों की व्याख्या है, और अधिक संभावना है कि हम कैसे प्रतिक्रिया और प्रतिक्रिया करने के बारे में जल्दी निर्णय लेने में सक्षम हो जाएगा तरीके है कि सभी को फायदा होगा।

लेकिन सामाजिक बुद्धि के लिए कड़ी मेहनत से तारों होने प्रवीणता की गारंटी नहीं है। अधिक नहीं की तुलना में अधिक संभावना है, हम में से हर एक समय था जब हम कोई है जो तानाशाही सामाजिक खुफिया का प्रदर्शन नहीं किया था के साथ एक बातचीत के अंत पर प्राप्त किया गया है याद कर सकते हैं। कोच के रूप में यह हमारे behooves इस कौशल विकसित करने के लिए। हमारे कोचिंग बातचीत - और ग्राहक सफलताओं - इस पर निर्भर हो सकता है। एक बहुत ही वास्तविक जिस तरह से हम प्रभावित करती है कि कैसे हमारे ग्राहकों को लगता है, जिस तरह से वे हमें करने के लिए जवाब है, और जिस तरह से वे अपने कोचिंग चुनौतियों का दृष्टिकोण, सकारात्मक और नकारात्मक दोनों में। अनुसंधान यह भी है कि हम कर सकते हैं 'पकड़' अन्य लोगों की भावनाओं को दिखाया गया है: अगर हम कभी पर बोले किया गया है या गलत तरीके से इलाज किया गया और यह हमारे खुद के दृष्टिकोण या व्यवहार को प्रभावित करता है, हम 'पकड़ा' है किसी और की भावनात्मक स्थिति। इसका मतलब है कि अगर हम संयुक्त राष्ट्र केन्द्रित, स्पष्ट नहीं कर रहे हैं, एक एजेंडा है, या हमारे सत्र से ख़ाली कर रहे हैं, हमारे ग्राहकों को प्रतिकूल हमारे भावनात्मक स्थिति से प्रभावित किया जा सकता है (और सबसे अधिक संभावना भी बूझकर क्यों समझ में नहीं होगा)।

कोचिंग masteries के कई परोक्ष रूप से सामाजिक खुफिया के एक उच्च डिग्री व्यायाम करने के लिए एक की जरूरत मतलब। "उपस्थिति में प्रसंस्करण" "की स्थापना और विश्वास का रिश्ता बनाए रखने" (महारत #1), "सगाई सुन" (महारत #3), (महारत #4) और "जाहिर" (महारत #5) फ्लेक्स के लिए प्रत्येक प्रस्ताव के अवसरों क्षण से हमारे ग्राहक पल के लिए - बजाय प्रतिक्रिया - हमारे सामाजिक खुफिया मांसपेशियों और प्रतिक्रिया करने के लिए चुनें।

हमारे ग्राहक के भीतर भावनात्मक राज्य पढ़ सकते हैं और उसी के अनुसार हमारे प्रतिक्रियाएं व्यवस्थित करने की क्षमता - - एक "सामाजिक रडार" में सुधार है कि हम चाहते कोचिंग महारत के अगले स्तर को प्राप्त करने में महत्वपूर्ण है। (उपर्युक्त कोचिंग masteries में सफलता की माप ई-पुस्तक के माध्यम से सुलभ की समीक्षा यहाँ) सीधी दिशा निर्देशों और कैसे आप इस महत्वपूर्ण कौशल को मजबूत कर सकते हैं पर सुराग प्रदान करता है।

एक कोच जो अपने या अपने सामाजिक बुद्धि का विकास करने के लिए काम किया है सकारात्मक तरीके कोचिंग घंटे परे स्थायी प्रभाव है कि में ग्राहकों को प्रभावित करने की उम्मीद कर सकते हैं। भावनात्मक विनियमन, स्पष्टता और centeredness (परिष्कृत सामाजिक खुफिया के सभी पहलुओं) के लिए हमारी क्षमता दूसरों ध्यान केंद्रित करने के लिए सक्षम हो जाएगा के बाद से, समस्या को हल करने और अपने बारे में बेहतर महसूस करते हैं, यह ग्राहक और कोच के लिए एक जीत हो जाता है। अच्छी खबर यह थोड़ा अभ्यास के साथ, किसी को भी उनके सामाजिक खुफिया क्षमताओं में सुधार के लिए और खुद के लिए और दूसरों के लिए लाभ लेने सकते हैं, है।

मारिसा Afton

मारिसा Afton संज्ञानात्मक परिवर्तन अवधारणाओं, Inc, एक प्रबंधन परामर्श संज्ञानात्मक मनोविज्ञान और तंत्रिका विज्ञान सकारात्मक संगठनात्मक परिवर्तन को प्रभावित करने के लिए एकीकृत करने में विशेषज्ञता फर्म में एक भागीदार है। एक मांग के बाद कार्यकारी कोच, मारिसा बड़े पैमाने पर दुनिया भर में फॉर्च्यून 500 कंपनियों के नेताओं के साथ काम किया है, की मदद से उन्हें सामाजिक खुफिया और अन्य परिवर्तनकारी नेतृत्व कौशल को लागू उनकी टीमों और अधीनस्थों के साथ अधिक प्रभावी बनने के लिए। मारिसा भी आईएसी के साथ एक संस्थापक सदस्य है।


स्वामित्व के रास्ते: विस्तार के लिए हमारे ग्राहक के संभावित (महारत #2)
एड ब्रिटन द्वारा

विस्तार संभावित महारत एक कुंजी "उनका कहना मूल्य" है। संभावित बस का अर्थ क्या अगर हमारी पूर्ण क्षमताओं को अच्छी तरह से लगे हुए हैं पूरा किया जा सकता है। यह क्षमता, ताकत और संसाधनों के पते, एक व्यक्ति को प्राप्त करने में पर आकर्षित करने के लिए है। एक कोर दृष्टिकोण है कि हम ले जा सकते हैं पहचान करने के लिए हमारे ग्राहक की मदद करने के लिए है मौजूदा क्षमता।

लगभग हर कोई अपने या अपने मौजूदा संभावित underestimates। उदाहरण के लिए, हम पहचान नहीं है क्या काटने आकार, लगातार, नियमित रूप से प्रयास के साथ समय पर पूरा किया जा सकता है।

मैं लगातार प्रयास के बारे में बात करने के लिए इस सादृश्य की तरह: पानी की एक बूंद भी विचार करें। एक बहुत छोटी राशि - इसकी मात्रा 0.05 बारे मिलीमीटर है। यहां तक ​​कि नीचे कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं है - तो एक बूंद हर दूसरा एक 5 लीटर बाल्टी में dripped, एक मिनट के बाद वहाँ बाल्टी में पानी का एकमात्र 3 मिलीलीटर हो जाएगा। एक घंटे के बाद, वहाँ बाल्टी में 180 मिलीलीटर हो जाएगा, और कहा कि अभी पक्षों को ले जाए बिना नीचे कवर हो सकता है। यदि आप बाल्टी में पानी टपकता के आरोप में थे, तो आप समझ नहीं पा रहा कि आप कहीं भी कभी नहीं मिलेगा लगता है कि हो सकता है, खासकर यदि आप वाष्पीकरण की दर में फैक्टर! हालांकि, अगर आप पूरे दिन और पूरी रात कायम है, तो आप लगभग एक पूरी बाल्टी होता! आप एक साल के लिए रखा जा रहा है, तो आप पानी के साथ 315 बाल्टी भरने के लिए होगा।

लगातार, undistracted प्रयास एक दुर्लभ वस्तु है, लेकिन यह परिणाम है कि चकित प्राप्त कर सकते हैं। एक तरीका यह है कि हम मदद कर सकते हैं हमारे ग्राहक के समझने के लिए वे क्या हासिल कर सकते गणित करने के लिए है। एक लेखक के लिए, उदाहरण के लिए: कितना समय आप ले करता है एक पृष्ठ लिखने के लिए? (कहते हैं, एक घंटे।) कब तक यह तुम ले लो अपनी 300 पेज की किताब लिखने के लिए होता है, यदि आप एक घंटे एक दिन मिल गया? (एक साल)। यही कारण है कि संभावित है।

एक माता पिता के एक बच्चे तक पहुंचने के लिए जरूरत के लिए: क्या आपके बच्चे को वास्तव में पसंद करता है? (डोनट) एस। आप अपने बच्चे के साथ डोनट्स कैसे साझा कर सकता है? (हम एक डोनट कैफे सिर्फ 10 मिनट की दूरी पर है।) कितनी बार आप उसे एक सप्ताह में ले सकता है? (दो बार)। मुझे बताओ, अगर तुम उसे दो बार छह महीने के लिए एक सप्ताह में ले लिया, कैसे है कि अपने रिश्ते को प्रभावित करेगा? यही कारण है कि संभावित है।

कौन जानता है कि आप अपनी पदोन्नति पाने के लिए क्या करने की जरूरत: कर्मचारी जो एक पदोन्नति चाहता करने के लिए? (मेरे मालिक)। कैसे अपने मालिक को जवाब अगर आप उससे पूछा कि कैसे आप अपने कैरियर में अगले कदम के लिए तैयार करने की आवश्यकता होगी? (वह मुझे बताने चाहते हैं।) कितनी बार आप इसके बारे में उसके साथ सहज बोल महसूस होगा? (सप्ताह मेँ एक बार)। यदि आप छह महीने के लिए एक सप्ताह में एक बार इसके बारे में उससे बात की, तो क्या होगा? (यकीन के लिए, मैं बढ़ावा देने के लिए तैयार हो जाएगा।) यह संभावित है।

कई अन्य प्रकार के और क्षमता का स्रोत हैं। क्षमता की तरह "एक समय में एक बूंद" लगभग हर इरादा के लिए लागू है, और पैदावार वास्तव में अप्रत्याशित परिणाम है।

अपने कोचिंग क्षमता का विस्तार करने के लिए, कोचिंग तीनों अभ्यास करने के लिए आप पढ़ आईएसी आवाज से कोचिंग के बारे में क्या सीख स्वामित्व के रास्ते में हमारे साथ। संपर्क path@certifiedcoach.org.

एड ब्रिटनएड ब्रिटन एक कैरियर और नेतृत्व के कोच जो कैलगरी, कनाडा में रहती है। उन्होंने यह भी विकास के निदेशक के रूप में कार्य करता है और आईएसी महारत कोचिंग तीनों कार्यक्रम के लिए पथ ले जाता है। एड भौतिक विज्ञान में एक पृष्ठभूमि, प्रौढ़ शिक्षा और नेतृत्व के विकास में है। 10 साल के लिए चीन में रहने के बाद, एड एक कनाडाई सर्दी और क्रॉस कंट्री स्कीइंग के लिए आगे लग रहा है! आप पथ में भाग लेने के लिए कोचिंग तीनों कार्यक्रम महारत के लिए करना चाहते हैं, पर एड संपर्क कृपया ed.britton@certifiedcoach.org.




लर्निंग करारों की परिवर्तन
नेटली टकर मिलर, एमएमसी द्वारा

आईएसी लर्निंग समझौतों पर जल्द ही एक और नाम है, एक ऐसा नाम है जो बेहतर प्रयोजन, आशय और आईएसी कोचिंग Masteries® के माध्यम से कोचिंग विकास का समर्थन करने का समग्र प्रक्रिया को दर्शाता होगा।

नई आगामी वेबसाइट के साथ संक्रमण कैसे अपने विस्तार गहराई के लिए इस योजना बनाने के रूप में एक कोच एक अमूल्य उपकरण हो सकता है के बारे में अधिक विवरण सहित, masteries व्यावसायिक विकास योजना होगी।

इस प्रक्रिया में, अपनी स्थापना के बाद से (देखें यहाँ), सच सभी कोच प्रशिक्षण / सीखने दृष्टिकोण (सबसे विशेष रूप से, आत्म निर्देशित सीखने का सम्मान करने का आईएसी के दर्शन के रहने के लिए प्रतिबद्ध किया गया है।) आईएसी उनके कोच पर पूरा भरोसा पता है कि उनके खुद के कोचिंग का बहुत अच्छा हित में है विकास। इसलिए, सतत शिक्षा घटक सबसे उचित रूप से, आप के द्वारा सूचित किया जाता है के रूप में आप व्यक्ति अपने व्यावसायिक और व्यक्तिगत विकास के लिए जिम्मेदार हैं।

साथ कि दिमाग में, हम जानते हैं कि जब अपने masteries व्यावसायिक विकास योजना तैयार की सराहना करता हूँ आप समर्थन किस तरह करना चाहते हैं। क्या मदद मिलेगी आप और अधिक आत्मविश्वास महसूस, क्या मदद मिलेगी आप बेहतर रूप में आप अपने वार्षिक प्रस्तावों को पूरा करने के लिए तैयार कैसे इन योजनाओं को अपने विकास का समर्थन कर सकते हैं समझने के लिए?

अपने विचारों को सबसे का स्वागत कर रहे हैं, एक टिप्पणी यहाँ पोस्ट, या कम से मुझे एक ईमेल भेजने के द्वारा LeadCertifier@certifiedcoach.org.

मैं तुम्हें बाहर तक पहुँचने के लिए आप कोई प्रश्न, सुझाव या बस नमस्ते कहने के लिए चाहते हैं प्रोत्साहित करते हैं!


आप में एक सवाल है कि आप certifiers पूछना चाहूँगा है? अपने सवाल यहाँ जमा करें: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

नेटली टकर मिलर, एमएमसी, लीड प्रमाण और आईएसी पर एक प्रमाणित परीक्षक, साथ ही विगत अध्यक्ष हैं। नेटली Ageless-Sages.com प्रकाशन के संस्थापक (हैwww.ageless-sages.com), और साहित्यिक शैली के निर्माता, पुरूषों के लिए चित्र पुस्तकों ™

कृपया पर आईएसी कोचिंग masteries अपने सवाल भेज® और करने के लिए प्रमाणीकरण की प्रक्रिया certification@certifiedcoach.org.


समिति कॉर्नर लाइसेंसिंग
चार्ली बोयर द्वारा

लाइसेंसिंग समिति मासिक पूरा करने के लिए लाइसेंस फीस, आवेदन प्रक्रिया और आवश्यकताओं, चर्चा और लाइसेंस आवेदन की स्वीकृति, और अन्य मुद्दों के रूप में वे पैदा से बजट आय सहित संबंधित विषयों की एक किस्म पर विचार करने के लिए जारी है। हम एक खुला, लचीला एजेंडा है, और हमारी बातों को हमेशा जीवंत और उत्पादक हैं।

हम नए और नवीकरण लाइसेंस कि "सांसद" पदनाम अब licensure के लिए एक न्यूनतम आवश्यकता है के लिए आवेदकों को याद दिलाना चाहता हूँ। जब एक आवेदन प्रस्तुत की है, समिति सत्यापित करने के लिए कि एक आवेदक आईएसी के एक सदस्य, आईएसी लिखित परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है, और एक सीखने समझौते प्रस्तुत कर दी है की आवश्यकता होगी।

आधे से अधिक हमारे कुल लाइसेंसधारियों ताइवान, हांगकांग, और ऑस्ट्रेलिया के रूप में विविध स्थानों से अन्य लोगों के साथ, स्पेनिश बोलने वाले देशों से हैं। बेहतर होगा कि हम हमारे लाइसेंसधारियों जिसका प्रमुख भाषा अंग्रेजी के अलावा अन्य सेवा करने के तरीके विकसित करने के लिए काम कर रहा है। हम जाने के लिए एक तरह से है, लेकिन हम मानते हैं कि हम प्रगति का एक अच्छा सौदा बना दिया है पेपे डेल रियो के द्विभाषी क्षमताओं के लिए धन्यवाद। समिति वास्तव में कम से कम एक सदस्य हैं, जो स्पेनिश और अंग्रेजी हमें सहायता के लिए दोनों में धाराप्रवाह है की जरूरत है। आप योग्य और लाइसेंसिंग समिति पर आईएसी की सेवा में रुचि रखते हैं, हमें नीचे ईमेल लिंक के माध्यम से संपर्क करें।

हमारे हाल ही में काम प्रक्रियाओं और licensure के लिए आवश्यकताओं के एक नंबर का स्पष्ट का एक बहुत शामिल किया गया है। "सांसद" पदनाम, ऊपर उल्लेख किया है, इन प्रयासों का एक उदाहरण है। क्या हमने पाया है कि एक बात स्पष्ट आम तौर पर दूसरे की ओर जाता है, और इसलिए हमारे अगले प्रमुख कार्य की समीक्षा करने और लाइसेंसिंग हैंडबुक कि आईएसी की वेबसाइट से सुलभ हो जाएगा संशोधित करने के लिए किया जाएगा।

2011 के बाद से, पेपे डेल रियो लाइसेंसिंग समिति की अध्यक्षता की है, लेकिन वह जल्द ही एक और भूमिका में आईएसी की सेवा के लिए समिति को छोड़ दिया जाएगा। देब चिशोल्म अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए सहमत हो गया है और संक्रमण के इस समय के दौरान पेपे के साथ मिलकर काम कर रहा है। एक विशाल शुक्रिया! इस समिति में उनके शानदार काम के लिए पेपे के लिए!

समिति के सदस्यों पेपे डेल रियो, देब चिशोल्म, और चार्ली बोयर आपके सुझावों और टिप्पणियों का स्वागत करते हैं। संपर्क में लाइसेंसिंग समिति licensing@certifiedcoach.org.


चार्ल्स बॉयर, एड। डी।, (चार्ली), बीसीसी, सीएमसी (आईएसी), सी-स्टार कोचिंग के संस्थापक हैं, जो नए नेताओं के लिए एक मूल्य-उन्मुख अभ्यास है, और टीम 412 प्रोजेक्ट के निर्माता, एक वेब-आधारित नेतृत्व है। विकासीय कार्यक्रम।



आईएसी कोच पढ़ना क्लब
क्लब के साथ जुड़ें बातचीत में शामिल हों

तिथि: गुरुवार, मई 21st, 2015
समय: 1: 00 बजे (पूर्वी मानक समय)
टेरी Hase: द्वारा होस्ट
अधिक जानकारी: यहाँ
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मई के लिए किताब है चेकलिस्ट मेनिफेस्टो अतुल गवांडे द्वारा:

क्या होगा यदि आधुनिक दुनिया भर में यह कैसे शीर्ष कलाकारों को अपनी नौकरी से संपर्क किया है एक हिला अप की जरूरत है? क्या हुआ अगर यह एक सूची के रूप में सरल था? यह आवश्यक पढ़ें किसी और के साथ काम कर रहे हैं, या दूसरों की मदद करने के लिए अपने सबसे अच्छा परिणाम प्राप्त करने के लिए है (और जो भी अपने स्वयं के जीवन में एक ही उन्हें कर रही हो सकता है।)

पढ़ना क्लब का एक बड़ा हिस्सा बनना चाहते हैं? हमारे पढ़ने क्लब सुविधा, टेरी Hase, यह भी एक सह-सुविधा, मज़ा में शामिल होने पुस्तक चयन, और लेखक आउटरीच के साथ मदद करने के लिए लग रही है। आप पुस्तक प्रेमी, और मज़ा प्यार स्वयंसेवक कर रहे हैं, कि इस काम के लिए एकदम सही है? टेरी संपर्क करें अब: Treasurer@certifiedcoach.org


की समीक्षा सफलता के सिद्धांतों: कैसे से तुम कहाँ हो तुम कहाँ हो सकता है, 10th वर्षगांठ संस्करण चाहते होजेनेट Switzer साथ जैक Canfield द्वारा
मुकदमा Poucher द्वारा समीक्षा

सिद्धांत 1: अपने जीवन के लिए 100% ले लो

इस सिद्धांत का सामना करने से करीब एक साल पहले, मैंने बारह-चरणीय कार्यक्रम में सीखा था कि "दोषपूर्ण खेल" को कैसे रोका जाए। हालांकि, मैं अभी भी सीखने की प्रक्रिया में था कि मैं अपने जीवन की ज़िम्मेदारी कैसे उठाऊं की पहली प्रति सफलता के सिद्धांतों। मैं सुरक्षित रूप से कह सकते हैं कि उस किताब कैसे मैं अपने जीवन के लिए 100% की जिम्मेदारी ले जा सकते हैं और वास्तव में एक जीवन मैं का एक हिस्सा होना चाहते हैं बनाने के लिए मुझे के रूप में स्पष्ट निर्देश देकर बेहतर करने के लिए मेरे जीवन बदल गया है।

चीजें हैं जो इस किताब को इतना शक्तिशाली बनाने में से एक कहानियों है। प्रत्येक सिद्धांत है जो कि विशिष्ट सिद्धांत को अपने जीवन को बेहतर बनाने के लिए इस्तेमाल किया है असली लोगों में से एक या एक से अधिक कहानियों से यह साफ है। आप अपने प्रशिक्षण अभ्यास के माध्यम से जारी है, मुझे लगता है कि आप इन कहानियों में अपने ग्राहकों को मिलेगा शर्त करने के लिए तैयार हूँ। हम सब वहाँ रहा है, और यहाँ हमें वहाँ से बाहर निकलने में मदद करने के लिए सही किताब है है। प्रत्येक अध्याय बाहर रखी है कि कैसे अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए अपने जीवन में सिद्धांत लागू करने के बारे में स्पष्ट कदम देने के लिए।

जो पहले से ही इस किताब के साथ परिचित हैं के लिए, मैं अत्यधिक इस 10th वर्षगांठ संस्करण के लिए अद्यतन करने की सिफारिश। नई कहानियों और विचारों में कहानियाँ हैं और भाग VI: डिजिटल दुनिया में सफलता मेरे लात और एक ब्लॉगर और सोशल मीडिया में भागीदारी करने के लिए कागज और कलम से अपने संक्रमण में ज्ञान की शुरुआत में चिल्ला घसीटा गया है।

हमारे पुस्तक क्लब के सदस्यों के भाग लेने की सब सहमत थे कि इस पुस्तक के कोच के लिए एक संदर्भ के रूप में उपयोगी है, के रूप में एक पुस्तक ग्राहकों के साथ के माध्यम से काम करने के लिए, और आत्म विकास के लिए एक अच्छा पुस्तिका के रूप में। हम सभी ने सोचा कि पुस्तक समय पर और बहुत उपयोगी था।


Bellingham अध्याय कोचिंग सैलून और मिक्सर

क्या: Bellingham आईएसी अध्याय (उर्फ उत्तर पश्चिमी कोने कोच), कोचिंग सैलून और मिक्सर। दरवाजा पुरस्कार, जनता के लिए लाइव कोचिंग ओपन, लाइव संगीत और अधिक!
.: बुधवार, मई 20th, 2015। कोचिंग और मिक्सर 4 से: 30pm-6: 30pm - लाइव संगीत और मिक्सर 6 से: 30pm-7: 30pm - कोई कवर / कोई मेजबान
कहा पे: Poppe के 360 पड़ोस पब, (Lakeway Inn अंदर), 714 LAKEWAY DR, Bellingham, वाशिंगटन 98229 पर - (360) 746-6476।
संपर्क : पर टेरी Hase TerriH@BetterYouMail.net RSVP, या सभी विवरण और दिशाओं के लिए करने के लिए।

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