IAC VOICE, वॉल्यूम 4, अंक 14, मई 2007,


संपादक से

is a field of constant expansion and growth. In this issue of the
VOICE, we're focusing on our geographic and (more importantly) our
cultural expansion as coaching becomes more important all over the
world. One of our Governors, Parker Anderson explains how the IAC is
the challenge of being a truly international organization.

international focus is timely from me as I've been traveling in Canada
and the US, experiencing the huge differences between those places and
my home in Hong Kong. I had the great fortune to attend the
Conversation Among Masters conference in Monterey, California this
month. President Natalie will tell you a more about masterful coaches' interest in the IAC.

It's also timely that we are welcoming
two new international members to our Board.

coaching, expansion and growth also refers to our continuous
development of new tools and techniques. I'm very pleased to provide
this month an article (for members only) about Ontological Coaching
provided by Alan Sieler of Newfield Australia. This timely piece
includes some very clear explanations and examples of specific tools
that differentiate Ontological Coaching from other varieties.

As usual, Janice has contributed a sensuous
लम्हें कोचिंग especially for spring.

Since spring is the time for planting seeds, please हमें में शामिल होने and thereby plant a seed that will support an ever expanding, improving and professional field of coaching.


एंजेला Spaxman
संपादक, आईएसी आवाज

वेब: www.spaxman.com.hk 


राष्ट्रपति से

नेटली द्वारा
टकर मिलर

VP Diane
Krause-Stetson, Editor Angela Spaxman, and I had the
wonderful opportunity of attending
मास्टर्स (सीएएम) सम्मेलन के बीच एक वार्तालाप
in Monterey California the first week in May. Listening to
masters of their field discuss mastery and enlightenment as
currently shaping our lives illuminated coaching as the
Zeitgeist. Take a moment to visit the CAM website. You'll
get a sense of how powerful this gathering was for the

of our time was devoted to discussing the mission and
initiatives of the IAC. Business owners expressed a desire
to include IAC certified coaches in their organizations
and/or find ways to strategically align with the IAC for the
benefit of their constituents. Additionally, many people had
the opportunity to view the
आईएसी masteries
and were visibly impressed learning about the creation of
these standards. Upon reviewing the Masteries, the interest
in the IAC grew before our eyes. This is a thrilling time
for coaching and for the IAC's universally high coaching

The final day
of the conference included the launch of the
कोच पहल.
This non-profit organization's mission is "to be the
central gathering point where professional Coaches can
volunteer their experience and expertise in support of
global projects that focus on the betterment of the human
condition and uplifting the human spirit." Coaches are agents
of positive change by the very nature of what coaching
represents: expanded thinking, profound personal
transformation, removal of ego-driven patterns,
and disencumbered communication. The Coach Initiative stands for
"the fundamental belief that every professional Coach holds
the intention to positively change the world one person at a
time, and that by doing so in unison with their colleagues,
they can effectuate that change at an exponential rate." Isn't
it wonderful to be part of a profession which claims this

On the home front, it is a pleasure
and honor to introduce our newest members serving on the
Board of Governors: बोनी चान तथा डेस वाल्श.
Bonnie is a multi-lingual IAC Certified Coach from Hong Kong. Des is a
blogging expert and coach from Australia's Gold Coast. Please take a
look at their bios on our शासक मंडल
. We look forward to the contributions to the IAC and
to coaching that these two coaches will provide.

And a special
thanks to all of you, our dear and faithful members and
subscribers. As always, if you are interested in getting
involved at a deeper level, please fill out a
स्वयंसेवक आवेदन
with your area of interest highlighted. As a membership
organization, our strength comes from the devotion and
dedication of members who wish to contribute their time and


Mission International: Creating a Global Coaching Community
through the IAC

by M. Parker

एक वैश्विक कोचिंग समुदाय

very name of our organization, the International Association of
Coaching, speaks to what is essential in fulfilling our goals. While we
continue to evolve on all levels, including expanding our membership,
providing strong professional guidelines and an influential leadership
base, the IAC is fundamentally interested in promoting and
strengthening the skills of coaching in an international arena.

the midst of all the work that needs to be addressed as the IAC grows,
we must ensure that internationalization sits at the core of
maintaining and sustaining our integrity. With our world becoming ever
smaller, and with the coaching community increasing in numbers, mastery
and complexity, we are faced with the question of how do we ensure that
our international focus remains actively present and genuine?

नीचे पांच क्षेत्र हैं जो IAC या अन्य संगठनों के मार्गदर्शन के लिए काम करते हैं जो अंतर्राष्ट्रीय होने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

एक ऐसे मिशन में निहित हो जो अंतर्राष्ट्रीय को शामिल करता हो

very mission of the IAC is in "furthering the interests of coaching …
worldwide…". The language of this mission invites a sense of stretching
and expanding into a global world community. The mission is like a
guiding beacon constantly reminding the organization of its true
desires. This poses a constant challenge and opportunity for members
and leaders of the IAC as the practical implications of the mission
unfold. Following our mission is integral to maintaining and ensuring
the authenticity of our organization.

एक व्यापक जाल डाली

In an international community there has to be room for
everyone to find a place to contribute and to participate in
whatever way makes the most sense for them at the time. The
IAC is fortunate to have a strong and talented group of
unpaid leaders at the helm of the organization, who dedicate
untold skill, time, and energy to growing and strengthening
the field of coaching. The Board of Governors purposefully
and actively seeks the participation of members from all
over the world and regularly casts a broad net to invite and
encourage leaders motivated in our mission to emerge from
दुनिया भर में।

सदस्य कई अलग-अलग तरीकों से शामिल हो सकते हैं, जिसमें शामिल हैं
एक समिति के लिए स्वेच्छा से,
writing an article for the Voice, participating in online COGs, Local
Chapters and tele-seminars and many other activities that are
constantly being added. Inasmuch as the leadership needs to invite
members to participate and contribute in an open-minded way, it is also
incumbent on members to step forward and be willing to contribute
whenever possible. Signing up and joining is one huge step in the right
direction. Members and potential members are encouraged to take an
active part in the organization.

मतभेद और बाधाओं पर काबू पाएं

speaking about things international, there is a compelling need to
consider a laundry list of issues including time, language, cultural
and economic differences that can be obstacles to true inclusion. Most
of the time with patience and consideration these obstacles can be
surmounted and swept away as being little more than minor
inconveniences rather than major obstacles.

हाल ही में
the IAC considered the international implications of setting membership
fees. We wanted to set fees that would both support and sustain the
organization without being enormously cumbersome to coaches in
communities with lower income levels. One member of our Board raised
the question of "How would one fee amount or another impact the global
coaching community?". It is through asking these seemingly small
questions that the possibility of internationalization is accomplished.

संभावनाओं का अन्वेषण करें

a company or an organization is truly international, full consideration
must be given to searching for the common ground. The organization must
consider all possibilities and respond to the "what ifs". This takes
time and requires patience. Learning from colleagues halfway around the
world must be more than "here it is and do it this way". There must be
an invitation to examine and uncover the possibilities that can further
our goals internationally.

आवश्यक एंबेड करें

से प्रत्येक
and every organization motivated to be truly international must learn
to embed the essential components of globalization into their everyday
work. First, we must फिर से कनेक्ट हमारे मिशन के साथ और हमारे सदस्यों के साथ। दूसरा, हमें करना चाहिए
पुनर्परीक्षण the areas where the organization may have been wrapped up in tradition or in "have to's"
that don't serve the international needs of the
organization. We should
पुनर्विचार करना प्रासंगिक मुद्दों और नीतियों और करने के लिए तैयार हो
एक नए अंदाज़ में जरूरतों के व्यापक सेट के विचार में। तीसरा, अंतरराष्ट्रीय होने के लिए प्रतिबद्ध संगठनों को लगातार करना चाहिए
recommit एक वैश्विक समुदाय की निरंतर भागीदारी सुनिश्चित करना।

मिशन इंटरनेशनल: मिशन संभव

strength of any organization lies in who is leading and who are those
who are willing to follow. The IAC has made a commitment to being an
international coaching community that furthers the interests of
coaching worldwide. The call is made for all to contribute, join in,
and participate in making coaching a mission international and a
mission possible.

active support and involvement is needed from across the globe. Join
with us in "furthering the interests of coaching…worldwide."


एम पार्कर एंडरसन, पीसीसी

Parker is a member of the IAC Board of Governors and CEO of The
Anderson Advantage Group, an international coaching and executive
management firm based in Washington, D.C. Often considered an
internationalist, Parker has lived and worked throughout the globe
including Africa, the Caribbean, Europe, and South America. Email: parker@taagroup.org,

सात्विक कोचिंग का परिवर्तनकारी शक्ति

by Alan Sieler,
Director, Newfield Australia

learning gets to the heart of what it means to be human. Through
learning we re-create ourselves." (Peter Senge, The Fifth Discipline.)

Coaching is an approach to coaching that gets to the heart of what it
means to be human as the means for generating profound positive change.
Two examples are provided in this article on the application of this
remarkably powerful coaching methodology.

लेख के कुछ अंश:

After a range of exploratory questions about money and her life
circumstances the coach asked, is "What is the story you hold about
yourself not having enough money?" Karen said that it meant she could
not have fun, and with that her body lurched back slightly and her eyes
widened. Although a simple statement, this was a revelation for her as
she came to see how life had become serious and heavy for her. …"

Way of Being consists of three interrelated spheres of human existence.
These three spheres are language, emotions and physiology (body
posture). Our Way of Being can be thought of as the internal reality we
live in, which especially includes the relationship we have with
ourselves. …"

Stella was gradually introduced to the domain of the body as an
important area of learning. The body learning aspect of the coaching
had two components. The first was developing an awareness of how she
had developed posturally in response to living in her core negative
self-assessment and a mood of Anxiety. The coach encouraged her to
become aware of how she held her head and neck, her shoulders, her
chest and torso and her hips, and asked her how the world was for her
from this posture. …"

पूरा लेख पढ़ने के लिए,
यहां क्लिक करे। (सिर्फ सदस्यों के लिए)

"कोचिंग मोमेंट्स" एक लेता है
विचारशील, और कभी-कभी प्रकाशस्तंभ, कैसे कोचिंग देखो
हमारे दैनिक जीवन में हस्तक्षेप किया जा सकता है।

बगीचों के सभी प्रकार के
जेनिस हंटर द्वारा

मुझे अपने बगीचे से प्यार है
मई। पिछले वसंत में, मैंने MP3 खिलाड़ी के साथ घंटों बिताए, फिर से याद किया
मेरे सहयोगियों ने कोचिंग सेशन मुझे समालोचना के लिए भेजा था। इस साल,
मैं उस व्यक्ति को आशीर्वाद दे रहा हूं जिसने वायरलेस लैपटॉप का आविष्कार किया था
मुझे ई-बुक्स, वेबसाइट्स, टेलीक्लास और लेखों पर बाहर काम करने की अनुमति देता है
और दुनिया भर से दोस्तों और सहयोगियों के साथ मेल खाने के लिए।

स्कॉटलैंड प्रसिद्ध नहीं है
अपने शानदार मौसम के लिए - यह एक कारण के लिए रसीला और हरा है! लेकिन जब
जैसे ही लोग मनाते हैं, सूरज बाहर आ जाता है, गतिविधि की सुगबुगाहट होती है
मौका उनके सामने के बागानों को सजाना और बनाना है। Lawnmowers संशोधित और
बैक गार्डन आराम से रहने वाले स्थान बन जाते हैं जहाँ हँसते हैं
पड़ोसी, मित्र और परिवार सहज रूप से जलसेक के आसपास इकट्ठा होते हैं
barbeques चैट और बीयर पीने के लिए। के रूप में मैं हमारे साथ कदम पीछे बैठते हैं
मेरे चेहरे पर सूरज, धीरे से दौनी और नकली की खुशबू को कुचलने
मेरी उंगलियों के बीच नारंगी फूल, मेरा बाग हमेशा मुझे मेरी याद दिलाता है

काई, घुमावदार रास्ता
सालों पहले बिछे हुए पक्के पत्थरों की वजह से हम थोड़ा रहस्य में पड़ गए
patios मुझे विराम देने के लिए आमंत्रित कर रहा है, फिर भी मेरे विचार हैं और पक्षियों का आनंद लेते हैं
या शाखाओं के माध्यम से एक हवा सरसराहट। इस मार्ग की सीमा बनाना एक है
रोपण के लम्बे, घने पैचवर्क जो बहुत अधिक ध्यान रखते हैं
अब ही। मैं दुनिया का सबसे अच्छा प्रूनर या वीडर नहीं हूं इसलिए मैं अपनी भूमिका निभाता हूं
ताकत और पौधे सदाबहार, आसान बारहमासी और जमीन कवर।
विश्वसनीय पुराने पसंदीदा और अजीब आश्चर्यजनक नवागंतुक। जैसा कि मैं एक कोच हूं
जो बहुत ज्यादा बात करता है, उसे कोई आश्चर्य नहीं होगा कि मैं एक माली हूं
पौधे भी घने होते हैं। बगीचे की मेरी संकरी पट्टी हमेशा साथ रहती है
पक्षी, कीड़े और गलफुला बच्चे और आप कभी नहीं जानते कि आप क्या खोजेंगे

पतला, नीला-हरा
शंकुधारी, बैंगनी इत्तला दे दी गई हैबर्स, लॉरेल और रोडोडेंड्रोन के रूप में
रोपण की सदाबहार रीढ़। के कठोर किनारों को नरम करना
फ़र्श नाजुक गुलाबी फूल वाले अल्पाइन, मोटे हरे हाथी के कान होते हैं
मौवे के फूल, बरगंडी हेचेरस और गहरे बैंगनी रंग के भाले
डेज़ी की तरह खिलता है, जो मुकुट, रूसेट कॉर्डलाइन के मुकुट के खिलाफ सेट होता है
spikes। कुछ अच्छी तरह से चुने गए पौधे, लेकिन सभी कड़ी मेहनत कर रहे हैं। बहता रंग
सामंजस्य, विषम ऊंचाइयों, पत्तियों और सभी के संयोजन के आकार
एक छोटे, सीमित स्थान में एक से अधिक उद्देश्यों की सेवा। पिछले कुछ वर्षों में,
मैंने परीक्षण और त्रुटि से सीखा है कि क्या काम करता है और क्या नहीं और अब मैं
बस मेरी प्रवृत्ति पर भरोसा करो, मज़े करो और जब मैं पौधे लगाऊं तो इसे कान से बजाओ। मैंने
मेरे कोचिंग के साथ भी ऐसा ही करना सीखा।

हर जगह मैं अपने में जाता हूँ
उद्यान, हर दिन, हर मौसम, यहां तक ​​कि सर्दियों में भी मैं धीरे से ब्रश करता हूं
बर्फ की शाखाएं झुक गईं और टूटने लगीं, मैं सुनता हूं, देखता हूं, महसूस करता हूं और
कुछ अलग गंध, कुछ सही। हर कोचिंग सत्र
अपनी लय भी है, अपने सामंजस्य और अप्रत्याशित खजाने हैं,
बस के रूप में हर कोच के अपने विश्वसनीय सदाबहार और अच्छी तरह से trodden है

कई कोच बेफिक्र हैं
इस बारे में कि उनकी कोचिंग शैली IAC क्या है के साथ एक 'फिट' है
एक तीस मिनट परीक्षा प्रस्तुत करने के लिए देख रहे हैं। फिर भी, जबकि प्रत्येक
IAC परीक्षार्थियों को सभी प्रकार के 'कोचिंग गार्डन' से भटकना होगा,
ध्वनियों, मौन, आकार, रंग, चाल और सुगंध को स्वाद देना
उनकी अपनी अनूठी अनुभूतियों के साथ प्रतिध्वनित, हम सभी जानते हैं कि सच है
सुंदरता सबसे छोटे स्थानों में दिखाई दे सकती है - और जब ऐसा होता है, तो यह
अचूक, इसके साथ दिल और दिमाग को एक करने की शक्ति है
समय और स्थान। वास्तव में एक मास्टर कोचिंग सत्र ही कर सकता है।

आप सभी को मेरा धन्यवाद
जो पिछले महीने मेरे टुकड़े पर टिप्पणी करने के लिए लिखा था और जो कोई भी माफी माँगता है
जवाब देने की कोशिश की गई लेकिन उन्हें अपना ईमेल वापस भेज दिया गया। मुझे सर्वर की समस्या थी
कुछ दिनों के लिए। अगर आप ऐसा कुछ भी कर सकते हैं, तो मैं बहुत आभारी रहूंगा
जैसा कि मुझे आपका इनपुट सुनकर वापस बाउंस हो गया था। ~ जेनिस

हंटर एक लेखक, शिक्षक और IAC प्रमाणित कोच हैं
वर्तमान में होमलाइफ कोचिंग में माहिर हैं - लोगों की मदद करना
प्रामाणिक, आत्मा से भरे जीवन और घरों को वे प्यार करते हैं -
और उनकी प्रमाणन यात्रा में सहयोगी कोचों में।
वह अपने पति और दो बच्चों के साथ स्कॉटलैंड में रहती हैं।

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न्यू आईएसी प्रमाणित कोच

को बधाई
एलिजाबेथ Nofziger
Chicago, IL, United States and
Ellyn हर्बर्ट से
Newark, DE, United States who both recently passed their Step 2 Exams and became
IAC प्रमाणित कोच।

© 2007। सब
अधिकार सुरक्षित। इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ कोचिंग