आईएसी आवाज, वॉल्यूम 4, अंक 35, अप्रैल 2009


लिंडा

संपादक से

पिछली बार
महीना भर का था
आईएसी®
स्पेक्ट्रम से अधिक सदस्य
, और इस महीने हम प्रिंट में हैं! आईएसी®
संचार अध्यक्ष सू ब्रुन्डे ने मार्च अंक में एक लेख प्रकाशित किया था
of चुनाव, व्यावसायिक प्रशिक्षण की पत्रिका. "लाइसेंस
कौशल में
"IAC को शुरू करने और बढ़ावा देने का एक उत्कृष्ट काम करता है
कोचिंग masteries® अधिक से अधिक कोचिंग समुदाय के लिए।

में इस महीने के
राष्ट्रपति का संदेश, एंजेला Spaxman हमें चरम सीमाओं के साथ धकेलता है
उत्कृष्टता के लिए उसकी कभी न खत्म होने वाली खोज-सिर्फ IAC के लिए नहीं® के लिये
लेकिन पूरे के रूप में कोचिंग पेशा। एंजेला और मैंने भी दोनों को हाइलाइट करने के लिए चुना
an रोमांचक नई परियोजना कि आईएसी के काम की सुविधा® संस्थापक थॉमस लियोनार्ड।

मास्टर कोच हमारे द्वारा शामिल की गई घोषणा का ध्यान रखना चाहेंगे
la स्वामी के बीच बातचीत (CAM) सम्मेलन, जो मई 3- 6 में होता है
ब्रैनसन, मिसौरी, यूएसए। भविष्य के वर्षों में अपने निमंत्रण को सुरक्षित करने के लिए, सुनिश्चित करें
IAC कोचिंग मास्टर में नीना पूर्व के नवीनतम प्रवेश को पढ़ें® - इस
महीने वह हमारी जागरूकता और अभ्यास को गहरा करती है महारत # 7- की मदद करना
क्लाइंट सेट और स्पष्ट इरादे रखें
.

हमारे प्रमाणीकरण टीम वृद्धि जारी है, और इस महीने आप करेंगे
दूसरे से मिलो
प्रमाणन बोर्ड के नए सदस्य
.

हमारा फीचर लेख ऑस्ट्रेलियाई मीडिया ट्रेनर और कोच एंटोनी ली का है।
वह अपनी व्यक्तिगत चुनौतियों को साझा करता है में एक मजबूत कोचिंग अभ्यास बनाए रखें
वर्तमान अर्थव्यवस्था
, और वह उन चुनौतियों को पूरा करने के लिए कदम उठा रहा है
पर।

In
कोचिंग महारत के लिए उपकरणआईएसी® आईसी इंटरनेशनल के लाइसेंसधारी ऐलेन गिब
मास्टरी # 3- लगे हुए सुनने को प्राप्त करने में हमारी मदद करने के लिए कई उपयोगी और रचनात्मक उपकरण प्रस्तुत करता है।

जेनिस हंटर अगले महीने एक नए कॉलम के साथ वापस आ जाएगा। इस बीच, महसूस करें
कुछ पिछले के माध्यम से ब्राउज़ करने के लिए स्वतंत्र
लम्हें कोचिंग.

प्रस्तुतीकरण
दिशा निर्देशों
VOICE के लिए अब सबमिशन सहित वेबसाइट पर उपलब्ध हैं
हमारे आगामी मुद्दों के लिए दिनांक। मुझे आपका लेख प्रस्तुतियाँ प्राप्त करना अच्छा लगेगा
मई के अंक के लिए अप्रैल 20th, या जून के अंक के लिए मई 18th।

कृपया
मुझसे संपर्क करो
अपने लेख और विचारों के साथ अपने प्रतिक्रिया
इस मुद्दे के बारे में।

अनेक शुभकामनाएं,
लिंडा

लिंडा Dessau, CPCC
संपादक, IAC® आवाज़
ईमेल: voice@certifiedcoach.org


अब टिप्पणी



एंजेला

राष्ट्रपति से

एंजेला द्वारा
Spaxman


president@certifiedcoach.org

आईएसी है® एक संगठन के रूप में हमारी क्षमता तक रह रहे हैं? कितने अच्छे हैं
हम अपने मिशन को प्राप्त कर रहे हैं: के उच्चतम मानकों के लिए कोचिंग अग्रिम करने के लिए
सार्वभौमिक उत्कृष्टता
? क्या नई सेवाओं, नीतियों या प्रथाओं में मदद मिलेगी
हम और करते हैं? ये वो सवाल हैं जो मैं खुद से पूछ रहा हूं, और आपसे पूछ रहा हूं।

स्पष्ट रूप से दुनिया को बदलाव के नाटकीय दौर से गुजरना होगा। में चाहता हूं
उसी का हिस्सा बनो, और मुझे पता है कि कोचिंग जबरदस्त शक्ति और मानवता जोड़ता है
परिवर्तन के लिए इस आवश्यक ड्राइव के लिए। आईएसी कैसे कर सकते हैं® अधिक शक्तिशाली समर्थन करते हैं
उच्च गुणवत्ता वाली कोचिंग ताकि हम सकारात्मक बदलाव के लिए उत्प्रेरक बन सकें?

अपने विचारों को साझा करके, आप समाधान का हिस्सा हो सकते हैं। और पहले से ही है
आईएसी में चल रहे इस विषय पर एक आकर्षक संवाद® स्वयंसेवक मंच।
अपनी सोच जोड़ने के लिए, आईएसी
सामूहिक-एक्स सदस्य यहां क्लिक करें
या, क्लिक करें
यहाँ मुफ्त के लिए सामूहिक-एक्स में शामिल होने के लिए
.

आप पता कर सकते हैं, एंड्रिया जे ली ने हाल ही में एक का शुभारंभ किया नई
वेबसाइट
हमारे संस्थापक, स्वर्गीय थॉमस जे। लियोनार्ड की सामग्री की विशेषता।
वहाँ संसाधनों थॉमस के साथ ऊर्जा को फिर से जोड़ने का अवसर है
कोचिंग की दुनिया में बनाया। और उन लोगों के लिए जो थॉमस को कभी नहीं जानते थे
यह पता लगाने का एक मौका है कि सभी उपद्रव के बारे में क्या है। थॉमस एक बहुत ही विशेष व्यक्ति थे,
और उनकी अत्याधुनिक सोच अभी भी IAC को प्रभावित करती है® अपने मूल के माध्यम से
अवधारणा। थॉमस ने कई प्रशिक्षकों को प्रेरित किया और IAC को प्रेरित करना जारी रखा®.

एंड्रिया के अनुसार, थॉमस की सफलता की रणनीतियों में से एक "खोजने के लिए" थी
चरम। "चरम उत्तेजक और बहुत ही आकर्षक हैं। जब चरम सीमा होती है
संगठनों को डिजाइन करने और विपणन में उपयोग किया जाता है, वे नवाचार को बल देते हैं। इसलिए
बेशक मैं अब सोच रहा हूँ, क्या चरम सीमा पर IAC करता है® में प्रतिनिधित्व करते हैं
कोचिंग का बाज़ार? क्या हम "सरलतम" कोच प्रमाणन हैं
दुनिया में कार्यक्रम? क्या हम कोचिंग के "उच्चतम" मानकों का प्रतिनिधित्व करते हैं
दुनिया में? वे दो अतिवादी हैं जिनकी मैं इच्छा करूंगा। क्या अन्य चरम
क्या हम एक कोचिंग एसोसिएशन के रूप में प्रतिनिधित्व कर सकते हैं? नोट: हमारे नए ब्लॉग प्रारूप के लिए धन्यवाद,
अब आप नीचे अपनी टिप्पणी जोड़ सकते हैं।

चीयर्स,
एंजेला Spaxman
राष्ट्रपति, IAC®
ईमेल:
president@certifiedcoach.org

वेब: www.lovingworkandleading.com


अब टिप्पणी




थॉमस लियोनार्ड की विरासत के संरक्षण



लिंडा Dessau द्वारा

मैं एंड्रिया जे ली के बारे में नोटिस और अपडेट को पढ़ रहा हूं
नवीनतम उद्यम, थॉमस
लियोनार्ड सफलता रणनीतियाँ कार्यक्रम
(आप ऐसा कर सकते हैं पढ़ना
थॉमस लियोनार्ड के बारे में यहाँ और अधिक
)। एंड्रिया और मैं चर्चा करने के लिए बैठ गए कि वह कैसे है
परियोजना के बारे में महसूस करते हुए, जिसने उसे दुनिया में लाने के लिए प्रेरित किया, और
क्यों वह सोचती है कि अब थॉमस के काम की खोज या फिर से खोज करने का सबसे अच्छा समय है
लियोनार्ड। हमारा इंटरव्यू सुनने के लिए नीचे क्लिक करें



[11: 46]


अब टिप्पणी




स्वामी के बीच बातचीत


मुकदमा Brundege द्वारा

क्या आप उच्च स्तरीय तरह के कोचिंग सम्मेलन अनुभव की तलाश में हैं?
एक जहाँ आप शक्तिशाली वार्तालाप शुरू करने वालों से सुन सकते हैं जो सार्थक उत्पन्न करते हैं
बातचीत और साथ निकट संबंध स्थापित करने का अवसर है
अन्य मास्टर स्तर के कोच? फिर तीसरे वार्षिक से आगे नहीं देखें बातचीत
मास्टर्स के बीच
(सीएएम) घटना ब्रैनसन, मिसौरी, संयुक्त राज्य अमेरिका में मई 3-6 पर आयोजित किया जा रहा।

सीएएम एक अनूठा, निमंत्रण-केवल इवेंट है जिसे मास्टर कोच को दिया गया है
समय और स्थान को मनाने, कनेक्ट करने और सहयोग करने के लिए। उपस्थिति के लिए आधार मानदंड
कोचिंग अनुभव के 5 साल और 50 + क्लाइंट शामिल हैं। अनुभवी कोच
सीएएम के बारे में जानने के लिए और बातचीत को प्रोत्साहित करने में दुनिया भर में इकट्ठा होते हैं
ऐसे मुद्दे जो सबसे ज्यादा व्यापक हैं- दिमाग को चौड़ा करना, दिल खोलना और धक्का देना
कोचिंग पेशे की सीमाएं।

साथ ही, आपको हमारे IAC बोर्ड के कई सदस्यों से मिलने का मौका मिलेगा
व्यक्ति में, जो दुनिया भर से इस कार्यक्रम में शामिल होने के लिए आ रहे हैं और करेंगे
IAC सदस्यता के अवसरों के बारे में एक रिसेप्शन की मेजबानी करना। अधिक जानने के लिए
सीएएम के बारे में और आमंत्रण मानदंडों की समीक्षा करें www.conversationamongmasters.com/gettinginvited.html.


अब टिप्पणी




मिलिए आईएसी® प्रमाण एलिसन डेविस

इस महीने, IAC® प्रमाणित परीक्षक नेटली टकर मिलर का परिचय
हमें IAC के लिए®प्रमाणन बोर्ड का सबसे नया सदस्य, एलिसन
डेविस, इस स्पार्कलिंग ऑडियो साक्षात्कार में। क्लिक करें
यहाँ सुनने के लिए
[23: 00] - हमें यकीन है कि आप वैश्विक स्वाद एलिसन की सराहना करेंगे
टीम के लिए लाता है, और क्या नताली एलिसन की "कार्रवाई में महारत" कहता है।


 

नताली टकर
मिलर, IAC-CC, IAC के लिए एक प्रमाणित परीक्षक है और
पूर्व IAC बोर्ड अध्यक्ष, साथ ही एक प्रशिक्षक और डीन
स्कूल ऑफ कोचिंग मास्टरी के छात्र। साथ ही,
नताली एगलेस -सैगस.कॉम के संस्थापक हैं, जो पिक्चर के प्रकाशक हैं
बड़ों के लिए पुस्तकें ™। ट्विटर पर नेटली का अनुसरण करें:

http://twitter.com/NatalieTM


अब टिप्पणी




मंदी के अर्थव्यवस्था में फिर से व्यापार जीतना


Antoni ली द्वारा

मीडिया प्रशिक्षण संचार और प्रस्तुति प्रशिक्षण का एक विशेष रूप है,
जो कॉर्पोरेट प्रवक्ताओं, राजनेताओं और अन्य विषय विशेषज्ञों से लैस करता है
मीडिया साक्षात्कार में प्रभावी ढंग से संवाद।

मैं कई वर्षों से मीडिया प्रशिक्षण प्राप्त कर रहा हूं-पहली सामग्री प्राप्त करना
और दूसरों के लिए काम करने का अनुभव, और फिर छह साल पहले मैंने अपनी कोचिंग शुरू की
खुद के निजी ग्राहक। हाल ही में मैं पूर्ण चक्र में आया हूं और एक निगम में शामिल हुआ,
जहाँ मैंने मीडिया प्रशिक्षण को कंपनी के भीतर एक पेशकश की।

कंपनियां और व्यक्ति अपनी भेद्यता को कम करने के लिए मीडिया प्रशिक्षण का उपयोग करते हैं
मीडिया के सामने ऐसा कुछ करना या करना जिससे उनकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचे।
अपने प्रशिक्षण करियर की शुरुआत में, मुझे एहसास हुआ कि इन-सेशन कोचिंग माहौल
बहूत ज़रूरी है। प्रतिभागियों के व्यक्तिगत क्षेत्रों पर प्रकाश डालते हुए
और संगठनात्मक भेद्यता मेरे प्रशिक्षण सत्रों के लिए आंतरिक है, जिस तरह से
लोगों के बुलबुले चुभ रहे हैं प्रतिभागियों के प्रति संवेदनशील होना
अहं।

नतीजतन, मैं अपने प्रतिभागियों का उतना ही सम्मान करता हूं और प्रोत्साहित करता हूं जितना मैं कर सकता हूं। मे वादा करता हु
और जानकारी की गोपनीयता और सुरक्षा प्रदान करते हैं। मैं कोशिश करता हूं और हर बनाता हूं
अनुभव को मज़ेदार बनाने के लिए एक ग्राहक के साथ सत्र विजेता, और कड़ी मेहनत
उनके लिए पुरस्कृत। मैं चाहता हूं कि प्रतिभागियों को महान जानकारी, महान को दूर करना चाहिए
उपकरण और महत्वपूर्ण व्यवहार परिवर्तन वे उपयोग करने में आश्वस्त हो सकते हैं।

इस वर्ष तक, यह अभ्यास मामूली और स्थिर रूप से बढ़ा है, मेरे लिए
एक पूर्णकालिक वेतन और मुझे सीधे ट्रेन और कोच बनाने का अवसर देना
मीडिया साक्षात्कारों में 'प्रदर्शन' करने के लिए सैकड़ों लोग शामिल हैं
मीडिया टिप्पणीकारों, पत्रकारों और कई व्यवसायों में लोग। मैंने
बोलने की व्यस्तताओं में भी सैकड़ों लोगों को संबोधित किया।

आप में से कई के रूप में
यह अनुभव करते हुए कि मंदी का जीत पर बड़ा प्रभाव पड़ा है
मेरे प्रशिक्षण अभ्यास के लिए नया व्यवसाय। निगमों में जो मेरा बन जाएगा
ग्राहकों, पूर्व में मजबूत प्रशिक्षण बजट लगभग पूरी तरह से सूखा है।

यदि आप किसी भी समय सभी के आसपास हैं, तो आप परिचित हैं
सिद्धांत और वास्तविकता है कि यह नया जीतने के लिए कठिन और अधिक महंगा है
नए ग्राहकों से व्यापार (यानी, संभावनाओं को बदलने के लिए) की तुलना में यह दोहराने को जीतने के लिए है
ग्राहकों से व्यापार। मैंने अनुसंधान की स्थिति भी देखी है कि यह 11 बार है
ग्राहकों को पुनर्विक्रय करने की अपेक्षा संभावनाओं को खोजना और परिवर्तित करना अधिक महंगा है
तुम्हारे पास पहले से है।

यह समझ में आता है। नई संभावनाओं के साथ, आपको समय और संपार्श्विक निवेश करना होगा
विश्वसनीयता स्थापित करने और संबंध बनाने के लिए सामग्री। मौजूदा ग्राहक,
दूसरी ओर, पहले से ही आपको पता है कि आप क्या पेशकश करते हैं और परिणाम कितना अच्छा है
है.

मेरे अनुभव में, यह इतना आसान नहीं है कि लोगों को आने में आसानी हो
और के लिए लौटे। मेरी आशा है कि हर आधे या पूरे दिन के सत्र के अंत में-ए
मेरे प्रशिक्षण के लिए दो सबसे सामान्य प्रारूप हैं - ग्राहक कहेंगे, “वह
बहुत अच्छा था, मैं आपको एक साल में फिर से रिफ्रेशर ट्रेनिंग के लिए, या फिर देखूंगा
अगले स्तर तक ले जाए।"

जबकि निगम नए लोगों को प्रशिक्षित करने के लिए मुझे पुन: बुक करते हैं, मुझे नहीं मिलता है
वही लोग पुनश्चर्या प्रशिक्षण और आगे कौशल उन्नयन के लिए वापस आते हैं। क्या इसलिए कि
उन्हें अनुभव पसंद नहीं है? मुझे नियमित रूप से नो-क्लाइंट कहना होगा
मुझे प्रभावशाली प्रशंसापत्र दें। तो फिर क्या हो रहा है?

अधिकांश प्रशिक्षुओं को लगता है कि एक बार पर्याप्त है। उदाहरण के लिए, हाल ही में एक निगम
मेरा प्रशिक्षण करने के लिए एक कार्यकारी बुक किया। उन्होंने अपनी कंपनी के बारे में बताते हुए इसका विरोध किया
क्योंकि मैंने उन्हें दो साल पहले कोचिंग दी थी, "मैंने पहले से ही मीडिया प्रशिक्षण लिया था।"
इस मामले में, क्योंकि मीडिया कवरेज कंपनी के लिए जोखिम पैदा कर रहा है,
उन्होंने उस आदमी को साथ आने के लिए मजबूर किया।

सत्र समाप्त करने के बाद उन्होंने कहा कि पुनश्चर्या प्रशिक्षण का मूल्य था
यह (शायद वह उस विषय पर एक संदर्भ उद्धरण भी प्रदान करेगा), लेकिन कैसे
क्या मैं बार-बार प्रशिक्षण की आवश्यकता के बारे में लोगों के मन को बदल सकता हूं?

मेरा विचार है कि लोगों का रिसाव। ' (यह जो भी कानून के समान है
थर्मोडायनामिक्स कहता है कि चीजें अव्यवस्थित होती हैं।) समय के साथ, बिना चल रही हैं
ध्यान और ध्यान, महान कौशल और दृष्टिकोण फीका पड़ जाते हैं, जंग खा जाते हैं, हार जाते हैं
उनकी धार। कल प्रेरित होने का मतलब यह नहीं है कि आप नहीं
कल फिर से प्रेरित होने की जरूरत है। पिछले साल स्पष्ट होने के नाते नहीं करता है
इसका मतलब है कि आप अपने हिस्से के कुछ प्रयासों के बिना, अगले साल स्पष्ट हो जाएंगे।

मैं इन व्यावसायिक चुनौतियों का समाधान कैसे करूँ? यहाँ मेरे निष्कर्ष हैं
और सिफारिशें (स्वयं के लिए) आज तक:

  1. पूर्व प्रतिभागियों का सर्वेक्षण करें, उनसे पूछें कि वे आवश्यकता के बारे में क्या सोचते हैं
    जारी रखने या रिफ्रेशर मीडिया प्रशिक्षण के लिए और उनके कारण क्या होगा
    अधिक प्रशिक्षण।
  2. अपने अगले रिफ्रेशर को बुक करने के लिए एक सुझाव के साथ मेरे चालान पर एक नोट जोड़ें
    सत्र। इसके अलावा, मैं फोन या ईमेल द्वारा सीधे अनुवर्ती कार्रवाई कर सकता हूं।
  3. मेरी सेवाओं का मूल्यांकन और सुधार करें। मुझे उद्देश्य देने के लिए एक पर्यवेक्षक को आमंत्रित करें
    मेरे सत्रों में माहौल के बारे में प्रतिक्रिया।
  4. जारी रखें
    मेरे सत्रों के दौरान हाइलाइट करने के लिए जो सबसे अच्छे परिणाम के लिए या इसे लेने के लिए
    अगले स्तर पर, छह महीने या एक साल में एक ट्यून-अप सत्र के लिए वापस आएँ।

मैं एक भविष्य के मुद्दे में VOICE के पाठकों को संबोधित करने की उम्मीद करता हूं कि मेरे प्रयास कैसे हैं
भुगतान करना, और इनमें से कौन सी रणनीति सबसे अधिक दोहराए गए व्यवसाय में लाई गई है।


 

 


एंटोनी ली मीडिया और संचार प्रशिक्षण अभ्यास के प्रमुख हैं
Redact, सिडनी, ऑस्ट्रेलिया में स्थित है। उनके ग्राहकों में प्रमुख प्रवक्ता शामिल हैं,
पत्रकारों, पेशेवरों और बहुराष्ट्रीय निगमों के प्रतिनिधि
पूरे एशिया प्रशांत में। आप उस तक पहुँच सकते हैं
antoni@redact.com.au or
www.redact.com.au.
 

 


अब टिप्पणी




 
कैसे
एफओई इंडेक्स हमें मास्टरी #3 - एंगेज्ड लिसनिंग हासिल करने में मदद कर सकता है

ऐलेन द्वारा
गिब

एक सबसे बड़ा उपहार जो हम कोच के रूप में अपने ग्राहकों को देते हैं वह है उपहार
सुनने का काम कुछ लोगों को वास्तव में अपने सामान्य सुनने में बहुत अच्छा अनुभव होता है
दिन-प्रतिदिन की गतिविधियाँ और फिर भी हम सभी सही मायने में सुनने के लिए तरस रहे हैं। कोच के रूप में, हम
लोगों को सुनने के लिए जगह बनाने के लिए विशेषाधिकार प्राप्त है, और जहां वे कर सकते हैं
उन उत्तरों और संभावनाओं को सुनें जो उनके भीतर हैं। अच्छा सुनने के लिए
हमारे ग्राहक के लिए, हमें पहले खुद को अच्छी तरह से सुनना होगा, लगातार जागरूक रहना होगा
हमारी खुद की आवाज़ें और सचेत रूप से चुनना कि हम अपने आप में और अंदर क्या सुनते हैं
हमारे क्लाइंट।

कोचिंग की तैयारी के लिए, कोच उसे अपने दिल और सिर की बात सुनता है।
वह या सभी व्यक्तिगत विचारों को दूर करने के लिए, सभी विकर्षणों को शांत करने के लिए कदम उठाती है
और भावनाओं और उसे या उसके ऊर्जावान क्षेत्र को साफ करने के लिए ताकि वह पूरी तरह से हो
ग्राहक पर ध्यान केंद्रित किया।

आपके एफओई इंडेक्स (सीएफएम कंसल्टिंग द्वारा मुझे पेश किया गया) की जाँच करना एक है
ऐसा करने का तरीका, और इसमें तीन प्रश्न शामिल हैं: इस कोचिंग के लिए मैं कैसे प्रभावित हूं
बातचीत? जो कुछ भी उभरता है, मैं कैसा हूँ? और, क्या मुझे ऊर्जा की आवश्यकता है?
एक महान कोचिंग सत्र के लिए? इनमें से किसी के प्रति कम प्रतिक्रिया के लिए कोच की आवश्यकता होती है
पीछे हटने के लिए और लगे हुए सुनने के लिए और अधिक पूरी तरह से तैयार होने के लिए समय निकालें।

"Suitcasing"
एक ऐसी तकनीक है जिसका उपयोग कोच पूरी तरह से केंद्रित, खुला और करने के लिए कर सकता है
कोचिंग के लिए सक्रिय राज्य। एक सूटकेस के दृश्य का उपयोग करना,
अपने सिर, हृदय और ऊर्जा के क्षेत्र में जो कुछ भी है उसे स्वीकार करें
(जैसे, रात के खाने के लिए क्या बनाना है, यह तर्क आपके किशोर के साथ था
बेटी उस सुबह, बागवानी से अपनी पीठ में दर्द की पीड़ा
सप्ताहांत-हाँ, आप भी इंसान हैं)। उन सभी को लगाओ
एक खुले सूटकेस में व्याकुलता, ढक्कन को बंद करना और उसे लॉक करना।
सब कुछ तुम्हारे जाने के बाद तुम्हारे वापस आने का इंतजार कर रहा होगा
प्रभावी रूप से एक शानदार कोचिंग सत्र के साथ अपने ग्राहक की सेवा की।

पूरी तरह से उपस्थित होने के लिए लगे हुए सुनने के लिए महत्वपूर्ण है। बौद्ध भिक्षु थिच
नट हैन हमारे सुनने की जगह में बसने के लिए एक और अद्भुत अभ्यास प्रदान करता है
कोच के रूप में। वह तीन सांसों का सुझाव देता है - पहला जो कुछ भी जाने देता है
हम धारण कर सकते हैं; दूसरा हमारे स्थिर मन को छूने और पूरी तरह से मौजूद होने के लिए;
और तीसरी सांस यह पूछने के लिए कि अब अंतरिक्ष में क्या आना चाहता है। यह है एक
कोचिंग की तैयारी में उपयोग करने के लिए अद्भुत अभ्यास, और मैं भी इसका उपयोग करता हूं
एक कोचिंग वार्तालाप। यह विशेष रूप से तब उपयोगी होता है जब कोई ग्राहक किसी महत्वपूर्ण तक पहुंचता है
या बातचीत में संभावित रूप से चुनौतीपूर्ण भावनात्मक बिंदु।

कोचिंग की बातचीत में पूरी तरह से लगे रहने के लिए आपको एक कोच के रूप में होना चाहिए
कई स्तरों पर सुनें और यह जानने में कुशल बनें कि आप किस स्तर के हैं
बातचीत में प्रत्येक बिंदु पर सुन रहा है। मेरे एक साथी ने तुलना की
हमारे कंप्यूटर पर विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टम के लिए। हमारा सुनने वाला मस्तिष्क बन जाता है
खिड़कियों या फ़ाइलों की एक श्रृंखला जो हम खोलते हैं, बंद करते हैं, स्टोर करते हैं और लगातार पुनर्प्राप्त करते हैं
एक कोचिंग बातचीत के दौरान:

  • हमारे पास एक प्रक्रिया फ़ाइल है जिसे हम नियमित रूप से देखते हैं कि हम कहाँ हैं
    बातचीत की प्रक्रिया;
  • हमारे पास एक सामग्री फ़ाइल है जहां हम ग्राहक की कहानी के कुछ हिस्सों को संग्रहीत करते हैं
    और जिसे हम अस्थायी रूप से बचा सकते हैं, फिर से खोल सकते हैं और उनके अन्य हिस्सों से जोड़ सकते हैं
    कहानी उनकी समझ में लाने में मदद करने के लिए;
  • हमारे पास हमारी व्यक्तिगत फ़ाइल है जिसे चीजों को रोकने के लिए अवरुद्ध करने की आवश्यकता है
    हमारी खुद की कहानी को सुनने और हमारे सुनने के साथ हस्तक्षेप करना;
  • हमारे पास हमारी टाइमकीपिंग फ़ाइल है जो हमें उपलब्ध समय का प्रबंधन करने में सक्षम बनाती है
    इस तरह से बातचीत के लिए कि ग्राहक के लिए स्पष्ट नहीं है;
  • हमारे पास एक त्वरित संदेश फ़ाइल है जो बार-बार शब्दों या कथनों पर प्रकाश डालती है
    ग्राहक की बातचीत में उभरना और जिसे हम इन बारी के रूप में जोड़ते हैं
    अभ्यस्त भाषा या पैटर्न में जो हम ग्राहक को वापस दर्शाते हैं;
  • हमारे पास एक प्रश्न फ़ाइल है जहां हम शक्तिशाली पूछताछ तकनीकों का उपयोग करते हैं
    अपने लक्ष्यों के साथ हमारे ग्राहक को आगे बढ़ाने के लिए; तथा
  • हमारे पास एक सहज ज्ञान युक्त फ़ाइल है जो हमें आरएसएस ब्लॉग की तरह संकेतों के लिए अलर्ट करती है,
    भावनाओं, ऊर्जा, गड़बड़ी या उत्तेजना के संकेत जो हमारे सुझाव देते हैं
    क्लाइंट एक महत्वपूर्ण सीखने या परिवर्तन बिंदु पर पहुंच गया है।

हमारे पास बाहरी दुनिया के लिए एक कान खुला है, जबकि हम कोचिंग, सतर्क हैं
हमारे और हमारे ग्राहक के आसपास के वातावरण में क्या चल रहा है और क्या हो रहा है
किसी भी बाहरी चीज को अनुकूलित या नकारने के लिए उचित कार्रवाई जो प्रभावित करती है
बातचीत का फोकस।

एक कोच के लिए, अच्छी तरह से सुनना एक जीवन भर की प्रतिबद्धता है। यह कुछ नहीं है
जब आप कोचिंग कर रहे हों, तो आप चालू करें; यह कुछ ऐसा है जो आप लगातार अभ्यास करते हैं।
एथलीटों की तरह, हमें अपनी सुनने की मांसपेशियों को पूरी तरह से टोंड और शीर्ष रूप में रखना चाहिए
प्रत्येक बातचीत में उनका अभ्यास करके; खासकर हम
अधिक चुनौतीपूर्ण लगता है, क्योंकि हम अपने सुनने को बढ़ा सकते हैं
क्षमता और भी अधिक निपुण हो जाते हैं।


 

 

एलीन गिब आईसी इंटरनेशनल के साथ संस्थापक और मुख्य कोच हैं, जो एक समर्पित कंपनी है
जीवन और काम में एक बेहतर भविष्य के लिए प्रेरणा। उसका वर्तमान ध्यान आकर्षित करना है
एक प्रेरणादायक कोचिंग में भाग लेने के लिए हर साल 12 साहसी नेता
उनके जीवन, काम और नेतृत्व को बदलने की यात्रा। उसकी नई वेबसाइट
www.inspiredfuture.org
जल्द ही आ रहा है। इस दौरान वह पर संपर्क किया जा सकता है
agibb@icinternational.biz.
 

 


अब टिप्पणी




 
नीना पूर्व, आईएसी-सीसी से

महारत #7
- ग्राहक सेट और स्पष्ट इरादों को रखने में मदद करना

पिछली बार
महीने हमने बात की श्रेष्ठता
#6, स्पष्ट
। चाहे उनकी ट्रेनिंग हो या कोचिंग की खासियत, कोच
सहमत हूँ कि स्पष्टीकरण आवश्यक है। समान रूप से सहमत महारत #7, मदद कर रहा है
क्लाइंट सेट और स्पष्ट इरादे रखें।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस प्रकार की कोचिंग प्रदान करते हैं, जिससे ग्राहक को केंद्रित रहने में मदद मिलती है
लक्ष्यों पर, सक्षम महसूस करते हैं, और अगले चरणों या अनुभवों की ओर प्रेरित होते हैं
आपके काम के सभी इच्छित परिणाम। इरादों की सामग्री या फोकस क्षेत्र
भिन्न हो सकते हैं, लेकिन उनकी आवश्यकता नहीं होगी। उदाहरण के लिए, व्यापार, कैरियर और
कार्यकारी कोचिंग उपलब्धि, उपलब्धि, विशिष्ट पर ध्यान केंद्रित कर सकती है
कार्य या औसत दर्जे का परिणाम, जबकि आध्यात्मिक और जीवन कोचिंग पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं
जागरूकता और अनुभव, ऐसे परिणाम के साथ जो कम मूर्त या औसत दर्जे का है।
किसी भी तरह से, ये सभी लक्ष्य हैं जो आपको क्लाइंट सेट और रखने में मदद करते हैं।

जब ग्राहक सेट और स्पष्ट इरादों की मदद करते हैं, तो कोच की भूमिका
ग्राहक के लिए लक्ष्य निर्धारित नहीं करना है, या यहां तक ​​कि यह निर्धारित करना है कि क्या होगा
सफलता या प्रगति। इसके बजाय, कोच की भूमिका क्लाइंट को स्पष्ट करने में मदद करना है
प्रगति की दिशा और जो सबसे महत्वपूर्ण है, उसके प्रति सजग रहें।

हम सभी के पास ऐसे ग्राहक हैं जो बहुत सारी कार्रवाई करते हैं लेकिन वास्तव में ऐसा नहीं करते हैं
कहीं भी पहूंचें। (हम कभी-कभी खुद भी ऐसा कर सकते हैं!) सिर्फ इसलिए कि वे हैं
व्यस्त का मतलब यह नहीं है कि वे अपने लक्ष्यों की दिशा में आगे बढ़ रहे हैं। असल में,
एक सामान्य परिहार रणनीति वास्तव में व्यस्त रहना है ताकि उनके पास न हो
इच्छित लक्ष्यों से जुड़े कठिन कार्यों या डरावने मुद्दों का सामना करना।
अक्सर ग्राहक को यह पता नहीं होता है कि वे परिहार रणनीति का उपयोग कर रहे हैं। इसलिए,
इस महारत में एक महत्वपूर्ण अंतर प्रगति के बीच अंतर को पहचान रहा है
और आंदोलन, और ग्राहक को अपने लिए इस भेद को पहचानने में मदद करना।

सदस्य, जारी रखने के
यहां पढ़ रहे हैं
.

आईएसी में शामिल होने के लिए, क्लिक करें
यहाँ
.

 
 

नीना पूर्व आईएसी है®नेतृत्व प्रमाण और के संस्थापक
www.PersonalGrowthPrincess.com,
व्यवसाय के मालिकों और पेशेवर महिलाओं के लिए एक साइट जो व्यक्तिगत के बारे में उत्साही हैं
विकास। एक कोच के रूप में, वह व्यक्तिगत विकास पेशेवरों को रचनात्मक बढ़त देने में मदद करती है
व्यावहारिक उपकरणों और संसाधनों में सोच, और कोचों को कला में महारत हासिल करने में मदद करता है
कोचिंग का।

 


कृपया अपने प्रश्न IAC पर भेजें
कोचिंग masteries® और प्रमाणीकरण
प्रक्रिया certification@certifiedcoach.org.


अब टिप्पणी


तुंहारे
प्रतिक्रिया


हम किसी भी मुद्दे पर आपकी प्रतिक्रिया प्राप्त करना पसंद करेंगे
आईएसी। क्या आपके पास कोई प्रश्न, चिंता, प्रोत्साहन या विचार हैं
सदस्यता के लाभ, प्रमाणन, VOICE, दिशा के बारे में सुधार के लिए
संगठन या कुछ और सब पर? कृपया भेजें
ईमेल को
feedback@certifiedcoach.org
। कृपया हमें बेहतर बनाने में मदद।



© 2009। सब
अधिकार सुरक्षित। इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ कोचिंग